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企业变革是企业生存和发展的必然之路。对人的变革是企业变革最首要、最核心的内容。文章简要阐述了人的变革在企业变革中的关键地位,并列举了影响企业变革成败的几个重要的人的因素,进而提出了有效对人进行变革的几项措施。 相似文献
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刘春福 《经济技术协作信息》2010,(14):20-20
工会作为党联系员工群众、的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的工会作为党的群众工作的重要组成部分,企业工套配合党政部门,进一步加强和改进基层人行的思想政治工作,是义不容辞的职责。 相似文献
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在市场经济飞速发展的时候,各个企业为了提高自身效益和品牌竞争力,都在不断的改革和探索如何控制企业成本,显然,控制企业成本已经成为企业扩大利益的重要组成部分。文章讨论的主要就是在企业招标中如何控制企业成本,提高企业效益的问题,并针对企业招标出现的问题,提出了几个有效解决措施。 相似文献
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优化资源配置和减员增效是企业改革的方向。企业改革必然涉及人员分流,如何做好分流人员的思想政治工作,是摆在我们面前的一个具体的现实课题。从某种意义上说,做好人员分流工作,是整个改革成功的关键,关系到整个企业的稳定发展以及改革的进一步深化。 相似文献
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构建社会主义和谐社会是我们基层企业在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求.作为与人民生活息息相关的电力企业,责无旁贷,应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献.如何把握构建和谐企业的重点,正确理解构建和谐企业的重要任务,这是我们电力企业当前急需探索的首要问题.所以,在今后创建和谐企业工作中,怎样发挥好思想政治工作的作用,笔者认为应从如下几个方面人手. 相似文献
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邱军 《经济技术协作信息》2006,(14):1-1
在现代企业中变革无处、无时不在,但事实上多数情况下企业的变革都是以失败告终。了解变革阻力的特性将有助于企业变革的成功实施。本文详细地研究了几位学者的观点,得出如下结论:积极的态度、均衡的方法和高效的沟通是企业变革成功的关键。 相似文献
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如何实施企业文化的变革 总被引:2,自引:0,他引:2
企业文化变革成功需要高层领导的重视、良好的组织保障以及全体员工的积极参与;企业文化的变革一般由识别和评估目前的企业文化,进行外部、内部分析,制定新的愿景、核心价值观和指导原则,具体实施新的企业文化构成。 相似文献
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近几年,伴随着我国经济的蓬勃经济的发展,各个地区的城市建设不断加强,这对于施工企业来说是一个很好的机会,但与此同时,对施工企业也有了更高更新的要求。施工现场管理是指对施工项目现场内的活动及空间所进行的管理。施工现场是人流、物流、信息流的汇聚地,是施工管理的重点和难点,也是施工企业管理的核心内容。通过对加强施工现场管理促进文明施工管理的必要性、重要性及紧迫性进行分析,并提出了提高全员现场管理意识。本文分析了当前施工现场管理存在的问题,提出了加强建筑工程施工现场管理的对策。 相似文献
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在建立现代企业制度中如何发挥党组织的政治核心作用史洁,徐翠华建立现代企业制度,是一项艰巨而又复杂的任务。在国有企业改组为公司制的过程中,由于新旧体制的碰撞,难免出现一些矛盾和问题。有些问题现在可以预料,有些问题现在还难以预料。但难度最大的,也是最重的... 相似文献
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杨静 《经济技术协作信息》2013,(21):11-11
一、知识经济时代呼唤与之相适应的企业文化知识经济,是以知识为基础的经济,确切地说,是指经济发展主要取决于智力资源的占有和配置。按照OECD(经济合作与发展组织)的说法,是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费上的经济,在这个时代,已与传统的工业经济繁荣取决于自然资源、货币资本、硬件技术的数量、规模和增量不同,它把经济的繁荣建立在依赖于知识或有效信息的积累和利用上,也就是把知识作为发展经济的主要驱动力。这就从根本上改变了传统经济的特点,从而,也将使以价格取向为中心的企业文化发生深刻的变革。 相似文献
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企业变革决定着企业未来发展的战略方向,是全体员工为之努力和奋斗的方向,一个在根本上误读了竞争格局的变革计划会给企业造成严重的损失甚至是灭亡,正确变革的实现是一个循序渐进的过程,需要有步骤、有计划地进行。 相似文献
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当前,我国企业面临着新的机遇和挑战,企业政治工作作为企业发展的核心工作,只有坚持以人为本的理念,加强员工人文关怀才能取得良好的成果。因此,在企业思想政治工作中应注重对员工的人文关怀,人文关怀是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求。企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面进步。本文就当前企业思想政治工作现存问题,从人文关怀角度出发,提出了相应的解决措施。 相似文献