如何加强新形势下的医院财务管理

随着社会科技的进步与发展,医院的财务管理环境也发生了重大变革。所以,从医院管理者到财会人员,要树立正确的理财观念,加强医院财务管理,提高个人自身素质,以适应新形势的发展。文章从医院全面预算管理、医院成本核算管理、建立健全医院内部会计控制制度、提高财会人员素质等方面入手,来探讨如何加强医院财务管理,保证医院经济健康持续发展。     

加强医院财务管理的对策

本文旨在探讨如何加强医院财务管理，必须通过建立健全医院财务管理制度；建立完善的财务控制制度；加强监督，拓展内审范围；实行完全成本核算管理；实施医院全面预算管理：加强财会人员职业道德，提高财会人员素质等方面加强医院财务管理，提高医院经营水平和经济效益，保证医院持续健康发展。     

医院固定资产账务处理探析

新旧医院会计制度的变更使得医院固定资产账务处理出现了新的变化,根据固定资产账务处理中存在的现实问题,可以从充分利用会计信息化带来的条件,用好自主权适当设置二级科目,加强培训提高财会人员素质等方面完善账务处理。     

与时俱进建好班子

领导班子是单位和部门的火车头,抓好班子建设,是保证党的路线方针政策得以全面贯彻落实,促进改革发展稳定大局的根本保证。在新的形势下,无锡市妇幼保健院坚持以“三个代表”重要思想为指针,与时俱进,不断适应新形势对医院班子建设提出的新要求,以创建“理论学习好、团结协作好、科学管理好、创新意识好、勤政廉洁好”班子活动为载体,全面加强班子建设,医院建设发展呈现良好势头,领导班子被评为局“团结、廉洁、高效、开拓”好班子。一、紧密联系医院改革发展实际学习理论医院班子坚持学习理论,指导实践的学习原则,坚持以正在做的事情为中心…     

加强事业单位财会人员管理的方法

随着我国事业单位的生产规模逐年扩大,对于事业单位财会人员的管理至关重要。我国事业单位的财务管理体系发展速度越来越快,然而财会人员的管理尚不完善,因此,加强财会人员的管理是当前事业单位的重要任务。本文简单介绍了事业单位财会人员的现状,提出了事业单位财会人员的管理方法,从而加强事业单位财会人员的管理,提高财会人员在事业单位财务管理中的工作能力。     

加强军队财会人员职业道德建设的思考

财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求.为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行.     

对力口强企业财会人员职业道德建设与强化财会管理知识培训的思考

不断加强企业财会人员职业道德建设与强化财会管理知识培训是加强企业财务管理的重要工作内容。本文提出企业财会人员职业道德的内涵和执业行为准则；企业外部环境对企业财会人员职业道德的影响；执行会计委派制，实施职业道德监督；建立和完善相关经济法律体系加强对企业财会人员的职业道德建设和锁定对企业财会人员的终身财会管理知识培训教育，并进行了论述。     

实施会计电算化,促进医院财务管理可持续发展

财务管理一直是医院主抓的重点工作,而会计电算化的实施无疑为财务管理提供了一条便捷的途径,会计电算化水平的提高,不仅可以减轻医院财会人员的工作强度,提高工作效率,而且对提高医院财会人员整体工作水平具有积极的意义。     

财会人员素质评估实施过程的分析

要使评估过程顺利实施,仅仅依靠好的评估方法是不够的,还应把现代管理思想--以人为中心的管理思想贯穿于评估的全过程.本文重点探讨了财会人员素质评估实施过程.     

基于委托代理理论的企业财会人员激励机制研究

从委托代理理论和激励理论的分析框架出发,运用博弈论和信息经济学的方法,构建了企业管理者与企业财会人员的博弈模型,探讨了企业管理者如何激励企业财会人员履职尽责、努力工作,得到了一些有意义的经济学结论。基于模型结论,有针对性地提出了关于构建企业财会人员激励机制的几点建议。     

关于加强医院财务管理的探讨与分析

随着社会科技的进步与发展，计算机网络信息技术的普及应用、全球金融危机的爆发，经济环境和经济形式发生了重大变化，新的经济形式和条件下，使得医院的财务管理环境也发生了重大变革，对财会人员提出了更高的要求。医院作为一个独立经营核算的经济实体，存在着遭受经济损失的可能，医院的财务风险正在加大。为此，医院财务管理人员必须树立正确的风险观，尽力防范、分散、转移、减少风险，尽可能降低医院的风险和损失。     

新形势下高校财会队伍建设的对策思考

文章剖析了当前高校财会人员存在的一些问题,阐述了高校财会人员应具备的素质要求,提出构建"一种操守、两种能力和三种意识"为核心的财会人员素质新模式和加强高校财会队伍建设的若干举措。     

对着力提高财会人员职业素质的研究

着力提高财会人员职业素质，是加强单位内部会计控制，遏制会计信息失真的重要途径。本文提出财会人员职业素质的内容；分析了财会人员职业素质的现况；论述了提高财会人员职业素质势在必行的对策。     

关于高校财会人员职业道德建设的思考

文章通过对高校财会人员职业道德建设的必要性的分析,提出了加强高校财会人员职业道德建设的六条措施。     

加强会计职业道德建设的几点建议

加强会计职业道德建设,建立健全法制体系,依法进行会计监控,不仅可以解决财会法制体系的建设与完善问题,而且可以提高财会人员的法律观念,使金融活动在法制化的轨道上健康有序地进行。 加强财会人员职业道德建设,应建立一整套具有中国特色的,具有可操作性、规范化的职业道德框架。在目前的形势下,建立这个框架,应重点加强会计监督和财会人员职业道德教育。     

浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束

随着社会主义市场经济体制的建立,客观上要求建立与之相适应的企业财务人员职业道德建设与行为约束机制。本文作者指出加强企业财会人员职业道德建设,强化对企业财会人员行为约束能有效提高财会人员职业道德水平,是培养高素质财会人员的重要措施,这样做有利于反腐倡廉,进而形成全社会廉政之风。     

浅谈如何提高林业财会人员的整体素质

财会人员应具有较高的思想和业务素质，能透彻领会和有效贯彻国家经济政策以及领导的决策意图，既精通财会业务，又具有较强的事业心，从林业实际出发，不断提高自身素质，对加强企业财务管理，提高企业综合竞争力起着重要作用。     

做好政治思想工作为医院发展保架护航

文章简要分析了新时期医院改革中职工思想观念的转变,提出了医院改革中思想政治工作的重要性和必要性．就如何加强和促进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,提出了切实有效的解决办法,旨在加强医院思想政治工作,更好地为医院发展保驾护航。     

试论如何建设会计职业道德

文章从会计职业道德的基本特征出发,探讨了会计职业道德建设的途径:加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员使命感;建立监督机制,以法管财;建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量;建立健全选拔和激励机制,提高财会人员业务素质。     

新时期医院老干部思想政治工作存在的问题及对策

时代在前进,形势在变化,事业在发展。面对新形势新情况,加强和改进医院老干部思想政治工作,必须在巩固过去好的传统、好做法的基础上,紧密结合老干部队伍中出现的新情况、新问题,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,才能适应新形势下老干部思想正工作的需要。