事业单位养老保险制度改革宜统不宜分

事业单位养老保险制度改革具有较强的现实意义,但机关事业单位养老保险制度分开改革和事业单位养老保险制度分类改革导致改革阻力较大,推进速度较慢,与预期目标相差甚远。当前应同步推进机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进事业单位养老保险制度改革,并加快建立和完善事业单位职业年金制度,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接。     

论单位养老保险制度改革的模式选择

目前全国事业单位已经开展了不同形式的养老保险改革的试点,改革的措施各地各有特点,从我国国民经济运行的情况和养老保险现状来看,事业单位养老保险制度改革可选择以下两种模式相结合:社会统筹和个人帐户相结合的筹资模式以及建立职员年金制度;同时,我国的养老保险制度的规范力度还需要进一步加强。     

市直事业单位养老保险改革的思考

改革市直事业单位养老保险制度是推进事业单位分类改萃,方便人员流动,减轻财政负担。建立科学合理的养老保障机制,实现老有所养及社会公平目标,整合所有养老保险制度的前提。完善市直事业单位养老保险制度,需要正视和妥善解决实践中存在的参与面窄、不平等因素的存在、个人账户不实、待遇与缴费和年限挂钩不紧等问题,确立市直事业单位养老保险统筹的新思路,探索可行性对襞。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业“两个确保”工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要。本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业"两个确保"工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要.本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施.     

临汾市机关事业养老保险问题研究

我国社会保险制度的改革不仅与个人利益息息相关,同时与社会的稳定有密切联系,养老保险目前面临的重点问题是机关事业单位养老保险制度的进一步完善,机关事业单位养老保险制度对我国科学合理的养老保险制度的建立具有积极的推动作用。本文从山西省临汾市机关事业养老保险的发展现状入手,分析临汾市机关事业养老保险发展中存在的问题,并提出相应的解决对策,以促进临汾市机关事业单位养老保险能更好地发展。     

我国事业单位养老保险制度改革路径研究

强化对事业单位养老保险制度改革的研究,并有效衔接企事业单位养老保险制度,促进和推动事业单位养老保险制度的发展完善具有十分重要的现实意义。本文围绕事业单位养老保险制度改革介绍了相关背景、改革原则,并提出了相关建议。     

机关事业单位养老保险政策改革面临的挑战与完善建议

事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂、矛盾突出、难度极大.鉴于当前我国社会保障制度建设和改革的形势,有必要加快和深化对事业单位养老保险政策的改革.本文首先阐述了机关事业单位养老保险制度改革的指导思想与基本原则,其次,分析了机关事业单位养老保险政策政革面临的挑战,同时,从机关事业单位的养老保险制度改革不搞"一刀切";改革之前要先进行事业单位的分类:统一思想认识;统筹制度管理,妥善解决新老制度待遇差别问题等方面就如何完善机关事业单位养老保险政策改革进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

我国事业单位养老保险制度改革路径研究

强化对事业单位养老保险制度改革的研究,并有效衔接企事业单位养老保险制度,促进和推动事业单位养老保险制度的发展完善具有十分重要的现实意义。本文围绕事业单位养老保险制度改革介绍了相关背景、改革原则,并提出了相关建议。     

事业单位养老保险制度改革及高校教师预期的调查研究——以西安市高校为例

面对机关事业单位养老保险制度改革与发展的新形势、新任务,研究机关事业单位养老保险制度改革对高校教职工的影响意义深远。本文通过对西安市养老保险管理部门和高校教职工的调研。由此得出关于事业单位养老保险制度改革完善的政策建议,以期对当前正在进行的事业单位养老保险改革提供借鉴。     

关于我国机关事业单位与企业职工养老保险并轨改革的探究

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和愈发完善,以及国有企业市场化改革的推进,我国机关事业单位养老保险的改革时机已经成熟。国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,这是在全面深化改革背景下的一个重大举措。为此,需要建立包括权利义务的划分以及合理测算机关事业单位员工缴费基数等在内的一系列制度安排,切实执行改革方针。     

完善我国农村社会养老保险制度的探析

目前我国农村养老保险制度仍然存在缺乏有效的法律保障、管理效率低下、保险覆盖率低、地区发展不平衡、政府管理机制不健全、缺乏国家政策扶持、筹资方式单一及保险基金保值增值困难等问题。主要是由于政府责任缺失和农民养老保险意识淡薄造成的。完善我国农村社会养老保险制度是建设社会主义市场经济的发展需要,既有利于促进经济社会的可持续发展,又是构建和谐社会的内在要求,也有利于促进农业现代化和农村城镇化进程。完善农村社会养老保险制度应建立多层次、全面覆盖的农村养老保险制度,完善农村社会养老保险制度的法律保障,拓宽农村社会养老保险基金保值增值的渠道,强化政府主导意识,加大国家财政投入。     

事业单位养老保险制度改革分析

要想改革和完善事业单位养老保险制度,就需要对其中存在的问题进行分析,制定相应的解决措施。本文从实践出发结合相关理论进行分析,并论述了改革对事业单位养老保险制度发展的重要意义,并且简要介绍了事业单位养老保险制度现存的问题,研究了解决的方法,来助问题解决并使我国事业单位养老保险制度趋于合理和完善。     

我国新型农村社会养老保险筹资制度现状研究及对策建议

本文立足于我国农村社会养老保险筹资制度的演变、新农村养老保险筹资机制特征,对新农保筹资问题的现状分析,并对其所处现状提出完善建议。     

事业单位养老保险制度改革成本与收益浅析

随着现代养老保险事业的发展，事业单位养老保险发展缓慢，而企业的养老保险制度进一步完善。因此，两者的差异越来越大。对事业单位养老保险制度加以改革与完善，是社会各界充分关注的重点问题。本文针对事业单位改革养老保险可能产生的成本与收益进行分析，并联合研究统账结合制度的确立问题加以探讨，为改革成本、收益测算、完善相应的养老保险法律制度提供相应的建议，以供参考。     

论事业单位养老保险制度改革

我国事业单位养老保险制度正处于改革阶段,起步于计划经济体制的事业单位养老保险制度在当前的社会主义市场经济下已经暴露出了许多问题。为解决相关问题,本文分析了我国事业单位养老保险制度的现状,并根据制度中存在的问题提出了改革的建议,以推进我国事业单位养老保险制度趋于完善。     

黑龙江省事业单位养老保险制度改革比较研究

黑龙江省事业单位养老保险制度改革通过比较,主要体现在:改革后缩小了事业单位养老保险参保单位范围;改变了养老金筹集方式,适当减轻政府的财政压力,提高了单位及个人的参与度;补充政策建立职业年金,发挥事业单位基本养老保险的补充作用,切实维护制度统一;降低事业单位养老金替代率,使事业单位与企业养老金替代率趋于一致,这再次体现了黑龙江省社会保障制度的平等性与统一性,加快了事业单位保险制度的改革实施进程,有利于社会保障制度的完善与发展。     

事业单位养老保险改革的探讨

2008年我国进入到事业单位养老保险改革试点阶段。在改革中,出现法律滞后、改革的公平性问题受到误解、改革后事业单位职工的养老待遇将明显降低等问题,需要在事业单位的合理分类基础上构建养老保险制度、健全养老保险法律、建立职业年金制度等方面解决。     

机关事业单位养老保险制度并轨改革存在的问题及对策探讨

在同一社会制度下并存不同的养老保险制度,缺乏公平,不利于社会的稳定和人才的自由流动;不利于机关事业单位用人制度的改革、社会保障整体功能的发挥及市场经济的发展。因此,改革机关事业单位养老保险制度,建立统一的城镇职工养老保险制度,是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。但是在并轨改革实施过程中仍存在问题,文章对这些问题进行总结,并提出解决对策。     

对事业单位养老保险制度改革的思考

养老保险制度是推进事业单位分类改革的前提和保障,现行事业单位养老保险制度成为推动改革的重要瓶颈,再无搁置的余地。改革事业单位养老保险制度,建立与企业一致的城镇职工养老保险模式,缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异,是维持社会和谐稳定,建立公平正义的社会保障体系的迫切要求。