第二届“中国管理案例共享国际论坛”（2011）（征文通知）

时间：2011年1月21～22日 会议地点：深圳 主办：全国MBA教育指导委员会 中国管理案例共享中心 大连理工大学管理与经济学部 承办：待定 一、论坛简介 为进一步推动中国本土案例教学与研究体系发展,挖掘中国企业的成功商业之道,继2010年1月首届“中国管理案例共享国际论坛”（2010）召开之后,     

第三届“中国管理案例共享国际论坛”（2012）征文通知

一、论坛简介 为进一步推动中国管理案例研究的发展，发掘中国企业自主创新国际化的理论与实践，继两届“中国管理案例共享国际论坛”成功召开之后，中国管理案例共享中心再度携手《南开管理评论》、《管理学报》等多家单位举办第三届“中国管理案例共享国际论坛”（2012）。     

第三届“中国管理案例共享国际论坛”（2012）征文通知

一、论坛简介 为进一步推动中国本土案例教学与研究体系发展，挖掘积聚中国管理智慧的成功商业之道，继两届“中国管理案例共享国际论坛”成功召开之后，中国管理案例共享中心再次携手《南开管理评论》《管理学报》等多家单位举办第三届“中国管理案例共享国际论坛”（2012），旨在为中国管理学者提供一个了解案例教学与研究领域前沿动态的高...     

业界看板

现代人力资源管理十大新趋势 2004年6月12-14日,在北京召开的首届中国人力资源论坛上,中国人民大学公共管理学院院长、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任董克用发布了现代人力资源管理的十大新趋势。     

案例开发与研究的现状与未来展望——首届“中国管理案例共享国际论坛”（2010）综述

本文首先介绍了首届“中国管理案例共享国际论坛”（2010）的概况，并运用内容分析法对稿件进行总体评价，再针对稿件的合作撰写、研究领域、研究对象、论文类型、数据来源等情况进行了具体分析，以期了解目前我国在管理案例编写与教学方面的现状与存在的问题。最后，本文对今后如何继续推进我国管理案例教学与研究的发展进行了总结和展望。     

第五届“中国管理案例研究共享国际论坛”(2014)——转型时期中国企业的管理理论与实践首轮征文通知

正时间:2014年5月10~11日会议地点:大连主办:全国MBA教育指导委员会中国管理现代化研究会管理案例专业委员会中国管理案例中心联盟承办:大连理工大学管理与经济学部一、论坛简介为进一步推动中国管理案例研究的发展,发掘中国情境下的管理理论,继前四届"中国管理案例研究共享国际论坛"成功召开之后,中国管理案例共享中心再度携手《管理世界》《南开管理评论》科研管理管理学报技术经济管理案例研究与评论等多家单位举办第五届中国管理案例     

《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议综述——传承与发展:中国情境下的人力资源管理理论与实践创新

如何传承与发展中国情境下的人力资源管理理论与实践创新是当前学术界和实践界都十分关注的重要问题.2016年11月19日至20日,于石家庄召开的“《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议”对相关问题展开了讨论.本文结合会议的主题报告和分会场讨论,就组织管理、领导力、管理案例、劳动关系等议题对本次会议的主要观点进行综述.     

创四好经管学院 推动“双一流”建设

2017年6月26日,首届管理学家与经管学院建设论坛在北京隆重举行。这次论坛受大会主办单位中国管理科学研究院企业创新研究所委托,由《管理观察》编辑部主持召开。当前,我国高校上下都在研讨“双一流”建设,研究我国如何从一个高校大国走向高校强国问题,这次论坛不是关门谈教育,而是从管理科学整体视角,讨论“管理教育”问题,使本届论坛具有深远影响和当代意义。     

建设学习型组织 提高企业管理能力

为了加快转变经济发展方式,实现全面建设小康社会奋斗目标,奠定坚实科技和人力资源基础,重庆市永川区经信委联合中国人力资源开发研究会等相关部门举办了一期公益性的中国企业管理能力建设工程论坛。论坛上,与会人员听取了中国人力资源开发研究会副秘书长李直和中国企建重庆管理中心主     

2019上海管理科学论坛:面向未来的管理分论坛纪要(中)

2019上海管理科学论坛以“面向未来的管理”为主题,于12月15日在上海科学会堂隆重举行。论坛由上海市管理科学学会和上海地区的21家商学院(包括管理学院、经管学院)联合主办,由协进教育集团和《上海管理科学》杂志承办。上海财经大学常务副校长徐飞教授、复旦管理学院院长陆雄文教授、上海交通大学安泰经管学院院长陈方若教授、同济大学经济与管理学院院长李垣教授等同台飚“戏”,演绎“面向未来的管理”的思考、研究和实践。量子管理学奠基人、被称为融合东西方智慧的当代思想家丹娜·左哈尔女士专程从美国来沪分享传统组织如何去适应“动态”的量子世界观。上午的主题论坛后,下午平行展开了15个分论坛。这些分论坛由上海的各大商学院根据自身研究和教学擅长自主召集,内容涵盖“中国案例研究和撰写”“邮轮产业发展”“东方管理智慧”“敏捷共创与行动学习”“神经科学与管理”“文化产业发展”“物流与供应链管理”“金融科技与管理”“行业发展与管理”“智能时代的创新创业”“人工智能与管理”“工程管理创新”“时尚运营”“区块链理论与技术”“量子管理学”等,精彩纷呈。这也标志着“最前沿、最包容、最务实、最开放”的具有上海海纳百川之特色的管理实践、研究、教育、推广的风格逐渐形成。本刊分论坛根据现场录音整理成纪要,未经发言者审核,以飨读者。     

2019上海管理科学论坛:面向未来的管理分论坛纪要(上)

2019上海管理科学论坛以“面向未来的管理”为主题,于12月15日在上海科学会堂隆重举行。论坛由上海市管理科学学会和上海地区的21家商学院(包括管理学院、经管学院)联合主办,由协进教育集团和《上海管理科学》杂志承办。上海财经大学常务副校长徐飞教授、复旦管理学院院长陆雄文教授、上海交通大学安泰经管学院院长陈方若教授、同济大学经济与管理学院院长李垣教授等同台飚“戏”,演绎“面向未来的管理”的思考、研究和实践。量子管理学奠基人、被称为融合东西方智慧的当代思想家丹娜·左哈尔女士专程从美国来沪分享传统组织如何去适应“动态”的量子世界观。上午的主题论坛后,下午平行展开了15个分论坛。这些分论坛由上海的各大商学院根据自身研究和教学擅长自主召集,内容涵盖“中国案例研究和撰写”“邮轮产业发展”“东方管理智慧”“敏捷共创与行动学习”“神经科学与管理”“文化产业发展”“物流与供应链管理”“金融科技与管理”“行业发展与管理”“智能时代的创新创业”“人工智能与管理”“工程管理创新”“时尚运营”“区块链理论与技术”“量子管理学”等精彩纷呈。这也标志着“最前沿、最包容、最务实、最开放”的具有上海海纳百川之特色的管理实践、研究、教育、推广的风格逐渐形成。本刊分论坛根据现场录音整理成纪要,未经发言者审核,以飨读者。     

上市公司应充分重视投资者权益——首届中国上市公司投资者关系管理论坛举行

由上海证券交易所主办的“首届中国上市公司投资关系管理论坛”12月4日在武汉举行。     

武汉市中小型旅行社企业人力资源管理探析

文章首先提出了文章中“中小旅行社”的范围，然后以案例形式列举出了目前武汉市中小型旅行社企业人力资源发展现状及存在问题，最后提出了人力资源开发与管理的具体策略。     

行业资讯

跨国采购与物流顶级盛会—— 首届跨国采购与物流高层论坛 由中国物流生产力促进中心、上海市物流学会主办,上海贝立达管理咨询有限公司、上海万盛展览服务有限公司承办的“首届跨国采购与物流高层交流论坛”将于2003年11月19至21日在上海举办。     

2004中国HR草原互动之旅(内蒙)——人力资源管理战略与战术研讨会

通过论坛讨论中国经济发展现状与人力资源的管理以及中国人力资源管理的最新发展趋势,与香港.台湾、新加坡及国内的顶尖资深人力资源高级总监、顶尖管理顾问公司高级咨询师和具有丰富实践经验和深厚理论素养的国内知名专家进行主讲,探讨人力资本前沿问题并寻求解决方案,激发创新与系统思考。 内蒙论坛为期四天.将着重探讨中国企业未来几年在人力资源战略及管理将要面对的问题。论坛包括精彩演讲.互动对话、案例讲解和草原拓展等各种表达方式.届时也将邀请国内外人力资源媒体共同参与及关注此次HR盛会。     

《中国人力资源开发》2021年重点选题方向

1.“十四五”期间的人力资源开发、劳动关系与劳动力市场2.新技术背景下人力资源开发政策的经济与社会效应评估3.人力资源助推高质量发展的理论模式与典型案例4.企业数字化转型过程中的组织行为、领导力与劳动关系5.新组织形态与不确定情境下的工作、职业与雇佣管理6.应对和化解危机的组织优化和人力资源管理变革。     

2009中国人力资源管理高峰论坛在苏州举办与会者共同探讨中国劳动力供应趋势及应对策略

9月24日，“2009中国人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人力资源高峰论坛”在苏州举行。论坛由人力资源和社会保障部《职业》杂志社、苏州市劳动和社会保障局、苏州英格玛人力资源集团共同主办，中国就业促进会为论坛支持单位。论坛以“中国劳动力供应趋势及其应对策略”为主题，邀请人力资源和社会保障部、中国社科院、苏州市劳动就业服务机构、知名企业等方面的专家以及普通打工者一起，     

转型时期的人力资源变革——中国人力资源开发研究会2016年人本中国高峰论坛会议综述

近年来,随着我国经济发展步入新常态,在推进供给侧改革的时代背景下,人力资本提升与人力资本驱动的新的增长方式,是转型时期供给侧改革的重要方面.人力资源变革的本质就是从以物为本,向以人为本的转变.本届论坛首次引入了创业者资源、企业学习生态、精制人才资源效能管理、多层级合伙人机制等具有前瞻性的人力资源管理创新理念.会议集聚了政、产、学、研各界智慧,展示了目前“互联网+”时代人力资源开发与管理领域的最新变革理论研究进展和企业人力资源变革实践方面的创新性成果.中国企业在深入探究国外理论研究与先进技术工具,并结合国内文化土壤的基础上,不断进行理念创新、机制创新、技术创新,逐步找到了适合中国企业可持续发展的人力资源变革方向.在这个转型时期,尤其是以海尔、华为、苏宁等企业为代表的中国企业已经探索到了人力资源变革的新模式.     

供应链掩藏七种过程浪费

2006年5月24—25日，易观国际将以“供应链管理提升制造业整体竞争力”为主题在上海举办“首届中国供应链管理发展高层论坛”，为业内企业和组织提供一个深入交流与研讨的平台，此次论坛将对“识别并消灭过程浪费”、“如何有效降低库存并提升服务水平”、“面向协同的集成供应链系统”等论题作深入的讨论。     

《沿海企业与科技》征稿启事

本刊是由广西社会科学院主管、国内外公开发行的综合指导性学术月刊。国际标准刊号：ISSN1007—7723，国内统一刊号：CN45-1227／N，邮发代号：48—86，已加入《中国学术期刊（光盘版）》、“万方数据库”和“中国期刊网”。设有企业发展与管理、经济纵横、改革与战略、资产与财务、科技论坛、科技产业开发、技术与应用、区域经济研究、产业经济研究、人力资源管理、企业文化建设等栏目。