成本会计创新与资源消耗会计的探讨

随着市场经济日益深入的发展,传统的成本会计已不能适应企业的发展,所以必须要对成本会计进行创新,于是,资源消耗会计应运而生,资源消耗会计正是成本会计创新的成果之一。本文主要探讨成本会计创新及资源消耗会计的具体内容,与其应用的意义。     

成本会计创新与资源消耗会计

经济全球化的进程逐渐加快，给我国企业的发展环境带来了很大的影响，给传统的成本会计计算方式也带来了冲击，甚至在一定程度上阻碍了企业的发展和管理。为了适应经济全球化对企业发展的要求，就必然要进行成本会计创新，成本会计创新的主要成果就是资源消耗会计的产生。在本文中，分别对成本会计创新和资源消耗会计进行了阐述。     

资源消耗会计在成本管理中的应用探析

近些年来,伴随着经济的快速发展以及全球化趋势的不断深入,企业经营管理的环境变得越来越复杂,在这种背景下,企业传统的成本管理体系受到了巨大的冲击和挑战,亟需一套新的成本管理系统来对这些变化进行及时准确的反应.资源消耗会计（RCA）在这种背景下应运而生,成为企业成本会计新的发展趋势和方向.本文对资源消耗会计产生的背景和特点等进行探析,并研究如何将资源消耗会计应用到企业的成本管理中.     

试论新时期企业成本会计创新的思路

新时期的特点给企业成本会计带来了新的影响,传统型的企业成本会计已经不能适应企业的生存与发展,因此加快企业成本会计改革与创新迫在眉睫。本文结合新时期的特点对企业成本会计创新的思路进行了详细的阐述,以促进新时期下企业成本会计的创新。     

基于资源消耗会计理论下的医疗企业的成本控制研究

医疗企业的成本控制是提高企业收入和经营管理水平的有效手段,但是目前我国医疗企业在成本控制方面还存在一定的问题,而资源消耗会计理论是弥补这种缺陷的很好办法,本文将对基于资源消耗会计理论下的医疗企业的成本控制进行研究。本文共分为五个部分,第一部分简介了资源消耗会计的基本理论,第二部分分析了医疗企业成本核算中存在的问题,第三部分探讨了资源消耗会计用于医疗企业成本控制的可行性,第四部分提出了基于资源消耗会计的医疗企业成本控制对策,第五部分为全文总结。     

浅谈价值会计与人力资源成本会计的结合

随着社会主义市场经济的发展,人力资源会计从会计领域中衍生出来并逐渐成为会计学科的重要组成部分。人力资源成本会计在企业成本估算中,以其符合配比原则的特点占有绝对优势,但对人力资源所能创造出来的价值还不能完全地计量出来,与之相比,人力资源价值会计能够充分的计量人力资源价值。对人力资源价值成本进行有效计量,能够最大程度节省企业的人力资源,有极强的现实意义,但人力资源成本会计在计量方法和报告方式方面还存在一些缺陷,不能很好地服务于企业发展。价值会计与人力资源成本会计各有所长,特点不一,如果能把两种模式结合起来,就能实现人力资源的进一步发展。     

人力资源会计的探讨

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。本文首先论述了在我国建立与推行人力资源会计的必要性。然后说明了人力资源会计制度的设计,并重点阐述了人力资源成本会计的核算及案例运用。接着论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用情况。最后对人力资源会计在我国发展的前景作了展望。     

论信息技术环境下成本会计的发展与变革

相对于成本会计电算化而言,成本会计信息化进一步摆脱了人工会计的束缚,体现出一种纯粹的信息化管理思想,从而包含了更丰富的内涵,并对传统的成本会计理论体系带来深刻的冲击。认识清楚在信息技术环境下的成本会计发展历程,有利于我们积极主动地去推动成本会计的变革,创新发展。     

大数据时代企业管理会计发展与创新思路探究

伴随着国家经济和社会的飞速发展,大数据技术已经深入到人们的生产、生活中去。在大数据时代的背景下,现代企业必须主动运用信息技术,对企业管理会计进行持续的优化,从而实现管理会计的科学应用和创新。只有这样,才能满足大数据时代下企业的发展需要。与此同时,持续强化企业资源与财务管理的协调,科学制定发展目标与计划,从而实现企业竞争力的全面提升。根据上述研究,本项目将基于大数据视角,深入分析大数据时代下管理会计创新和发展的重大意义,并针对当前的市场环境,提出有针对性的管理创新战略,为管理会计创新和发展提供借鉴。     

资源消耗会计在管理会计中的应用分析

资源消耗会计是一种以资源为导向的会计成本核算方法。与作业成本法更注重作业、轻资源,进而较容易忽视资源成本计算的特点相比较,资源消耗会计拥有对成本性态、消耗资源之间的关系、空闲资源的合理生产能力、合理定位的优势。资源消耗会计正逐渐在企业生产经营中得到推广和重用,本文主要探讨和分析了资源消耗会计应用的内涵和特点,并提出了其实践的意义。     

高职《成本会计》课程教学设计探索

《成本会计》是一门理论性、系统性及实践性很强的学科,其教学内容应主要注重于工业企业成本核算的实际,本文基于企业成本会计工作过程,阐述了高职成本会计教学为适应培养创新型人才的要求,应从教学理念、教学内容、教学方法三方面进行课程教学设计,培养学生在一般会计、成本会计核算和会计主管三个岗位层次上职业岗位能力,使学生毕业后有能力从事一个中型企业的成本会计管理工作。     

成本会计在企业中的运用及发展探讨

随着我国科学技术的逐渐发展以及改革开放进程的不断推进,市场经济日益繁荣,同时在市场竞争逐步提高的大背景下,企业对于日常管理的重视程度也越来越高,如何提高企业管理质量来促进企业现代化发展,已经成为了许多现代企业所面临的难题。基于此,文章以企业管理工作中重要组成部分之一的成本会计管理为研究对象来展开探讨,通过对成本会计的发展现状和影响因素进行分析,指出在国际国内市场经济飞速发展背景下成本会计在企业中的主要措施及发展对策,旨在给予广大现代企业及其管理部门一些帮助和指导,进而促进企业的发展与进步。     

对成本会计与管理会计融合的思考

目前,成本会计与管理会计的融合在科研与实践领域还没有广泛应用,需要各个企业勇于实践和探索。成本会计与管理会计的融合,一定程度上,将为提高企业管理水平带来革命性的变革,使企业在市场竞争中立于不败之地。     

德国管理会计评介

中、德两国会计的法律环境相似,对德国管理会计的研究很有现实意义.本文包括德国管理会计概述、德国成本会计实证研究、德国企业运用的成本会计系统介绍、德国成本会计展望和德国管理会计特点前瞻几个方面.     

成本会计在企业中的运用及发展

我国已经步入全新的市场经济中,科技伴随管理也在相辅相成中不断发展。管理的基础离不开先进的科学技术,企业的成本管理为企业科学的发展与管理提供了保障,因此成本会计在企业中起到至关重要的作用。文章主要阐述了在科技不断进步的背景下成本会计的不断变化与成本管理的全新思维,详细分析了当前我国新经济环境中对成本管理与成本会计的影响,为成本会计怎样才能符合国际与国内市场经济发展和企业生产环境提出科学有效的对策。     

当前企业会计工作中的问题及解决途径

随着改革开放以来,我国经济取得高速发展,其会计在社会中的地位也是随之提高,在全国各大高校中基本都已经设立了会计专业或者相关专业,以及社会上关于会计方面的培训机构和教育机构也是如雨后春笋一般。企业会计相关工作对于整个企业来说是最为基础也是作为重要的工作,任何企业对于企业会计的工作都必须提高重视。会计职业细分有财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、审计等等,其工作范围广、细,对于专业性要求也是各不相同。对于任何一家企业来说,其会计工作人员都是不可缺少的。本文就对当前我国企业会计工作中的问题进行探索以及提出相应的解决途径。     

浅析新时期企业成本会计创新

随着市场经济体制的深入进行,在当前市场经济体制下,企业经营机制发生了较大的转换,企业在发展过程中建立了现代化的企业制度,使其能够更好的适应当前社会新形势的发展需要。在这种情况下,企业应及时转变成本会计的理念,以全新的理论、技术和方法来对现代化的企业成本会计进行创新。     

谈人力资源会计的确认与计量问题

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文论述了在我国建立人力资源会计的必要性,对人力资源会计的确认与计量问题作了探讨,并对人力资源成本会计和价值会计进行了分析。     

关于人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。     

价值链管理成本会计的研究

摘要：价值链管理成本会计相比传统的会计管理，所关注的管理范围更广，不仅限于企业内部，还包括了企业外部，以追求企业整体价值为目标，能更好的增强企业竞争实力。因此企业有必要加强价值链管理成本会计的研究并引入企业管理中。本文在分析价值链管理概念的基础上，分析了价值链管理成本会计相比于传统成本会计的优势所在，指出了现代企业会计基于价值链管理成本会计应该完善的要点。