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相似文献
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1.
朱岩 《当代陕西》2010,(10):48-48
时下,富有鲜明个性的干部越来越多地走进了人们的视线,引发社会的关注和热议。有的认为他们“有魅力”;也有的认为他们爱“出风头”、“不合群”,甚至是“另类”;还有的觉得他们做领导不大好应付、做同事不大好相处、做下属不大好管理,等等。诸如此类的不同看法,使不少个性鲜明的优秀干部出现了“下面赞扬声、中间争议声、上面不吱声”的现象,而有的则被敬而远之、冷而藏之、抑而弃之,淡出人们的视线。  相似文献   

2.
群众常把干部特别是领导干部称为“领导”,“领”是带着,“导“是引着,都有指示方向、让人跟随的意思,可见导向作用是各级干部的重要职能。到什么地方去,能不能、敢不敢、愿不愿到“最困难”、“意见多”和“工作推不开”的地方去,是对领导干部党性的重要考验。  相似文献   

3.
闫华 《当代陕西》2010,(10):49-49
最近,“两手干部”进入了公众的视野,引起了网民的热议。“两手干部”是指,干工作有一手,搞腐败也有一手的干部。  相似文献   

4.
2004年,太原市委、市政府的领导希望刚从市人大副主任的岗位上退下来的吕先珍,担任太原市老促会会长。吕先珍欣然答应了。他蜕:“我生在老区,长在老区;后来从一般干部逐步走上领导岗位,也是老区人民哺育培养的结果。受人滴水之恩,理当涌泉相报。我一定不辜负市委、市政府领导的希望和重托。”  相似文献   

5.
市场经济条件下该如何体现共产党人的价值?毋须赘述,更好地发挥重实际、说实话、务实事、求实效而毫无“官本位”意识的优秀党员干部在实现中华民族伟大复兴中的作用,这不仅是各级领导和干部管理部门需要认真研究的课题,而且是生活在这个时代的人民大众的良好愿望和迫切要求。我们希望这篇章的刊发,能够对各级领导干部有所启发,更希望通过我们的共同努力,使诸多的好党员、好干部能够在不同的岗位上展示才华,发挥作用。  相似文献   

6.
某地一同志从基层调研回来,写一总结报告呈领导。领导发现报告中把“下基层”写成了“吓基层”,纠正道:怎么能把“下基层”的“下”字多写一个口呢?该同志一脸严肃道:现在某些人下基层总带一张嘴巴,作指示,发议论,且大吃大喝,这不是“吓”基层吗?这可能是笑话,但却能反映出少数干部下基层时存在的一些不良现象。  相似文献   

7.
“一切皆流,一切皆度”。世界万物在不停滞的自我更新的运动中才能保持自身的存在和发展。停滞意味着僵化和衰亡。 社会主义不断向前运动发展的动力蕴含在社会主义自身之内,蕴含于被老一代人扫清的基地上成长起来的年轻一代的希望、激情和努力之中,年轻一代的才能、热情和希望,是社会主义必胜的根本保证。在现阶段,大胆选拔起用中青年干部是一个十分突出的问题。那么如何选拔中青年干部?阻碍中青年成长的因素有哪些?选拔中青年干部的途径怎样?本文就此谈点浅见。  相似文献   

8.
推行干部能上能下制度是当前干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键。就国有企业而言,干部是否能上能下,不仅直接影响到企业干部队伍的建设,而且关系到企业能否长期健康地运行和发展。近年来国有企业干部工作在能“上”方面已经取得了许多有益的成功经验,但能“下”难仍然是困扰企业干部工作的一个难点,是当前国有企业干部制度改革所急需解决的问题。难“下”的原因在国有企业中,干部能“下”之所以如此之难,其主要有五个方面的原因。一是重选拔轻监督问题还比较普遍。当前干部的选拔任用工作已得到了普遍重视,从《党政领…  相似文献   

9.
饮食文化     
某乡尚饮酒,号酒仙之乡。乡民多有喝酒闹事者,颇令上级头痛,放特派五大海、尹东亮二同志去该乡担任乡长、书记,以刹此风。平时该乡尚且无酒不饭,这回二位领导到任,岂有不大摆宴席之理?全体干部一起赴宴,为二位领导接风洗夫石乡长、尹书记高兴异常,很快便与在座的人互相熟悉了,哈五喝六地划起拳来。这一喝喝得天昏地暗,该乡的干部纷纷告饶,而乡长、书记二人却面不改色。更绝的是,二位领导不仅每菜心吃,且能如数家珍般报出每道菜色、出处、原料.无一错误。有人晕乎乎斗胆问新领导:“二位如何能有此股本领,令我等不得不服。”…  相似文献   

10.
建设一支高素质的干部队伍,既要有正确的思想理论指导,又要有切实可行的具体措施。本文从切实转变干部作风、不断提高干部领导水平、深化干部制度改革、塑造“立党为公、执政为民”的政治品格等不同实践层面,作了力所能及的探讨。  相似文献   

11.
美国某著名杂志最近评选出“2007年世界十大建筑奇迹”,中国有三座建筑位列其中。有机会荣膺“建筑奇迹”,对于素来渴望奇迹的国人来说,当然是振奋人心的好事。无论该杂志在建筑方面的权威性如何,无论该周刊的评选做法是不是闭门造车,我国有三座在建建筑进入世界的视线,至少也耐人寻味。  相似文献   

12.
宋尊智 《魅力中国》2010,(31):125-125
民生一词最早出现在《左传·宣公十二年》,所谓“民生在勤,勤则不匮”。这里的“民”,就是百姓的意思。而《辞海》中,对于“民生”的解释是“人民的生计”是一个带有人本思想和人文关怀的词语,进入20世纪90年代后期,“关注人民生计,关心市民生活”的民生新闻开始进入人们的视线,  相似文献   

13.
本文是希望加快铁路干部培训方式的转变,实现党校干部培训工作的更加科学服务于铁路企业的长远发展。这里借鉴国内外培训理论的发展,结合我国铁路干部培训的现状所面临“机遇与挑战”并存的现状进行分析,明确指出铁路干部培训不仅需要做好传统的培训方式中以“集中课堂培训”为主的工作方式,而且更需要深入细致的做好干部培训的“服务于日常”创新的实践工作。  相似文献   

14.
日前,下乡工作时与一些农民朋友交谈,说到城里干部下乡认“穷亲”时,他们直言不讳,对城里“亲戚”有四盼:一盼认亲要真认,能与“穷亲”常来往。农民对能有城里干部做“亲戚”很高兴。他们期望“亲戚”能常来往,经常保持联系,相互支持、相互鼓励,才能沟通情感。千万不能认为到农村认个“亲戚”,送点钱物就算完成任务,一走了之。二盼知书达理,能为“穷亲”释疑难。农民经常遇到这样那样的问题弄不懂、道不明。他们期望城里“亲戚”能了解党和政府有关农村的政策、法令法规,给“穷亲”多做思想疏导工作,使其放下思想包袱,昂首挺…  相似文献   

15.
干部下乡“买荒” 农民进城“租养”"干部下乡'买荒',农民进城'租养'",这是发生在赣中山区永丰县的奇妙反差,近几年来,该县有25个县直单位到乡村购买荒山荒坡.建立农业开发基地;有上百户农民进城租赁猪栏和闲置场所,发展养殖业。进入九十年代,永丰县兴起...  相似文献   

16.
各位领导: 今天,各位领导在百忙之中抽空来我院检查指导工作,我们感到无比激动,无比欢欣鼓舞!这种精神力量将强有力地促进和推动着我院各项工作向前发展。我们由衷地感谢省领导对我们的关心爱护,感谢省直部门领导对我院的厚爱与支持。借此机会,我们将学院的基本情况和下一步发展设想向各位领导作一简要汇报。 一、关于学院发展的基本情况 我院始建于1956年,原名“安徽省农业合作化干部学校”,1984年经省政府批准、教育部备案,改为“合肥农村经济管理干部学院”,1996年经省政府批准、省编委确定“三定”方案时更名为“安徽农村经…  相似文献   

17.
谁在买官,谁在卖官? 一名多年从事纪检工作的基层干部说,买官者一般为三类人:第一类为“升职型”,即副职想转为正职或往上提一级;第二类为“平调型”,即从穷单位调到富单位,从经济欠发达地区调到发达地区;第三类为“入仕型”,即非政府等行政领域的想当官者或政府普通人员想进入领导层者. 这名干部说,卖官者一般为两类人:第一类是“一把手卖官”,主要是党政一把手,在干部人选上有决定权;第二类是“二三四把手等卖官”,主要是分管组织工作的领导、组织部长或者能为买官者提供帮助的党政干部.  相似文献   

18.
程成 《魅力中国》2010,(10):27-27
时下,我们经常能听到一些领导干部抱怨本单位人才太少,庸才太多,工作安排下去却得不到很好的落实,让这些领导干部满腹牢骚。是不是领导身边真的没有人才?人才到底在哪里?我看并非不是没有人才,人才其实就在我们身边。只不过,是一些领导干部不善发现人才、使用人才,未能做到“知人善任”罢了。那么,领导干部要如何才能做到“知人善任”呢?。  相似文献   

19.
苏洁 《发展》2013,(2):59-60
毛泽东说过,领导者的责任归结起来是两件事:“出主意”和“用干部”。如果说“出主意”更多的是体现领导者雄韬伟略的话,在“用干部”的具体实践上,则更能体现作为一名杰出领导者所具备的领导艺术。正如明代杰出改革家和政治家、被后人誉为“宰相之杰”的张居正所言:“世不患无才,患无用之之道”。因此,作为掌握选人、用人之权的领导者,不仅要慧眼独到、知人善任,还要把握时机与尺度,做到“三个恰当”,即在恰当的时间、恰当的地点、用恰当的人。  相似文献   

20.
我是乡里一般干部,不是掌管全局的书记、乡长,不知道当领导者是什么滋味。但我们想从被领导的角度来揣摩一下乡级主要干部的“领导艺术”,这对于在职的领导者,或许也会有些启发。  相似文献   

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