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近年来,随着数字技术的发展、互联网经济以及共享平台的兴盛,越来越多的人将目光转向自由职业,成为零工劳动者,形成了覆盖互联网、短视频直播平台、音响文娱、餐饮住宿、交通出行等行业的零工经济.零工经济的发展不仅创造了更多就业机会,缓解了就业压力,也便利了人们的日常生活,是社会进步的标志.然而在零工经济的发展过程中,劳动者的权益保障和心理健康问题日益凸显,保障零工劳动者权益、做好零工劳动者的压力管理工作对于保障社会稳定和促进零工经济的发展至关重要. 相似文献
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近年来,随着数字技术的发展、互联网经济以及共享平台的兴盛,越来越多的人将目光转向自由职业,成为零工劳动者,形成了覆盖互联网、短视频直播平台、音响文娱、餐饮住宿、交通出行等行业的零工经济.零工经济的发展不仅创造了更多就业机会,缓解了就业压力,也便利了人们的日常生活,是社会进步的标志.然而在零工经济的发展过程中,劳动者的权益保障和心理健康问题日益凸显,保障零工劳动者权益、做好零工劳动者的压力管理工作对于保障社会稳定和促进零工经济的发展至关重要. 相似文献
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随着互联网技术的发展,零工经济的兴起创造了越来越多的线上工作岗位。其中,通过算法匹配与管理,在线劳动力平台得以更加高效地匹配供需双方。工作者能够自由进出在线劳动力市场,并不再受固定工作时间与地点的约束。但是,这一新型用工形式的巨大灵活性却以不确定性和不稳定性为代价,企业的商业风险被转移到零工者身上,同时,原有组织管理科学不再适用于这类劳动关系。本文旨在通过梳理零工经济研究中的相关文献,阐述由零工经济灵活的两面性而引发的一系列争论,解析其内容及成因,并探索本土化研究的未来方向。 相似文献
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在中国,随着互联网技术的普及和应用,越来越多的劳动者通过网络平台打零工,于是互联网+零工经济应运而生,且涉及的行业面越来越广。互联网+零工经济蓬勃发展的同时,也面临着一些阻力。本文主要从推力和阻力这两方面分析研究我国互联网+零工经济的现状,并对互联网+零工经济未来的发展提出自己的看法。 相似文献
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在我国零工经济快速发展的背景下,平台企业纷纷使用基于算法技术的工作游戏化系统对零工工作者进行绩效管理,但目前学术界尚不清楚平台工作游戏化能否以及如何影响零工工作者服务绩效。本研究结合目标设置理论和工作游戏化理论模型,使用389份源于问卷调查和平台终端匹配的网约车司机三波次数据,揭示了平台工作游戏化感知通过提升零工工作者目标承诺,进而促进其服务绩效的作用机制,并考察了竞争人格倾向的调节作用。研究结果表明:(1)平台工作游戏化感知正向影响零工工作者服务绩效,目标承诺在二者之间起到中介作用;(2)竞争人格倾向正向调节平台工作游戏化感知对目标承诺的影响;(3)竞争人格倾向正向调节平台工作游戏化感知通过目标承诺影响服务绩效的间接效应。本研究从目标设置和信息反馈的路径挖掘了平台工作游戏化感知影响零工工作者服务绩效的作用机制及人格特质的边界作用,提供了平台数字化工作设计的新思路,并拓展了目标设置理论的应用范围和情境。 相似文献
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近年来,互联网零工经济发展迅速,对我国经济发展、吸纳就业和保障人民生活稳定等发挥着积极作用。本文首先阐述了零工经济概念,其次从用人单位角度、零工劳动者角度以及政府与社会角度分析了零工经济发展面临的问题,最后提出了完善相应的法规政策和零工经济发展环境、健全沟通协商机制以及加强市场监管等建议,以期提供借鉴和参考。 相似文献
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在新冠肺炎疫情全球肆虐的背景下,数字经济在保持社会安定、保障城乡居民基本生活中发挥了巨大作用,通过互联网快速匹配劳动力供需方的"零工经济"也得以加速进化,成为吸纳就业的主力军。本研究在明确零工经济及其相关概念的基础上,综合相关学科的质性研究与量化研究方法,用扎根理论深入分析零工经济中工作关系的新变化;同时,结合邓洛普的系统理论构建零工经济工作关系系统静态模型,并通过有序回归方法进行量化,弹性计算各个要素对于工作关系评估的贡献率。研究结果表明:宏观经济与公共政策的影响,消费者的主体作用,劳动者对于安全健康、收入的重视,对于工作乐趣、灵活性、话语权的偏向等都会对在线零工对于工作关系的评价产生重要影响。未来应通过明确平台劳动者的法律地位,提升外部政策环境的正向体验;设立"平台职业互助金",推动平台劳动者的权益保障措施落地;成立平台企业行业协会,加强三方机制的调节作用等,从而优化工作关系,保障零工经济健康有序的发展。 相似文献
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随着大数据和信息科技的发展,零工经济用工模式被企业广泛应用,零工工作者的数量也不断增加。这提高了雇佣匹配度和速度,降低了用工成本,但也给企业的人力资源管理带来了相应的挑战。本文围绕零工工作的特点,探讨和研究了平台型企业人力资源管理存在的问题,针对问题提出优化策略,以供参考。 相似文献
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楼宇经济已经成为我国城市发展中新的经济增长点,在城市土地资源短缺、产业集聚发展的背景下具有重要的研究价值。通过深度访谈、运用扎根理论质性研究方法探究影响天津楼宇经济发展的深层次因素。结果发现,基础设施配建、服务体系建设、政府规划与管理以及人力资源与招商引资这四个主范畴对楼宇经济发展存在显著影响。基础设施配建、服务体系建设是前置因素,政府规划与管理以及人力资源与招商引资是强化驱动因素,但它们影响楼宇经济发展的方式和路径并不一致。在此基础上,构建楼宇经济发展影响因素的理论模型,为政府促进楼宇经济发展提供政策思路和实施路径。 相似文献
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档案是党和国家的历史财富,在政治活动、经济工作中发挥着越来越重要的基础条件作用。建设一支高素质的档案干部队伍是搞好档案工作的需要,一个部门档案工作的优劣,在一定意义上取决于档案工作者的素质。因此,加强档案干部队伍建设,已经成为我们亟待研究解决的一个新课题。 相似文献
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负载均衡策略是智能网络存储系统(INSS)的关键性技术之一。本文介绍了智能网络存储系统的存储结构,提出了一种新的负载均衡算法。该算法采用周期动态反馈原理,以节点的最小化负载方差为目标,动态调整节点分配权值,最后引入随机概率的转发模式。在实验室搭建的系统平台上,对该算法以及WRR和WLC两种负载均衡算法进行了对比测试,试验结果表明该算法性能更优。 相似文献
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自适应协方差矩阵进化策略(CMA—ES)算法是Nikolaus Hansen等人提出的一种新的进化算法。通过模拟自然界生物进化过程,达到寻优目的。多个测试函数结果表明,该算法具有全局性能好、寻优效率高的特点,为解决高计算代价复杂工程优化问题的求解提供了新的途径。 相似文献
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市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文运用扎根理论方法,基于构建中层理论的研究范式,对理论性抽样而来的案例企业进行访谈资料和文档资料的编码分析.研究涉及三个方面,即人力资源管理采取市场导向的驱动因素分析,识别出5大驱动因素;市场导向人力资源管理系统维度分析,解构出系统的4个维度;企业成长分析,集中于企业成长5大侧面.进一步集中探讨了两大作用机制,即市场导向人力资源管理驱动机制和企业成长推动机制.最终,通过对市场导向人力资源管理的前因、结构和后效的探索性分析,构建市场导向人力资源管理系统模型. 相似文献
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实践是检验真理的唯一标准。真理是相对的真理,真理需要通过实践的检验不断丰富。在真理的实践检验中,实践结果是否符合理论预期的目标,对理论认识的科学性、合理性至关重要。在具体的实践检验中,对实践过程的设计、时间结果的分析概括是复杂的。实验设计的背景理论选择有客观要求,但难以排除主题的干扰。经验事实的内容是客观的,而形式是主观的。在真理的探索中我们还经常利用理论和逻辑分析来帮助我们克服上述容易出现的问题,可以说是实践的延伸。但我们也承认理论和逻辑分析并没有否认实践标准的唯一性。因为理论和逻辑本身也是前人实践的结晶。 相似文献
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