新媒体时代企业思想政治工作的研究

新媒体的持续深入发展,对国有企业思想政治工作产生了不可忽视的影响,面临着前所未有的机遇和挑战。本文从探讨新媒体发展与使用入手,分析国有企业在新形势下,如何利用各类媒体加强和改进企业职工的思想政治工作,持续发挥其强有力的传统优势,在继续办好企业报刊和杂志,建设好企业网站、网络电视台等传统媒体的基础上,开发建设并运维好微波、微信、手机报等新媒体,利用各种平台与载体,搭建职工思想交流平台,开拓职工思想政治工作的新局面。     

浅谈新媒体时代如何开展企业宣传思想工作

宣传思想工作很大程度上就是通过媒体做人的工作。媒体既是我们手中的工具,又是我们管理的对象。当前,一些有别于传统媒体,并主要以电子化为显著特征的新兴交流和传递信息的工具或平台正在不断产生和发展壮大,形成"新媒体"。作为思想政治工作的新型载体,新媒体对思想政治工作的影响不可小觑。而随着以网络、手机、微博等为代表的新媒体日益深入地影响人们生活,并且随着城市化信息化的推进,未来这种现代新媒体的影响力还将进一步提升。对于新闻宣传部门而言,如何引导好、利用好现代新媒体这一工     

浅谈共青团干部素质与工作艺术

共青团的岗位．是学习的岗位．锻炼的岗位．奉献的岗位．也是极富挑战的岗位。共青团干部素质与工作艺术直接决定了共青团工作的成效．决定了共青团在青年群众中的威信和地位．决定了共青团事业的持续和蓬勃发展。如何进一步加强共青团干部素质与工作艺术．结合共青团工作实践．笔者认为学习是源泉．创新是发展．服务是最终目的。     

新媒体时代青年工作途径探索

随着以网络和手机为主体的新媒体的日益发展,新媒体以其互动性、便捷性、开放性、共享性的特点,在青年中得到了强烈的文化共振,已逐渐成为青年获取知识、认知社会、发表观点、参与活动的新方式和手段,也为共青团工作提供了广阔的思想交流平台和便捷的信息沟通渠道。大庆石化团委广泛利用新媒体平台,开展网络团建,覆盖＂游离＂于传统团组织体制以外的团员青年,进行联系、服务、影响和动员引导青年,实现共青团工作虚拟和现实、“线上”和“线下”的互动与统一,推进公司共青团工作的发展。     

新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

政治管理对国有企业未来的发展具有非常重要的意义,这同时也是党的建设工作的重要组成部分。文章对当前国有企业政工管理的现状作了分析,从工作观念、新媒体与企业政治工作管理活动的结合、企业氛围、政治管理人才的培养几个方面对新媒体时代下国有企业政工管理方式的创新战略进行了分析概括,最后对未来国有企业政工管理的发展方向做了展望。     

"三个代表"昭示了共青团的光荣使命

江泽民总书记“七一”重要讲话是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，是加强新时代党的建设，全面推动建设有中国特色社会主义伟大事业的行动指南。讲话顺应时代潮流，把握发展先机，对中国现实和未来发展的许多重大理论和实践问题作了深刻阐述，体现着解放思想、实事求是的精髓，又具有很强的现实针对性，为新世纪青年运动的发展指明了方向，对于做好新形势下青年工作和共青团工作具有重要指导意义。作为基层团干部学习贯彻讲话精神，就是要紧密结合团组织的工作实际，明确思路，推进工作，争当时代先锋。实践“三个代表”，争当时代先锋，就…     

新思维开展共青团工作

新的形势下,煤炭企业共青团如何团结带领广大团员青年进一步做好当前工作,推动煤炭企业实现新一轮跨越式发展,对于共青团组织是一个考验。团干部要认真总     

企业改制后的共青团工作

一、企业转换经营机制对共青团的影响。随着企业经营机制转换，相应的配套措施出台，共青团工作将会面临一些新情况、新问题。1、在组织机构、人员配备方面：不少改制后的企业精简机构，减员增效，实行一人多职，一身数任。在这种情况下，共青团组织相应并入党群部门，有的二级团委被撤消，兼职团干比例大大增加。如海勃湾矿业公司转制后二级团委的团干部无一个专职，且团组织以各种形式并入党群工作批门，独立开展工作能力相对减弱。     

企业政工队伍的素质要求与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题．如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

借鉴先进管理思想提高政工质量

近年来,山西电建三公司结合本企业实际,积极研究新形势下企业思想政治工作的特点,大胆借鉴先进管理思想,把ISO9000的管理机制引入到思想政治工作中,建立<模拟GB/TI9000-ISO9000政工质量体系标准>,解决了思想政治工作的量化、细化、硬化问题,实现了思想政治工作程序化、规范化、标准化和科学化管理,使思想政治工作纳入了企业管理良性运行轨道.     

浅谈电力企业共青团干部素质

广西电网公司在党的十七届三中全会精神和科学发展观的指引下,高举南网方略的旗帜,在服务广西经济社会发展的大潮中不断发展壮大.作为党领导下的先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,如何适应新的电力体制改革形势,迎接新的挑战,作出新的贡献,已成为电力企业各级共青团组织在当前一个阶段所面临的重要问题.     

坚持用科学理论指导政工研究

中国共产党以十一届三中全会为新起点，在改革开放、建设有中国特色社会主义的道路上向前奋进了20年，不仅取得了巨大的物质成果和伟大的实践经验，而且形成和确立了邓小平理论。党的十五大把这一伟大的理论成果，作为指引全党、全国人民胜利地迈向21世纪的灵魂和旗帜高高擎起，要求坚定不移地用邓小平理论武装全党，掀起学习邓小平理论的新高潮。我们从事和研究石油企业思想政治工作的同志，无疑要学得更加扎实，更加深入，自觉地坚持用邓小平理论指导政工研究。坚持用邓小平理论指导，才能把政工研究水平和境界提高到“三个代表”要求的程…     

有效开展共青团工作的实践与思考

华北销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在北京、天津、河北等地的成品油销售工作。与区内销售企业相比，公司成立时间短、市场化用工多，35岁以下的青年员工占员工总数90％，其中90％的青年员工工作在油库、加油站一线。几年来，华北销售公司坚持以党建带团建，为共青团工作创造条件、搭建舞台，推动共青团工作有效开展。公司先后涌现出北京右安门加油站等3个全国青年文明号集体，40余个青年团队和个人受到所在省（直辖市）、集团公司表彰，2008年公司团委被集团公司直属机关团委授予“五四红旗团委”光荣称号。     

协同体系进政工

近年来,供电企业在实施“两个转变”,在推进“一强三优”现代公司建设的进程中,只有以注重“三个建设”为基础,创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的协同性,提升企业软实力,才能为企业改革发展稳定大局提供坚强有力的保障。国网河南长葛市供电公司探索创新政工协同体系,提升思想政治工作的有效性。认知政工协同体系政工协同体系其实是集先进的思想观念、创新的思维方式和科学的管理模式来开启新时期政工工作方式转     

政工要闻回眸

中国石油集团基层党支部工作条例颁布施行 日前,集团公司党组印发《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》,并要求各企事业单位党委和直属党委贯彻落实。这是集团公司党组深入贯彻落实党中央和国务院国资委党委关于加强和改进党建、思想政治工作的有关精神,进一步发挥党的政治优势,继承石油优良传统,总结运用新时期党建、思想政治工作经验,为建设综合性国际能源公司的战略目标实现,提供思想政治保障的一项重要举措。     

新媒体在宣传思想工作中的应用途径

信息技术的不断发展、新媒体的广泛应用,给企业思想政治工作格局带来了新的变化。企业内部的传统媒体厂报、厂刊、电视等依然发挥着不可替代的主体作用,而以互联网为核心的新媒体,尤其是手机网络、微博、微信平台,对广大员工的影响也在与日俱增。如何科学运用传统媒体和新媒体两种手段、两种平台,为企业宣传思想工作服务,是我们目前必须认真思考和面对的重要课题。     

新媒体时代下的秦山核电形象宣传

近年来,以互联网为基础出现的各种新兴媒体把我们带到了新媒体时代。随着网络信息传播技术发展的突飞猛进,网站、博客、微博、微信、论坛、贴吧等网络新媒体如雨后春笋般悄然兴起,日渐受到世人青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代,原有的传播方式和传播格局正在发生变化,传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。传播媒体变化的同时,也为新闻宣传工作带来了新的挑战。     

班组思想政治工作的"一二三四五"

笔者从事班组思想政治工作多年,发现企业的班组思想政治工作的内容基本上可以概括为一二三四五,即五个方面,认清这五个方面,有助于思想政治工作的顺利展开。     

企业应铸造政工精品品牌

任何企业的创业、改革和发展过程，总是要面对职工复杂的思想问题，伴随着众多的矛盾和纠纷，这就需要企业的思想政治工作者能融入生产实际，融入企业管理，帮助职工树立正确的理想信念，并有的放矢地参与解决经济工作中遇到的实际问题。诸多企业亏损或濒临破产，不是缺乏先进的设备，也不是生产流程中的科技含量不够，而是企     

新媒体时代网上党支部建设的探索

<正>近年来,网络已经成为人们沟通交流的重要方式,这给基层党支部原有工作方式带来了挑战。如何通过这种突破地域限制的方式,建立起党组织与党员及群众沟通新平台,是目前基层党组织亟待解决的现实问题。大庆石化建设公司安装一分公司党支部积极探索,大力推进网络党支部建设,搭建起引导党员、凝聚党员、教育党员、服务党员的新平台。新媒体时代网上党支部建设的背景满足广大党员现实需求的重要举措。互联网已是广大