广东海骏达：本土地产新秀

近年来，顺德地产界，广东海骏达集团——这个本土的新兴品牌企业，光芒日趋耀目。     

聆听欧洲风韵——析海骏达·康格斯园林规划

德国浪漫主义诗人霍尔德林曾说:"人诗意地栖居在大地上"。立于幽雅尊贵的海骏达·康格斯园林中,这种"诗意的栖居"之情油然而生。     

聆听欧洲风韵——析海骏达·康格斯园林规划

在园林规划设计上，海骏达集团将目光投向异国远邦，将欧洲园林风情植入顺德楼盘之中，令小区园林呈现异彩纷呈之势：漫步湖岸小径，碧绿的湖水中倒映着尊贵的别墅洋房，蔚蓝的天空穿插着哥特式的屋顶：跨进玫瑰园或郁金香园，丝丝芬芳沁入心肺，幽雅的享受尽在其中……     

海骏运：逆市突围贵在稳健经营

一连数日,广东海骏达置业投资集团有限公司副总裁黄绍光和他的策划部同事们都忙着开会。11月15日，广东台山、广西梧州两项目都开始启动。这是继海骏达在佛山海景花园海伦堡，康格斯花园等6个项目之后2008年跨区域发展走出的坚实一步。     

海骏达·康格斯 十年大成之作，再现法式经典

海骏达·康格斯花园一期首批单位11月18日公开发售以来销售已逾八成,二批湖景、园景单位更是受到大多数客户热捧,当天上午就已达到预期的销售目标。除了自身的品质外,其以世人向往的法式风情生活方式为标准去营造出一种轻松惬意的社区生活氛围。亦是其得到广泛认同的因素之一。     

新认识新目标新任务

提升文化软实力对于中航一集团来说,文化软实力主要体现在与集团发展相适应的集团战略、管理理念、创新体系、规章制度、员工素养等方面。提升集团的文化软实力,一是要按照十七大提出的"建设创新型国家"、"鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团"、"健全现代企业制度"、"加快培育我国跨国公司和国际知名品牌"等要求,进一步完善集团的发展战略、愿景、目标,     

集团化公立医院内部控制体系的探讨——以瑞医集团为例

随着医院集团化进程的深入,管理层级随之增加,如何控制集团运营中的代理风险是任何一个集团都必须面对的问题.文章以瑞医集团为例,试着从集团管控的视角,对集团医院管控模式的选择、内部控制组织框架的构建进行探讨,并从战略、人事、财务、投资等不同方面组织实施,以解决医院集团内部控制中"管什么"和"怎么管"的问题.     

建立集团资金网上银行系统提升财务管理水平

在企业集团中,如何改进资金管理方式、强化集团财务控制力是摆在集团决策者面前迫切需要解决的问题.笔者所在的山西省煤炭远销集团晋中南铁路煤炭销售有限公司(下文简称"集团")借鉴其他集团管理经验,引入"网上银行"对集团资金进行管理,取得了较好的效果.     

王老吉商标之争及其启示

2012年5月,根据中国国际经济贸易仲裁委员会的裁决书,广药集团和鸿道集团签订的《"王老吉"商标许可补充协议》和《关于"王老吉"商标使用许可合同的补充协议》无效;鸿道集团停止使用"王老吉"商标。自此,"王老吉"商标之争落下帷幕,广药集团收回加多宝母公司鸿道集团的红色罐装及红色瓶装王老吉凉茶的生产经营权,未来"王老吉"将由广药集团一家"独饮",但其带来的思考和震动     

集团公司内生资金筹资方式研究

内生资金是指利用良好的外部经济发展环境,依靠集团内部制度设置或安排来筹集资金的一种方式。煤炭企业集团可以采用"收购价"收购集团内部的煤炭产品,再采用"市场价"对外销售煤炭产品,其购销差价为集团发展提供了一笔可观的资金来源。这种筹资方式进一步增强了集团的控制力,使集团提前收缴基层单位利润,避免基层单位存放闲置资金,为集团实现并购重组战略提供了财力。文章结合徐州矿务集团有限公司(以下简称"徐矿集团")案例分析,重点对内生资金适用范围、核算模式、筹资流程等方面进行分析研究。     

哈雷家族全面退出家乐福

如果说哈雷家族体现的是散漫和低调,阿尔诺家族则是另一幅景象:"掌舵人"贝尔纳·阿尔诺就是商场上的"拳击手"。5月14日,从家乐福集团获悉,家乐福集团董事会决议审议通过,家乐福集团监委会主席、哈雷家族的"掌舵人"罗伯特·哈雷(Robert Halley)辞去集团主席一职,被任命为荣誉主席。     

初识“护士集团”

护士多点执业政策的开放将成为"护士集团"未来发展的必经之路。2015年,医生集团成为了关键词汇。正当医生集团呈现一片欣欣向荣之势,"护士集团"这一新兴事物出现在了公众的视野中。2015年12月22日,第一视频集团旗下"医护到家"正式宣告,携手自有平台上1000余名执业护士成立"三甲护士集团",而这正是国内首个基于移动互联网且规模最大的护士集团。尽管许多业内人士早有心理准备,但仍     

一个红罐引发的资本狂欢

在这场"王老吉"争夺战中,广药集团不仅夺回了商标、赚足了噱头,其上市公司的市值也翻了一倍多。这一天在广州医药集团有限公司(以下简称广药集团)的历史上无疑是一个特殊的日子:7月16日下午3点,广药集团对外宣布北京市第一中级人民法院终审裁决"王老吉"商标归广药集团所有。至此,已经历时445天的"王     

专注华人精英 专筑非凡生活 绿野集团进军中国地产

新闻链接马来西亚绿野进广州增城"挂绿"又"增辉"8月11日,马来西亚地产大鳄绿野集团正式签约香港凤凰卫视著名主持人李辉,代言其位于广州东部生态环水纯别墅的"绿野山庄"。马来西亚绿野集团携手广州侨建集团正式进入中国房地产市场。发布仪式主持人、凤凰卫视著名主持人杨锦麟称:增城以"挂绿"闻名,现有绿野加盟、李辉作代言人,寓意增城再"挂绿"、"增辉"。     

"五力"并举打造集团核心竞争力

中国航空工业第二集团公司组建7年多来,在"实干图强,创新兴航"的集团精神和"诚信经营,品质一流"的集团理念引领下,集团上下激情进取,挑战极限,志在卓越,拼搏奉献,一批国家重点工程研制取得可喜成果,汽车产销实现稳步增长,改革脱困和结构调整取得新的进展,经济运行质量和效益进一步提高,集团公司呈现出良好的发展势头.在改革发展的进程中,集团文化建设不断深化,初步构建了"一条主线、五个着力点"的集团文化建设总体框架,一个以集团文化理念体系为核心,集团文化与所属单位企业文化同步发展、职工文化素质与企业管理水平同步提升的集团特色企业文化建设新局面正在形成.     

发展物流、服务社会、创造价值——前进中的云南物流产业集团

云南物流产业集团是云南省属国有重要骨干企业,是云南省唯一的国有大型综合性物流企业集团和云南省现代物流龙头骨干企业,集团拥有全资和控股子企业17户。集团秉承"发展物流、服务社会、创造价值"的企业理念,着力打造"立足云南、连接全国、服务泛珠、面向东盟"的现代物流服务网     

金洲管道荣获“全国企业文化示范基地”称号

本刊讯12月13日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的"2014全国企业文化(金洲集团)现场会"在浙江湖州隆重举行。会上,金洲集团被授予"全国企业文化示范基地"称号。金洲集团的发展经验,对当前普遍面临经营困难、改革转型任务艰巨的企业,特别是民营企业有着重要的启示意义。金洲集团的企业文化建设说明,持续竞争优势越突出的企业,其     

陕西建工集团总公司第三届“会计学会杯”羽毛球比赛如期顺利举行

为进一步活跃陕西建工集团总公司财务人员的文体活动,增强体质,提升集团财务人员团队凝聚力,促进集团建设又好又快发展,陕西建工集团总公司财务处、会计学会于2011年5月21-22日在西安成功举办了陕建集团第三届"会计学会杯"羽毛球比赛。此次比赛共有24家集团下属单位参加,参赛队员174人。     

中国移动“集团彩铃”项目团队绩效评价

中国移动的"集团彩铃"业务能够根据所需单位的实际情况进行定制,用于播放一些表现企业特色的信息,宣传企业文化,提升企业形象"。集团彩铃"这一项目主要采用团队管理制,以团队的形式进行项目推广。本文将绩效评价理论应用于中国移动"集团彩铃"项目团队绩效评价中,分析了中国移动"集团彩铃"项目目前在团队绩效评价方面存在的问题,利用绩效评价的相关理论,对"集团彩铃"项目的团队绩效进行了优化和重新设计。     

河北骄子--记河间朝隆达集团公司董事长尹建军

河北省著名企业家尹建军经过短短四年的艰苦创业,使朝隆达集团发展成为总资产1.6亿元、占地187亩、年产值超亿元的集团企业,下辖"中日合资朝隆达橡塑制品有限公司"、"长虹化工有限公司"、"河北盛德玻璃钢制品有限公司"、"长虹加油站"、"高科体育设施有限公司"等五个子公司,是集科研与生产、工贸一体化的现代科技集团企业.