供电企业区域联动模式的探索与实践

正一、前言在电网公司通过实施供电区域联动模式推进系统整体协调发展的大背景下,本文以X电网公司S区域为例,研究分析供电企业在推行区域联动模式过程中存在的联动形式大于实质、主体责任落实缺失、联动文化氛围薄弱等突出问题,基于实践经验成效,从联动目标导向、组织机构、联动体系、管理流程、文化建设等方面,探讨     

电网企业典型纠纷案件应对处理模式的探索与实践

<正>以触电人身、外力破坏损害赔偿纠纷为代表的电网企业纠纷案件高发且常见。面对突如其来的纠纷案件,电网企业的应对或是茫然失措,或是延误时机,或是多走弯路,体现在:信息报送"一事一请示一布置",信息流通不畅导致处理延误和失误;职责和分工不明确,处置纠纷案件时相互推诿,应对处置效率低下;舆情风险管控不到位,未能实现舆论全过程管控,陷入舆论孤岛;协商谈判的目的不明确,取证工作不到位,法律追偿能力不如人意。鉴于此,不论是理顺     

企业电网集约经营的探索与实践

1997年,国家对石油、石化管理体制进行重大改革,把过去的国家和行业垄断,变成一种市场经济条件下的企业行为。此时,进入后期开发的华北油田由于受产量下降、后备储量严重不足和资金短缺三大问题的困扰,生产经营形势严峻,1996年石油总公司补贴7.3亿元。从1997年开始,石油总公司明确了华北油田“生产经营自负盈亏,建设资金自求平衡”的经济政策。对此,华北石油管理局及时确定了低成本经营方针。在经营成本中,全局电费年支出近5亿元,约占原油生产成本的1/4。故此,减少电力成本支出成为降低原油生产成本的重要内容。一、择优经济购电由于各供电…     

供电企业法治工作探索与实践

正"十三五"时期是中央企业深化改革、加快转变发展方式、实现做强做优做大的关键阶段,供电企业法治工作肩负了更大责任,面临经济发展新常态带来的新课题、国有企业改革深化提出的新任务、开放型经济新体制构建提供的新舞台、全面依法治国确立的新目标等系列新形势。国资委要求中央企业法治工作在"十三五"时期,实现"三个转变"、完成"五大任务"。随着十九大的胜利召开、中国特色社会主义进入新时代,社会各界对     

供电企业电子党务的实践与探索

在信息化浪潮面前．党的建设只有坚持与时俱进、改革创新，充分运用先进信息平台和信息网络等手段．使党建主动融入信息化、网络化的时代潮流，才能有效整合各类资源．保持党的先进性．使党始终走在时代发展的前列。因此．党组织和党务工作者要适应信息社会发展提出的新要求，积极探索运用信息网络技术开展党务工作．促进党务工作的理念、方式、方法和手段的创新。     

供电企业绩效管理的探索与实践

一直以来,地市供电企业本部在其内部的全员绩效管理体系中扮演着重要角色,特别是在企业负责人业绩考核中,起着承上启下的关键作用。为有效发挥地市供电企业本部的引导作用,确保地市供电企业各项工作任务全面落实,持续提升经营业绩和管理水平,国网张家口供电公司结合自身特点,对绩效管理进行了不断的探索与实践,形成了一套较为科学合理的方法与模式。     

供电企业服务转型的探索与实践

近年来,我国经济进入新常态,动力转换、方式转变、结构调整的任务十分繁重。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,必须发挥带头作用,成为改革的主力军和先行者。国网浙江电力杭州供电公司通过组织措施保障工作顺利开展,以调研走访、座谈交流、项目对接等形式,紧密对接客户,指导客户安全用电,优化客户用能策略。     

电网企业实训基地建设的探索与实践

电力职业技能实训基地的建设是电力职业技能培训各个环节中极其重要的部分,实训基地是技能培训工作中的主要实践训练场所,同时也是培养高素质技能人才的实践教学、     

供电企业党建融合业务的探索与实践

国网青岛市即墨区供电公司确立"党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实"的"三级联动"工作机制,全面提升党建科学化管理水平,推动党建与业务工作深度融合。     

基层供电企业诚信品牌建设探索与实践

县级供电企业信用管理是电力企业管理工作的"桥头堡",做好县级供电企业信用管理工作,打造良好的企业诚信品牌,在社会责任根植项目中紧跟利益相关方的关切问题,进一步优化行业发展的营商环境,建立良好的企业社会信誉,关乎企业生存与发展大计。     

县级供电企业与农村基层党组织联建的实践与探索

广西武鸣供电公司党委从2008年3月起,按照南宁供电局党委的要求,深入开展"支部联建促发展,南网情深谱和谐"主题实践活动,公司党支部与武鸣县部分农村基层党组织结成联建对子,互帮互助,共同发展,取得了初步成效.2012年以来,按照南宁供电局党委的工作部署,结合公司党建工作的实际和特点,继续深化支部联建党建工作品牌,深入开展"创先争优促发展,南网情深谱新篇"主题实践活动,使主题活动范围进一步拓展,内容进一步丰富,成效进一步明显,影响进一步扩大.4年多来,该公司党委努力创新村企和谐发展的路子,形成了"以企带村、以村促企、共赢发展"的基层党建新格局.     

省级电网企业党员教育工作探索与实践

<正>党员教育是党的建设基础性、根本性、经常性任务。始终重视抓好党员学习教育,是党的优良传统,是永葆先进性和纯洁性的重要法宝。近年来,国网冀北电力有限公司着力在党员教育上下真功,努力锻造信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥先锋模范作用和电网铁军精神,以实际行动服务“一体四翼”高质量发展。     

省级电网企业提升文化软实力的探索与实践

<正>国有企业作为国民经济的重要支撑,其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。在现代企业制度下,企业理念就是竞争力,理念决定营造什么样的文化,而企业文化是企业的灵魂,是企业竞争的软实力,直接影响职工的世界观、价值观和行为习惯,对于推动企业高质量发展发挥着重要作用。     

对电网企业开展标杆管理的探索与实践

目前国家电网公司已建立了省、市和县级供电企业创一流同业对标的指标体系和管理体系，开展了指标比对和指标分析。树立了各个层面的标杆单位，提炼和挖掘了一批最佳实践和典型经验，利用标杆管理电网企业持续提升指标水平和管理水平的框架已经形成。但总的来看，目前标杆管理在电网企业的实践和运用还处于逐步摸索之中，在对标的方式方法，对标切入点的选择对标全过程控制对标驱动要素等方面仍然存在着很多困惑和难题，需要大家在不断的实践和探索中逐步积累经验，找出适合行业特点和本企业化建设的思路。     

企业质量安全监督检查模式探索

正现阶段,面对日益变化的新要求、新工艺和新技术,如何将质量监督和安全检查有效地结合,探索建立一套适合中国长江三峡集团有限公司的质量安全监督检查机制,树立质量和安全的三峡品牌,这是集团公司立足于激烈的国际市场的两个硬性指标,也是世界一流企业管理水平的体现。     

石油企业工程监督廉洁从业探索与实践

石油钻探工程风险高、投资大,工程监督作为甲方派驻的代表,是维系投资方和施工方利益的桥梁,责任重大。工程监督手握权力,是各方利益博弈的第一道防线,其自身权力不受监督最容易滋生腐败。分析了工程监督不廉洁行为的表现形式和出现不廉洁行为的原因,结合10余年来廉洁从业实践,总结了工程监督廉洁从业的可行性做法。     

新形势下航天企业纪检派驻监督探索与实践

正党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把健全党和国家监督体系作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,高度重视纪检监察体制改革工作。习近平总书记发表了一系列关于纪检监察体制改革的重要讲话和重要文章,多次主持召开重要会议研究纪检派驻机构改革问题,就派驻监督的地位作用、职能定位、工作机制等作出了一系列重要论述,为深化纪检监察体制改革提供了强大的思想理论武器和科学行动指南。     

供电企业构建法律风险防范体系的探索与实践

供电企业作为市场经济主体之一,随着外部环境的不断变化和自身发展的客观需求．面临的法律风险逐渐增大．积极探索与实践供电企业法律风险防范体系．是适应日趋完善的市场经济体制和健康持续发展的必然选择。商洛供电局遵循“谁主管,谁负责”的原则,按照依法从严治企的要求．     

石油企业质量技术监督模式创新与实践

随着石油企业的科学发展和管理创新,对企业内部监督机制的建立显得尤为重要。如何以合理的最低质量成本获取最佳经济效益,促进油田持续稳定的健康发展,成为石油企业研究的重要课题。通过对石油企业质量监督体系和运行模式的剖析和评价,以制度创新彻底转变质量监督理念,以管理创新建立"监管分离"体系,以技术创新提高监督队伍素质,以服务创新加强质量监督行为。从而确保石油企业质量监督的科学、规范、高效、公正、权威,探索出一条行之有效的质量监督新模式。     

智能电网背景下供电企业辅助决策支持系统的应用实践

在智能电网建设发展趋势及国家电网公司、省公司两级数据中心的总体框架下,结合地市级供电企业管理精细化的实际需求,对地市级供电企业数据及应用集成的模式进行研究,提出了建立地市级分散式数据备份中心,并以此为数据基础,提出建设地市级供电企业辅助决策支持系统的基本设想。在此研究的基础上,集成了鞍山供电公司营销、生产、人力资源等核心业务数据库,整合了公司主营业务数据,建立了基于数据仓库的数据管理平台,基本解决了企业数据共享的问题。实践结果表明该系统具有实用性与有效性。