加强企业员工道德建设

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展,企业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要,反映在企业道德方面的问题也愈加突出,人民群众对企业道德的呼声也愈加强烈。所以,大力加强企业道德建设,对于推动社会风气好转、促进改革发展、稳定大局、保证社会主义市场经济建设有序地发展,具有重要的历史意义和现实意义。     

企业员工关系中的道德问题探究

内部市场关系在企业的生产经营活动中是极其重要的,因为内部市场是每个企业的主体,无论企业采取何种营销战略、何种营销行动、追求何种营销目标,其起点都将是企业的内部市场,而这一市场的主体是企业员工。企业对待员工的不道德行为会致使员工不道德,员工的不道德必将影响到企业与外界的一切关系。这是一个连锁的反应,是企业不得不重视的一个问题。     

浅析加强企业道德建设

1、有利于规范企业的经营行为。在社会主义市场经济体制下，企业不但是一个经济实体和利益主体，而且还是一个社会组织。既要强调经济效益，追求利润最大化，又要承担社会责任和义务，注重社会效益。企业的生存和发展离不开社会，企业应与社会的利益和谐一致，不能为了企业的利益而牺牲社会的利益。加强企业道德建设，有利于引导企业树立为社会服务的信念，并把它作为制定企业发展战略的基本原则，     

如何加强企业道德文化建设

企业是社会的细胞,承载着人类生存发展的巨大责任,然而,有些企业甚至是特大型企业,忽视道德建设,片面追求利润,制造出危害人民生命健康的掺假产品,让社会痛斥。温家宝总理多次指出：“企业家的身上应当流淌道德的血液”。这是对企业家的道德要求,也是对企业道德文化建设的要求。     

企业思想政治工作呼唤员工道德建设

随着社会进步和市场经济的不断深入发展,从客观上对国有企业的思想政治工作提出了更高的要求。面对越来越多的新情况、新问题和新挑战,道德建设成为了思想政治工作的重要环节。本文从企业员工道德建设存在问题入手,提出了完善企业基本价值尺度、重视道德建设的舆论导向、坚守扬弃的唯物精神和大力推进公德水平的基本思路。     

浅谈如何加强企业基层员工作风建设

做好企业基层员工的作风建设,是帮助员工端正思想认识,改变生活作风、企业学风、工作作风等的必要工作。企业内部只有建立良好的工作氛围,实现高效、科学、积极、廉洁的企业文化建设,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,这对提升企业市场应变能力,强化企业综合实力有重要意义。现如今,不少企业已经认识到在企业发展阶段加强企业作风建设的重要意义。在企业运营管理期间,不同发展阶段的要求不同,要多组织员工参与实践活动,坚持社会主义核心价值观的渗透,使员工有素质、有担当、有纪律。员工有良好的素养,企业整体逐渐树立创新发展意识,才能契合时代发展所需,完成可持续发展的目标。     

试论企业道德建设的途径

1.教育法。是指通过灌输、蔬通和宣传等多种方式，使受教育者懂得社会和企业为什么要为自己立律，为什么要实践这样那样的道德原则的方法。通过培训，使其全面懂得道德的起源和发展，社会主义道德和职业道德的本质、意义和作用，道德规范，行为准则。这样既能满足立律阶段的一般要求和立律后期的特殊要求，又能把道德原则的普遍性、必要性、内容和形式展示在受教育者的内心世界，达到把道德原则变为人们自觉行动的目的。该厂把职业道德建设融贯在职工进厂教育、岗位培训、“三基”教育（党的基本路线、马列基本理论、我国的基本国情）、法制法规和学英模等多种教育活动中，有效地提高了职工的职业道德水准。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

<正>加强企业文化建设,就要重视全体员工的因素。在企业中,我们希望用一种无形的文化力量形成公司的企业行为准则、价值观念和道德规范,凝聚全体员工的归属感、积极性和创造性,引导     

新形势下加强油田企业员工队伍建设的思考

在油田企业员工队伍建设过程中要注重思想的统一与精神的振奋,要结合油田企业的实际情况对队伍建设的重大意义进行深刻的认识,并且对干部与职工进行这些重要意义的宣传与讲述。思想政治工作的最终目的就是解决职工群众在思想方面所存在的问题,因此在员工队伍建设中要牢牢把握这一宗旨,真正解决职工工作、生活、思想等方面的困难,真正为职工群众解决问题。     

新形势下加强油田企业员工队伍建设的思考

本文主要从政治思想、组织、文化等方面着手,探讨如何加强油田企业员工队伍建设,为促进石油事业的可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。     

加强企业道德建设 构筑企业发展基础

<正> 面对新的国际国内形势,根据我国企业的实际情况和市场现状,当前最紧迫、最根本的是应该大力加强企业的道德建设,这是使企业得以生存和发展的基础工程。一、加强企业道德建设的迫切性和必要性长期以来,在我国的社会主义道德建设实践中,一直把加强社会公德、职业道德、家庭美德建设作为主体内容,其中企业道德建设是建立市场道德秩序最紧迫最重要的基本建设,需要每个企业和企业家充分认识并给予高度重视。1.加强企业道德建设,是建设有中国特色社会主义事业的题中之义。2.加强企业道德建设,是建设和完善社会主义道德体系的重要内容。     

人与组织道德匹配视角下的员工管理

人与组织道德匹配是从道德的角度分析员工与组织间的匹配问题。文章探讨了人-组织道德匹配的概念、模型及近年来的相关研究,认为当人与组织的道德匹配度高时,对员工的工作态度及行为有积极影响,建议从增加违约成本、加强舆论监督、改进企业领导者道德标准等方面提升企业道德。     

努力把上海工业企业道德建设落到实处——上海工业企业道德建设课题研究报告之四

不断提高上海工业企业的道德素质有许多工作要做，但教育是基础。因为人是企业活动的主体，也是企业道德建设的主体。企业道德水平取决于职工队伍的素质。企业道德建设最本质的内容是着眼于提升人的素质，立足于促进人的全面发展。当前，要立足实践，紧紧抓住影响人们道德观念形成和发展的重要环节，通过各级组织持之以恒的努力，把建设有中国特色的社会主义道德观念，有效地灌输到全体员工的头脑中。     

市场经济条件下道德建设的思路和措施

德建设，是社会主义精神文明建设的一个重要内容。在道德建设上，要从社会主义初级阶段的实际出发，要考虑现实的生产力发展水平和人民的思想觉悟，鼓励先进，照顾多数，把先进性的要求同广泛性的要求结合起来，这样才能团结和引导不同觉悟程度的人们一起向上，形成凝聚亿万人民的强大的精神力量。道德建设的主要环节适应社会主义市场经济的发展，在道德建设的环节上需要注重以下四个方面：第一，确立最高的价值目标和最低的行为限度。市场经济条件下的利益主体是多元化和多层次的，人们的价值追求也随之出现多元化的取向。一个社会要维持正…     

新世纪中国企业道德对员工职业道德的影响

中国企业要想在国际竞争中获得相对优势并获得发展,除具有正确的经营策略外,优秀的企业道德也是非常关键的因素.企业道德通过影响员工的职业道德撞接影响员工的行为从而企业的竞争力,这具体表现在员工的职业理想、职业态度、职业责任等八个方面.唯拥有优秀的企业道德,企业才能够从容实施它的经营策略并获得成功.