树立以人为本的思想 增强企业内部凝聚力——牙克石市五九煤矿党委

我们五九煤矿于1989年实行矿长集团承包.两年多来,矿党委按着“党建目标化管理方案”积极开展工作,充分发挥思想政治工作优势,牢牢树立起以人为本的思想,使职工主人翁责任感进一步提高,企业内部凝聚力不断增强,生产稳步发展.一年迈出一大步,两年跨上一个新台阶,全面完成了生产的各项经济指标.1989年和1990年连续两年被市评为“党建目标化     

抓生产从思想入手 抓思想从生产出发——华东输油局濮阳站抓好思想政治工作纪实

基层是企业整体的细胞,是企业发展的基础,是职工思想最活跃的地方,更是企业管理最基础的部位.一个企业要生存和发展,就必须在基层建设上下功夫.五年前的濮阳输油站,华东输油管理局评比排在后列,以环境差、管理乱而闻名全局.技校生不愿来,职工不愿留.然而,从1992年开始,他们连续三年荣获总公司三标管理“模范站库”,连续三年荣获华东局“标杆站”,并相继获得总公司直属机关党委先进基层党组织,徐州市总工会“先进集体”、“模范职工之家”等荣誉.这些成绩的取得是濮阳站职工团结拼搏的结果,与濮阳站抓好基层思想政治工作是分不开的.抓思想政治工作先抓领导班子基层没有一个坚强的战斗堡垒,没有为人师表,以身作则的好干部,这个集体就失去了向心力和凝聚力.只要配好一个领导班子,选好党政主要负责人,差可以变     

坚持与生产经营紧密结合 不断提高思想政治工作水平

我们长庆油田采油一厂管理的安塞油田地处安塞、志丹、子长三县境内.地面环境艰苦,地下条件复杂,原油采出率低、单井产量低、吨油成本高,属全国少有的特低渗透油田.面对艰苦复杂的油田地面地下条件,我们始终坚持了思想政治工作为油田生产建设服务的原则,用大庆精神育人培养队伍,把艰苦奋斗的延安精神,作为培养队伍作风,战胜艰难困苦的法宝,使我厂的原油生产和经济效益始终保持了较好的增长势头.连续多年被延安地委、陕西省、中国石油天然气总公司评为“先进管理采油厂”,“思想政治工作先进单位”.1995年3月,总公司王涛总经理第二次来安塞油田现场办公,对于我厂的工作又给予了较高的评价.找准着力点,从思想教育入手,激发广大职工提高经济效益的责任感近几年来,我们从油田生产建设的实际出发,把思想政治工作的着力点放到促进原油生产任务的完成和经营目标的实现上,创造良好的本厂改革     

紧紧依靠职工群众 深化企业民主管理

几年来,南昌工程总公司紧紧依靠职工群众,坚持和深化企业民主管理,保障职工在企业中的主人翁地位,充分调动职工群众的积极性和创造力,使企业两个文明建设取得了显著成绩。总公司完成施工生产产值逐年上升,1992年首次突破2亿元、1993年达到4.344亿元,全员劳动生产率41122元/人年,工程质量合格率100％,优良率92.5％,各项主要技术经济指标创历史最好水平。连续4年被评为江西省安全生产先进单位,连续两年被评为江西省企业管理优秀单位。1993年评为江西省特级(AAA)信用企业和江西省优秀企业,跨入了全国500家最大经营规模建筑业企业的行列。还获有承包国外工程资质和经济贸易进出口权。回顾这几年的实践,我们的主要做法如下:     

在强化安全保证体系上下功夫

中煤总公司淮北煤矿建设公司在建设和强化安全保证体系上狠下功夫,安全管理逐步纳入制度化、规范化、科学化轨道。井下万米死亡率连续十年低于国家规定标准。1988年和1989年保持在“1”以下,达到国内同行业先进水平,最近被中煤总公司评为安全工作先进单位。该公司在长期的施工实践中认识到,抓安全仅靠搞活动、打“速决战”不行,必须建立严密的安全保证体系。他们把安全岗位责任制、安全工作制度、奖惩制度作为强化保证体系的基本前提,对原有的189项制度     

实行“一岗两制”,开拓企业思想政治工作新路

从去年2月以来,我们在行政管理人员和班组长中实行“一岗两制”,对新时期职工思想政治工作问题进行新的尝试,取得了较好的效果.所谓“一岗两制”,是指企业行政管理干部和班组长在履行岗位经济责任制的基础上,建立岗位思想政治工作责任制.它要求行政管理人员和班组长在指挥生产、做好行政工作的同时,担负起做思想政治工作的责任,使生产、行政工作同思想政治工作融为一体,并同党群部门的思想政治教育紧密结合,形成比较完整的思想政治工作体系.实行“一岗两制”一年多来,企业面貌和职工精神面貌发生明显变化.去年在原材     

以人为本 科学发展

肥城矿业集团公司电力公司连续多年被原国家煤炭部、中煤总公司、省煤炭工业局、泰安市政府评为“全国煤炭工业现场管理先进单位”、“全国煤炭工业现场管理最佳企业”、“通讯先进单位”、“一级供电单位”、“安全供电先进单位”、“文明单位”、“百家先进单位”、“安全生产示范单位”等荣誉称号。     

围绕“三个深化”加强和改进思想政治工作

多年来,港务公司在思想政治工作中．坚持传统与创新相结合。加强研究、改进方法．通过做好“三个深化”工作。努力发挥思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定,促进了港务公司又好又快发展。港务公司先后被评为中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位,湖北省文明单位、湖北省国资委文明单位。武汉市五一劳动奖状,并连续多年被武钢评为思想政治工作先进单位。     

结合生产经营 党政工团 共同做好企业思想政治工作

我们张家口市一建公司是国营中型一级施工企业,在企业面临“三紧并存”的困境中,由于党政工团齐抓共管,做好企业职工思想政治工作,增强了广大职工主人翁意识和企业的凝聚力。企业自我发展能力不断增强,经济效益和社会信誉明显提高,工程质量逐年上升。1989年以来我公司竣工的工程有18项被评为市优质工程,有9项被评为省优质工程,1989至1991年连续3年被评为市文明单位。去年又评为全国先进施工企业。在实践中我们摸索出适合我公司的思想政治与生产经营密切结合的最佳方法和途径,具体的做法是“三抓、一发扬”。     

反承包启示录——物探三处2207队职工谈反承包感想

反承包启示录———物探三处２２０７队职工谈反承包感想２２０７队在和美国ＧＳＩ、ＨＧＳ公司进行的长达十多年的沙漠合作勘探中,先后十几次穿越“死亡之海”,曾４次获得总公司同工种社会主义劳动竞赛的金牌,被总公司、塔指授予“沙海英雄地震队”的光荣称号。１９９...     

建立大政工,形成大思路 努力增强企业凝聚力

我们胜利油田孤岛采油厂在学习和贯彻邓小平同志建设有中国特色社会主义理论过程中,积极探索新形势下思想政治工作的新路子,建立大政工,体现大作为,凝聚了民心民力,促进了采油厂生产建设任务的完成。原油生产在高含水开发后期实现了总公司领导提出的“稳产三年”的目标,采油厂被总公司命名为“管理工作先进采油厂”,所辖的五个老油田之一的孤岛油田原油年产连续10年稳产400多万吨,被总公司命名为“高效开发油田”。     

发挥党的政治优势促进两个文明建设

齐鲁石化公司炼油厂党委在企业的改革发展中，积极发挥党的政治优势，努力实践“三个代表”的重要思想，有力地推动了企业的两个文明建设。企业连续１５年被评为山东省“文明单位”，２００１年厂党委被评为“全国先进基层党组织”。 一、在企业的改革发展中充分发挥党的政治优势 １．坚持发挥党委的政治核心作用。厂党委始终坚持着眼于企业改革发展稳定的大局，抓大事，议大事，管大事，积极参与企业改革发展、生产建设、减员增效等重大问题的决策，抓好对各项工作的政治领导，并坚持做到：对企业改革发展的重大决策，维护大局，把握方向；…     

我的企业治理观

四年前,河南省通许县供电局在全省供电系统还是出了名的落后单位,经过近4年的奋力拼搏,目前,不但扭转了连续8年的亏损局面,还先后被县委、县政府授予“明星企业”称号,被市公司评为“线损管理先进单位”、“减员增效先进单位”,被河南省发改委评为“管理创新最佳单位”,被河南省总工会授予“五一劳动奖状”,并被国家电网公司评为先进单位。大家说我们是跳跃式发展,我不敢这样说,但3年来我们强化管理,治乱增效,确实做了一些工作。     

人本管理——企业发展的最高价值取向

近年来我们宝鸡石油机械有限责任公司将以人为本的新发展观作为企业发展的最高价值取向,增强了企业的向心力、凝聚力,促进了企业全面、协调发展。先后荣获全国职工教育先进集体、全国思想政治工作先进单位、“全国十佳企业管理金马奖”和“陕西省精神文明标兵单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号;从2003年起,企业已连续两年被中国机械工业管理协会评定为中国机械500强企业,去年排序大幅提升,位居第149位,同时被评为全国23家最具成长性的公司之一,是全国石油机械制造企业中惟一入选的企业。     

党政同心做实思想政治工作

几年来，我们烟台汽车制造厂始终坚持党政同心，合力做好思想政治工作，有效促进了企业的改革和发展，多次被省市和汽车行业评为思想政治工作优秀企业、文明单位、山东省民主管理先进企业、模范职工之家。我们的主要做法和体会有以下几点： 一、靠人和来形成合力 俗话说，天时不如地利，地利不如人和。我们企业在思想政治工作方面取得了一点成绩，靠的就是党政同心这个“人和”，就是在“权”和“利”上想得开、摆得正。在这方面，我们有着得天独厚的优势。一是我们厂长赵志胜同志，曾在企业从事政工工作23年，可以说是一名老政工，因而他对…     

“棉浆状元”的辉煌路——记全国“五一”劳动奖章获得者李桂荣

李桂荣——山东福泰化纤纺织工业集团总公司总裁、党委书记,全国最大的棉浆生产企业高密化学纤维总厂厂长、党委书记。几年来,他先后被评为“省优秀企业家”、“全国思想政治工作优秀工作者”,并荣获全国“五·一”劳动奖章等十几项省级以上荣誉和奖励。92年又被树为     

以人为本强化管理四抓四促谋求发展

作为靠地下资源生存的煤炭企业,西峰仑煤矿走出传统管理的圈子,站在建立现代企业制度的高度,求实创新,逐步摸索出一套适应本矿的管理经验。特别是近两年来,西峰仑矿按照“以人为本强管理,工作量化严考核”的管理理念,开展“四抓四促”的管理创新活动,使矿里各项工作跃上了一个新台阶,实现了产量、安全、质量、效益满堂红,连续两年被评为公司安全、生产、质量标准化先进单位。     

致力创新保证发展

开滦集团荆各庄矿业分公司自1979年投产后,在与时俱进的历程中,取得了两个文明的双丰收。连续多年被开滦集团公司评为先进单位,被河北省委省政府、唐山市委市政府命名为文明单位。企业的全面发展,离不开思想政治工作的保证和促进。公司党委坚定贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持以加强为基点,以创新为着眼点,以培育“四有”队伍为重点,以保证经济发展为目标,建造机制保运行,营造载体增动力,狠抓深化铸辉煌,走出了一条教育、建设、管理紧密融合、同步运行的思想政治工作新路子,充分体现了思想政治工作的生命线作用。     

全国纺织工业劳动模范、富润控股集团有限公司党务工作部部长骆丹君:丹心一片映情怀

白驹过隙,岁月匆匆.从骆丹君进入富润集团参加工作至今,已经走过了二十五个春秋,她先后担任集团党务工作部部长、档案室主任、计划生育管理科科长等职,为集团的发展奉献着青春与热血. 富润控股集团党委被中组部、浙江省委评为全国、浙江省先进基层党组织;集团被评为全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国纺织工业“双文明”建设优胜企业、全纺思想政治工作优胜企业、全国创建和谐劳动关系模范企业、中国纺织十大品牌文化、浙江省思想政治工作优秀企业;富润档案室在浙江省率先通过档案目标管理国家一级认定,集团辖属的子公司档案室有多家进入省级、市级序列……所有这些背后,都浸润着骆丹君的心血和汗水.     

在精神文明建设中向思想政治工作要活力

在精神文明建设中向思想政治工作要活力中原输气公司党委在近几年的实践中，注重向思想政治工作要活力，在不到两年的时间里就使公司的主业实现了减亏目标，多种经营扭亏为盈。１９９４年和１９９５年连续两年被德州地区评为思想政治工作优秀企业。围绕难点，抓“思想”在...