树立学生工作新理念

随着高等教育进入大众化教育阶段的背景下,高校学生工作面临着许多新的情况和问题.学生工作的优劣得失,会直接影响到学校的稳定、改革和发展,人才培养的质量.要做好当前高校学生工作,应当以中央16号文件精神为指导,树立全新的学生工作理念,全面加强和改进高校学生工作.这是高等教育改革和发展的需要,也是解决当前高校学生工作面临的某些突出问题的必然选择.     

精益思想在高校学生管理工作中的应用探析

作为二十一世纪的主流管理模式,精益管理的思想已经由经济界向更广的领域延伸开来.随着高等教育的改革发展和学生思想的日益成熟,高校学生管理工作面临着巨大的挑战.文章从高校学生工作现状进行分析,提出将精益思想引入高校学生工作的可能性,从而探析符合我国高等教育长远发展要求的学生管理的新模式.     

关于做好新时期高校学生思想政治工作的几点思考

思想政治工作是高校改革、发展、稳定的生命线,也是全面贯彻党的教育方针、实现高等教育培养目标的可靠保证。本文从三个方面分析了新时期高校学生思想政治工作面临的挑战,并对如何做好新时期高校学生思想政治工作问题进行了思考。     

浅析高校学生干部能力素质模型及应用研究

当前，我国正处于社会转型时期，高校学生干部培养工作面临着社会环境日益复杂、高等教育综合改革、学生干部能力素质亟需提高等方面的挑战。为应对上述挑战，本文认为必须构建高校学生干部能力素质模型并分析了该模型的内涵及其知识、技能、特质和品德等构成要素，最后分析了该模型的实践意义，提出以其为理论指导，依托通识教育、青马工程等手段和载体，不断建立健全学生干部选拔、考核和培养机制，推进学生干部培养工作的科学化和规范化。     

高校学生干部管理培训的思考

随着高等教育改革的不断深化,各高等院校为培养优质的人才,不断加强学生工作的管理与提升,力争在日益激烈的竞争中取得佳绩。高校学生干部作为高校学生工作中的一支重要力量,对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。开展学生干部培训工作,能增强他们的专业管理能力和执行力,有利于学校的可持续发展,有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化。本文从当前高校学生干部培训中容易出现的问题入手,提出干部培训要有计划、有目的的进行。     

现当代高校学生工作创新探究

随着中国高等教育进入高速发展时期,我国各大高校均面临着许多新局面和新问题。那么,学生工作作为高校各项工作中最为重要的一部分也同样出现了许多新的情况和问题。尤其突出的是现当代大学生思想观念发生了很大的转变,过去传统的学生工作体制与方法无法很好的适用于新的学生群体。各高校都需要积极寻求有效的对策以适应学生思想上的转变。高校学生工作如何采取有效方法解决其所存在的问题,是当前高校亟待解决的一个重要课题。     

谈农业成人高等教育的改革和发展

通过对当前农业高等教育的分析，提出了农业高等教育发展面临的问题，以及为排动农业高等教育改革和发展应采取的措施。     

高校学生管理工作改革策略探索

我国社会的不断发展，对高等教育的要求也在不断提高，因此高校学生管理工作必须进行一定的改革，才能不断适应社会的需求，为社会更好地培养高素质的人才。本文通过简要论述目前高校学生管理改革工作的必要性，进而论述了高校学生管理改革工作的影响因素和改革原则，最后论述了高校学生管理改革工作的主要策略。     

新形势下高校学生管理工作的探讨

随着我国社会经济的发展和高等教育改革的不断推进,高校学生管理工作面临新形势、新挑战。面对新情况,高校必须要把握学生群体的特点,调整管理方式,开拓学生管理工作新思路。     

加强“人、法、技”建设开创高校学生工作新局面

我国高等教育改革和发展的新形势,对高校学生工作提出了新的要求,学生工作必须适应大背景,创新思路和机制,以“人”为本,建好队伍,为高校学生工作发展提升内力;以“法”管理,完善制度,为高校学生工作发展优化环境;以“技”相长,创新工作,为高校学生工作发展提升水平,开创高校学生工作新局面。     

高职院校大学生安全意识调查报告——以广州工程技术职业学院为例

近年来,我国高等教育事业呈现出良好的发展态势,高等院校不断扩招,在校学生人数不断增加。与此同时,我们也应该清醒地看到,随着形势的发展和高等教育改革发展步伐的加快,影响高校安全稳定的因素越来越复杂,维护高校安全稳定的任务也越来越艰巨。在加强高校学生安全与管理建设的同时,高校应该更加重视学生的安全意识培养教育。培养高校学生的生命安全意识,这不仅体现着党中央关于建设社会主义和谐社会的本质要求,同时也是创建和谐校园、保障高校育人功能实现的重要途径。和谐社会建设中"以人为本"的理论精髓,要求我们必须重视高校学生所面临的具体安全问题,特别是高校学生的生命安全意识问题。     

大学生“自律机制”与企业人才管理探究简

随着社会主义市场经济体制的完善和高等教育改革与发展的不断深入，“大学生自治组织”让学生直接参与到学校学生管理工作日益发展起来，在和谐校园文化建设中发挥着无可替代的作用。本文结合高校学生教育管理工作实际，着力构建大学生自律机制，探索大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的有效方法和途径，使学生养成良好习惯、克己自律，增强高校学生教育管理工作的“源动力”，努力提高大学生思想政治教育工作科学化水平。     

高校学生党建工作面临的挑战与对策

当代大学生肩负着推动中国特色社会主义不断发展的重任,认真做好高校学生党建工作是提高学生思想道德素质以及科学文化素质的重要保障,同时也关系着中华民族与国家的未来。随着社会的不断发展,我国高校学生党建工作面临着诸多新的挑战,通过认识当前形势来探究新时期高校学生党建工作的有效策略,是坚持开创高校学生党建工作新局面的有效途径。本文对当前高校学生党建工作面临的挑战作出了阐述,同时有针对性的对如何提高高校学生党建工作质量进行了探讨。     

英国高校学生事务管理对我国高校就业指导的启发——以广州城建职业学院造价专业为例

高校学生事务是高等教育发展的缩影，随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变，英国高校学生事务管理的发展对我国高校的发展以及学生的教育管理工作具有实际借鉴意义。文章简单介绍了英国高校学生事务管理的发展和意义，重点分析了我国大学生职业规划的重要性，以及如何根据社会需求，明确职业规划。     

新形势下高校学生管理工作面临的问题和对策探讨

随着我国各所高校的大规模扩大招生，高等教育工作已经逐步向大众化教育方向发展，大学生就业率较低和信息技术的飞速发展给高校学生管理工作带来了一些挑战。本文主要论述了目前我国高校学生管理工作面临的问题、高校管理部门解决问题的方法。     

新时期高校学生干部队伍的选拔与培养

高校学生干部是高校学生中的优秀代表,是老师和同学沟通的桥梁和纽带,是高校开展学生工作的重要力量,是校园文化、学风、校风建设的重要力量之一。因此,如何建立一支综合素质高、能力强的学生干部队伍,就成为当前高校学生工作面临的一个挑战。新时期下,高校学生干部队伍中存在着综合素质差、全局观念和创新意识不强等诸多问题。因此,学生干部的培养要根据新时期学生工作特点,加强干部选拔和培养、完善管理制度,促进学生干部队伍健康发展。     

新时期高校学生工作理念创新探析

当前,我国高校学生工作面临着许多新的问题与挑战。以往把学生工作简单理解为“管住学生,不出问题”的理念已跟不上教育现代化、国际化和多元化的发展要求。在实践中,高校学生工作要由封闭式教育管理模式向开放式教育管理模式转变;实现学生工作信息化管理,达到工作制度化、程序化;学生工作职能由行政管理向指导和服务转变;学生工作载体从班级、宿舍向校园文化活动转移;学生工作队伍专业化、专家化。     

关于高校学生党建工作的创新及思考

在高校教育中,学生思想政治工作的核心是党建工作,同时党建工作也是加强学生思想政治工作的一个有效途径。近年来,随着高校学生数量的增多,高校学生中党员的数量也逐渐增加,而高校学生党建工作也面临着新的问题与新的挑战。如何在新时期新形势下,发扬优良传统,保证高校学生党建工作的质量,理所当然成为当前高校党支部建设着重考虑的问题。本篇论文在概括其重要性的同时,具体分析和介绍了党建工作的现状和问题,指出高校学生党建工作的建设,不断的创新是必经之路。     

构建和谐校园中的学生党建工作探索与实践

近年来,随着社会的发展,当前高校学生党建工作面临着许多新问题、新情况,客观上要求我们党组织以改革和创新的精神,在实践中不断探索学生党建工作的新形式、新途径和新方法,发挥党员先锋模范带头作用,增强党的凝聚力和战斗力。     

提高学生党支部组织生活质量和效果的思考

面对新形势、新情况，如何提高学生党支部组织生活质量和效果，是高校党务工作者面临的一项重要课题。本文试图通过对高校学生党支部组织生活的现状及问题分析，探讨高校学生党支部组织生活的创新与发展，以为高校开创学生党建工作的新局面提供一些借鉴。