争当法治企业建设的“排头兵”

2017年是全面落实"七五"普法规划、"十三五"法治建设规划关键一年。国资国企改革、电力体制改革步入深水区,任务艰巨,对法治企业建设提出了更高更迫切的要求。国网聊城供电公司以全面建设"三全五依"法治企业为引领,以法律风险防范为核心,深入开展法治宣传教育,增强全员遵法学法守法用法观念,全面推进法治企业建设。     

争当法治企业建设的“排头兵”

2017年是全面落实"七五"普法规划、"十三五"法治建设规划关键一年。国资国企改革、电力体制改革步入深水区,任务艰巨,对法治企业建设提出了更高更迫切的要求。国网聊城供电公司以全面建设"三全五依"法治企业为引领,以法律风险防范为核心,深入开展法治宣传教育,增强全员遵法学法守法用法观念,全面推进法治企业建设。     

对新形势下建设“法治企业”的思考

世人瞩目的十八届四中全会审议通过了关于全面推进依法治国的决定,"依法治国"成为中国大力推进法治进程的主题词。在"依法治国"强大背景下,构建法治企业是践行十八届四中全会的具体要求,是企业呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。现结合矿井实际,就如何推行法治企业建设谈谈自己的认识。一、有法可依是构建法治企业的"基石"     

法治企业建设离不开顶层设计

<正>法治企业建设是中国特色社会主义法治理论在企业管理领域的探索与实践。党的十八届四中全会决定要求"围绕社会主义法治建设重大理论和实践问题,推进法治理论创新,发展符合中国实际、具有中国特色、体现社会发展规律的社会主义法治理论。"中央企业开展法治企业建设有利于丰富和完善中国特色社会主义法治的基本理论,推进法治国家、法治社会建设。法治企业建设顶层设计的必要性国有大型企业集团大都是由母公司、子公司、分公司     

法治央企的国网样本——国家电网公司发布法治企业建设白皮书(2016)

<正>2017年,国家电网公司(以下简称"公司")发布了首份《法治企业建设白皮书》,这也是中央企业首份以法治企业建设情况为主题的《白皮书》,它标志着公司法治企业建设迈上了新台阶,法治央企建设进程进入了新阶段。《白皮书》是公司法治企业建设的理论、战略、组织、规划、行动的系     

创新普法模式 推进法治建设

在法治企业建设过程中,国网上海市电力公司嘉定供电公司坚持以法治建设为核心,认真贯彻落实"三全五依"法治企业建设要求,通过将普法与公司日常工作相结合,不断创新学习模式,提高普法的渗透力、创新力和亲和力,采用青年法学会、"阿丁、阿佳"动漫普法等方式,把企业法治建设工作落到实处。     

有效推进“三全五依”法治企业建设

<正>建设法治企业是提升企业核心竞争力的重要举措。企业在经营管理中可能面临各种法律风险,"出血点"、"发热点"的存在,要求必须以法治为基础,运用法治思维分析问题,才能有效减少经营管理上的漏洞和失误,保证管理者在法律约束下作出有利于企业健康发展的正确决策。当前,随着企业改革的不断深入,多年积累的深层次矛盾更加突出,面临的风险和稳定压力加大,企业法治环境形势更加复杂、法治企业建设工作任务更加艰巨。在     

企业文化应凸显法治文化力量

<正>企业需要在实践中不断完善和发展法治文化,借助法治文化建设将"依法、合规、公平、诚信"的法治文化理念播种到每一名石化员工心中。党的十八届四中全会开启了全面依法治国的新时代,依法治企是企业生存发展的必由之路。法治文化作为推动依法治企的内在动力,其本身所发挥的作用日益显现。树立"依法、合规、公平、诚信"的法治观念是实现依法治企的根本保障。     

打造法治文化 建设法治石化

<正>中国石化通过法治文化的导向作用引导员工形成自觉依法办事的自律行为,使"依法、合规、公平、诚信"的法治文化理念得到全体员工的普遍认同和奉守,为公司发展战略目标的实现提供强大的法治文化支撑。企业法治文化的打造系企业可持续、健康、有序发展的企业文化的重要支撑。中国石化深入总结依法治企实践,出台《中国石化法治文化建设指导意见》,明确响亮地提出通过打造法治文化,推动企业法治工作上水平、上台阶,为建设世界一流能源化工公司提供法律支撑和法治保障。     

守好法律风险的每一道防线

正浙江湖州石油分公司企业法律事务工作重机制、筑平台、强抓手,为建设"法治石化"提供了有力的法律支撑和保障。多年来,浙江湖州石油分公司一直把企业法律事务工作视作夯实企业管理基础、巩固经营创效优势的重要工作来抓,注重培育企业内部的法治文化,丰富载体,创新形式,探索出一条具有一定企业特色、机制健全、防治结合的法治文化发展之路。     

凝聚法治文化建设力量

<正>加强和推进石化企业法治文化建设,大力弘扬社会主义法治精神,对于推进中国石化建设世界一流能源化工公司,打造"人民满意、高度受尊敬、高度负责任"企业具有十分重要的意义。创新文化载体营造浓厚的企业法治文化建设氛围,需要创新文化载体,要选择员工关注、影响力大的法治内容,设计和推出各种形式的法治传播、教育活动,不断凝聚法治文化建设力量。开展宣传教育活动。在充分利用报刊、电视、网络等媒体开展     

依法治企大家谈

正编者按党的十八大报告强调指出,要"全面推进依法治国,加快建设社会主义法治国家",凸显了党中央对法治国家建设的高度重视。依法治企是依法治国的重要组成部分。依法治企就是依照国家法律法规来治理企业,使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。为加快建设法治企业,国家电网公司提出,将按照全员守法、全面覆盖、全程管控的要求,实现依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权。本期"话题"栏目的主题是"依法治企大家谈",     

“两管一防”一体化法治企业建设实践

正为强化公司法治管理,国网山东省电力公司平度市供电公司以法治建设第一责任人为原则,构建公司—部门—个人三级法治管理体系,创新实践"两管一防"即合规管理、合同管理、风险防控的法治企业建设,以党建为统领,以规章制度为核心,开展合规管理、合同管理,全面降低企业风险。     

让法治企业建设成为管理新常态

<正>党的十八届四中全会作出了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,当前,"依法治国"已成为我国大力推进法治建设进程的主题词,对于电力行业而言,"法治企业建设"不仅是落实依法治国方略的必然选择,也是进一步深化国资国企改革、提升公司管理水平的现实需要。因此,要把"法治企业建设"作为管理新常态,为促进公司持续健康发展提供坚强保障。     

基层连线

国网承德供电公司强化法治宣传教育国网冀北承德供电公司以弘扬法治精神、培育法治企业文化为目标,推进法治宣传组织化、程序化、制度化,引导广大党员干部牢固树立法治观念,提高依法履职能力。一是完善机制,全力打造普法大格局;二是精准普法,推出"法律六进"新载体;三是深化创建,全力开创普法新模式。(王明磊)国网香河供电公司主动上门服务企业夏季安全用电随着夏季的来临,气温逐渐升高,企业生产用电需求     

“双引擎”助推“四个最好”落地

正德治和法治均属企业文化的重要组成部分,在现代企业管理中具有不可替代、不容置疑的作用,必须开启德治和法治的"双引擎",让二者两轮驱动,共同发挥效应,企业才能获得源源不断的动力,使"四个最好"真正落地。企业的管理无外乎是依德治企、依法治企两个方面。德治是基础,法治是保障,德治是内在的、无形的软实力,法治则是外在的、有形的硬行为,二者均属企业文化的重要组成部分,在现代企业管理中具有不可替代、不容置疑的作用,如同车之两轮,缺一不可。同时,必须开     

依法治企贵在重实效

正自2011年开展"六五"普法以来,国网浙江绍兴供电公司紧紧围绕"两个转变",坚持法治教育与法治实践相结合,坚持法治教育与企业管理相结合,坚持法治教育与风险防范相结合,全面开展法治宣传教育,健全法律风险防范机制,着力提高各级干部依法办事、依法管理的能力,切实增强广大职工法律意识和法制观念,深入推     

构建一体化法律服务保障体系

<正>党的十九大对新时代全面推进依法治国提出了新任务,描绘了到2035年基本建成法治国家、法治政府、法治社会的宏伟蓝图。电网企业作为关系国民经济命脉和国家能源安全的国有骨干企业,国家对企业依法经营的要求越来越高,面对复杂的内外部法律环境,构建一体化法律服务保障体系,响应内外部管理要求的重要性越来越凸显。国家电网有限公司提出"三型两网"战略,打造枢纽型、平台型、共享型现代企业特征的现代企业,加快建设坚强智能电网和泛在电力物联网。     

供电企业法治工作探索与实践

正"十三五"时期是中央企业深化改革、加快转变发展方式、实现做强做优做大的关键阶段,供电企业法治工作肩负了更大责任,面临经济发展新常态带来的新课题、国有企业改革深化提出的新任务、开放型经济新体制构建提供的新舞台、全面依法治国确立的新目标等系列新形势。国资委要求中央企业法治工作在"十三五"时期,实现"三个转变"、完成"五大任务"。随着十九大的胜利召开、中国特色社会主义进入新时代,社会各界对     

能源法研究中电力领域若干重大问题——《国家电网公司法治企业建设白皮书(2016)》带来的思考

<正>2017年2月21日,国家电网公司(以下简称"国网")发布《国家电网公司法治企业建设白皮书(2016)》(以下简称"白皮书"),这是首份法治企业建设白皮书,也是中央企业首份以法治企业建设为主题的白皮书。在依法治国背景下,国网作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,高度重视法治,以发布白皮书的形式向社会展现本企业对法治之路的探索和成果,值得点赞。这是一种庄严的承诺,意味着国网在今后将充分