创新营销管理 提升市场开拓能力

创新是企业得以成长、发展、延续的动力，是保持企业竞争力的根本所在，没有创新的企业迟早会衰落。企业创新可以概括为三个层次。第一层次的创新是产品创新和服务创新，因为没有产品和服务的创新，企业发展的基础就不会坚实，发展的空间就不会扩展。第二层次的创新，即管理创新和技术创新，没有管理和技术这两个企业发展“车轮”的创新，产品创新和服务创新就失去了保障，就不会有活力，更不会有新突破。     

洒辛勤汗水铸城市丰碑--记石家庄市华荣房地产经营公司

“创新理念，关系到企业的生死存亡，没有创新的企业就不会发展，没有持续创新的企业就会停滞不前，持续创新靠的是企业文化”[编者按]     

市场营销渠道的革命

创新是企业经营永恒的主题，没有创新就没有企业发展，市场营销管理的创新对经营来说也是非常重要的，从市场营销渠道的发展变化来看依然如此。     

流通企业未来战略架构

二十一世纪是一个发展迅速、竞争激烈的世纪，随着知识经济的兴起，高科技的迅猛发展，经济全球一体化大趋势的形成，我国加入ＷＴＯ步伐加快，流通企业面临着前所未有的机遇与严峻的挑战，流通企业如何有所为，有所不为，确立自己生存与发展的空间，是摆在每一个企业决策者面前的重大课题。 确立创新观念战略 发展是硬道理，流通企业在竞争中抓住新机遇求得大发展，才能保持持续增长的势头。创新是企业发展的核心和动力。创新既是企业发展的先导，也是企业发展的灵魂。确立创新观念战略，必须要有一个全新的观念，没有新的观念，就没有新的…     

注重创新才能制胜

任何一个企业从起步，到发展壮大，直至走到国内外行业第一名，分析其成功的因素，人才是根本，创新则是企业发展的生命。创新在企业发展过程中的具有重大的意义。作为管理者尤其要注重创新。1，创新是企业的活力之源没有创新，死水一潭，无法前进。稍有前进，又要退回来。研究许多成功的企     

面对国际强大对手——企业家须破解八个问题

经济全球化对于我国企业来说是一柄双刃剑，既是机遇又是挑战。面对国际强大对手，中国企业只有破解以下八个问题，才能够更好地生存、发展。完善创新型人才制度创新是企业发展的不竭动力，是全球化背景下企业的生存之道。对企业而言，最重要的创新是人才竞争的制度创新。因为综合国力的竞争归根到底是人才的竞争，而人才的竞争主要是创新人才的竞争。当今中国最需要的是熟悉国情、外语好、精通WTO规则的创新型企业家。没有千行千万万这样的企业家，发展市场经济就是一句空话。加强现代企业管理能力有一句话，叫没有落后的企业，只有落后…     

关于企业经济的创新思路

企业在发展过程中，创新是非常重要的，但是很多的企业在发展过程中并没有充分的重视，这样就使得我国的很多企业在发展中出现了管理水平落后的情况。现在的经济发展方式在不断进行着改变，知识经济的出现给企业带来了新的发展机遇，但是同时也给企业带来了很大的挑战。为了更好的发展企业，一定要适应新的经济环境，同时要不断进行创新。     

标杆竞争在企业管理创新中的应用

管理创新是促进企业增强竞争优势，不断发展壮大的有效手段。对于追求不断发展、不断完善的企业而言，管理创新是一个没有终点的旅程。标杆竞争是企业实施管理创新的有效工具，它主要通过学习在某方面获得成功的目标企业，使企业在管理创新目标的设定与方法的选择等方面，始终瞄准优秀企业，以提高管理创新的水平和效果。     

企业自主创新要内外兼施

创新需要良好的环境、活跃的氛围。没有环境、没有氛围，没有必要的刺激、引导作用，企业的创新能力是不可能焕发出来的。企业创新的外部环境需要政府去引导，企业创新的内部氛围需要企业家（企业领导人）去创造，因此，企业自主创新要内外兼施。     

“问题奶粉”呼唤标准化

标准化管理是企业创新思维和持续发展的根基，没有这个模式和机制，企业的发展随时可能遇到暗礁而徘徊甚至功亏一篑。     

如何创新家族企业组织

世上没有对任何企业都通行的管理模式，在不同的时期，不同的企业都应有与之相适应的管理模式。企业管理模式不具有权威性，只有创新性。创新是企业进步与发展的恒久动力源泉，所以，家族企业要想保持竞争力，实现持续发展，应走持续不断的而非偶发性与间接性的创新道路。     

提升中西部地区中小企业创新能力的研究

<正>纵观世界各发达国家的经济增长,可以得出这样一个结论,即:没有创新就没有经济发展,就没有社会进步,就不可能提高企业的生存与发展能力。当今世界 500强的大企业,几乎都是依靠企业创新从小企业逐渐成长起来的。随着科学技术的发展和新经济时代的到来,企业创新已由过去的被动性、偶然性走向了主动性、必然性。人类从来没有像今天这样致力于追求创新,企业也从来没有像现在这样认     

科技创新促进企业发展

<正>一科技创新的意义江泽民同志曾说过:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达不竭的动力。"创新对于一个国家的发展至关重要,对于一个企业更是如此。所以,同样可以说创新也是一个企业发展的源泉,是一个企业兴旺发达的不竭动力。科技创新在促进企业发展的过程中占据着主导地位,对于劳动密集型的制鞋业来说,没有科技创新就没有进步、没有发展,企业将会面临被边缘化的危险。企业只有不断引进新技术、新知识、新思想才能保持持续前进的动力。     

联想为什么(七)

想为什么（七）□陈惠湘第四章生命在于运动不进则退，创新是企业生命的源泉。组织创新是企业经营的基础。产品创新是企业生命的体现。市场创新是企业竞争的策略。没有创新就没有参与竞争的资格。一、谦虚使人进步，骄傲使人落后从国外回来的人说，创新是企业的生命。这一...     

高起点创自主品牌,走可持续发展之路

今年3月初．胡锦涛总书记在参加十届人大四次会议上海代表团审议时．对上海市明确提出了“四个率先“的发展要求。对于制造行业来说．最休戚相关的是企业的自主创新能力。创新是企业发展的灵魂．也是自主品牌发展的立足之本．没有创新，企业就失去了发展的源泉。上汽正在抓住历史的机遇．创新整合国际国内优势资源，全力以赴加快自主新能力建设，积极探索中国汽车自主品牌的可持续发展之路。     

化解财务风险的主要方式

进行财务决策首先必须发现风险，对风险的正面效应和负面效应做到心中有数。从正面效应来看，财务决策的过程就是寻找机遇的过程，或者说是企业创新的过程。通过创新来寻找新的盈利增长点。从某种意义上来说，没有风险就没有创新，没有创新就没有大的收益。因循守旧，抓不到机遇的企业，本身就蕴藏着巨大的风险。风险的     

企业管理理念的创新途径

管理创新是信息时代企业发展的永恒主题,没有管理创新,企业就难于发展。最直接的最有效的途径是管理观念创新、战略方式创新、管理制度创新、竞争力创新。     

企业管理理念的创新途径

管理创新是信息时代企业发展的永恒主题,没有管理创新,企业就难于发展。最直接的最有效的途径是管理观念创新、战略方式创新、管理制度创新、竞争力创新。     

企业创新之道

创新是企业发展的命脉，任何事情只要是以前没有做过的，或是用一个新的方式去做，都可以说是创新。创新有大有小，并不神秘。比较小的，例如平时不刷牙的人，早晨起来开始刷牙，这就是一种创新；或者过去没有运动的习惯，现在开始培养运动的习惯了，也是一种创新。创新并不一定都是相当大的发明，即便是在办公室里，用更好的方法去做事，让结果变得更好，也是创新。创新是一种习惯。仅有少数的人有创新的习惯，大部分的人没有，而且大部分的创新来自于少数人。现在的“当务之急”，不是要去鼓励有创新习惯的少数人，而是要帮助没有创新的多…     

鼓励企业创新增加经济效益

十八大报告中指出:“深化科技体制改革，加快建设国际创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术常新体系。完善知识创新体系，实施国家技术重大专项，实施知识产权战略，把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来。当前，在科学创新体制的建设上，中国企业仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现在：企业的自主创新能力不足，技术创新的主体地位没有真正确立；产学研结合不够紧密，没有得到扩展和深化；创新链条不完善，研发成果转化率不高，科技与经济“两张皮”现象比较严重。