企业家能力的静态分析和持续开发研究

一、关于企业家的一般假设关于企业家的界定众说纷纭。“基本素质观”认为具备某些素质(特征)的那种人或群体,就可称为企业家。“创业过程观”认为,在企业中担当主要领导岗位的人或群体就是企业家。“结果导向观”认为企业家是从事经营活动并做出优异成绩,受到社会认可的人或群体。不论何种观点,都对企业家存有一致的推断。企业家都是企业经营者,而企业经营者并不都是企业家。该推断意在区分企业经营者和企业家两个概念,并且认为一个人只有进入企业经营者的行列,才有可能培养成为一名企业家。成为企业家是一种自愿行为,个体对自身能力把握充…     

精神激励——企业家激励机制的另一面

企业家是一个特殊的社会群体。一方面 ,企业家的经营才能对企业的兴盛衰败起着至关重要的作用 ,“搞好一个厂 ,关键有个好厂长”。另一方面 ,作为一种生产要素 ,企业家又极其稀缺 ,“千军易得 ,一将难求”。基于上述共识 ,世界各国对企业家的报酬与奖励都显得非常大方。在美国 ,大公司总裁的年薪动辄数百万美元、数千万美元甚至上亿美元。在我国 ,人们对于企业家作用的认识越来越深刻 ,总结国企改革 2 0年的经验教训 ,许多有识之士认为 ,治理国有企业的核心在于设计并实施一套行之有效的经营者激励机制 ,提高经营者对企业的关切度。目前 ,全…     

从邓小平"三个有利于"标准看"生产要素参与分配"——兼论"经营要素参与分配"问题

在社会主义市场经济体制下 ,所有的生产要素都是稀缺的经济资源 ,应遵循资源有偿使用的原则 ,允许、鼓励和保护“生产要素参与分配”;为了大力提倡和鼓励企业家进行创新 ,应确认“经营要素参与分配”的合理性并确保其合法地位 ,这是建立、发展和完善社会主义市场经济的客观要求。“按劳分配”是“生产要素参与分配”的题中应有之义和具体转化形式 ,“经营要素参与分配”是“按劳分配”的具体实现形式之一。“生产要素参与分配”完全符合邓小平同志的“三个有利于”标准 ,承认“生产要素参与分配”的合理性并不等于认同萨伊的“三要素论”。     

试论企业家的素质要求

企业家是指担任企业重要领导职务能把各种生产要素转变为现实生产力的人。目前我国没有统一的企业家标准,文章对企业家的基本要求和合格企业家在品德、眼力、胆略、能力四个基本条件进行了初步探讨。     

MBO收购与中国企业家的价值取向

在企业的各种生产要素中、企业家要素具有独特的作用，这种作用的重要性在当代甚至凌驾于其他要素之上。在古典经济学家那里，生产主要有三个基本要素，即土地、资本和劳动。后来英国经济学家马歇尔提出了第四要素：企业家的才能或组织。他认为企业家是企业这一车轮的轴心，这个轴心承担着市场结构活动的全部负荷。之后，在企业家理论上做出了杰出贡献的美国经济学家熊彼特把企业家活动提升到更重要的地位，认为企业家活动是社会发展最主要的动力。     

现代中国企业家的理性人格浅说

在现代企业的各种生产要素中,最的是4个生产要素即生产资料、劳动力、资金和企业家。现代企业管理理论将企业家列为企业的重要生产要素是基于在现代企业制度条件下,企业家对企业的各种要素进行组织,负有创新、决策、指标重任,是企业的首脑和灵魂。其经营管理对于企业而言是决定性的,影响着企业的兴衰成败。     

人力资本与经济增长

一、人力资本的概念及其理论的主要内容“人力资本”是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和。亚当·斯密就提到:一个国家全体居民所有后天获得的有用能力是资本的主要组成部分,它可以被看作是每个人身上固有的已经实现了的资本。马歇尔则提出:“所有资本中最有价值的就是对人本身的投资。”但对人力资本的真正研究开始于20世纪50年代的几个经济之迷:例如“现代经济增长之迷”———发现美国经济在四、五十年代的经济产出增长率超出了其生产要素投入的增长率;“库兹涅茨之迷”———在美国经济…     

企业家才能生成机制探析

自从新古典经济学大师马歇尔(Marshall Alfred)提出企业家才能(entrepreneurial talents)是第四种生产要素以来，对企业家及企业家才能的研究一直方兴未艾。由于企业家理论涉及到经济学、管理学、行为科学、社会学、教育学和心理学等众多领域，不同的学科领域有其不同的研究视角，形成了不同侧重的理论观点。回顾现有文献，对企业家才能及其形成机理还没有达成统一的认识。     

生产性-非生产性活动、报酬结构失衡与脱实向虚

本文在界定“脱实向虚”的内涵的基础上,指出目前我国“脱实向虚”主要表现在资金、企业家人才和人才三个方面.而报酬结构失衡是导致目前生产要素“脱实向虚”的主要原因,需要推动报酬结构再平衡,营造有利于生产要素向实体经济配置的报酬结构.     

动态经济中企业家的创新行为

一、企业家概念评价企业家是有客观标准的。西方管理专家罗伯特·索贝认为“企业家是这样的人，他们想象着以一种新的方式把自己存在的或潜在的因素组合起来，使机会成为现实，他们甘冒风险并竭尽全力去实现这一理想”。霍德盖茨认为“企业家是经营事业的推动者，他们对生产什么产品和销售给谁都有清醒的头脑。这些人始终密切关注收入成本和利润，随时准备捕捉可能到来的每一个有利时机”。我国著名学者厉以宁教授则认为企业家是“有战略眼光、敢于创新、有组织能力经营能力的人”。由此可以看出，企业家一般具有创新和创业精神，以事业取得…     

人力资源对工业化过程的发展效应分析

我国著名的发展经济学家张培刚对工业化给出了比较独特而全面的定义.他将工业化定义为:"国民经济中一系列基要生产函数(或生产要素组合)方式连续发生由低级到高级的突破性变化(或变革)的过程."与那种认为工业化是工业产出在整个国民经济中的比例持续增加,以及在工业部门就业的劳动人口的比例增加的定义不同,前者定义显然更为广泛,将工业化理解为整个经济的现代化;而且前者从生产要素的角度全面解释了工业化,包括初级的生产要素(一般的人力资源和自然资源)和被创造出来的生产要素(包括基础设施、技术创新和革命、企业家才能).     

创新利润与企业家无形资产

创新利润与企业家无形资产徐志坚（南京大学国际商学院）一、企业家概念及判断标准在谈到企业家的命题时，我们不得不提到ＪｏｓｅｐｈＡ．Ｓｃｈｕｍｐｅｔｅｒ的著名论断，他认为：所谓“创新”，就是“建立一种新的生产函数”，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产...     

企业家三论

一、企业家及企业家素质何为企业家 ?目前理论界对企业所下的定义很多 ,但似乎还没有一个公认的、统一的说法。从西方传统的新古典经济学家至现代经济学家 ,由于从不同的角度、不同的立场对企业家涵义的论述也各不相同。但著名的经济学家熊彼特有段著名的话 :“正是企业家将生产要素(资本、劳动和技术 )组织起来进行生产 ,并通过不断地创新改变其组织方式才带动了经济增长。隐藏在经济增长背后的‘国王’就是‘企业家’。”可见企业家即经营企业的“专门家”,其最大的特点就是创新和赚钱。放眼富可敌国的世界 5 0 0强企业 ,以及改革开放后我…     

企业家特殊人力资本的形成、产权归属与企业家年薪制

本文在肯定国有企业经营者报酬制度的不合理是国企难以脱困的重要原因之一的前提下 ,联系国外大幅提高经理阶层收入的实践以及对此的理论解释 ,在对企业家人力资本的内涵进行基本界定之后 ,提出企业家特殊人力资本的形成 ,最主要的是取决于个人在实践中的勤奋努力 ,其产权应主要归于他们个人。基于这种认识 ,本文认为现阶段中国在国企经营者中推行与绩效挂钩的年薪制 ,提高业绩突出者的收入 ,应该视之为他们以其在产权意义上所拥有的特殊人力资本参与分配所得 ,是根据“按劳分配与按生产要素分配相结合”原则的具体运用 ,是个体价值的复归 ,正当、合理也必须实施。     

技术创新需要消除的障碍因素

自美国经济学家熊彼特提出“创新”概念并赋予企业家以创新色彩之后,“企业家”概念便与“创新”概念紧密联系在一起。一般认为,企业家是企业技术创新活动的发起者和推动者,在企业技术创新活动中起着至关重要的作用。但在大致相同的外部环境和内部条件下,由于企业家这...     

中美日三国内生经济增长模型研究

1956年,美国经济学家索洛(Solow)首先建立了新古典增长模型,认为决定产出的主要生产要素是资本和劳动力的投入,并且两种生产要素之间是可以替代的,而生产要素的边际报酬是递减的。^[1]1957年,索洛又在自己关于经济增长的论文中首次提出了技术的概念,他认为单位产量的变化、劳动力的教育程度以及科技进步等因素都属于“技术变化”因素。^[2]遗憾的是,在他建立的经济增长模型中却只是通过时间因素t来反映技术变化,并没有具体分析各因素是如何对技术产生影响的。     

现代企业家人力资本及其定价浅探

一、现代企业家人力资本及其特征 企业家是经济发展的发动机和动力之源(熊彼特,1934),是经济起飞的两个“先行资本”之一(罗 斯托,1960),是实现产业非均衡发展战略的实现条件之一(郝希曼,1950)。企业家人力资本 是企业家智力、体力、精神、素质的资本化表现,是企业家这一经济要素的核心内容。从本质上讲, 企业家人力资本是企业家具备的综合能力,作为一种隐藏信息,它往往被综合地表现出来,并且很难被 有效地区分开来。因此,经济学家们通常从不同的角度研究和界定企业家和企业家人力资本的内涵。康 替龙(1755)是最早将“企业家”这一术语引入经济学理论的经济学家,他指出企业家拥有比一般人 高超的投机能力,他以固定价格买进商品,以不确定的价格卖出商品,促进了市场交易的发生。最早赋 予企业家突出重要性的经济学家是萨伊(1803),他认为作为冒险家的企业家至少必须具有偿付能力, 必须有能够通过他和别人的关系借到自己可能没拥有的资本的能力。在他看来,企业家能力素质还必须包 括判断力、坚毅、专业知识、监督与管理的技能、自制力和承担风险的勇气等等。马歇尔(1890)指     

基于企业家精神的中小企业成长机理探析

中小企业成长是企业研究的核心命题,本文从企业家精神的视角对中小企业成长机理进行探究,提出企业家精神包括的四个描述维度,即企业家的创新性、觉察性、先动性和应变性,认为中小企业成长机理是以企业家精神为核心及“源点”,“引爆”和驱动企业内外成长要素而实现中小企业成长.     

试论发展高新技术产业的制约因素及对策

产业的发展依赖于各种生产要素和资源的有效配置和共同作用。高新技术产业本身的规律和发展轨迹使其对资源的使用呈现出不同于传统产业的特点,它突出地表现为：以基本生产要素为基础,更加依赖于高等生产要素。（注：美国的迈克尔·波特教授把生产要素分为基本要素和高等要素。前者包括自然资源、地理位置、气候条件、初级劳工等;后者包括高技术人才及其创造力、科教机构和领先学科、现代化的电讯网络等。）基本要素状况如石油储量、人口、土地面积等,是“遗传”的或先天条件;高等要素需要长期、持续的投资,是“人为”的,后天开发的。…     

新农村建设中农民企业家的培育

新农村建设过程中涌现出大量的农民企业家,他们成为新农村建设的重要支撑力量。农民企业家具有创新精神,是农村中的“能人”,是连接工业和农业的纽带,是农业企业化的经营者;农民企业家在新农村建设过程中发挥着极为重要的作用。目前仍然存在很多制约农民企业家成长的因素,对农民企业家培育重点应是依靠政府支持,市场引导,促进城乡生产要素的自由流动、实施农民企业家创业与管理培训、健全农村金融体系,实现家族管理向现代企业制度转变。