新形势下抓好人民银行保卫人员培训工作的几点思考

随着人民银行的职能调整,人民银行的安全保卫工作,不断取得新的发展和提高。安全防范重点由确保库款安全,转向保证库款安全的前提下,开展综合治理工作,确保人员、资金、物资等的安全;基本实现了制度规范化、技防网络化、库区管理封闭化,及人防、技防、物防相结合的安全防范体系。     

对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

如何有效提升人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,不断增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在人民银行各级行保卫队伍面前的一个重要课题。笔者结合保卫队伍的现状以及保卫工作面临的形势,就如何做好人民银行保卫人员的思想政治工作谈几点认识。     

做好基层央行保卫人员思想政治工作的有效途径

如何做好新形势下基层央行保卫人员的思想政治工作,最大限度地挖掘保卫人员的工作潜力,发挥保卫队伍在保障人民银行系统安全的作用,进一步增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在各级行面前的一个重要课题。一、基层央行保卫人员思想波动的主要表现及原因（一）安于现状心理严重。近年来,基层央行安全保卫硬件建设上有了很大的改善,风险随之降低,部分同志难免在思想上对安全保卫工作产生松懈心理。认为有高端监控设备的“电子眼”把关,不会出现大问题大风险。加之,近年来人民银行经费紧张,保卫人员加班费拖欠发放,工资与其他金融机构相比偏低,这一切使部分同志产生了工作辛苦枯燥,待遇不高,干多干少一个样,得过且过,因循守旧,安于现状心理,工作上缺乏创新进取意识,责任心不强,工作积极性不高。     

对基层央行保卫人员心理健康因素的几点思考

一、影响保卫人员心理健康的因素工作性质的特殊性加大保卫人员精神压力。"安全保卫责任重于泰山"、"安全保卫工作无小事"。保卫守押人员长年担负着守库和长途押运的艰巨重任,精神长时间处在高度紧张状态,有的保卫人员对自己生命安全、前途命运等过度担忧,会出现恐慌不     

加强人民银行保卫队伍建设的思考和建议

人民银行的保卫队伍,是一支肩负重要工作职责的队伍,是一支具备较高的思想觉悟,过硬的军事技能,良好的心理素质的队伍。他们在人民银行发行库守卫、押运和安全保卫、综合治理工作中,忠于职守,爱岗敬业,为防范和化解金融风险,确保国家财产和员工的人身安全,作出了积极的贡献。随着现代科学技术的高速发展,知识经济时代的到来,银行系统的安全保卫队伍,面临许多新情况、新问题、新挑战,银行安全保卫队伍应向一个什么样的方向发展,才能适应当前形势发展的需要,这一直是我们深入探讨研究的问题。笔者试图就近十多年来的人行安全保卫工作实践,以及人民银行青海省辖内保卫队伍状况和当前形势谈一点体会。     

新形势下加强基层人民银行安全保卫工作的探究

随着经济的不断发展和进步,中国的银行行业也在不断的发展和壮大中。然而,同时,银行的安全保卫工作也成为了一项重要的工作任务。银行在经营运行过程中做好安全保卫工作不仅是对银行安全负责任,也是对国家财产负责任。文章以基层人民银行的安全保卫工作为主要研究对象,重点分析了保卫工作中的问题和应该加强的控制对策。     

新形势下加强基层人民银行安全保卫工作的探究

随着经济的不断发展和进步,中国的银行行业也在不断的发展和壮大中。然而,同时,银行的安全保卫工作也成为了一项重要的工作任务。银行在经营运行过程中做好安全保卫工作不仅是对银行安全负责任,也是对国家财产负责任。文章以基层人民银行的安全保卫工作为主要研究对象,重点分析了保卫工作中的问题和应该加强的控制对策。     

对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

怎样有效提高人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,增强队伍的团结力以及战斗力,成为了人民银行各级保卫队伍目前面临的主要难题。本文主要结合目前人民银行安全保卫队伍的现象,然后对怎样加强保卫人员思想政治建设提出了一些合理的意见,希望能为我国银行的安全保卫工作提供一定的参考依据。     

做好新时期基层央行保卫人员思想政治工作的几点思考

<正>基层央行保卫人员队伍是一个特殊群体,在人民银行系统中所处的地位特殊,从而决定了基层央行保卫人员的思想政治工作的特殊性。如何充分发挥政治思想工作的说服力和感染力,做好新时期基层央行保卫人员的思想政治工作,浅谈几点看法。一、要树立"以人为本"的指导思想新时期的思想政治工作要注重双重利益。要使基层央行保卫人员发挥较高的工作效率,就必须既要注重他们的精神需求,同时也要注重物质利益。核心仍然是"以人为本",以信念为契机,用先进的思想体系教育人、引导人,用科学发展观武装人、塑造人,培养"爱岗敬业"的精神、树立高尚的职业道德。要真正了解新时期保卫人员的思想动态,针对每名保卫人员的性格、特点,以诚相待,主动接触每     

着眼保卫队伍的发展积极探索保卫人员资源

保卫队伍老化和人才难得的问题是近几年来人民银行突显困惑之一。查阅近五年来全国各级人民银行的总结和各类报告讲话,“保卫队伍老化”的问题几乎站统计的90％以上,“保卫队伍已经到了青黄不接的困难时期”是近两年来保卫工作会议的热门话题。以吉林省人民银行系统保卫队伍为例,吉林省人民银行系统现有保卫人员252人,其中长春中心支行现有保卫人员31人,全省保卫队伍平均年龄48岁左右,     

新形势下基层人民银行安全保卫工作创新初探

银行的安保工作一直都是维护良好金融秩序的基本保障。新形势下的银行业不仅需要思考业务与营销方面的问题,同样需要加强对创新安保工作的探索。本文通过分析新形势下基层人民银行安全保卫工作存在的问题,阐释了创新对安保工作的重要性,并就具体的创新举措提出了若干建设性意见。     

落实安全生产和安全管理责任制提高人民银行的安全保卫工作水平

这些年来,在全体保卫工作者的不懈努力下,全省人民银行的安全保卫工作取得了优异的成绩,在确保一方金融平安中发挥了重要作用,要在新的形势下,切实做好全省人民银行系统安全保卫工作就必须进一步落实安全生产和安全管理责任制.     

加强基层人民银行保卫工作制度执行力的几点思考

一、基层行在加强制度执行力工作中遇到的问题(一)保卫人员对落实制度的重要性认识不足:保卫工作作为人民银行的基础业务之一,它与国库、会计、货币金银等部门在业务操作过程中有着很大的区别,虽然工作要求很多、很高,但涉及到每天要用到的具体操作很少、很简单。这就使得有些保卫人员认为只要能按时交接班,只要能在岗,只要会使用门禁系统会办理出入库业务就完事大吉了,其他工作都是单位领导们需要考虑的事。在这种心态下就放松了对自己的要求,导致了许多规     

加强人行县支行保卫队伍建设的有效途径

1．加强教育，从思想上稳定保卫队伍。稳定和发展人民银行保卫队伍，首先要强化保卫人员安全防范意识。一方面通过教育，形成一个全行重视、关心、支持和参与安全保卫工作，尊重、理解保卫工作的良好气氛；另一方面，要增强保卫干部的责任感和荣誉感，树立国家库款安全高于一切的思想，用实际行动赢得全行干部职工的信任。其次要加强保卫人员爱岗敬业、立足本职的思想教育，     

对新形势下做好西藏辖区人民银行工作的几点思考

当前，西藏人民银行省会城市中心支行与银行业监管职能分设工作基本完成，西藏省会城市以下不分设监管机构，全辖银行业监管职能移交给中国银行业监督管理委员会西藏监管局。对此，西藏辖区人民银行的职能定位已经明确。面对金融体制改革带来的新形势、新任务和新挑战，迫切要求西藏辖区中央银行派     

基层人民银行保卫工作的转型与发展趋势

人民银行保卫部门所承担的守卫、押运以及安全管理工作,不仅关系到人民银行自身的安全,也关系到社会现金供应和金融体系的稳定.基层人民银行保卫部门要用科学发展观统领保卫工作,指导安全保卫工作,为人民银行全面高效履职提供安全保障.     

新形势下高校安全保卫工作的几点思考

随着我国高等教育事业的快速发展和人才强国战略的实施,高校加快了改革步伐,连续的扩招以及一些新成立的本科层次院校,在一定成程度上满足了经济社会发展的需求和广大人民群众接受高等教育的要求。但是,随着招生规模的不断扩大,多校区的管理格局已成为必然,校区分散,师生人数的增加,本学层次的增多,生源质量的参差不齐使学校保卫工作面临新的复杂形势,重点要害部位的增多,仪器设备和珍贵资料的增加等等均给学校的保卫工作带来了新的课题。我们必须认清当前高校的安全保卫工作所面临的新形势,在科学发展观的指导下,重新思考传统的保卫工作模式能否适应新形势下学校改革发展的需要。     

推进县级人民银行工作创新的几点思考

人民银行县支行工作创新主要应包括以下三个方面：一是工作思路的创新。就是要能根据新形势、新情况，不断调整工作的努力方向、目标和步骤，不因循守旧、固步自封。二是工作内容的创新。创新工作内容就是在经济发展的大背景下，在法制的框架内，使央行的调控机制、监管理念、服务功能、管理体制、队伍建设更加适应时代发展与社会进步的要求，更加符合央行履行职能的要求。三是工作手段的创新。从某种意义上来说，工作方式、载体和形式可以丰富内容，更好地突出工作内容。[第一段]