推进医院精神文化建设的思考

<正>医院精神是医院几代职工在长期的医疗工作实践中形成的文化精髓,是医院文化建设的核心,是医院文化的灵魂,是医院发展建设强大的精神支柱和行动纲领,具有导向、凝聚及激励等作用。医院精神的培养是一项长期、经常、细致、复杂的系统工程,要从医院的长远战略着想,强化监督机制,规范医疗行为,提高每个职工的素质,促进医院精神文化建设,把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。一、加强医院精神文化建设是医院发展的根本保     

论医院职工岗前培训对文化建设的作用

医院职工岗前教育包括技能培训和思想教育。医院职工岗前培训与医院文化建设存在密切的联系。医院职工岗前培训对于文化建设存在引导、激励和创新的作用。为了充分发挥岗前培训对文化建设的作用,应培养新职工的团队协作精神,加强新职工的责任承担理念以及鼓励新职工的岗位创新想法。     

以党建引领推动医院文化建设的探索

医院文化是社会文化的一个组成部分,医院党建是医院文化建设的战略引擎,医院文化是医院党建的有效载体。在新时代,坚持党建引领实施医院文化建设的实践与探索,是对医院文化的传承发展和创新,两者相辅相成,相互促进,在医院的发展中具有特别重要的地位。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务理念的不断变化,如何贯彻党的十九大精神,切实加强新时期党对公立医院的领导,落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,上海市杨浦区妇幼保健院党支部以党建引领助推医院文化建设,在精神文化、制度文化、行为文化、服务文化等方面进行了积极的探索和有益的尝试,进一步强化医院党建和与文化建设相互融合,把文化建设列入我院党建工作的重要内容,把党建工作与业务发展和文化建设同谋划、同部署、同实施。坚持党建引领、文化护航,推动党建与业务深度融合,为我院各项工作的高质量发展提供不竭的精神动力。     

浅议工会在医院文化建设中的作用

医院文化建设能够提升医院形象,医院章显经营理念,体现医院精神,并且医院文化是增强医院活力、凝聚力和向心力的需要,是医院在激烈的市场竞争中不断发展和提高的保证。工会作为医院的群众组织,在医院文化建设中发挥着不可替代的作用。充分发挥工会在医院文化建设中的优势和作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,以医院文化促进人的发展,建立相互信任、相互尊重、相互激励、相互学习、平等和谐的新型人际关系,为医院的快速、稳定发展打下坚实的基础。     

浅析医院文化品牌活动建设

医院文化是医院发展的内在驱动力,医院文化建设意义重大,具有价值观的导向作用、行为的约束作用、目标的凝聚作用、精神的激励作用。本文以上海市徐汇区大华医院品牌活动建设中的春节联欢会为例,剖析医院文化品牌活动建设的"加减法":加强多科合作,减少临床压力;加强顶层设计,减少"碎片化"资源浪费;加强工作流程规划,减少各类成本支出;最后,指出了医院文化品牌活动建设的要点:文化活动的开展,顶层设计是关键;顶层设计的落实,在于实际推动;工作的落实,关键在于每个参与者的执行力。     

加强医院档案管理助推医院文化建设的思考

随着时代发展,医院管理工作也进入了全面改革的新时期,档案管理工作成为医院管理改革的重点,在推动医院文化建设方面起到非常重要的作用。医院档案管理可以为医院业务决策提供参考、助推医院文化传承、加快医院文化品牌形象树立、为医院文化建设制度指明正确方向。在医院文化建设工作中,医院需要特别注重档案管理工作的开展与落实,从档案管理部门职能提升、档案信息资源挖掘、档案管理人员培养、档案管理制度完善等方面入手,全面加强档案管理,助推医院文化建设,创建良好的医院文化氛围。     

对加强高职院校文化建设的构想与实践

文化建设是一个大的概念，高职院校的文化建设是普通高校文化建设的延伸和组成部分。主要包括精神、物质、制度、行为、舆论等诸方面。高职院校文化建设的提升，对于其顶层决策和设计的实现、增强院校的核心竞争力以及院校的整体进步和发展，都具有不可替代的促进作用。本文从高职院校文化建设的内涵作用入手，结合本院文化建设的实践，提出了一些构想和看法。     

新时期医院文化建设的若干思考

新时期加强医院文化建设具有重要性,既是满足医院市场营销的需要,也是满足医院内部管理的需要。医院文化建设需要解决医院社会责任承担和市场营销之间的矛盾和医疗工作人员自身发展和医院发展之间的矛盾。我们可以将医院文化建设分为两个方面,对外需要塑造良好的品牌,对内则应致力于增强全体职工的主人翁意识、归属感和荣誉感。     

企业医院文化建设的着力点

企业文化建设是企业文明创建工作中的一项重要内容,是增强企业核心竞争力的重要手段之一。作为企业重要窗口的职工医院,在企业整体文化建设中首当其冲地具有义不容辞的责任。按照“三个代表”的要求和十六大精神,企业医院的文化建设,应着力从培育精神、规范管理、塑造形象、陶冶情操等四个方面下功夫。培育医院精神引导价值取向江泽民同志在去年“七一”讲话中强调:“发展社会主义文化的根本任务,是培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。要坚持以科学的     

论党务工作对医院建设的促进

现阶段医院党务工作的重点是加强组织建设,做好思想政治工作,促进医院文化建设,并在群众路线教育、党风廉政教育等方面有所成就。医院党务工作虽然不会直接产生经济效益,但是对于医院建设来说是至关重要的,能够加强医院管理制度的执行力,推动医院建设的进步。为了推动医院建设的进步,我们应加强做好党务工作的力度。     

对保险公司企业文化建设的探讨

新形势下,企业文化建设在保险公司企业管理中占有的地位越来越重要,可以说已经成为保险公司企业管理的核心,成为体现企业核心竞争力的一个重要表现方面,加强保险公司企业文化建设,对于提高保险公司的管理效能,提高保险公司工作人员的工作积极性,具有重要的作用。保险公司企业管理的重要内容之一就是增强保险公司的企业文化建设,提高保险公司的运行效率。保险公司的精神文化建设是保险公司企业文化建设的核心。     

加强医院文化建设,促进医院健康发展

医院是知识分子高度密集的地方,加强医院文化建设,凝聚广大职工的力量,共同为医院的发展作贡献显得尤为重要。文章探讨了如何使医院文化建设具有时代感、针对性、实效性、主动性,为医院改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

加强文化建设提高医院整体素质

为了适应改革开放的形势 ,特别是社会主义市场经济条件下 ,为了生存和发展的需要 ,医院文化也得到了迅速发展 ,探讨医院思想政治工作与医院文化之间的区别与联系及其相互作用对加强思想政治工作 ,培育和发展具有中国特色的医院文化有着特殊意义。一、医院思想政治工作和医院文化在社会主义市场经济条件下 ,加强医院文化建设 ,对于适应新形势 ,加强和改进思想政治工作方法 ,实现医院思想政治工作的科学化和现代化有着重要的作用。以医院文化为载体 ,对有效地开展医院思想政治工作 ,有着显著的促进作用。发展医院文化 ,有利于形成加强思想政治…     

医院卫生统计数据质量影响因素及应对措施研究

医院卫生统计数据质量对医院的建设发展具有重要的作用。从人为方面、人才队伍建设方面、工作条件方面、作用发挥与重视程度方面以及技术等方面分析了影响医院卫生统计数据质量的因素,在此基础上从加强统计法制工作、改革统计制度及方法、建立健全监控评估体系、提高重视程度、加强人才队伍建设、提高信息化水平等六个方面研究了提高医院卫生统计数据质量的应对措施。     

搞好文化重构 促进企业发展

在企业发展中如何搞好文化重构?我们认为,只有紧密结合企业发展的实际,不断创新,不断推进,着力建设好企业文化,才能凝聚各方面的力量,保证企业的快速、持续、健康发展。必须不断推进精神文化建设精神文化作为企业文化的核心,是提高企业核心竞争力,促进企业持续发展的重要思想保证。大力加强精神文化建设,在企业的发展中具有十分重要的意义。提高企业凝聚力是精神文化建设的首要任务。要提高企业凝聚力,必须不断加强精神文化建设。一是要通过加强精神文化建设,帮助职工树立正确的价值观,增强职工的心理承受能力,积极化解各种消极因素和不利因…     

论企业文化的重要性

企业良好的发展需要一个健康向上的企业文化。企业文化在企业的宣传，经营，管理等方面起着重要的作用。良好的企业文化是一个企业的精神灵魂，可以增强企业的向心力和凝聚力，企业文化的宣传和发展对于企业知名度的提高，业内口碑等方面都有重要的作用，是支撑一个企业健康发展的精神支柱。     

浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用

工会组织作为联系企业员工的重要组织,在发动员工方面具有独特的优势。通过加强企业文化建设,对于提高员工的精神文化素质,培养企业内部的文明风尚以及提高企业的市场竞争力具有重要的意义。在企业文化建设中,工会组织具有关键和特殊的地位和作用,工会不仅是推动企业发展的重要力量,同时也是文化建设的主力军,因此有必要加强对工会组织在文化建设中的地位和作用研究。     

红色家风融入大学生思想政治教育研究

随着我国综合国力的提高和文化发展的需要,大学生思想政治教育被放在一个至关重要的位置。红色家风是革命前辈历经岁月留下的精神财富,将红色家风中的故事、精神、情感等方面融入大学生思想政治教育,对于弘扬中华优秀传统文化等意义重大。高校可以通过加强大学生进行自我教育、抓好思政课主阵地、加强校园文化建设、发挥网络平台作用多个途径实施,以期提高融入的针对性和时效性。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。     

浅述加强思想政治工作推进医院特色文化建设

良好的医院文化能培育良好的医德医风,良好的医院文化对医务人员精神理念和价值观念起到重要的导向作用。本文进一步探讨医院思想政治工作与医院文化建设之间的相互关系和作用,从严抓制度落实、以医院文化促进医德医风建设和坚持正确价值导向等方面进行研究,从而使医院思想政治工作和文化建设项目有机地结合起来,形成良好的道德观、人生观和价值观,营造和谐的医院文化氛围。