思想政治工作重在以人为本

<正>企业思想政治工作尤其是煤炭企业思想政治工作的任务,就是按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党在各个时期的目标和企业在每个年度的安全生产、煤炭产量等具体指标而努力工作。     

以人为本做好企业思想政治工作之我见

介绍以人为本的思想内涵,分析以人为本是思想政治工作的内在要求,探讨以人为本创新企业思想政治工作应采取的措施。     

坚持以人为本 创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用。     

坚持以人为本创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用.     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.     

论企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本,思想政治工作者只有在工作中体现以人为本,才能更好的开展思想政治工作。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

本文从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治教育的针对性、有效性及营造良好氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想工作教育,注重人文关怀和心理疏导,树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

作为一名国有大型军工企业的政工干部,我认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好的服务和促进企业生产改革的发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在我们企业政工干部面前的一大课题.     

以人为本做好企业思想政治工作

科学发展观的核心是以人为本,它不仅包含了发展为了谁的价值内涵,而且也包含了发展依靠谁的深刻内容。党的十八大提出了坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系的工作要求。面对市场经济和多元思潮的挑战,企业思想政治工作面临新的任务和更高的要求,以人为本,体现人本关怀价值,是企业发展的需要,也是时代赋予企业思想政治工作的必然选择。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

本文主要探讨了用“以人为本”的思想对当前企业思想政治教育,首先诠释了“以人为本”的基本内涵,其次讨论了企业思想政治教育中存在的主要问题。最后又从三方面探讨了坚持以人为本,发展思想政治工作新思路,分别是：全面提升企业员工素质、强化员工的主人翁意识、关爱和善待职工。     

坚持“以人为本”做好新形势下思想政治工作

企业思想政治工作要以人为本。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。     

探究以人为本在企业政治思想工作中的体现

将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。本文就以人为本在企业政治思想工作的中的体现这一论题进行了详细的探究,发现这种新型的工作模式会在企业发展中发挥较大的积极作用,值得各企业深入研究与推广。     

对企业思想政治工作的思考

国际金融危机给国内各大小企业带来了前所未有的压力和风险。在企业生产关系中,人是最活跃的因素,也是企业发展的力量源泉,因此如何使企业思想政治工作适应新形势,发挥更大效力,成为当前每个企业必须深入研究的一项重要课题。党的十八大提出了实施创新驱动发展战略,为企业发展指明了方向。企业进行思想教育,必须做到与时俱进,跳出传统思维,坚持群众路线,积极开展理论创新和实践创新,不断提高思想政治工作的科学化水平,使之成为推动企业发展的灵魂工程,取得实实在在的效果。     

浅谈以人为本的企业文化和员工思想政治工作的关系

随着知识经济和信息时代的到来,"科学管理"、"文化管理"应运登场,以人为本的企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题,众多企业家也都将其成功的实践归集于"企业文化建设"课题上来,这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题.思想政治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展.     

农垦企业如何开展“以人为本”的思想政治工作

农垦企业的思想政治教育工作的有效开展,对于调动员工的工作积极性以及生产能动性,推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下,要坚持＂以人为本＂的思想政治教育理念,不断创新思想政治教育工作的开展,以推动农垦企业更好地发展。     

创新企业职工思想政治工作应以人为本

思想政治工作应以人为本,以人为本是科学发展观的本质,科学发展观是我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果,是发展观上的重大突破。企业思想政治工作只有不断创新,围绕以人为本加强和改进企业思想政治工作,才能保证职工队伍的稳定,才能适应时代发展的要求,才能保证企业经营目标的顺利实现。     

论以人为本推动事业单位思想政治工作

随着市场经济的发展,事业单位必须重视思想政治工作的开展,要发挥思想政治工作的积极作用,需要适应时代要求,转变思想观念,在科学发展观的指导下开展工作。思想政治工作的研究对象是人,事业单位思想政治工作的开展必须做到将以人为本作为指导思想,树立以人为本的观念,积极发挥以人为本对思想政治工作的促进作用,才能更好的促进事业单位的发展。