试论企业形象的塑造

企业形象是公众和内部职工对一个企业的整体评价和判断.树立企业形象是企业参与市场竞争的制胜法宝.搞好企业意识形态领域的建设是塑造企业形象的关键,提高产品质量和服务质量是塑造企业形象的重要保证.企业应坚持以人为本,树立企业人格化形象;建立一支颇有威望的领导班子,使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

塑造绿色旅游企业形象

面对着世界绿色旅游需求的不断增长，旅游企业不但要采取绿色营销来实现企业的可持续发展，在市场竞争日趋激烈的情况下，更需要积极的塑造旅游企业的绿色企业形象。为此，旅游企业必须实施绿色形象战略。章就旅游企业如何从企业外部及内部实施形象战略进行了论述。     

企业形象塑造过程中常见错误现象分析

塑造良好的企业形象已成为企业在激烈市场竞争中生存下去的法宝之一。但在实际中，对企业形象内涵的理解仍存在着若干误区。对此现象进行了阐述，并提出务实应是企业形象理论应用的核心。     

试论商业企业形象的塑造

最近，关于企业形象的讨论异常热烈，这是企业在社会主义市场经济条件下进行定位的必然举措。因为，企业的经营者在越来越激烈的竞争中深刻地认识到：没有自己形象的企业，是很难“出人头地”，很容易被淘汰的；企业竞争已不仅仅是产品竞争，更多地体现在企业形象的较量上。对直接为最终消费者提供服务的商业企业来说，谁在社会大众面前拥有良好的形象，谁就赢得市场竞争的主动权。商业企业形象的塑造已成为竞争制胜的关键。企业需要形象。企业形象是产生西方企业界的一个新的管理名词。企业形象是消费者、社会公众、企业员工及企业相关部门…     

浅析公共关系战略与企业形象塑造

面临当今经济的全球化和市场竞争的国际化新环境,我国企业如何增强自身竞争优势和发展实力,本文试图运用公共关系形象战略理论,探讨企业组织怎样通过塑造良好的自身形象。以增强自身的整体竞争实力,从而获得持久、稳固的发展。     

论现代企业形象塑造的策略

近年来,随着市场经济的不断发展,消费者的整体需求水平发生变化,影响消费者购买行为的因素变得更多元。消费者不再单单看重企业提供的产品或服务的质量,而是将消费行为的重点放在所购买的产品或服务可能给自身带来的附加价值上,即企业所提供的产品或服务的知名度和美誉度。因此,企业之间的竞争也逐步变成了企业形象及品牌的竞争。本文提出从全方位展现企业形象的特征、扩大企业知名度、提高企业的美誉度、找准企业定位突出企业个性等四个方面来构建企业的良好形象,以保障企业在越来越激烈的市场竞争中立于不败之地。     

企业形象：打造企业竞争力

亚洲流传甚广的《日本公司经营》一书提出:"在商品日趋丰富的社会中,选择哪个公司的产品很大程度上取决于企业形象。"当今,企业间竞争空前激烈,企业产     

论企业文化在企业形象塑造中的作用

市场竞争归根到底是企业形象的竞争,塑造好的企业形象,是企业取胜之道,而企业文化是根本,对企业形象的塑造起着决定性作用,本文通过理论和实证相结合的方式对此问题进行了探讨。     

论如何塑造企业形象

本文依据ＣＩＳ的有关理论，提出了我国企业应如何正确进行企业形象塑造的具体途径和有关观点。     

企业形象与品牌营销

在买方市场条件下，企业竞争已从产品竞争升级为企业品牌营销乃至整体形象的部分，企业必须借助企业形象 、品牌形象、产品形象等为核心组成的形象力来选择相应的品牌形象，锻造强劲品牌，以“形象”立市，因此，务必重视调查研究，找准定位，推动光环效应，通过形象整合及品牌锻造，从而开展营销活动，提升市场竞争力。     

国有企业改革应重视“企业形象”的塑造

国有企业改革的方向是建立现代企业制度,而建立现代企业制度不能忽视“企业形象”的塑造。如何塑造良好的企业形象,应纠正一些模糊的认识,从领导到全体员工进行全员塑造。     

树立企业形象促进企业发展

党的十一届三中全会以来，国家实行了由计划经济逐步向过去主义市场经折转化的体制。作为国有大中型企业如何适应这个历史性的转变，又如何在社会主义市场经济的大潮中运作，是摆在这些企业面前的大事。就国有大中型交通运输企业面言，如何谋生存，求发展，是一项大课题。这几年，福建省宁德地区汽军动输总公司所走的路是一种新的尝试。总公司注重树立企业形象，从而加快了企业发展的步伐。福建省宁德地区汽车运输总公司是一个有着四十年历史的专业运输企业。经过四十年的发展，企业由小变大，由弱变强，并由单一的汽车运输业发展到今天的运…     

企业形象的载体

企业形象是企业文化的一部分,是企业文化的展示和表现,是企业文化在社会或市场上的认知和评价。企业形象既然是社会公众对企业、企业行为、企业的各种活动所给予的整体评价和一般认定,那么企业形象的载体无非就是企业、企业行为和企业活动成果等三种。第一个载体是机构载体,主要展示的是企业名称、商标、厂徽、厂歌、厂房、厂内环境等等最外露、最直观的表现层现象。第二个载体是企业行为,企业行为的种类繁多,范围很广,主要包括:生产行为、管理行为、经营行为、营销行为、公关行为等,这些行为展示的是企业职工