对当前民营企业家来说最重要的是信心

在全国工商联近期主办的“2012～2013年中国民营经济发展形势分析会”上,著名经济学家厉以宁作了题为《信心与智慧》的报告,在他看来,“当前对民营企业家来说,最重要的是信心问题。     

刘永好:中国式的常青智慧树

常青树,四季常青,具有博大、稳实的精神内涵,寓意为永生。似乎很少人可以将常青树与民营企业家相联系,此长彼消的企业家一代一代!替着,很多人在大浪淘沙中渐渐消失了踪影,但刘永好,却是一个奇迹。     

转型期民营企业家成长环境研究

企业家是企业的灵魂,是推动企业转型升级最适合而有效的人选。但是,目前还有部分民营企业家素质难以适应当今经济转型的要求。政府要从政策、法律制度、社会文化氛围、市场化进程、激励约束机制等方面着手,去构建适宜的环境,推动民营企业家快速成长。     

时代呼唤企业家精神

日前,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下称《意见》）发布,引起企业家群体热切关注和讨论。这是中央首次以专门文件肯定企业家的地位和企业家精神的价值,给企业家吃了“定心丸”。柳传志听到消息连称“喜出望外”,王健林说“一个是高兴,一个是安心”。可谓道出了企业家群体的心声。     

忧思中国民营企业家

重温历史，改革开放20多年来．中国民营经济经历了从无到有，不断壮大的发展历程，已经成为拉动中国经济增长的一支举足轻重的力量。伴随民营经济成长的另一面是一大批叱咤风云的民营企业家的涌现。无疑，这是我们整个企业家群体的骄傲。     

厉以宁：对当前民营企业家来说最重要的是信心

在全国工商联近期主办的“20122013年中国民营经济发展形势分析会”上,著名经济学家厉以宁作了题为《信心与智慧》的报告,在他看来,“当前对民营企业家来说,最重要的是信心问题”。     

民营企业家素质提升策略探索

民营企业家素质的高低对民营企业的发展起着至关重要的作用。本文论述了民营企业家素质构成,提升民营企业家素质的重要性及必要性,同时在研究目前民营企业家素质现状及存在问题和制约民营企业家素质提升原因的基础上,提出了民营企业家素质提升的对策建议。     

民营企业家的领导力提升

在经济全球化大潮中。许多民营企业在不断探求自身发展道路的同时,越来越多的决策者关注企业的领导力问题。然而,受到自身条件的限制,一些民营企业领导者普遍存在着缺乏迎接经济全球化的理念,对外部环境变化不敏感,执行力差等缺点。民营企业领导者应从领导风格、制度化建设、执行力的强化等方面着手,提高领导力。     

关于构建企业家信心模型的探讨

本文试图构建一个企业家信心量化模型,从企业家对于宏观经济判断的企业家信心指数、企业家精神、企业家持续经营的商业模式,以及企业家在企业管理中的管理模式四个方面来综合评价企业家经营和管理企业的信心,供企业家经营决策参考之用。     

当前民营企业家面临的问题及其对策

在全球经济发展高速发展的今天,我国的民营企业家做出了巨大的贡献.但他们常被一系列的问题所困扰,尤其是民营企业家们自身的素质问题,他们需要思考这些问题,从而找出对策,解决问题.     

金融危机冲击下的民营企业：挑战严峻、信心增强——2009·中国民营企业家问卷跟踪调查报告

改革开放30年来，民营经济对中国社会经济持续、稳定和健康发展做出了巨大的贡献，已经成为推动我国经济发展的生力军。2009年以来，国际金融危机带来的不利影响逐渐显现，对实体经济的冲击日益明显。目前，虽然我国经济运行中的积极因素不断增多，出现了企稳向好的势头，但经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡，国际金融危机的前景还有较大不确定性，外部需求下滑的压力依然很大，使国内一些行业产能过剩的矛盾凸显，经济发展还缺乏应对危机、克服困难的内在动力和活力，短期内大幅度扩大内需的难度依然很大，民营经济发展面临严峻的挑战。     

刘永好

我想所有的政府官员都希望和可靠的企业家打交道刘永好个人信息1951年生四川成都人新希望集团董事长创业时间1982年企业规模新希望的产业包括:农业、金融、化工、乳业、地产、投资。2012年中国民营企业500强,排名12位,营业收入总额753.81亿。政治地位历任八、九、十、十一届全国政协委员,现任第十一届全国政协常委、全国政协经济委员会副主任。     

对话刘永好:成熟公司如何持续成长

在老主业和新主业的切换与协作上做文章如果要问这位72岁、生活简朴、远离烟酒和麻将的四川籍老人有什么爱好,恐怕没有比观察、思考新事物更让他感到兴奋的了。当然,思考背后,还有“快半步”的行动。过去这半年,刘永好迷上了“ChatGPT”。这项新技术的“聪明程度”,让他眼前一亮。深感新鲜的同时,他发现,经过大数据训练后,现在的人工智能所能解决问题的高度和广度,已远超从前。更重要的是,“它正在迅速改变世界”。     

基于角色认知的民营企业家素质提升研究

文章基于对民营企业家这一特殊的社会群体的角色认知分析,构建了由基础素质(身体素质、心理素质和品德素质)和核心素质(知识素质、社会素质、能力素质)构成的金字塔式的民营企业家素质模型,并在此基础上针对我国民营企业家素质的现状及问题,提出从民营企业家自身和社会两个方面来不断提升民营企业家素质的多种途径。     

新时代民营企业家精神的内涵特征及培育路径

新时代民营企业家精神反映了经济社会发展的新要求。从本质上讲,民营企业家精神是一种职业精神,是职业能力、职业品质和价值取向的体现,是催生经济高质量发展的动态因素,是支撑民营企业经济发展壮大的根本驱动力和灵魂所在。本文在阐述企业家精神一般内涵的基础上,从爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野五个维度进一步厘清了新时代民营企业家精神的内涵,从政府、民营企业家、社会三个层面提出了民营企业家精神培育的路径,旨在进一步激发新时代民营企业家的奋斗热情,助力我国经济高质量发展。     

新生代民营企业家队伍建设研究

近年来,我国经济文化的快速发展,为国内外高端人才提供了广阔的发展空间。新生代企业家是最具竞争力和发展力的人才,他们有的选择自主创业、有的从父辈手中接过家族企业的管理权,新生代企业家们在走过“成长的烦恼”之后,逐渐浮出水面,成为我国非公经济发展中的一支生力军。     

探析温州民营企业家的经营之道

温州民营企业家,文化水平不高,多来自草根阶层,但却善于学习,善于创新,在实践中摸索出一些独特而有益的经营之道,它是“温州人经济”在激烈的竞争中不断发展、立于不败之地的重要原因。温州人在经营理念、组织制度和管理生产、人才技术等方面的独特之处和不断创新是“温州人经济”竞争力的重要组成。     

企业家的春天来了

这可能是笑声最多的一次中国企业家两会沙龙。3月5日晚,在由《中国企业家》杂志主办的两会沙龙上,当主持人《中国企业家》杂志社社长何振红,向格力电器董事长董明珠展示微信圈里广为流传的,其和小米科技董事长雷军在人大会场挨在一起看手机的照片时,这位董姐姐像小女生一样不好意思地低头掩面而笑。在接下来的另一场沙龙上,TCL董事长李东生、新希望集团董事长刘永好等玩起了我向总理提建议的游戏——每位企业家都将右手边的企业家当作总理,并向其提出自己在关于创业和创新方面的建议,然后再由总理作出回应和点评。虽然明知只是游戏,但每位企业家都不由自主地投入其中,口吐     

当代中国民营企业家精神的特点

本文给出企业家的概念并将华立集团的汪力成、正泰集团的南存辉和浙江三星集团郑坚江的经营理念和决策方式、杭州、宁波及温州的商业文化和竞争文化做一个对比,得出中国民营企业的企业家精神为:1)不断追求产品创新的精神;2)不断追求技术创新的精神;3)不断围绕市场开拓和创新的精神;4)敢于和善于进行组织和制度创新的精神;5)团队合作与不断进取的精神。