寻求三个突破 创新民主管理

<正>创新民主管理工作形式,是企业工会工作的一项重要内容,是调动广大职工积极性、主动性和创造性的有效途径,是构建和谐企业的必然要求。创新民主管理必须寻求"三个突破"一要在选择内容上有所突破。企业以经济建设为中心任务,这也是企业工会工作的着力点。工会组织要把发挥工人主力军作用有效渗透到民主管理过程当中,通过有效发挥民主管理促进企业发展尤其是经济发展作用,实现民主管理在企业落地生根。     

加强民主管理创建和谐企业——安徽氯碱化工集团扎实创新开展民主建设工作

安徽氯碱化工集团有限责任公司（以下简称氯碱集团）积极推行厂务公开，强化民主管理，形成和谐企业氖围。     

完善两项制度 抓好三个环节 推进企业民主建设

党的十六大报告强调，扩大基层民主，健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利．管理基层公共事务和公益事业．对干部实行民主监督。为此，要坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益．就必须健全和完善两项制度，抓好三个环节．从而进一步推进企业民主建设。     

以民主管理建和谐企业

实行职工民主管理是企业适应现代社会实施科学决策的需要;是建立稳定和谐劳动关系,保证企业正常经营运转的需要;是现代企业向传统企业挑战,重构企业产权关系的需要。平煤八矿通过推行民主管理．不断增强了企业的凝聚力和竞争力,煤矿呈现和谐、快速、持续发展的局面。     

实施人本管理应具备的五种理念

“企业即人,企业为人,企业靠人”是人本思想的哲学意义;“强调员工整体素质的提高”是人本思想的社会意义;“以事业凝聚员工”是人本思想的管理意义。 人本管理作为一种管理手段,如何结合我国国情、企情、民情走出国有企业自己的人本管理之路,应该说是一种前瞻性的战略观念。实施和推行人本管理,各级管     

建立职工代表巡视制度 开辟企业民主管理的新途径

淄博供电公司工会为发挥职工代表的知情权、监督权和建议权．制订了职工代表巡视制度，这是加强民主政治建设、依靠职工办企业采取的重要措施。     

创新民主管理工作机制形成企业和谐发展合力

创建和谐企业是创建和谐社会的重要组成部分。企业要想和谐发展．抓好企务公开、民主管理是关键。近年来,徐矿集团张双楼煤矿积极贯彻“全面真实、及时彻底、人人参与、共同监督”的企务公开方针,不断完善工作制度．创新运行方式,实施过程控制．形成了独具特色的民主管理工作体系．取得了显著成效,推动了矿井的文明和谐发展．     

推进民主管理创新促进企业和谐发展

一个优秀的企业之所以优秀,除了规范管理,注重创新之外,员工的凝聚力必不可少,而一个企业特别是国有企业,凝聚力往往来自于民主管理是否得到真正贯彻落实.党的十七大报告强调:"要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权".进一步阐述了民主管理的重要性.近年来,广西电网公司梧州供电局在致力于推进企业民主管理创新方面,进行了积极有效的探索,并取得明显的成效.     

职工竞选当主人，民主管理保和谐

为进一步促进企业职工民主管理工作水平的提高,安徽省宿州供电公司工会从发挥职工代表主体作用入手,不断拓展职工群众参与企业民主管理新渠道,逐步建立起以职代会建设为根本、实行ISO9000标准开展厂务公开为手段、引入职工代表竞选机制为突破、完善监管职责为保证的全方位职工民主管理体系,促进了职代会民主管理工作制度化、科学化、标准化。为建立和谐稳定的劳动关系,扩大职工政治民主权利,提供了切实有效保障。     

推进企业民主管理工作的几点思考

<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点     

完善职代会为基本形式的民主管理制度

党的十八大报告中指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益。”企业工会作为桥梁和纽带及职工合法权益的代表者、维护者,在创建和谐企业中将发挥其他组织无法替代的独特作用。为此,新形势下继续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,是党赋予工会组织的主要任务,是创建和谐企业的基本形式。     

加强供电企业民主管理之我见

2012年,由中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》,明确了进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,确保企业持续健康发展。国家电网公司系统非常重视企业的民主管理工作,但基层供电公司的民主管理有待深入和加强。当前基层企业民主管理存在的问题厂务公开的力度不够。涉及到企业员工利益的重大事项一般都会通过职代组长联席会讨论,符合了民主管     

践行民主管理营造和谐氛围

将民主和管理有机结合,注重了解、尊重并顺应员工意愿,华北石化公司从解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,吸引员工参与管理保证了决策过程的公开公平公正,满足了员工受人尊重、自我实现、自我发展的需要,激发了员工的主人翁责任感调动了员工积极性、主动性和创造性促进了企业与员工的共同、和谐发展。     

民主管理促发展

近年来,江苏省国信集团射阳港发电有限责任公司（简称射阳港发电）把“树民位、顺民心、纳民智、表民意、释民惑”作为厂务公开民主管理的着眼点,把企业改革发展的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的焦点作为厂务公开民主管理的重点,使厂务公开民主管理工作较好地促进了企业的改革发展和稳定。     

三个创新促国企工会开展活动

工会是我们党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在凝聚群众力量、构建和谐社会中,发挥着不可替代的作用。但随着社会的发展,社会需求的多元化特点越来越突出。尤其是在国有企业,职工出现了不同的利益索求。在这种形势下,国企工会应该发挥自身优势,从维护职工的基本权益出发,创新开展活动,以活动聚人心,以活动促发展,提高职工归属感、自豪感,为企业和谐发展营造良好环境。     

深化厂务公开民主管理 促进企业和谐健康发展

厂务公开民主管理是我国企业和职工群众民主实践的重要创举,经过这些年的推行和不断深化,企业职工民主管理和民主监督得到了切实的加强,民主政治建设得到了巩固。要把企业厂务公开民主管理制度巩固起来,发展下去,融入到现代企业管理之中,使之形     

深化企务公开 推进民主管理

重庆销售公司针对企业点多面广战线长,大量交易在一线,网络开发难度大,企业改革矛盾多等特点,积极推进企务公开民主管理工作,实现了企务公开制度化、规范化和程序化,推动了企业健康发展,2005年,在西北辖区销售企业竞争力排名中,公司综合排名第二,被评为2005年度“重庆市厂务公开工作先进单位”。     

推行厂务公开民主管理 构建企业和谐劳动关系

一、前言胡锦涛在十七大报告中提出必须"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这是我党从构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。