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<正>征集令 品牌一汽车广告创意正式登场 现向国内外汽车制造商及广告代理机构征集其产品 或品牌形象创意广告(平面/电视截面) 请有关厂商及其创意广告"生产"机构相关人员提供 你们的"产品" 我们乐意在此栏目中刊登…… 具体细节请致电:010-85229333/85229444#858 传真:010-85229313 本栏目执行人胡获将乐意通过这个小栏目与阁下一 道为我们你们他们传递汽车的创意故事 相似文献
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何云福 《中国质量技术监督》2006,(9):46-47
最近接到许多读者来信,建议我们多刊登一些在执法过程中遇到的一些具体问题或案例,以及如何应对、处理和解决的稿件。现经编辑部研究增设“执法探究”栏目,希望在此搭建一个工作交流的平台。欢迎基层执法人员把你们的执法经历。你们在处理具体案件过程中的心得体会与感悟,以及你们认为在今后的办案中值得探讨和研究的问题,写成3000字以内的稿件,投给本刊。 相似文献
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《数据》2004,(9):48-48
2003年9月23日,崇文区执法人员对某单位上报的2002年<劳动情况表>年报表的质量进行执法检查.按照执法程序,执法人员在检查的前一天,电话通知该单位,要求其统计人员、会计人员留场,准备好有关资料.接电话的正好是该单位的会计兼统计人员:"你们凭什么检查我们,我们归教育部所属,你们区统计局无权对我们进行检查.""你们来检查也行,但得拿红头文件或介绍信,我们不能随便让人查."显然,该单位对统计执法检查工作有一定的抵触情绪.针对他们的态度,执法人员当即表示进行执法检查是统计法赋予行政执法部门的法定权力,是我们的一项日常工作,被检查单位有义务配合好这项工作. 相似文献
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原野 《当代经理人(中旬刊)》2005,(3)
缺位的要补,越位的要退,错位的要扭,管好该管的事,放开不该管的事困局:相互指责 “你们为什么就不能按我们的考核方案执行呢?”“你们为什么就不能提前将工作计划表做好,按时提交呢?”“你们提交的A+名额又超标了!”“你们总是把难缠的员工交给我们”……在企业导入绩效考核的过程中,我们常常能听到人力资源经理这样对业务部门经理抱怨。 而业务部门经理当然也不是不甘示弱:“你们做人力资源的一点也不了解我们的情况,管得太死了。”“我们要对外跑客户,还要应付你们布置的作业,哪有时间?”“我们有很多非常出色的员工,为什么不… 相似文献
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青年学生和广大青年一样,具有他们自己的思想特点,积极、上进、活跃、好学、好奇,他们是祖国的未来与希望。“青年强,则国强”。江泽民同志早在庆祝建党80周年的讲话中就明确指出:“全国各族青年,代表着我们祖国和民族的未来,代表着我们事业兴旺发达的希望.社会主义现代化的宏伟事业需要你们去建设,中华民族的伟大复兴,将在你们手中实现……”的确,越来越多的事实已经证明,一个国家综合国力的竞争,其跟本就是人才的竞争。 相似文献
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铁艳霞 《中国质量技术监督》2005,(1):35
2004年11月30日上午,河南省焦作市质量技监局办公室人员刚上班,就遇见沁阳市宏达钢铁有限公司负责人等在门前,亲自将一面写着"廉洁公正,服务周到"的锦旗送到了工作人员手中,他激动地说:"你们真是企业的贴心人,感谢检测中心的技术人员给我们解决了技术难题." 相似文献
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引言俗话说得好"那些不从历史中汲取教训的人注定会重蹈覆辙。"所以无论你们是否在医疗保健行业工作,我都将告诉你们SSM医疗中心的故事,希望你们可以从我们所犯的错误中汲取教训,不再重犯同样的错误。要讲的是我们在实施波奖标准过程中的经验和教训。在这个过程中,会谈到组织转型的问题,因为波奖与转型二者之间是密不可分,密切相关的。因此我想告诉你们的是,我们是如何上下求索,想要成为那个"最棒"的,以及我们是如何努力地将医疗行业的服 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2001,(Z1)
《当代经理人》的编辑们:大家好! 我很喜欢你们的杂志。我觉得它是一本为中小企业服务的杂志,其实我们需要的就是这种实实在在有实用性和可操作性的读物。我看了上期的“读者来信”,有些读者对杂志的外观要求挺高,也许从一本杂志商业运作的角度来说,包装是很重要的。但我们这些中小企业的经理人们关注的就是内容,我希望你们不要因为把精力放在包装上,而忽视了内容的新、实、透。那样,即使包装再好,也是华而不实,生命力是不会长久的。武汉读者:李朋编辑们好:我是你们杂志的忠实读者,我发现从2001年第一期“热点透视”栏目没了… 相似文献