思想政治工作干部应当把握的几对辩证关系

坚持“理论自信”,是进一步加强思想政治工作的重点.在当前环境下思想政治工作干部应正确处理和把握思想政治工作与全局工作、思想政治工作与业务工作、思想政治工作与宣传工作、思想政治工作与职业道德建设的辩证关系,从而提高思想政治工作的针对性和实效.     

延伸教育阵地,拓展育人空间--我校共青团组织开展第二课堂素质教育工作的实践总结和理论探讨

在高等学校教育中,第二课堂教育工作是第一课堂教育的延伸和重要补充,是对学生开展素质教育的重要途径。所以各高校都十分重视第二课堂教育工作。高校共青团组织是第二课堂教育工作的主要承担者,开展第二课堂教育工作是高校共青团组织重要的工作内容。为了更好的开展这项工作,共青团组织应当提高对第二课堂教育工作的认识,明确工作目标,完善工作机制,充实工作内容,切实发挥第二课堂教育工作的作用。     

新时期思想政治工作在医疗保健中的创新

全面把握思想政治工作在医疗保健工作中的地位和作用,在正视医疗保健工作中思想政治工作的特点基础上,加强和改进思想政治工作,必须坚持以人为本,以医院中心工作为依托,丰富思想政治工作载体,建立思想政治工作新机制,紧跟时代潮流,创新思想政治工作新方法,实现思想政治工作与医疗保健业务工作的有机结合和相互促进。     

新生代员工工作嵌入会促进建言吗?——工作-家庭冲突和主管支持的作用

从资源保存理论出发,结合工作嵌入和工作-家庭冲突理论,构建了新生代员工工作嵌入对建言行为影响机制的模型。通过336份配对样本数据,考察了新生代员工的工作嵌入与工作-家庭冲突、建言行为的关系,工作-家庭冲突在工作嵌入与建言行为之间的中介作用,以及主管支持的调节作用。研究发现,新生代员工的工作嵌入正向影响自身工作建言和非自身工作建言,负向影响工作-家庭冲突;工作-家庭冲突中介了新生代员工工作嵌入与自身工作建言和非自身工作建言的关系,主管支持在新生代员工工作嵌入与工作-家庭冲突和自身工作建言的关系中均起到调节作用。研究结果对企业有效管理新生代员工,减少新生代员工工作-家庭冲突、激励新生代员工建言献策具有指导意义。     

对高校勤工助学工作的几点思考

大学生勤工助学工作是资助困难学生的一项重要措施。做好这项工作,要明确勤工助学工作的内容,完善勤工助学工作的管理,严格勤工助学工作考核制度,加强勤工助学工作的保障。     

时代与使命:知识经济时代的思想政治工作

思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线。宣传知识经济 ,找准知识经济时代思想政治工作的切入点 ;培养优秀人才 ,抓住知识经济时代思想政治工作的着力点 ;营造文明环境 ,探索知识经济时代思想政治工作的结合点无疑是思想政治工作的使命     

增加科技含量实现思想政治工作的创新

增加科技含量实现思想政治工作的创新是思想政治工作战线落实“三个代表”,与时俱进开展工作的客观要求,是应对新时期思想政治工作面临的新挑战的必然选择,也是提高思想政治工作实效的重要途径,创造性的引入现代科技手段开展思想政治工作,有利于把握工作的主动权,扩大工作的影响力,提高工作实效性。     

党的群众工作的历史经验与当代创新探讨

群众工作贯穿于党整体工作中,在不同的时期,党工作积累了丰富的群众工作经验,其工作经验体现在不同时期的群众工作中。同时,结合时代的发展趋势,不断更新工作理念,不断采取与时俱进的工作方式。通过总结党的群众工作的历史经验,采取当代创新的工作方式,有利于构建和谐互动的党群关系,确保党目标的实现。     

中小企业招聘工作存在的问题及其对策

我国中小企业招聘工作在从业人员、指导思想、工作制度、具体操作等方面都还存在问题,致使招聘工作难以取得好的成效。做好中小企业的招聘工作,应配备专业人力资源管理人员,端正招聘工作理念,完善招聘工作制度,并注意对招聘工作中细节的完善。     

浅谈新形势下供电企业党建工作

供电企业党基层组织是工作和战斗力的基础,基层党建工作是公司党委的一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分,基层党建工作的好坏,关系到供电企业能否真正推动科学发展、促进社会和谐,本文分析了当前党建工作存在的问题,提出了抓好党建工作的措施.     

高校教师工作资源对离职意向的影响：工作投入的中介作用

文章探讨高校教师工作投入在工作资源和离职意向之间的中介作用。采用工作要求-资源问卷、工作投入量表(UWES)、离职意向量表对来自五个省的六所高校的656名高校教师进行测量。结果显示：工作资源与工作投入存在显著正相关，工作资源与离职意向存在显著负相关，工作投入与离职意向存在显著负相关。工作投入在工作资源与离职意向之间起部分中介作用，中介效应比例为35%。结论:工作资源不仅可以直接影响高校教师的离职意向，还能通过工作投入进一步影响离职意向。因此可以通过提高教师的工作投入程度来降低其离职意向。     

突出“三个创新”，提高党建工作水平

加强和改善党的领导，不断加强党建工作的规范化制度化，是目前各高职院校党建工作的重要任务。高职院校党委应当立足本院实际情况，创新工作机制、创新工作领域、创新工作载体，赋予党建工作新的内涵，进而将党建工作推向一个新的水平。     

基层税收计划工作潜在作用及改进对策研究

税收工作是税务机关的重点工作,基层税收工作是税收计划工作的重要组成部分,如何挖掘其工作潜力并改进工作方式是当前该领域的热点研究问题之一。文章首先阐述了税收管理中税收计划工作的工作内涵,根据税收计划中的税收编制原则归纳了税收计划工作的主要工作内容,并分析了其主要作用和现存问题,在此基础上根据税收计划的主要工作内容针对性地从六个环节提出了五个层面的改进措施,在一定程度上为本领域的研究提供理论依据。     

创新:高校大学生党建工作的核心

高校党建工作的任务要根据党的建设总任务和高校党建工作的实际需要不断调整。大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,创新是高校大学生党建工作的核心,也应是高校大学生党建工作考核的重点。     

思想政治工作应注意的几点工作方法

思想政治工作既是一门学问,又是一门艺术.在具体工作中要使思想政治工作有引导性;思想政治工作注重全面性;思想政治工作具有针对性;思想政治工作要有实际性.做好工作除应用好这些具体方法,更重要的还要有高度的责任感和敬业精神.     

酒店快乐工作管理初探

倡导“快乐工作”是现在社会的热点问题,酒店员工工作不快乐现状令人担忧,酒店管理者需用快乐工作管理的方法让员工快乐工作。本文在对快乐工作管理的内涵和酒店员工工作不快乐的原因的分析基础上,提出了快乐工作管理的一些方法。     

创新社会治理视阈下高职院校舆情工作的研究

十八届三中全会提出了创新社会治理的新要求,高校舆情工作作为社会舆情工作的重要组成部分,加强高职院校的舆情工作是思想政治教育工作的新领域。创新社会治理与高职院校舆情工作的相关性,决定了做好舆情工作具有深远的现实意义。如何制定符合高职院校实际情况的舆情工作路径安排,进一步提升舆情工作层次是学生工作的新课题。     

加强企业的会计基础工作的几点思考

财务管理工作是企业经营管理工作的重要组成部分,而会计基础工作是企业财务管理工作的基石,企业在提升财务管理工作的同时,首先要认识到会计基础工作的重要性,充分分析会计基础工作的现状,总结会计基础工作的经验,通过各种途径不断提升会计基础工作,把会计基础工作与改善企业财务管理、建立现代企业制度等有效结合起来,使会计基础工作在企业经营管理中充分发挥作用．     

工作满意度视角下员工工作身份差异对工作投入的影响

企业变革使得企业管理更倾向于注重员工发展,以往研究较多关注组织中领导更换后导致员工所产生的工作身份差异变化,较少探讨员工工作身份差异对员工工作投入的影响.本文基于心理契约理论和社会角色理论,收集了530份有效问卷,研究领导变换后员工工作身份差异对员工工作投入的影响,并探讨工作满意度的中介作用.结果表明:员工工作身份差异对员工工作投入有显著的负向作用;工作满意度对工作身份差异与员工工作投入之间的关系具有部分中介作用.     

高校财务会计工作质量提升路径

高校资金和各种资源的使用与财务会计工作存在密切联系，要保证高校日常工作有序运行，必须抓好财务会计工作的重点，提高财务会计工作质量。在信息化视角下，财务会计工作能够借助现代化信息工具，以更加丰富的理论作为指导，开展一系列复杂工作，为财务会计工作的发展提供有利契机。本文通过对高校财务会计工作的现状进行分析，针对其存在的问题提出可行性措施，以期提高高校财务会计工作质量。