以“三个融入”实现党建工作“三个转化”

神华宁夏煤业集团能源工程有限公司是神华宁夏煤业集团公司的全资子公司。近年来．公司党委紧盯“坚持专业化发展、突出人才队伍建设、打造一流能源工程公司”发展战略．以工程项目管理党建工作机制为品牌．突出党建与生产经营工作“三个融入”,努力实现党建工作“三个转化”,全面提升了能源工程公司党建工作的科学化水平。公司成立短短三年。     

打造“红心结”党建品牌

近年来,国网湖北省孝昌县供电公司用"红心结"作载体,全面加强党员队伍建设,密切联系员工群众,发挥示范带头作用,促进了企业和谐健康科学发展。"红心结"把全体党员紧紧结合在一起,通过发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,让每位党员成为岗位的先锋和旗帜,帮助全体党员共同进步,全面发展。以"红心结"活动为载体,深入开展"创先争优"活动,在党员干部和广大员工之间架起了一座"连心桥",织起了一个     

“四个变化”打造党建品牌推动工作升级

<正>"每周的政治学习成为常态,党员活动室比以前像样了——图书种类全了,数量多了,可读性更高了;做党建有了工作指引……"聊起今年公司党建的变化,老党员黄章慧师傅一下子说出了好几条。要说公司党建的变化,还真不少。2015年,广西融安供电公司党委为尽快使新支部、新支部书记提升"党建主业"意识,适应从严治党的新常态,以"抓策划、抓布置、抓指导帮扶、抓监督",支     

“党建+工程”打造电力安装品牌

亳州益源电力有限责任公司坚持党建引领,以“创精品工程树益源品牌”为主线,推进党建工作与工程管理高度融合,形成党的建设与工程管理相融共进的新格局,为工程建设提供坚强政治保证。     

实施“红细胞”工程打造党建特色品牌

在国家电网公司不断深化“两个转变”、加强“三个建设”的新形势下,党的工作如何适应和服务好电网建设,如何保证“三集五大”体系成功构建,供电企业党建工作面临着新考验。今年以来,资阳供电公司党委结合自身实际情况,积极探索与实践,将品牌理念植入党建工作,提出并实施了“红细胞”工程。“红细胞工程”是身入、心入地走党密切联系群众路线的实践,     

打造党建品牌 创新党建价值

正国网济宁供电公司将打造党建品牌作为提升党建工作管理的重要抓手和创新举措,精心打造了"宁电先锋"党建特色品牌,推动了党建工作由虚变实,凝聚了党员干部的心力,激发了干事创业的活力。2017年12月18日,国网济宁供电公司(以下简称"济宁供电公司")举行"宁电先锋"党建品牌建设成果发布会,20余项成果引起了大家的关注和好评。这只是济宁供电公司打造"宁电先锋"党建品牌建设的一个缩影。近年来,面对党建工作新形势、新要求,"宁电先锋"党建品牌对内作为一种工作理念和管理方法,对外作为一种服务承诺和特色名片,在群众中产生高度的认同感和感召力。     

以“红色精神”培育党建品牌

<正>继承和发扬光荣传统,以"红色精神"引领、创新党建工作品牌,凝聚青年员工投身改革发展的正能量,是企业始终认真思考和积极探讨的课题。山东省莒南县是一块红色的热土,奉献的热土。抗日战争时期这里曾一度被誉为山东的"小延安"。在党建工作不断实践创新中,国网山东莒南县供电公司通过对莒南"红色精神"的感悟、提炼,逐步形成了具有地方特色的党建工作品牌,打造了"艰苦奋斗,百折不挠,学习创新,勇于争先"的党员队伍。继承和发扬爱党爱国的民族精神。革命战争年代,莒南人民最听党的话,并用实际行动表达对党的无限忠诚和热     

打造党建品牌 激发党建活力——矿业公司以文化软实力助推“十二五”科学发展

近年来,武钢矿业公司党委不断创新基层党建工作新模式、新载体、新机制,将品牌理念植入党建工作,大力开展党建创品牌活动,把实践证明行之有效的党建工作体系和经验成果固化,命名了四元素、同频共振等15个在     

党建“三个所有”深度融入经营发展

<正>新星内蒙古公司积极探索开展党建工作"三个所有"的运行机制,即所有生产经营活动都有党建工作融入、所有项目运行都有党员干部牵头、所有降本增效都有共产党员责任,这一机制起到把握方向、融合助推、保驾护航的积极作用。企业党建工作和生产经营是"一体两面"的关系,是你中有我、相互融合的关系。中国石化新星内蒙古新能源开发有限公司(以下简称新星内蒙古公司)党总支针对公司起步阶段困难重重、头绪繁杂、内外压力大的现状,瞄准打造国际知名绿色能源公司的战略目标,积     

“四个力”打造卓越党建队伍

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。国网成武县供电公司党委把党建工作融入企业治理各环节,坚持综合施策、体系建设,把责任压紧压实,营造出风清气正的政治生态。     

松原 打造五个载体开展党建系列活动

<正>为激励和引导广大党员在安全生产工作中发挥独特优势、彰显先锋作用,国网吉林省电力有限公司松原电力集团有限公司积极打造五个载体,扎实开展党建系列活动。一是集中开展"党员身边无违章,施工现场保安全"主题党日活动,结合施工现场典型安全事件,围绕安全责任落实情况进行大讨论,谈问题谈认识谈举措。二是各专业领导深入学习贯彻新时代总体安全观,结     

迁江供电所以“五个强化”打造先进供电所

迁江供电所座落于奇峰罗叠、深壑幽谷、山水环绕的国家二级公路旁,该所承担着迁江镇363.8平方公里105个台区13000户客户的供电任务。几年来,该所均超额完成公司下达的各项指标,电费回收率年年100%,线损每年下降1～2个百分点,连续3年获得公司的先进单位。     

“五个党建”提升企业核心竞争力

正打造务实党建、数字党建、民主党建、人文党建、品牌党建,推动党的建设与企业发展深度融合,以独具特色的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化为依托,丰富和拓展企业文化的内涵和外延,为"华能澜沧江"品牌积淀深厚的文化底蕴,提升企业核心竞争力。     

贵港供电局“幸福南网·满意贵供”企业文化建设的探索与思考

正一、引言企业文化是企业的灵魂,是凝聚人心的核心因素,也是企业能否保持健康持续发展的根本。只有推动文化建设的软实力和生产经营的硬实力并驾齐驱,才能使企业基业常青。贵港供电局2004年正式融入南网大家庭,为了提升企业凝聚力,在多年来的探索和实践过程中,贵港供电局不断探索"文化治企"的有效     

党建引领 推动“五个一流”实践

正秉持"没有脱离业务的党建,也没有脱离党建的业务"理念,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,锚定"五个一流"发展目标。国网金华供电公司积极践行"人民电业为人民"的企业宗旨,从组织建设、机制保障、服务内容上坚持红船精神引领,依托红船共产党员服务队用实际行动彰显顶梁柱的责任与担当。     

广西贵港供电局积极探索“幸福南网 活力贵供”家园文化品牌建设

广西电网公司贵港供电局2004年完成电力体制改革,由地方供电企业正式融入南网大家庭。面对建局初队伍构成复杂、人才发展滞步和硬件条件落后三大难题,该局坚持以南网文化凝聚人心,秉承南网核心价值观协同步伐,将＂根植一方服务地方,以客为尊和谐共赢,企业发展员工幸福＂作为目标,不断激发队伍活力,汇聚发展动力。     

聊城“:六个引领”打造党建新格局

国网聊城供电公司从加强党建市县一体化管理出发,开展"六个引领"党建工作,重塑党组织各种职能,提升基层党建工作水平。聊城供电公司的党建"六个引领",即公司党建工作重点围绕"思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领",旨在充分激发党组织和党员的表率引领作用,以点带面、星火燎原,使其在企业发展中发挥中流砥柱的核心作用。     

融入行业理念打造一流品牌

华电滕州新源热电有限公司(以下简称滕州公司)是目前山东省最大的热电联产企业之一,连续8年保持华电集团文明单位称号,连续14年保持省级精神文明单位称号等,2009年,荣获"全国电力企业文化建设先进单位"、华电集团文明单位标兵等多项荣誉称号.在企业文化建设中,滕州公司历经6年,不断探索、建设、创新和发展,以"攀登者"文化融入企业管理,重塑企业之魂,形成了具有电力行业特点、滕州地域特色和华电品质的《攀登者文化纲领》.     

贵港供电局:安风体系夯基础 满意贵供服务您

<正>贵港供电局前身是贵港市供电局,2002年改制成为广西贵港供电有限公司,2004年正式成立贵港供电局,是广西电网有限责任公司所属大型供电企业。建局以来,该局发展快速、态势良好,截至2016年底,该局售电量达到66.05亿千瓦时,共有500千伏变电站1座,220千伏变电站10座,110千伏变电站32座,35千伏变电站58座,10千伏及以上线路长度6237.56公里。初步形成了以华电贵港火电厂为主力电源、500千伏逢宜变电站为网架支撑,东西部220千伏双环网运行、110千伏N-1供电的区域性供电格局,成为国家"西电东送"大通道的电压中间支     

创建“五抓”机制 以党建促发展

作为代表企业党组织基本组织领导形式的基层党委．山东能源淄博矿业集团岱庄煤矿党委始终坚持把握好从政策原则高度实施政治领导．不断寻求党政双方的结合点．充分尊重行政领导依法行使职权的基点,以“围绕中心抓党建、贴近中心抓教育、融人中心抓管理、服务中心抓保障、党要管党抓机制”为主要内容的“五抓机制”的建立和实施．确保了企业党委的政治核心作用．有效转化为企业发展的强大动力。