农民专业合作社绩效决定与“悖论”——基于AHP-QR的实证研究

农民专业合作社绩效可分为经济绩效、社员收入绩效、交易绩效和社会绩效等四种类型。基于安徽省2014年299家合作社调查数据,在利用层次分析法(AHP)测度合作社绩效的基础上,运用分位数回归(QR)分析合作社绩效的影响因素发现,经济绩效与社员收入绩效对合作社绩效的影响最大,其所占权重最高;不同分位数上的合作社绩效的影响因素有所不同;不同类型合作社绩效的影响因素也有明显差异;合作社不同类型绩效的改进存在着"悖论",如固定资产规模"悖论"、政府支持"悖论"等。     

农户入股农村土地股份合作社决策和绩效评价分析——基于江苏1831份农户调查北大核心CSSCI

农村土地股份合作社在我国发展已有数十年,对推进我国土地适度规模经营与农业现代化起到了显著作用。然而,近年来多处地区的农村土地股份合作社的运行绩效受阻,甚至出现农户退社行为。为了维持农村土地股份合作社稳步发展与示范社建设,有必要从社员视角去考察不同类型的农村土地股份合作社的绩效并找出关键影响因素。本文以江苏省四个地区的社员与非社员农户调研数据为例,分析农户的入股决策行为和不同地区不同类型的农村土地股份合作社的社员绩效评价值差异,实证结果显示农户的自身变量、家庭特征、入社后的体验效果以及地区因素都影响农户的入股决策行为及其所在类型的农村土地股份合作社的绩效评价。     

农户入股农村土地股份合作社决策和绩效评价分析——基于江苏1831份农户调查

农村土地股份合作社在我国发展已有数十年,对推进我国土地适度规模经营与农业现代化起到了显著作用。然而,近年来多处地区的农村土地股份合作社的运行绩效受阻,甚至出现农户退社行为。为了维持农村土地股份合作社稳步发展与示范社建设,有必要从社员视角去考察不同类型的农村土地股份合作社的绩效并找出关键影响因素。本文以江苏省四个地区的社员与非社员农户调研数据为例,分析农户的入股决策行为和不同地区不同类型的农村土地股份合作社的社员绩效评价值差异,实证结果显示农户的自身变量、家庭特征、入社后的体验效果以及地区因素都影响农户的入股决策行为及其所在类型的农村土地股份合作社的绩效评价。     

基于OLS和分位数回归的农地整理管护绩效研究

研究目的:在对农地整理管护绩效进行测度的基础上,揭示管护绩效的影响因素及其在不同分位点处的变化特征。研究方法:结构—行为—绩效的研究范式和基于OLS回归、分位数回归的实证检验。研究结果:(1)实证区域管护绩效均值为35.620,标准差为5.583,呈非正态的"单峰模式"分布;(2)OLS回归结果指出,制度结构和管护行为显著影响农地整理管护绩效,验证了"结构—行为—绩效"分析框架的有效性;(3)分位数回归的结果说明,低、中、高水平区间内管护绩效的影响因素不完全一致。研究结论:分位数的研究视角有助于深入分析管护绩效的样本分布区间特征,在不同绩效水平区间应综合运用多种管理措施以提升管护绩效。     

农户专用性投资、农社关系与合作社增收效应

农户与合作社之间的关系(即"农社关系")对农户农业收入增长的影响是合作社政策效果评价中的重要问题。本文首先构建了一个农户专用性投资影响农社关系,进而导致农户农业收入差异的理论框架;然后利用中国15省微观调查数据建立内生转换回归(ESR)模型,通过构建反事实场景分析了差异化农社关系下农户的农业收入差异。研究结果表明:农户专用性投资有助于形成紧密的农社关系;随着农社关系由非社员逐步向影子社员、松散社员和紧密社员转变,农户的农业收入分别提高8.01%、1.65%和2.46%;而对政府更为关注的低收入农户而言,当农社关系由松散社员转向紧密社员时,合作社的扶贫增收效应更明显。     

农地股份合作社治理机制对社员收入和满意度的影响研究

研究目的：分析农地股份合作社治理（包括决策、激励和监督）机制对社员收入和满意度的影响。研究方法：微观计量经济方法。研究结果：（1）社员参与决策有利于其增收和提高满意度,而村干部不同参与决策方式的影响不同,如通过理事会参与决策能提高社员收入和满意度,但采用行政手段干预决策会降低社员满意度;（2）政府扶持和“保底租金+二次分红”的收益分配方式均能促进社员增收和满意度提升;（3）有效的监事会及财务公开制度能提高社员收入和满意度;（4）理事会和外部激励有利于村干部户增收,而内部激励和监事会有利于非村干部户增收。研究结论：农地股份合作社的治理机制是影响社员收入和满意度的关键,因此,合作社发展政策重点是规范治理机制。     

合作社社员规范使用农药的增收效应研究来自四川省的证据

目的 利用四川省果蔬种植合作社社员的494份实地调研数据,探究合作社社员按照合作社要求进行农药施用这一行为对其农业收入的影响,以期细化农户增收方式,提出通过规范农药的施用进而提升社员农业收入的相关建议,帮助推广合作社规范农户生产行为的功能。方法 文章在控制社员个人特征、家庭特征和合作社特征的基础上,将社员的农药使用行为分为规范和不规范两类,运用处理效应模型探究规范使用农药的行为对合作社社员农业收入的影响。结果 与不规范使用农药的社员相比,规范使用农药的社员农业收入平均高出10.24%。这种影响在不同身份的社员之间存在差异,对于普通社员,规范使用农药的增收效果高达11.46%;而对于核心社员,其增收效果仅为6.3%。结论 规范使用农药对于合作社社员的农业收入水平具有显著的提升作用,推动社员、尤其是普通社员规范使用农药,大力发展绿色生产是帮助社员增收的有效途径。     

农民专业合作社合约匹配及其绩效提升:既往研究与思考

在政策的大力扶持下,农民合作社发展快速,但仍存在社员参与积极性不够、不履行参与承诺以及合作社绩效不理想等问题。本质上,农民合作社作为一类由多个合约匹配而成的组织,是一个包括劳动合约、资本合约、产品合约、服务合约和剩余分配合约等在内的"合约束"。合理有效的合约匹配有助于吸引社员积极参与合作社、维系农民合作社与社员之间的纽带关系,并提升合作社绩效。文章通过梳理合约匹配与农民合作社绩效提升关系的文献表明,通过优化治理、改进合约匹配,可以提升农民合作社的组织绩效、社员绩效及其社会影响等。     

农民专业合作社社员搭便车行为影响因素分析——以陕西省为例

本文基于对陕西省235户农民专业合作社社员的实地调查数据,运用有序Probit模型对社员搭便车行为的影响因素进行了实证分析。研究发现:种植产品类型、社员是否是党员、受教育程度、家庭年收入、社员与合作社有无合约以及社员是否入股这6个因素对其搭便车行为具有显著影响。本文认为,降低农户交易费用;设立进入合作社的资格门槛、与社员签订合约;完善合作社的监督机制;规范合作社的社员数量;鼓励社员入股可以缓解社员的搭便车行为。     

基于复衡性和绩效视角的农民合作社成长性探析——对生猪养殖合作社的多案例分析

本文以4家生猪养殖合作社为案例,基于合作社的复衡性和绩效探析它们的成长性。根据复衡性和绩效两个维度水平的高低,4家合作社被分别归类于"明星型"、"问号型"和"瘦狗型"合作社。"明星型"合作社有较强的复衡性和较高的绩效,在未来的成长性较高;"瘦狗型"合作社复衡性弱、绩效低,缺乏成长性。"问号型"合作社包括两类:一类具有较强的复衡性,但绩效较低,其未来的成长性取决于其绩效的发展;另一类具有较高的绩效,但复衡性较弱,其未来的成长性取决于其复衡性的变化。复衡性对合作社成长性的影响在于它使合作社能对风险做出准备、反应并尽快恢复和调整,而绩效对合作社成长性的影响在于它有利于社员农户提高福利,吸引更多其他农户加入。其中,合作社社长的企业家能力是重要影响因素。     

内部信任对农民合作社绩效的影响分析

农民合作社发展速度很快,但在农业农村经济发展中的作用尚未完全发挥出来。其主要原因在于合作社内部缺乏信任,使其很难"真正"合作起来。为此,本文采用问卷调查与定量分析法等方法,运用SEM模型分析内部信任对合作社整体绩效的影响,探析关系信任、制度信任对合作社绩效(经济绩效、非经济绩效)的作用比例。结果表明,关系信任对合作社整体绩效的影响明显高于制度信任;制度信任对合作社经济绩效的影响大于关系信任;关系信任对合作社非经济绩效的影响大于制度信任。以上结果有助于政府相关部门及合作社管理者提出面向绩效提升的内部信任优化机制,为引导和支持农民合作社的发展提供决策依据。     

农业合作社的集体行动困境:理论分析与实证检验

合作社对内提供的各项服务具有公共品特征,其功能的实现程度从长期看主要与社员的惠顾承诺有关。本文以苹果产业为案例背景,利用调查数据实证考察合作社内部搭便车现象,重点分析社员规模、社员异质性、选择性激励等因素对搭便车程度的影响及其作用机理。研究表明,在社员规模越大或社员异质性越突出的合作社,社员搭便车程度越高;选择性激励对搭便车程度的影响不显著,原因可能是选择性激励执行效果欠佳;合作社类型和有无冷库对搭便车程度的影响不显著,但成立时间对搭便车程度的影响为负。本文认为,合作社设置资格门槛筛选合适社员以适度控制社员规模、鼓励耕地在合作社内部自由流转以降低社员异质性、切实执行选择性激励措施并提高激励强度是缓解社员搭便车的重要途径。     

合作社社员信任行为实证分析——基于鲁陕两省672名苹果专业合作社社员的调查

信任不仅是合作行为赖以发生和存在的必要条件,也是合作关系走向成功的基本前提。对合作社而言,是否拥有较高的社员信任度直接决定了未来能否实现持久且稳定的发展。本文基于鲁陕两省672位社员调查数据就社员对合作社信任的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,当前社员对合作社的信任度总体不高,且情感信任低于认知信任;社员对合作社信任度高低主要是受合作社治理特征影响,其中互惠交易和组织声誉对社员认知信任具有明显提升功能,行为监督对社员情感信任存在显著抑制效应,信息沟通和管理参与对不同维度的社员信任都具有显著促进作用;在社员特征和组织结构特征等若干因素中,文化程度、入社年限、种植面积和社员规模对社员信任也存在不同程度的显著影响。     

合作社治理机制对社员增收效果的影响分析

本文基于山东、江西、四川3省109个农民合作社的322个社员的调查数据,利用有序Probit模型分析了治理机制对社员增收效果的影响。结果表明:在控制了个体特征和合作社基本特征之后,社员制度、股权结构、决策方式、盈余分配四个方面的治理机制对社员增收效果具有显著影响。封闭式的社员制度对社员增收具有较大的正效应;如果理事长是第一大股东,则社员的增收幅度会更大;缺乏明确的盈余分配方式、按股分红比例过高,都不利于社员增收。另外,社员出资比例越高、参加社员大会的次数越多、通过合作社获得的收入对家庭收入越重要,合作社对其的增收效果往往越大;同时,示范社比非示范社、商人领办型合作社比其他类型合作社对社员的增收效果更明显。     

“农超对接”中合作社的盈余分配及规制——基于中西部五省市参与“农超对接”合作社的调查数据

本文基于中西部五省市参与"农超对接"合作社的财务数据和访谈数据资料实证研究了合作社在"农超对接"中的盈余分配问题。研究发现,合作社管理制度的不健全不完善且缺乏外在的监督、合作社管理人员和普通社员自身素质不高和能力不足是造成当前合作社盈余分配没有达到《合作社法》规定的主要原因;合作社普遍存在夸大其盈利能力不足和明显减少对社员盈余返还的现象;不同类型的合作社在对农户的盈余返还机制和返还力度等方面存在显著差异。     

农民合作社职业经理人股权激励、决策行为与组织绩效研究

"股权激励"作为提升企业职业经理人积极性的重要手段,在合作社这一农民互助性经济组织中是否也能有效发挥作用?文章借鉴最优契约理论和管理者权力理论,基于成都市202份农业职业经理人问卷调查数据,运用两阶段最小二乘(2SLS)构建调节效应模型,验证农业职业经理人入股、决策行为倾向与合作社经济绩效之间的关系。结果表明:一是在合作社的制度框架下,尽管存在更为复杂的决策程序,但"股权激励"对合作社经济绩效依旧具有显著促进作用;二是经理人入股与合作社经济绩效在决策行为倾向的调节作用下存在明显的倒U型关系,当经理人承担的中高难度任务工作过多、压力较大时,入股行为对经济绩效的正效应就会发生转折;三是要素投入对合作社经济绩效的影响程度不同,资金投入和土地规模化对合作社经济绩效提升贡献较大,技术和劳动力边际贡献均较小。因此,本文提出几点建议:一是完善合作社职业经理人制度,鼓励经理人入股合作社;二是优化对合作社经理人的培训内容,同时做好中高难度工作任务的风险防范;三是优化合作社要素支持策略,重点支持信贷资金、土地规模化和技术对接等外围环境的改善。     

社会资本对农民合作社社员参与行为及绩效的影响

本研究构建了合作社社会资本的概念框架,将社会资本分为结构性和认知性两个方面,结构性社会资本主要指合作社外部的社会关系网络,认知性社会资本包括内部社员之间、社员与管理者之间的信任,以及社员对合作社集体目标和使命的理解。进而以嘉兴、台州两地的147家农民合作社为对象,检验了社会资本对社员参与程度及合作社绩效的影响,结果显示,社员参与技术培训的程度受到认知性社会资本的正向影响,合作社绩效受到结构性社会资本和认知性社会资本的正向影响。     

有关中国农民专业合作社未来发展的几个问题

<正>在社会主义发展初级阶段的中国农村,家庭经营基础上多元并存、混合型的农业现代化经营形态将长期存在,作为发展现代农业重要载体的农民专业合作社在实践中也呈现出了异质性和多样性的特点,要在发展中逐步规范。关键是合作社朝什么方向发展?首先,要明确农民专业合作社质的规定性(本质属性)及清晰界定合作社与其他类型市场经济主体的不同点。合作社是社员所有、社员控制和社员基于使用服务     

社员异质性如何影响合作社的规范运行？——传导机制与实证检验

社员因资源禀赋差异而具有异质性，这种初始的异质性在合作社的运行过程中会又引发利益诉求、参与水平、角色作用等方面的社员异质性。社员异质性能提升经营绩效，但过度的社员异质性会影响合作社的规范运行。异质性的影响机制在于初始的异质性能够对合作社出资机制产生直接影响，并且形成了一条通过影响出资机制，进而影响管理机制，而后影响分配机制的传导路径，最终影响合作社整体的规范运行。这种影响机制被验证，说明了社员异质性是不规范现象产生的一个原因，为规范合作社提供了一种新思路，即以弱化异质性的影响来解决合作社的不规范问题。     

新形势下社员对专业合作社参与程度、合作行为与意愿分析——基于贵州省五个合作社的案例分析

基于贵州五个农民专业合作社社员的调查,对当前农村扶贫新形势下合作社社员的参与程度、合作行为与意愿进行分析。结论表明:多数合作社社员并非多数文献研究所述缺乏合作参与意识,相反,在合作社发展的十一年间,多数社员已具有一定程度参与观念,但社员由于自身经济实力薄弱,加上外部资金与社员间实力差异的影响,合作社多数社员难以实现对合作社组织发展的全程参与。在此背景下,合作社社员为促进组织持久发展表现出不同程度的参与方式:核心社员的积极控社、普通社员的有限参与、实力雄厚社员的自我发展式参与等。