中国专业化人才"本土化流失"的经济学分析

在经济全球化背景下,中国培养出专业人才其中一部分流失到当地跨国公司、大型外资企业、科研机构等单位工作,出现了专业人才的"本土化流失",给中国科技及经济发展造成巨大影响.     

税收流失的制度经济学分析

目前税收流失问题已成为社会和理论界关注的一个热点,本文试图以制度经济学中三个基本要素为主线,分析影响中国税收流失现象的制度性因素,并提出治理税收流失的制度性安排。     

物流企业员工流失的经济学分析及策略研究

随着中小物流企业的兴起,物流市场的竞争日趋激烈,引发了人力资源的争夺,而留住员工、防止员工流失,是解决物流企业生存与发展问题的根本核心。文章从经济学的观点出发分析讨论了物流员工流失的主要原因和影响员工流失的因素,并提出了相应建议和解决方法。     

“四大”本土化转制的现实意义

2012年8月后",四大"中外合作会计师事务所的合作期限将陆续到期,财政部等五部门于2012年5月2日联合发布的《中外合作会计师事务所本土化转制方案》明确要求普华永道中天、安永华明、毕马威华振和德勤华永四大中外合作会计师事务所在合作到期后需转制为特殊普通合伙组织形式,且首席合伙人必须具有中国国籍和中国注册会计师资格,同时规定了相关的方案细则。文章从《中外合作会计师事务所本土化转制方案》出发,结合"四大"本土化转制的背景,从多个角度分析"四大"本土化转制的现实意义。     

对跨国公司人才“本土化”战略的思考

跨国公司人才“本土化”战略,对中国的优秀人才形成了掠夺态势。认真研究在开放市场经济条件 下,人力资源开发、管理的措施和办法;加快人才市场的培育,建立有竞争力的人才机制;提高我国企业国际 竞争力是十分重要的课题。     

千面丽人 ——漫谈“本土化”与“国际化”

“本土”抑或“国际”,都暗示了一种范围,一种限制,而在文化与情感的熔炉中,地域的疆界被消解,无所谓“本土”与“国际”,有的只是人,只是人与产品的沟通与交流。     

国有资产流失的博弈论分析

在我国新旧经济体制的转轨过程中,由于种种原因造成国有资产大量流失。本文利用博弈论的“囚徒困境”模型分析了在国有资产博弈中国有资产所有者和国有资产经营者之间的博弈关系 ,从而得出结论 :我国目前在资产权益和收益方面的博弈总体上处于国家所有者的低级有规则合作与企业经营者的低级无规则合作博弈 ,向前者的中级有规则合作与后者的低级有规则合作博弈转轨时期。在这种博弈格局中存在不对称博弈规则 ;这种不对称的博弈格局是导致国有资产流失的一个重要原因。     

本土化视角下《西方经济学》课程案例教学模式研究

西方经济学课程具有非常强的实践性和应用性,旨在培养学生＂学以致用＂的能力,然而,该学科是对西方市场经济的系统概括与总结,植根于西方市场经济的土壤,高校对《西方经济学》课程讲授时极易脱离我国的经济实践,不能达到＂古为今用,洋为中用＂的教学目的。基于此,本文对本土化视角下《西方经济学》课程案例教学模式进行了探究和分析,首先从理论层面分析了高校《西方经济学》课程教学本土化,又分析了高校《西方经济学》课程案例本土化教学的必要性和重要意义,提出了本土化视角下《西方经济学》课程案例教学模式的路径选择,以期为其提供有益的借鉴和参考。     

幸福感本土化研究现状分析

幸福是一个历久弥新的研究主题,学者们持续和深入的探索旨在帮助我们更好的理解幸福、感知幸福以及获取幸福.基于文化与价值观的差异,中国人的幸福观念与西方存在很大不同,而幸福感的本土化研究也呈现出不同层次的情境特点.本文在回顾梳理西方幸福感相关研究的基础上,对幸福感的本土化研究现状及存在的问题进行剖析,试图为后续研究的开展指出方向,从而推动幸福感本土化研究的进展.     

雀巢演绎中国“本土化”

<正> 把零做大一开始雀巢就遇到了咖啡豆供应的问题。当时中国咖啡的消费量很少,咖啡豆的种植既不得法又没销路,产量几近于零。为了在中国建立起咖啡豆的本地货源(当然也受中方要求其推动中国咖     

高职人才定位的经济学分析

当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。人才一般可以分为三个层面：一是战略策划、组织领导人才；二是从事高新技术研究和开发高新产业的高级人才；三是具有较强操作能力并能把高新技术转化为生产力的高职人才。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，能占领高新技术制高点，创造科技成果     

关注“穷人经济学”

亚当·斯密赋予自由市场经济学以“穷人经济学”的概念。有论者严肃指出,在经济学前冠以“穷人”字样,是一种非学术命题的煽情指称,这两年被许多人津津乐道,颇有哗众取宠之嫌。他们的理由是,经济学只研究市场的构成和运转,诸如劳动与知识作为生产力的分工如何更有利于提高资源利用效率,如何借扩大交易范围以增加公众的福利,政府最终应该采取什么样的政策来维持市场的正常运转等等。冷静思考有关“穷人经济学”成为近年热门话题的背后,实际上涉及到的一个概念是公民社会的一个伦理目标,即一个政府的经济政策设想是否内蕴着道德激情,以及如此…     

对跨国公司人才"本土化"战略的思考

跨国公司人才“本土化“战略，对中国的优秀人才形成了掠夺态势。认真研究在开放市场经济条件下，人力资源开发、管理的措施和办法；加快人才市场的培育，建立有竞争力的人才机制；提高我国企业国际竞争力是十分重要的课题。     

跨国公司的人才本土化策略

21世纪是经济全球化的时代,跨国经营成为各国企业常用的经营方式。为更好的适应不同的市场、不同的消费理念、不同的文化背景,“人才本土化”战略已成为跨国公司的重要选择。全球500强企业中有400多家在中国进行了投资,随着跨国公司在中国业务的不断扩展,其人才本土化进程呈现出一些新的变化趋势。我国企业应研究与借鉴跨国公司的经验,为成功进行国际化经营打下人力资源基础。     

“城中村”改造的经济学研究

《关于本市开展“城中村”地块改造的实施意见》已由市政府同意批转，按照“先试点、后推开”的原则，上海力争在2015年前，启动35个“城中村”地块改造。其中，2014年启动11个“城中村”地块改造试点。     

从“经济人”到“社会人”:行为经济学兴起对我国城市规划的影响

行为经济学兴起不仅是对主流传统经济学的挑战,也波及到社会学、管理学以及地理学等众多研究领域,作为一门综合学科的城市规划也将受到影响。从“经济人”到“社会人”重要前提假设的转变出发,从理论和实践两个维度探讨行为经济学对我国城市规划的影响。在理论层面主要体现于“理性主义”哲学观的转变,“以人为本”价值观的回归以及“田野实验”新方法的启示,并应用指导规划实践工作在规划预测方法、规划决策机制以及规划干预手段方面的优化。目的在于进一步完善城市规划理论体系,提供新的研究思路和实践工具,有利于我国城市规划学科的科学化发展。     

关于“群租”现象的经济学分析

群租这一现象在房地产市场上早已有之．不过开始的时候并没有引起太多的议论。随着房地产市场价格暴涨．这一现象逐渐普遍．并引发了一些问题．逐渐得到人们的关注。2006年7月28日“上海绿城群租案“的曝光，吸引了众多眼球，有关群租的各种观点也纷纷出现。有人认为群租弊大于利，应该严格禁止：