三峡农村外迁移民稳定与发展工作的回顾与思考

三峡农村外迁移民的稳定与发展一直以来是世人所关注的问题,也是各级政府和有关部门高度重视的工作。为了实现水库移民"搬得出、稳得住、逐步能致富"的搬迁安置目标,就必须以水库移民的稳定与发展作为移民安置工作的出发点和落脚点。本文以稳定与发展的辩证关系为理论基础,分析了三峡农村外迁移民稳定与发展的工作经验与方法,探讨了三峡外迁移民持续稳定与发展过程中存在的问题,提出了三峡外迁移民持续稳定与发展的工作建议。     

移民安置环境容量评估及相关问题初探

移民一般是指迁往国外某一地区永久定居的人或较大数量的、有组织的人口迁移.本文所指移民,是指由政府组织的服务于一定长远目标的大规模的人口迁移.例如,大中型水利工程建设过程中的库区移民,为改善自然环境需要而进行的生态移民.在具体实施移民过程中所涉及的问题错综复杂,既涉及到对移出、移入地经济、社会和生态环境的影响,又涉及到移民与当地居民在经济、政治、文化的融入问题,还涉及到移民安置政策与政府财力安排等方面的问题.只有移得出、稳得住,才能谈得上后期创业致富的问题.     

如何做好贫困地区劳动力转移发展模式探讨——以宁夏生态移民技能培训为例

为解决宁夏中南部山区贫困面广、贫困人口多、贫困程度深等基本生存问题,宁夏自治区党委、人民政府做出大规模生态移民搬迁的重大决策,实现"搬得出、稳得住、逐步能致富"的惠民目标。笔者在政府推动、校企结合中结合职业院校办学特点做好技术培训,落实贫困地区劳动力转移,探讨校政企合作发展模式。     

水库移民职业教育和技能培训研究

水库移民是因水利水电工程建设征地和水库淹没影响所造成的非自愿移民,对其进行人力资源开发,是随着水库移民安置由传统的一次性补偿安置模式到开发性移民模式的转变而日益得到重视的。水库移民职业教育和技能培训既是一项移民安置工程,也是一项农村人力资源开发的社会工程,需要移民区和移民安置区各级政府乃至全社会的关注和支持。本文将依据人力资源开发理论,研究水库移民职业教育和技能培训体系,并按照水库移民安置规划、实施和后期扶持三个不同阶段的特征要求,探讨水库移民职业教育和技能培训的运作机制,以保证水库移民职业教育和技能培训的顺利实施,促进水库移民"搬得出、稳得住、逐步能致富",促进移民区和移民安置区和谐发展和新农村建设。     

外迁是三峡移民的有效途径

三峡工程是实施国家经济发展战略布局,促进长江流域经济崛起的国家跨世纪重点工程。三峡工程成败的关键不在水利枢纽主体工程本身,而在移民,移民的关键又在重庆,因为三峡移民总量为１２０万人,重庆要承担１００万移民。现在距２００３年二期蓄水仅有４年,作为承担库区移民主要任务的重庆市来讲,要真正贯彻好“移得出,安得稳,逐步能致富”的移民方针,前期虽做了许多工作,取得很大成效,但任重道远,还有许多问题尚需深入研究。一、三峡工程重庆奉献大于得利三峡工程移民是重庆市的三大任务之一,四大难题之首。工程淹没的２０个区…     

三峡移民后代归属感调查研究

浩浩大大的三峡跨省移民工程已经过去十几年了,当年随父母离开家乡,迁入一个陌生的地方生活的一群孩子,如今长大成人,而这部分群体在这十多年里,受到迁入地风俗文化的熏陶,他们的思想观念与父辈相比,是否有明显不同.笔者通过访谈,针对三峡移民后代的归属感进行了调查研究,并对此调查作出分析,提出相应的建议.     

八面来风

重庆市:"双千"工程带动4万多三峡移民就业重庆库区移民就业"双千"工程于去年7月启动,计划用一年的时间为库区培育移民致富带头人和劳务经纪人各1000名,并带动4万移民就业或致富。为有效推进移民就业"双千"工程,重庆市专门出台了培训资助、资金扶持、工商优惠、土地使用、就业奖励、信息技术6个方面的扶持政策。截至今年3月底, "双千"工程已培育致富带头人和劳务经纪人2124人;带动移民就业或致富41976人。     

关于陕南移民搬迁工作的几点思考

2011年陕西省启动了陕南移民搬迁工程，针对工程实施中存在的政策宣传不到位、工程进度慢、安置率较低、配套资金不到位等问题，提出要抓宣传、抓示范、抓进度、抓整合、抓规范，使搬迁群众“搬得出，稳得住，能致富”。     

搬得出 稳得住——石嘴山市移民就业工作的实践与思考

正近年来,石嘴山市人社局按照市委、市政府的统一部署和自治区人社厅的工作要求,紧紧围绕"搬得出、稳得住、管得好、逐步能致富"的移民安置工作目标,积极探索移民就业工作的新途径、新方法,千方百计促进移民群众早就业、有收入、管得好,实现了大部分移民搬来就有稳定工作和收入的良好效果,为当前和今后实施移民工程奠定了坚实基础。和四川省高度重视灾区就业工作,陆续出台了支持灾区恢复重建的系列政策意见。在震后第6天启动了灾区公益性岗位就业援助行动;震后1个月内组织重灾县劳动者参加免费技能培训,开展了送培训、送岗位信息到灾区活动,举办了系列灾区就业援助招聘会等活动。     

重构旅游产业链,促进三峡库区经济社会协调发展

一、前言 三峡移民是三峡工程的重要组成部分和关键制约因素.随着移民工作已近尾声.在前期以巨额移民投资拉动经济发展的力度大为减弱的情况下,三峡库区可持续发展面临移民安置质量差、产业空心化、城市空壳化、移民贫困化、生态环境脆弱化、农村移民自我发展能力不足、社会发展滞后于经济发展等诸多问题的挑战.     

乡镇移民安置与社会网络支持

广义上 ,移民安置不仅包括生产生活的调整和文化整合 ,还暗含着社会关系网络的重建。针对社会关系网络中断后移民所出现的种种社会适应不良 ,本文建议通过发掘个人社会网络资源 ,来实现移民安置的自我解决 ;并构筑社会保障和制度支持网 ,给予移民安置外部支撑     

试论三峡库区休闲旅游及城镇营销的发展战略

三峡区域是20多年来的一个特殊的地域.从1970葛洲坝开工到现在的三峡大坝即将竣工,这两个巨大的人工建筑改变了三峡区域的地理、生态以及产业结构等,同时,随着库区移民,也使得这一区域的社会结构也发生了变化.     

"五道加法"抓实易地扶贫搬迁后续扶持

"十三五"时期,甘肃省天祝藏族自治县(以下简称天祝县)实施易地扶贫搬迁,共有建档立卡群众3878户15114人.天祝县深入贯彻落实全省易地扶贫搬迁后续扶持现场会精神,聚焦易地扶贫搬迁后续扶持重点任务,从建机制、抓产业、助就业、促融入和保安全五方面发力,用"五道加法"实现搬迁群众"稳得住、有就业、逐步能致富".     

对三峡外迁移民后期管理的几点建议

对三峡工程外迁移民资金决算审计表明．各级移民部门对三峡工程外迁移民安置规划任务完成、工程项目建设管理以及其他与移民工作相关的政策措施执行较好．但也存在一些问题．为做好三峡外迁移民后期管理工作．贯彻落实“迁得来,留得住,能致富”的总体要求,提出如下律议：     

三峡外迁移民特征分析与移民适应性培育

<正> 三峡库区移民问题,是当前我国政治、经济、社会生活中的一件大事。江泽民总书记指出:“做好移民工作,是关系到三峡工程进程和成功的关键。”纵观国内外移民历史和三峡移民工作实践,可以看到:以离开本县在本省其他县或外省安置为特征的外迁移民,工作难度最大,任务十分艰巨。我们认为,要想做好移民工作,必须从分析移民特征着手,研究这些     

自然保护地管控对原住居民民生与生态移民意愿影响

自然保护地体系建立背景下的生态移民由于更强的移民力度和更严格的管控措施,将形成更大的移民规模,并对民生保障和生态补偿提出更高标准.因此,传统的"集并式"与"就近式"生态移民将未必适用,对移民的适应能力亦提出更高要求.在此情景下,原住居民对生态移民中民生因素的顾虑与偏好尚待研究,对其移民意愿的影响亦需测度.以延边朝鲜族自治州汪清县与东北虎豹国家公园之间重叠国土空间为研究案例,以结构方程模型为研究方法,旨在分析自然保护地管控下,原住居民对迁出地与迁入地民生的感知和人居环境的偏好,为客观评估其移民意愿、完善生态补偿措施提供工具方法,形成对原住居民参与生态移民的正向激励.     

涨潮之后静观三峡

三峡工程的宣传不平衡人们一提到三峡,就想到宜昌,想到三斗坪,想到三斗坪,很少提到巫山、巫溪、奉节、万县等,这是偏颇的。大三峡的范围应是重庆—万县—宜昌,小三峡仅在万县的巫山、巫溪两地,人们一提到三峡工程,主要想到的是位于三斗坪的三峡大坝,对三峡百万移民和三峡库区则知之甚少,而三峡工程成败的关键恰恰就在于移民,且库区移民占95%以上,万县又占了整个三峡库区移民的2/3以上。1995年4月11日至14日,国务院三峡移民工作会议在万县市召开,间按说明了万县市在三峡移民中所占的份量。1996午10月中旬,全国三峡工程对口支援了作会在万县市召开,再次证明了对口支援的重点在库区。遗憾的是,虽然会议代表的广泛性并不亚于1994午12月14日在湖北宜昌举行的三峡工程开工庆典,但都没有引起新闻媒介的广泛关注。按照三峡工程的日程表,1997年大江截流,2003年第一批机组发电,2009年工程结束,移民工作必须有超前意识,经费需超前投入,仅靠国家逐年划拨的移民资金是不够的,三峡移民呼唤对口支援加大力度,三峡移民呼唤有识之士投资三峡库区!     

论三峡移民精神与社会主义核心价值观的内在关系

任何一种精神都直接或间接体现和反映着一个社会的核心价值观.而社会核心价值观作为精神的内核,总是主导和支配精神的价值取向,对精神起引导和统领作用.作为时代精神重要组成部分的三峡移民精神时时处处都体现和反映着社会主义核心价值观,社会主义核心价值观也内在地主导和支配着三峡移民精神的价值取向,二者在表达范式、理论内核、文化根基、实践基础、基本特征等多方面具有一致性.     

提炼移民文化 推动特色旅游——以重庆市云阳县为例

三峡工程的成败关键在移民,而三峡大移民,又决不是百万人口的简单重组。三峡移民的历史过程,既是阶段性的,又是永久性的。移民搬迁产生了移民文化,移民文化可以推动旅游开发。移民文化与旅游文化相结合,一定会爆发强大的动能。在重庆市云阳县,移民精神已逐渐演化为一种文化现象和特色旅游资源,开始彰显其旅游文化价值,促进云阳经济的全面发展。     

三题问诊“招工难”

正2014年春节过后,一年一度的"招工难"又如约而至,长三角、珠三角、北京、上海、广州、杭州,处处传递着缺工的信息。"抢工大战"等字眼更是频频出现在各大媒体的头版头条,然而江西省的火车站、劳务市场却显得较为平静,鲜少出现企业大规模摆摊设点抢工的现象。江西招工难不难?招工和稳工,哪个才是问题的关键,对企业来说,哪个成本高?如何能够留得住人,稳得住工?江西省人社部门理清关键问题,算好一个账目,做好一套方案,沉着应对节后用工潮。