你有内部“营销官”吗？

内部营销的任务，就是让员工热爱公司的品牌，然后再去说服客户热爱这个品牌。难道员工不会主动热爱自己的公司和品牌吗？坦率地说，不会，因为有些人工作的目的就是养家糊口。所以，虽然企业可以接受这样平庸的绩效，但肯定是不提倡的。相反，如果员工满怀工作激情，他身边的同事很容易就能感觉到他热爱自己的公司，而客户也会受到影响。虽然并不是所有员工都有机会直接与客户接触，但是每个员工都可以为品牌的传递做出一份贡献。     

创业失败案例·浅析

创业者必须知道创业的艰苦，有勇气战胜自己，才能迈出第一步。所有的创业者都应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。创业者是永远不会失败的，除非他放弃或消失。     

人生需要“让利”

著名收藏大家马未都，在收藏界素有口碑，他总是能淘到别人淘不到的古董，买到别人买不到的宝贝。他成功的秘诀在哪里？用他自己的话说，就是要懂得“让利”。他在遇到自己中意的古物的时候，也会砍价，但不会大砍，更不会砍到让卖者无钱可赚的程度。恰恰相反，他会根据自己专业的判断，在得出一个合理价格的基础上，再主动加一些，让对方多赚一点...     

抓作风建设不能“绕开石头走”

有这样一则故事:一位老农的田里横着一块巨石,多年来不断给他制造麻烦——碰断锄头、弄坏耕种机……有一天,当巨石再次给老农带来麻烦时,他终于下决心搬走它。于是,他找来撬棍伸到巨石下面,令他惊讶的是,巨石埋得很浅,稍微用力便能撬动,老农不禁苦笑。     

自信坚定人生

事业不成和性格软弱的主要原因是缺乏自信。一个人只要有自信,那么他就能成为他希望成为的那样的人。一个人不觉得自己聪明,那他就成不了聪明人;同样,如果他自渐形秽,那他就不会成为一个美人：他不觉得自己心地善良,即使在心底隐隐地有此种感觉,那他也就成不了善良的人。     

默多克 一个人的帝国

鲁珀特·默多克（Rupert Murdoch）从来不会端出一副高高在上的架子,在他身上你甚至都看不到成功人士惯有的傲慢态度。但是,他在新闻界浮沉多年之后也开始意识到,在收购了自己梦寐以求多年的道琼斯公司和《华尔街日报》之后,他和自己的公司新闻集团将在世人的瞩目中，去履行更加崇高的使命。     

提高认识 拒绝贪腐——从《蜗居》中的宋秘书谈开去

宋思明,《蜗居》中的男主角,市长秘书。剧中对他有这样的描述:他自信自己的头脑像电脑一样清楚,绝对不会记混一个会议,不会写差一篇稿子,不会记错一个人名。每天一睁眼,对今天要做哪几件事,他不必细想就心中有数,     

小心“捡”来的刑罚

日常生活中，我们捡到东西后，理所当然认为归自己所有。殊不知这样会构成犯罪。笔者提醒大家，天上不会掉“馅饼”，小心拾金不昧变味，将自己送入牢房。拾到物品拒不还 可能构成侵占罪 案例：去年2月份的一天．李某到某银行提取二十万元卖房款，忙乱中，他将一万元现金遗忘在了银行的取款台上。     

何处是归程：从潘望博的选择说起

一个人在商业上不可能只会成功不会失败,而一个知道自己归程的人,无论外人怎么看他,他自己的心灵都是自由的     

大众情人“猪八戒”

猪八戒已经被当做了现代好男人的代表：能吃、能干、疼老婆——当然，他自己也是一贯如此认为。但他恐怕不会想到，现代股市投资中，自己已经“被”大众情人化了。虽然猪八戒不懂企业管理、现代金融或者股票交易，但在投资中，已经成为绝对的抢手货。     

汉庭快基因：自身准确定位 汉庭：有限服务，中档就好

低端市场的顾客消费群落往往不会有太多的忠诚度"不要太贵,中等消费就好,"季琦指指自己身上的穿着。也正是他的喜好中等,让汉庭在中国的连锁酒店中,找到了属于自己的位置,并踏上了完成他创业心     

马云：疯狂，但绝不愚蠢

一个能自己疯也能让别人疯的人，永远都不会孤独，这或许就是他总能在不断的磨难中笑到最后的原因。[编者按]     

从小木匠到“精功系”大掌门

很快,他将拥有第四家上市公司:会稽山酒。从轻纺城到精工科技、长江精工,无意中,精功系正在形成。他说,还有更多的项目完全可以在创业板上市。恐怕连他自己也不会想到,当年,一位小小的木匠,今天居然会成为精功系的掌门人。     

长虹团队：气贯十年

早年，到日本公干时的刘长鸿，曾感叹于日本保险业之发达，那时，他绝对没有想到，自己也会一头扎进保险业，为民族保险业而奋斗；他更不会想到，自己将会统帅京城第一大保险团队——长虹团队，这个民族保险业蓝天上的一道绚丽彩虹。     

“新生代”呼唤“新领导力”

猫一样的员工 你知道"80后"在早上是如何叫醒自己的吗?80%的人不用闹钟而是手机!他们是名副其实的新一代员工!他们有着猫一样的性格:有些粘但又不会太粘,你叫他时他不会听你的,他们有自己的想法和打算.     

张恒享受在路上

在张恒眼中,做自己真正喜欢的事业,无论投入多少时间和精力,也不会觉得是一件苦事。无论是爱上户外,还是创业,他的理由都一样,是“享受在路上的感觉”。     

把责任追究到底

面对老板交给的任务,不同的人就有不同的态度。有些员工,没有任何疑问,马上执行;有些员工则满腹牢骚,向主管抱怨工作的难度。显然,前者就是每个企业最需要的员工,而且他们会为企业创造更多的价值,得到老板的重用。没有执行理念的员工不会有好的前途,因为他不会对企业和老板负责,也更不会对自己负责。     

责任是创新的动力——访中国CFO俱乐部理事长、CFO财务管理（集团）有限公司CEO郭安福

有人说他聪明,他说我只是不会让自己饿着；有人说他太不自量力，他说我是社会的人；针对创新,他说聪明是创新的基础,责任是创新的动力。     

何必和下级越界

林强是南方几家著名公司在北京的广告总代理,有个才华过人又美丽动人的妻子。他曾以为,即使全世界的男人都有外遇,也不会是他自己。可他显然高估了自己的控制力。去年在欧洲参加工业博览会时,他和公司一个外语学院刚毕业的女翻译过了线。女翻译当时在林强的枕边很洒脱,主动提出回国后绝不继续和林强来往,国外发生的事国外了,使林强很感动她的识大体知进退。     

境由心造

一个人的处境是苦是乐常是主观的。 有人安于某种生活，有人不能。因此能安于自己目前处境的不妨就如此生活下去，不能的只好努力另找出路。你无法断言哪里才是成功的，也无法肯定当自己到达了某一点之后，会不会快乐。有些人永远不会感到满足，他的快乐只建立在不断地追求与争取的过程之中，因此他的目标不断地向远处推移。这种人的快乐可能少，但成就可能大。