向管理要效益 竞争中求发展

河北云山化工股份有限公司是国家国防科工委民爆器材定点生产企业,始建于１９６５年,前身是河北邢台化工股份有限公司。几年来,我们狠抓内部管理,使企业在竟争中求得了生存和发展,经济效益指标多年在全省同行业保持领先水平：１９９１年跨入”省级先进企业”行列,三次获得“省级文明单位”荣誉称号,连续１５年被评为“省级重合同、守信用单位”;１９９４、１９９７年获“市十强县办工业企业”称号,被省政府命名为“省城镇集体工业小巨人”企业;１９９９年获得了河北省小巨人企业、河北省著名商标企业、河北省高新技术企业等荣誉称…     

贯彻“外向带动”战略 振兴无锡外贸包装

我们无锡外贸包装公司组建于1975年,是国中包装进出口总公司在江苏省无锡市的分支机构,是无锡地区一市三县全面负责外贸包装工作的专业公司。“为出口创汇服务,为生产企业服务,为包装科技进步服务”是公司的经营宗旨。1988年以来,公司先后被中央纪委驻经贸部纪检组、经贸部党组、国家对外经济贸易部、中国包装进出口总公司、江苏省人民政府、江苏省总工会、江苏外贸包装公司、无锡市人民政府、无锡市总工会、无锡市经贸委授予“端正党风成绩显著单位”、“企业管理部级先进单位”、“‘双文明’建设先进单位”、“出口创汇先进企业”“先进职工之家”“模范职工之家”、“文明单位”、“先进企业”、“无违纪单位”等光荣称号。     

它山之石 可以攻玉

我厂是一家生产经营凌空系列高档饮料的中型军办工厂,工厂前身是“五·七”机械厂。1982年改建为生产低档玻璃瓶装汽水家属工厂,通过几年努力,逐步发展成为初具现代化规模、饮誉中外的饮料厂家,先后被授予“全军先进企业单位”、“广东省先进企业单位”的称号;1991年又晋升为国家二级企业。几年来,我厂之所以取得较大成绩,主要是由于有党的改革开放政     

加快地方信息建设的步伐

近年来,河北省通信公司肃宁县分公司在省市公司和县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻实施企业文化和行风建设为载体,以落实ISO9001标准为手段,以效益最大化为目的,坚持走内涵式发展之路,保持了企业的可持续性发展,稳步推进了两个文明建设,先后被河北省用户委员会授予“用户满意单位”,被沧州市消协授予“质量信得过单位”。2000年、2001年、2002年连续三年被授予“县长突出贡献奖”,连续多年被县委、县政府评为“支持地方经济建设实绩突出单位”,连续多年获得“便民利民杯”,连续6次获得“市级文明单位”称号…     

发人深省的企业“荣誉”

<正> 笔者曾受托前往不少地方协助企业清理拖欠款,在执行过程中发现,无论是拖欠大户,还是拖欠小户,其办公室墙上都挂满了当地人民政府等有关部门授予的“先进企业”、“重合同、守信用单位”等奖状和锦旗。但实际上,这些挂满旗的企业中,     

治[本]才是真：杭州武林药店有限公司完善内部机制纪实

杭州武林药店有限公司是杭州市医药行业及下城区的重点企业。他们在完成了“外壳”即体制的建立后,不浅尝辄止,又马不停蹄地加强“内核”即机制的转换,努力完善各项内部配套措施,增强了企业的凝聚力,取得了良好的经济效益和社会效益。1999年实现利润比上年同期增长8.77％,人均创利名列全市同行业前茅。与此同时,企业在荣获浙江省医药零售企业优质服务、优质商品双优企业、杭州市“物价信得过单位”、“杭州市计量信得过单位”、“杭州市商品质量信得过单位”基础上,今年又成为全国百城万店无假货示范点,还通过了“GSP达标验收,率先在全市药医零售行业中实行按GSP标准管理的企业。 一、发扬无私奉献精神,建立和完善积极的激励机制     

“一流火力发电厂”的风采——记华能福州电厂

华能福州电厂是1992年至1996年福建省省级文明单位,1995年10月被电力工业部评为“一流火力发电厂”,1996年经考核继续保持“一流火力发电厂”称号,并被授予“电力安全生产先进单位”、“全国电力系统双文明单位”、“全国电力工业环境保护先进单位”;被福建省政府工交生产总调度室、省经贸委授予“97—99年省级百家重点企业”,被福建省国税局授予“纳税大户”等荣誉称号。     

俱怀逸兴壮思飞 欲上青天揽明月——访黑龙江省“三会”常务副会长、秘书长王重华（系列之二）

伴随着经济发展欢呼雀跃的脉搏不停地跳动， 伴随着市场竞争奔腾怒吼的大潮不断地翻滚， 伴随着改革开放沉稳庄重的步伐不驻地迈进， 我们相信，走在经济时代的前端必然要寻找一片肥沃精良的土地撒下自己的种子，才终会茁壮成长，参天蔽日。 面对企业捉襟见肘、龙游浅水的窘困， 面对企业家痛心疾首、踌躇满志的无奈， 面对商场如战场的生存竞争准则， 我们感慨，“三会”挺身而出，出谋划策、指点迷津的果敢。 黑龙江省企业管理协会、黑龙江省企业家协会、黑龙江省工业经济联合会（以下简称省“三会”）是在省经贸委领导和中国企业联合会、中国企业家协会及中国工业联合会指导下的全省性综合社会经济团体。是全省工、交、商、建、邮、服、农、科研、大专院校、新闻单位等全方位的联合组织。成立于1980年11月，是全国企联系统成立最早的协会之一。省“三会”合署办公，下设一个秘书处，作为日常办事机构。     

单位化企业的经济性质

尽管社会学家对单位化组织展开了多方面的研究 ,但缺乏对单位化企业的经济性质的研究。本文首先从单位化企业的概念和特征入手 ,旨在厘清“单位化企业”的概念和描述其主要经济特征。然后 ,从企业理论的角度 ,主要从三个方面分析单位化企业的性质 :第一个方面是企业的身份特征 ,相比于科斯意义上的企业 ,单位化企业在市场交易和内部组织上具有强烈的身份治理特征 ,这是长期被企业的契约理论所回避的一个问题 ;第二个方面是企业劳动合约的性质 ,纳尔森 /温特意义上的企业组织进化的“组织程式”是与长期关系合约直接相联系的 ,这是企业内部组织通过管理协调节约交易成本的主要因素 ;第三个方面论述单位化企业中家庭与企业的联结 ,这导致韦伯意义上的官僚科层制度的组织效率难以实现     

基层人行内审工作的难点及对策

一、基层人行开展内审工作的难点１、合署办公，职责难清，独立开展工作难度大。内审部门是人行机构改革后新设的部门，按照总行批准的“三定”方案，要求跨省分行、省会城市和副省级城市中心支行设立内审处；各省辖地区（市）中心支行设内审科；各金融监管办事处和县支行设内审专岗，挂靠办公室或监察室合署办公，既然合署办公，很难做到专人专岗，形成了岗位职责难以分清，整天忙于应付，工作分不出轻重，独立行使内部审计职权难度大，其地位难以独立和超脱。２、专职人员少，业务素质不高，难以适应内审工作。按照有关文件要求，县支行内…     

和谐劳动关系 企业战略发展的基石

中国华电集团富拉尔基发电总厂是国有特大型火力发电企业，系中国华电集团公司所属内部核算电厂，权益装机容量1250MW，其中包括6台200兆瓦机组和2台25兆瓦供热机组，共有职工4000人。在50年的发展历程中，企业先后荣获全国“五一劳动奖状”、国家电力公司“双文明单位”、全国“模范职工之家”、黑龙江省“文明单位标兵”、全国发电系统“厂务公开先进单位”、黑龙江省“‘六个好’建设先进企业党组织”、中国华电集团“文明单位”、全国“‘安康杯’竞赛先进单位”、黑龙江省“重合同、守信用企业”、中国华电集团“先进基层党组织”、“文明单位”、“扭亏增盈工作先进单位”等光荣称号。[编者按]     

关于新闻舆论监督的思考

对于新闻单位来说,实施舆论监督,是一项重要任务,是党和人民赋予新闻工作者的光荣使命.然而在实际工作中,舆论监督这个新闻工作中的重点,却始终是一个“难点”.从监督的过程上讲有这样“三难”;一是实地调查难,总有个别人故意设置障碍,甚至作伪证;二是稿子见报难,关系户说情,被批评者上门吵闹;三是解决问题难,一些部门为各自利益,敷衍搪塞,一拖再拖.从新闻单位和记者自身来讲有这样“三怕”:一是怕保护不了自己.批评报道常被人指责为“损害名誉”、“失实”,而目前新闻法尚未出台,记者没有保护自己的“法宝”;二是怕被人纠缠不清.尽管道理可以讲清,官司可以打赢,但要损失大量时间和精力,得不偿失;三是伯得罪有关部门和企业.得罪了实权部门今后工作难做,得罪了企业影响广告收入.特别是近年来“新闻官司”接连不断,使新闻工作者对此望而生畏.那么,从新闻单位来说,如何搞好舆论监督,解决这个难题呢?笔者认为:     

加强管理 争创一流

迁安市电力局是国有中一型企业,到１９９８年底,全局实现工业产值１３６５万元,利税１０５４万元;多种经营产值２１７２万元,利税３３５万元;实现８００１天长周期安全生产无事故。近年来,该局先后获得河北省、唐山市多种荣誉称号,连续六年被原能源部、电力部命名为“三为服务”达标先进单位。１９９８年又被国家电力公司命名为“双方明单位”,成为河北北网唯一获此荣誉的县级农电企业。探究成功的奥秘,关键在于我们紧紧围绕建一流队伍、创一流业绩,建立和实行了一套独具特色的内部管理与制衡机制。我局实行了垂直领导、分级管理…     

江西省召开利用外资项目出口调度会

<正> 6月13日,江西省召开了全省利用外资项目出口调度会,参加会议的有外商投资企业、“三来一补”企业、专业进出口公司及11个地市的有关单位40余名代表。周慹平厅长、江山     

以人为本强素质－湖北省大企事业单位精神文明创建工作综述

近年来，湖北省大型企事业单位按照江泽民总书记“三个代表”重要思想的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以改革发展、生产经营为中心，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍为目标，广泛开展了创建文明单位活动，在保证党的路线、方针、政策和国家的法律法规在企业的贯彻执行，推动企业深化改革，促进企业健康发展方面，发挥了不可替代的重要作用。在最近召开的全省精神文明建设表彰电视电话会上，全省大型企事业单位中有清江水电开发有限责任公司、东风汽车公司等26家企事业单位被省委、省政府命名为省级最佳文明单位，有中国南方航空公司湖北分公司等46家企事业单位被省委、省政府命名为省级文明单位。     

深圳市侨社实业股份有限公司

深圳市侨社实业股份有限公司前身为 深圳市华侨旅行社,是国务院侨办于 1951年设立的华侨接待站逐步发展起来 的经济实体,1993年进行股份制改造。 公司注册资本9180万元。历年来,公司 名列深圳最大旅游企业前3名,并荣获广东省人民政府授予“旅游优质服务竞赛先进单位”和中国中旅集团“中旅杯”竞赛先进企业的称号;2000年,公司及属下企业口岸中旅社、海华汽车运输公司荣获“深圳市文明企业”称号;2001年,深圳市口岸中国旅     

山东恒基农牧机械有限公司

山东恒基农牧机械有限公司是一家专业生产成套饲料加工设备和集约化畜牧养殖设备的专业厂家。公司成立于2002年,现有职工400多人,其中各类技术人员136人。产品包括成套饲料设备、蛋鸡集约化养殖设备、油炸食品流水线设备、干燥设备、粉体化工设备、牧草加工设备、万寿菊天然叶黄素加工成套设备、生物质能（木屑）颗粒加工设备、有机肥设备等等。公司秉承“科技先导、以人为本、开拓创新、服务大众”的企业观念,以先进的技术和稳固的产品质量服务于广大客户,深得用户信赖,近年来公司先后被评为“重合同守信誉单位”、“市十大明星企业”、“科技创新标兵单位”、“知识产权工作先进单位”、“潍坊市民营科技企业”、“山东省高新技术企业”“中国专利山东明星企业”等荣誉称号,并于2004年通过了ISO9001：2000国际质量体系认证。     

创建“四个一流”科学发展示范企业

走进宣钢,企业兴,人气旺,干事创业的信心和劲头足,政通人和、奋发进取的宣钢得到了上级领导和社会的充分肯定和一致认可。两年来,宣钢先后荣获全国“模范劳动关系和谐企业”、“钢铁工业先进集体”,河北省“先进基层党组织”、“质量效益型先进企业”、“质量管理奖”、“最具社会责任感企业”、“明星企业”、“诚信企业”、“清洁生产优秀单位”等荣誉称号。     

深化企业改革提高企业经济效益和竞争力——福建省第一家国家商业二级企业漳州市糖酒副食品采购供应站第一轮包成功经验的调研报告

漳州市粮酒副食品采购供应站1987－1990年进行了第一轮的承包经营责任制。全站只有干部职工185人，但三年为国家创税利2921．24万元，超承包利润1086．87万元。四年来，企业先后被省市政府授予“省级先进企业”，“省安全生产先进单位”，“深化改革先进单位”、“物价信得过”、“重合同、守信用”等先进单位称号。1990年又成为福建省第一家被国家授于“商业二级”企业光荣称号。该站改革的成功经验是，在发展有计划的商品经济中按照计划经济与市场调节相结合的运行机制，从企业的实际出发，扎扎实实地开展各项内部改革，从而取得显著的经济效益和社会效益。     

天津市国营零售商业自负盈亏试点调查

<正> 在贯彻以调整为中心的八字方针中,天津市财政贸易委员会从1980年9月开始,先后在副食、百货、糖果糕点等行业的24个零售商店进行体制改革、扩大企业自主权的试点。试点的主要目的是要解决好所有制和经营管理方式问题,贯彻按劳分配的原则,改变“吃大锅饭”的现象,使企业成为具有相对独立性的商品经营单位,把企业和职工的经济利益同企业的经营成果紧密地联系起来,充分调动企业和职工的积极性,改进经营管理,搞活流通,提高经济效果,更好地为生产和人民生活服务。从财务体制划分,试点分为三种类型:一种是改上缴利润为国家征税,自负盈亏,共10个单位;一种是利润留成,共6个单位;一种是试行上缴利润包干,有4个单位。另有4个集体所有制单位试行划小核算单位,改进经营管理方式,以便发挥集体所有制固有特点。从试点情况看,各单位普遍取得了较好的效果。