国内学术界对我国社保资金投资监管体制改革的观点综述

单位”、“拥政爱民先进单位”、“精神文明建设标兵单位”、“文明单位标兵”，2002年被总部评为“为部队服务达标先进医院”，2003年被军区评为“医德医风建设达标单位”，2005年被军区联勤部表彰为“军事训练先进单位”，2001、2002、2005年被上级表彰为“先进党委”。“十一五”期间，医院将全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，争取医院更大的发展。解放军第一八四医院简介定点医院:6556,江西省:3875,鹰潭市:3377,解放军:3367,军区:2129,拥政爱民:1914,病人:1844,新型农村合作医疗:1684,单位:1624,医学院:1471定点医院:6078,…     

国资监管

公允价值显失公允须重编报表;央企应严格控制职工薪酬增长幅度;     

国资监管

2007年央企查出违规资金1.32亿；央企考核新规首次引入“行业对标”；国资委将进一步提高外部董事比例。     

国资监管

央企所属上市公司利润分配须报国资委；国资委开展2007年度中央企业财务抽查审计工作；央企开始试行企业年金制度；国资委要求央企上报2008年股票投资明细。     

国资监管

央企年内批量上市；国资委拟建重组基金助国企改制；[编者按]     

国资监管

我国试行国有资本经营预算；央企将上缴2006年度红利170亿元。     

国资管理体制改革研究述评

总结了我国国有资产管理体制改革的研究现状,分析了现有研究成果存在的不足,指出了以后的研究方向。     

资讯：国资监管

国资委加大地方国资委监管力度；年内完成股改纳入国务院工作要点；中企绩效评价办法实施将分“优良中低差”5档；国资委发布《中央企业总会计师职责管理暂行办法》[编按]     

青岛国资监管推新

在严峻的宏观经济风浪面前,加大国资监管和国企改革,使之在加速调整升级过程中健康运行,已成为眼下各城市关注的重点。正是在这样的背景之下,前不久,山东半岛龙头城市的青岛召开专门会议,着重对国有资产监督管理工作进行了分析研究,并结合实际提出系列新举措。分析数据显示,自去年以来,青岛     

目前学术界关于乡镇政府体制改革的认识误区

近年来,国内学术界围绕乡镇政府体制改革提出了"撤销乡镇"、"乡镇自治"、"乡公所制"、"县政乡派村治"、"削弱乡镇"或"加强乡镇"等政策主张.这既表明了人们对于乡镇政府的地位和功能认识不清,也显示了人们对乡镇政府到底是"弱化"还是"强化"、"行政化"还是"自治化"的基本判断存在着严重分歧.追根溯源,问题的关键在于西方政治社会学理论中关于"国家--社会"二元对立的认识范式不足以说明"国家/皇权-地方精英/士绅-乡村社会/农民"之间的互动关系;而"现代国家政权建设理论"虽然注意到了"国家--社会"非均质性的特点,但其整体论与实体论的理论品格仍然成为其致命的缺陷.因此,只有主体通过"他者视角"反观自身的"视阈剩余"时,才有可能把握主体的"超在性",而一切"外来语"和主观推断,终究是不能站稳脚跟走好自己的路.     

美英银行监管体制改革对我国银行监管的启示

2008年金融危机爆发以后,美英两国认识到以前的金融监管体制存在着诸多的不足,针对于此,美英两国分别颁布了一系列法律,对银行监管进行了相应的改革。而我国的金融市场仍处于初级阶段,金融监管体系不完善,需要从他国较先进的银行监管体制中得到借鉴。本文通过对美英两国银行监管体制改革的分析和研究,提出了相应的政策建议。     

新的国资监管体制下国企改革

今天的话题是新的管理体制下国有企业改革的发展趋势或者说是基本的思路．根据我们十六大以后新的国资管理暂行条例颁布以后，我们的国有企业应该怎样改革，下一步将会如何走．我今天到这里跟大家做一些交流。下一步我们的国有企业改革．一个最大的区别，就是新的国资管理体制建立起来，从大的方面来区分，从前期     

建立国资统一监管体制势在必行

要从根本上杜绝窝里斗,防止一哄而起、恶性竞争,由国资委对国企走出去进行统筹谋划,以管资本为主加强国有资产管理,建立以国资委为核心的国资统一监管体制。随着中国走出去战略的实施,中国国企国际化成为不可阻挡的时代趋势,然而,国企国际化的过程充满曲折,企业之间恶性竞争的案例层出不穷。其深层次原因是国资监管处于九龙治水的混乱局面,国企山头主义横行。因此,要从根本上杜绝窝里斗,防止一哄而起、恶性竞争,由国资委对国企走出去进行统筹谋划,以管资本为主加强国有资产管理,建立以国资委为核心的国资统一监管体制。中国是世界上最大的发展中国家市场,国外跨国公司纷纷瞄准     

金融危机、道德风险与国资监管

始于美国的金融危机,深层次原因是道德缺失。加强政府监管,防范企业道德风险、重塑企业道德伦理已刻不容缓。当前我国加强国资监管是防范国有企业道德风险的根本举措。     

新的国资监管体制下国企改革

<正> 今天的话题是新的管理体制下国有企业改革的发展趋势或者说是基本的思路,根据我们十六大以后新的国资管理暂行条例颁布以后,我们的国有企业应该怎样改革,下一步将会如何走,我今天到这里跟大家做一些交流。下一步我们的国有企业改革,一个最大的区别,就是新的国资管理体制建立起来,从大的方面来区分,从前期的十几年,将近二十年的探索中,国有企业改革没有这样一个体制。那么现在我们新的体制就是说是国有企业改革最大的和过去的不同。一、要把出资人职能,通过政府企业界面要处理好,那么这个我觉得还不     

国资监管重点转向上市公司国有股

国务院国资委主任李荣融在全国国有资产监督管理会议上表示,国有资产监管重点向上市公司国有股份转移。加强国有控股股东行为管理,确保企业所持上市公司股份有序流转和上市公司重大资产重组行为规范运作。同时。强化出：人财务监督,切实管好企业账本．加强企业重大财务事项管理,建立资产损失责任追究制度。     

国资管理体制改革典型设计思路评析

<正>一、国资监管体制改革的典型设计思路党的十八届三中全会后,我国各界对国资国企改革的认识再一次集中到国资管理体制改革上。根据三中全会对国资监管体制新的模式设计,在目前的国资委、国有企业之间,将会加入一个国有资本投资运营公司,从而形成国资监管机构——国有资本投资运营公司——国有企业三个层级的纵向关系。围绕以管资本为主构建新型国资监管体制,构建国有资本的运营和投资主体,成为当前     

国资监管：几个需要进一步研究的问题

一、政府、国资委、国企：如何和谐互动。共存、共荣、共利？国务院国有资产监督管理委员会的成立，引起社会各界关注。“国资委”这个全新的机构既没有本国的经验可借鉴，也没有他国的模式可仿效，它是在中国的现实条件下一种完全意义上的机构创新。通过报道我们发现：成立国资委。政府所注重的是所有者职能与社会管理职能的分离，由国有资产管理到国有资本管理的转变。强调的是以现金流为基础的业绩衡量标准及新的薪酬制度的确立等。对国有企业的高层管理者来说，所注重的是政府如何放权让利。使手中的权力能够得到无限发挥。对于私营企业家来说，所注重的是如何在新的准入规则下进入国有企业进而“盘活”国有资产。而股民关注的是国有股减持的问题，即如何出台对他们有利的政策。     

县级国资监管机构对所属国有企业薪酬模式探析

县级国资监管机构对所属国有企业职工薪酬管理是加强国资监管的重要内容,是深化国有企业收入分配制度改革的前提和保障,事关企业的可持续发展,事关职工的切身利益,事关收入分配的合理有序。本文从县级国资监管机构的角度出发,提出切合实际的管理模式及具体操作方法。