伊利集团：攘外必先安内

潘刚语录:在我眼里只有两种人,一种喝牛奶,一种不喝牛奶,我的目标是将这两种人变成一种人,都喝牛奶。我的左眼是望远镜,右眼是显微镜。我既能看到远处,想到企业战略,又要考虑到精细化管理。所以,我在行业内首家推出全面的精确管理。自主创新是融入伊利人血液中的DNA;创新不是万能法宝,但没有创新却是万万不能。     

用两种语言进行日常交流能延缓衰老

研究人员通过对掌握一种语言的人和掌握两种语言的人所进行的对比实验发现，那些从小就能够自如地运用两种语言进行交谈的人要衰老得慢一些。     

2005年第四季度劳动保障情况

一、基本情况 1、全面完成全年“95146”就业和再就业工作目标任务 2005年，全国城镇新增就业人员970万人，下岗失业人员再就业510万人，其中帮助“4050”人员再就业130万人，分别达到全年目标任务的108％、102％和130％；城镇登记失业人员839万人，城镇登记失业率4．2％，与上年底持平。“95146”就业再就业目标任务全面完成。     

浅谈做好离退休管理服务工作的措施

一、必须充分认识离退休管理服务工作的重要性 随着兰州石化公司离退休人员逐年增加，离退休这支队伍也在不断扩大，离退休管理服务工作已成为公司管理工作的重要组成部分。我处现管理着离退休人员15553人，离退休职工占离退休人员总数的93％。这个比例告诉我们，离退休管理服务工作不是大局，但影响大局；不是中心，可牵动人心；不是重点，却真有难点。     

以人为本的历史渊源与基本内涵

以人为本不仅是一种执政理念，也是一种科学的思想体系，是人类思想智慧的结晶，更是人类在社会历史发展过程中对所付出的代价和对人的主体作用日益突出这一矛盾而作出的一种理性反思和回应。以人为本的“人”相对于物而言的，“本”是把人当作社会发展的根本和目的。以人为本的基本内涵有如下三个层次：从主客体关系上，把人当作主体，强调人在历史发展过程中的地位和作用，即发展依靠人；从目的和手段关系上，把人作为目的，社会发展的最终目的是人本身；从事实和价值的关系上，把人看做是尺度，我们在分析和解决一切问题时，更要既坚持物的尺度，也坚持人的尺度，把最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，即尊重人。     

用牛奶哺育出身材匀称的孩子

意大利的研究人员建议肥胖儿童多喝牛奶。科学家们发现,牛奶有特殊的瘦身功效;喝牛奶少的或根本不喝牛奶的儿童身体中的脂肪含量要高于常喝牛奶的儿童。意大利科学家跟踪调查了1000名小学生后发     

2008年第一季度劳动保障情况

一、基本情况 1、就业再就业工作取得新的进展，目标任务完成情况与去年同期基本持平 2008年1-3月，全国累计实现城镇新增就业人员303万人，为全年目标任务1000万人的30％；下岗失业人员再就业人数128万人，为全年目标任务500万人的26％；就业困难人员再就业人数36万人，     

我们是怎样实现人员分流的

我们永州市金属回收总公司也和其他国有物资企业一样，受长期计划经济的影响，存在人员多，人浮于事，整体素质低，工作效率低下等问题。至1997年底公司职工总数为199人（其中离退休职118人）。过重的人员包袱，影响了企业的经济效益。今年我们在国企改革热潮推动下，并根据当地政府的有关文件精神，参照外地的经验，结合公司的实际情况，制定了人员分流办法。到目前为止，提前退养20人；阶段性买断工龄48人；下岗10人；请哺育假2人；脱产自费学习1人。参加清欠债务9人，实际在岗gi人。一、实施人员分流的主要做法1广泛宣传，统一认识。党的…     

高等院校聘用人员管理中存在问题及对策建议

聘用人员和在编人员共同构成了高等院校完整的人力资源体系。而高等院校在聘用人员管理中存在着劳动报酬低；未签订书面劳动合同；未依法缴纳社会保险费等问题。因此，高等院校应结合聘用人员管理的实际情况，合理确定聘用人员需求数量；选择最优的聘用人员管理方式；与聘用人员签订适合不同性质岗位的聘用合同，促进劳动关系和谐稳定。     

鲁西、李重华比较论

一鲁西生活在南国边陲，李重毕生活在北国边疆，相距千山万水，且素无交往，互不认识。但两人都是诗人，又都是学者；两人都在高校任教，又都是副教授；鲁西生于1942年，李重华生于1943年，也属于同一辈人；两人都历经数十年风雨沉浮，命途多舛，对文学的挚爱与追求始终初衷不改，矢志不渝，在诗歌创作和学术研究上都取得了引人瞩目的成就。我在这里把两人扯在一起，是因为百人有许多“可比”之处，而且在这种“有意思”的比较中，我们或许可得到某些有益的启示。二鲁西有一本《爱的风筝》，被收入《中国99散文诗丛》，由广西民族出版社出版…     

2008年第二季度劳动保障情况

1-6月，全国累计实现城镇新增就业人员640万人，为全年目标任务1000万人的64％；下岗失业人员再就业人数282万人，为全年目标任务500万人的56％；就业困难人员实现就业77万人，为全年目标任务100万人的77％。截至6月底，全国城镇登记失业人员835万人，城镇登记失业率为4．0％。     

公开招聘变味“内定招聘”？

最近，某单位公开招聘人员，乡下有个熟人打电话，说他的孩子想参加考试，让我帮着参谋。孩子大学刚毕业，所学的专业这次有五六个单位要人，大部分都是一个名额。恰巧其中有两个单位我认识人。就通过熟人了解情况，没曾想回答却是：“已经内定。”无奈之下，我只能建议孩子避开这两个单位．在剩余单位中挑了一个。这个单位是不是内定，无从知道，我们只能祝福孩子好运。     

我们还需不需要易宪容？

“我非常支持易宪容走出书房”——中国社科院国际投资研究中心 曹建海 很多人关注易宪容突然辞去主任一职，可能是觉得他的辞职一定程度上表现了知识分子在体制上的被管制。但我认为，作为体制内最高学术机构的研究人员，一定的约束也是可以理解的，不能把什么都看成对自由的限制。     

我国环境问题的现状及原因分析

环境问题自古有之，它是随着社会生产力的发展而产生的，不同历史时期环境问题也不同，根据历史时期环境问题的不同，我们可以把环境问题分为两种，一种是传统意义的环境问题，这主要是指在工业革命以前人们对自然资源的不合理开发、利用所导致的环境破坏和资源浪费；     

广西壮族自治区成套局

听了各省市的发言．我很受启发。广西成套局的离退休人员很多．财政拨款才100万，压力很大。为了寻找出路．从去年下半年开始．我们学习广东、宁夏、湖北的一些做法．依托成套局．成立政府采购中心．分流了一些人，压力减轻了，效益也提高了。我们下一步想解决广西成套局的问题。现在有两种改革方向，一种是招标中心肯定要走向企业．改为股份企业。     

但得夕阳无限好 何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作

对离退休人员管理和思想政治工作，是企业思想政治工作的重要一环。企业必须把这一工作纳入企业整体思想政治工作体系上来。要根据离退休人员的思想状况，创新机制，对症下药，把管理和思想政治工作落到实处，切实让老干部有一种归宿感，没有失落感，让老干部真正体会到党和企业没有忘记他们。     

我们还需不需要易宪容？

“我非常支持易宪容走出书房”——中国社科院国际投资研究中心 曹建海 很多人关注易宪容突然辞去主任一职，可能是觉得他的辞职一定程度上表现了知识分子在体制上的被管制。但我认为，作为体制内最高学术机构的研究人员，一定的约束也是可以理解的，不能把什么都看成对自由的限制。     

浅谈新形势下如何做好企业退休职工管理工作

随着退休人员的逐年增多，离退休人员这部分高龄特殊的群体需要更多人的关心和关注，从分析研究退休人员存在的思想问题和特点入手，找出管理服务工作中遇到的难点，把离退休工作纳入公司发展的大环境中去思考，从服从服务于建设和谐公交大局上来谋划，进行深入的调查研究，不断提高解决问题的新思路和新办法，确保让组织放心，让老同志满意。     

2006年第一季度劳动保障情况

1、全国累计城镇新增就业252万人，下岗失业人员再就业103万人 1-3月，全国累计城镇新增就业252万人，完成全年目标任务（900万人）的28％；下岗失业人员再就业103万人，完成全年目标任务（500万人）的21％；帮助就业困难对象再就业28万人，完成全年目标任务（100万人）的28％。     

期待开启对美直接投资新局面

众人瞩且的第二次中美战略经济对话已经在华盛顿闭幕了，根据有关媒体报道，中美两国此次对话集中于服务业、投资和透明度、能源与环境、平衡增长及创新等；作为一名中国商务部门的研究人员，我希望这次对话的“投资和透明度”议题能够有助于开启中国对美直接投资的新局面。