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科学发展观是顺应时代的产物,是社会实践的结晶,当前进一步贯彻落实科学发展观,绝不能仅仅停留在笼统号召和一般要求上,必须深入和细化。具体而言,就是要牢牢把握当前关键发展时期的新变化、新特点、新期待对贯彻落实科学发展观的新要求,抓住影响科学发展的关键因素,为深入贯彻落实科学发展观提供完善的体制保障,要继续推进思想解放,为深入贯彻落实科学发展观提供不竭的精神动力。 相似文献
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科学发展观是我们在新的历史时期推进社会主义现代化建设的根本指针。科学发展观的主题是发展,关键是科学,本质和核心是以人为本。贯彻落实科学发展观,要求我们必须把率先发展与科学发展、和谐发展有机统一起来,坚持以人为本,正确处理好以经济建设为中心和全面、协调、可持续发展的关系,努力实现经济社会又好又快地发展。 相似文献
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“十一五”以来,锡山区在市委、市政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,加快转变发展理念、创新发展模式,立足经济、区域、社会“三大转型发展”,协调推进经济建设、文化建设、社会建设和生态建设,全区经济社会发展取得了长足进步,在科学发展道路上迈出了转型跨越的坚实步伐。 相似文献
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近年来,浙江省平湖市认真贯彻落实科学发展观,深入实施“项目推进年”活动,强化三个“双轮驱动”,经济社会正步入科学发展轨道。实践证明,落实科学发展观,其主要抓手和载体就是项目,关键和龙头就是项目推进。新的发展时期,必须深入贯彻落实党的十七大精神,抓住项目推进龙头,认真践行科学发展观,优化项目结构,提高项目质量,强化推进力度,推进平湖经济社会更好更快发展,建设富裕和谐的现代化强市。 相似文献
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“十二五”时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期,也是经济建设继往开来、实现宏伟蓝图的重要时期。面对全省经济社会发展所处的新的历史阶段、全省面临的周内外新形势,河北在国家现代化全局中承担的新的历史使命和责任,以及河北经济社会发展面临的新机遇, 相似文献
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薛冰 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2011,(1):114-116
建立促进科学发展的干部考核评价机制,是深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措,对于进一步巩固开展深入学习实践科学发展观活动成果,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,着力构建有利于科学发展的体制机制,具有十分重要的意义。 相似文献
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一、“十一五”我国经济社会发展的指导思想。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是对社会主叉现代化建设指导思想的重大发展。“十一五”期间,要进一步落实科学发展观,坚持“六个必须”的原则,即:必须保持经济平稳较快发展,必须加快转变经济增长方式,必须提高自主创新能力,必须促进城乡区域协调发展,必须加强和谐社会建设,必须不断深化改革开放。这“六个必须”相互联系,相互促进,是“十一五”时期全面贯彻落实科学发展观的基本要求。实践证明,发展必须是科学发展,只有坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,才能切实把经济社会发展转入以人为本.全面协调可持续发展的轨道。 相似文献
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正今年嘉兴秀洲区将深入学习和全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以提高经济发展质量和效益为中心,促进民生事业不断改善,全面加强党的建设,加快建设现代化田园新秀洲。一、牢牢把握四个导向,全力推进稳中求进、改革创新一是把握加快经济转型发展导向。始终坚持把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义,牢牢抓住经济建设中心,紧 相似文献
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中央经济工作会议提出2009年经济工作的总体要求是,全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足扩大内需保持经济平稳较快增长,加快发展方式转变和结构调整提高可持续发展能力,深化改革开放增强经济社会发展活力和动力,加强社会建设加快解决涉及群众利益的难点热点问题,促进经济社会又好又快发展。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献