嘉兴市强化人才集聚力度的对策

根据嘉兴市的实际情况，如何做好吸引人才、留住人才、用好人才、为嘉兴经济与社会可持续发展提供人才保证的大文章？该文提出了六个方面的对策。     

试论产业集聚与区域人才集聚的相关性

产业集聚在某一共同空间发展,可以共享基础设施,带来规模经济受益,为各类专业人才提供了更加广阔的就业市场,集聚了许多潜在劳动力需求和劳动力供给,极大地促进了人才资源的流通和优化配置;同时人才的集聚可进一步提升产业集聚的水平,从而实现了集聚区域经济增长的良性循环,二者互为关系互相产生影响。     

嘉兴市社区体育发展的问题与对策

根据调查结果阐述了嘉兴市社区体育发展存在的5大问题：社区体育与经济发展的不协调；社区体育硬件设施缺乏；居民参加社区体育活动的意识不强；缺乏健身体育指导人员；缺乏体质监测站。提出了嘉兴市社区体育发展的6项对策：完善社区体育组织管理体制；制定长远规划；加强对社区体育宣传力度，增强居民体育健身意识；多渠道筹集经费，增加社区体育的投入；利用辖区优势，实现社区体育资源共享；提高居民健康消费意识。     

嘉兴市住宅小区物业管理现状及对策探讨

从嘉兴市区物业管理行业的现状入手,通过对住宅小区物业管理存在的主要问题,特别是物业管理收费难、小区停车难、老住宅小区物业管理实施难和小区维修改造经费缺额大、品牌物业管理企业缺乏等问题展开深入剖析,就政府和企业层面提出推进物业管理业发展的对策和建议。     

苏州集聚高端人才战略研究

高端人才作为知识经济时代的核心要素,是推动苏州经济可持续发展的真正驱动力,是引领苏州产业升级、推动苏州科技创新的源动力。苏州在高端人才集聚方面具有一定区域优势和产业面临着重大机遇。同时,苏州人才工作还存在着一些问题和瓶颈。苏州要实现高端引领,在集聚高端人才方面要推陈出新,实行战略聚焦:加快创新人才工作的体制机制;注重实施分类培训和重点培养;加快建设高端人才集聚基地;提升人才国际化程度。     

福建省数字人才集聚度及影响因素研究

随着信息化和数字经济的进一步推进,数字福建建设进入发展新阶段。数字人才作为掌握信息技术专业技能的高质量人力资本,对数字经济增长有着不可估量的影响。文章采用区位商模型测算福建省数字人才的集聚度,利用多元线性回归分析影响福建省数字人才集聚指标的主要数量信息,构建综合指标体系衡量近年来福建省数字人才集聚效应,探究福建省在数字人才集聚上的优势和不足,进而提出促进数字人才集聚的相关建议。     

杭州湾大桥建成后对嘉兴市经济的影响及对策

该文通过对杭州湾大桥建成后对嘉兴经济的有利影响和不利影响进行分析，原则性地提出了面对自大桥建成后的影响，嘉兴应采取相应的对策建议。     

嘉兴市乡镇企业股份合作制改革探析

经过对嘉兴市乡镇股份合作制企业的调查,从股权设置、内部管理、收益分配和配套改革四个方面分析和探析了其存在的问题和改革的方向.     

嘉兴市水污染问题及防治对策

通过考察嘉兴市域内水污染的现状，分析了影响嘉兴水环境污染的原因，提出防治嘉兴水污染所应采取的对策和措施。     

武汉市高新技术产业人才集聚软环境建设现状调查

在知识经济这场没有硝烟的战争中，高起点、高标准地优化和推进高层次人才集聚的软环境建设．已成为高新技术产业发展的必然趋势。本文针对高新技术产业人才集聚的特点，构建了高新技术人才集聚软环境评价指标体系，并以武汉市高新技术开发区部分企业为样本进行调查分析。     

美国人才资源开发的特点及启示

人才资源的开发程度是决定一个国家或地区发达与否的极其重要因素。美国在人才资源开发方面有其鲜明的特点:自由企业制度在人才资源开发方面发挥着重要作用;市场在人才资源开发中起着基础性作用;政府在人才资源开发方面发挥着宏观调控的功能;教育为美国造就了大量有用人才;积极吸引和留用国外人才是美国人才战略的重要组成部分。我国应积极吸纳美国的经验,做好人才资源的开发工作。     

高校的人才供应链管理

借鉴企业管理理念“供应链管理”思想,提出人才供应链及人才供应链管理的概念。探讨了以高校为核心,由“家庭-小学-中学-高校-军队企事业用人单位-社会”构成的人才供应链管理的特点及内容,从人才供应链管理的视角对高校人才培养问题进行了探讨和分析。     

嘉兴市公共场所公示语翻译的社会语用实证研究

依据Jenny Thomas提出的语用失误分析框架并加以拓展,作为本研究的理论依据。语料研究方法是＂偶遇抽样法＂。对嘉兴市公共场所公示语翻译的实例进行分析,讨论了存在的问题及应对措施,特别强调了公示语翻译要注重语用文化差异。最后,论述了公示语的翻译策略。     

论新课程标准下体育教育专业人才培养途径

随着中小学体育与健康新课程标准的实施,原有的体育教育专业人才培养模式已经难以适应需求.通过调查,提出体育教育专业人才培养模式应以教育思想和教育观念的转变为先导,以社会需要为前提,以市场为导向,以素质教育为核心,以主干学科为支撑,使公共课、专业基础课、专业选修课之间有机联系,发挥整体最优育人功能,培养适应社会所需的"高素质复合型"体育人才.     

促进充分就业的税收政策研究

税收与就业在社会经济发展中相互影响、相互促进，面对当前严峻的就业形势，本文通过分析税收对就业的影响，继而阐述现行税制中促进就业的税收政策存在的问题。最后在借鉴国际上促进就业的税收政策基础上，从几个方面提出促进充分就业的税收政策改革思路。     

嘉兴市开展"两分两换"试点工作的实践与探索

以嘉兴市13个试点镇为例,介绍了＂两分两换＂试点工作的具体做法,总结了开展此项工作以来取得的七大成绩。同时指出,当前试点工作中主要存在着土地利用总体规划亟待修改、宅基地置换住房周期过长、前期需要投入大量资金、承包地流转价格脱离市场和离地农民就业困难等问题,并提出有针对性的对策措施：第一,加快新一轮规划的编制与管理;第二,建立全市性资金运作体系;第三,培养农业规模化经营实体;第四,争取上级土管部门的政策倾斜;第五,加大对离地农民的就业扶持等。     

新建本科院校人才培养模式的研究与应用

通过调查新建本科院校学生、师资和教学资源现状,分析此类院校目前人才培养中存在的问题,提出了针对新建本科院校的几种人才培养模式,并总结了沈阳工程学院近几年发展中人才培养的做法,为不同办学规模、定位和人才培养理念的新建本科院校提供选择和参考的模式。     

突出《债权法》教学的特色,提高法学专业本科人才的法律应用能力

通过阐述《债权法》课程性质、目的与任务,提出《债权法》课程在法学专业本科人才培养过程中的地位、作用,以及债权法的教学内容与基本要求,突出课程的教学特色和教学方法的创新,以达到提高学生知识应用能力的目标,提高法学专业本科人才的法律应用能力。     

试论经济转型的时期嘉兴学院的抉择

该文分析了嘉兴经济转型的主要制约因素和地方高校在经济转型中的贡献,明确了经济转型时期嘉兴学院所面临的严峻挑战,从四个方面阐述了面对挑战而应做出的正确抉择。