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高东平 《当代经理人(中旬刊)》2004,(9):20-22
《专家咨询》是当代经理人杂志为解决企业成长的烦恼而推出的一个互动性栏目,本期特邀北京华询新世纪管理咨询有限公司总经理高东平先生解答有关人力资源方面的问题。北京华询新世纪管理咨询有限公司是关注中国本土企业成长的专业化咨询公司,致力于为企业成长提供系统解决方案,推动企业快速健康成长,被业界誉为“中国企业成长管理咨询专家”。合伙人及专业咨询师团队大多毕业于国内外一流的商学院,既有数十年的企业管理咨询经验,又有在企业工作的管理实践经验。咨询的行业涉及乳业、化工、饲料、房地产、机械、医药、旅游、生物工程、传媒等领域,公司能够为企业提供量身定做的服务,为企业解除成长中的烦恼。高东平先生系该公司总经理,高级咨询师。中国人民大学MBA毕业,后赴德国进行工商管理的深造和研究,曾任某药业集团的常务副总,主持参与了新奥集团(HK2688)、安泰科技[(深)000969]、正虹科技[(深)000702]、龙蟒集团、六和集团、天达药业等企业的咨询与辅导,具有丰富的企业管理咨询和实践经验。有意交流者,请mail联系gaodongping@vip.sohu.net电话13910063960 相似文献
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如何做好企业的人力资源管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
高东平 《当代经理人(中旬刊)》2004,(11)
《专家咨询》是当代经理人杂志为解决企业成长的烦恼而推出的一个互动性栏目,本期特邀北京华询新世纪管理咨询有限公司总经理高东平先生解答有关人力资源方面的问题。北京华询新世纪管理咨询公司是关注中国本土企业成长的专业化咨询公司,致力于为企业成长提供系统解决方案,推动企业快速健康成长,被业界誉为“中国企业成长管理专家”。公司合伙人及专业咨询团队大多毕业于国内国际一流的商学院,既有多年的国内企业管理咨询经验,又有在企业工作的管理实践经验。公司做过咨询和辅导的行业涉及乳业、电子、化工、饲料、房地产、机械、医药、旅游、生物工程、传媒等领域,公司能够为企业提供量身定制的服务,为企业解除成长中的烦恼。高东平先生系该公司的总经理,高级咨询师。中国人民大学MBA毕业,后赴德国进行工商管理的深造和研究,曾任某药业集团的常务副总,主持和参与过新奥集团(HK.2688)、安泰科技[(深)000969]、正虹科技[(深)000702]、龙蟒集团、六和集团、白沙集团、天达药业等知名企业的咨询与辅导,具有丰富的企业管理理论和实践经验。有意交流者,请mail联系:gaodongping@vip.sohu.net电话:13910063960 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2003,(10)
当代经理人论坛2003年会暨第六届中国成长企业CEO峰会即将启幕谁将是中国成长最快的企业?全国主流财经媒体现场联袂报道第二届中国成长企业1。。强即将揭晓主办机构:当代经理人联合主办:中华留学人员创业协会 首都经济贸易大学 北京新锐成长企业管理咨询中心 中国成长企业(香港)融资服务有限公司支持机构;全国工商联经济部 国家发改委中小企业司协办机构:香港汇科控股有限公司会议主题:转型时期成长企业的竞争力与可持续发展一、会议背景裁二、会议形式:颁奖仪式、主题报告会、系列专题演讲、分组平行会投资推介、联谊酒会等三、参会人员:… 相似文献
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2003年11月5日,北京人民大会堂,红旗招展,这里会聚着全国1000余家企业代表,正在参加由全国工商联经济部、国家发改委中小企业司指导支持下,由<当代经理人>杂志社举办的"当代经理人论坛2003年年会暨六届中国成长企业峰会",并对2003年中国成长企业100强进行颁奖,授奖台上,位于温州柳市的长城电器集团以1367.93%的增速,获得2003年中国成长企业100强的第二名,成为浙江省37家上榜企业之首. 相似文献
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可文 《当代经理人(中旬刊)》2004,(2):32-37
描述作为以成熟眼光关注成长企业的媒体,《当代经理人》义不容辞地将目光聚焦于成功的经理人和企业家们。2003年11月15-18日,当代经理人论坛2003年会暨第六届中国成长企业CEO峰会在北京人民大会堂隆重揭幕。借此盛会良机,本刊组织策划了一次调查活动,将问卷广泛发布于最终入选“第二届中国成长企业百强”的企业人士,并最终回收问卷124份,其中有效问卷117份。可以说,此次调查的对象汇集了当代中国最具成长性的企业领导人,他们代表中国企业未来的希望,他们发出的声音值得倾听。宏观经济要点1.几乎3/4的人(73%)判断2003年中国的宏观经济走势… 相似文献
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郭珍 《当代经理人(中旬刊)》2002,(3)
引言：中国加入ＷＴＯ，成长企业面临新的生存与发展问题。《当代经理人》高度关注成长企业经营管理中的实际问题，在该杂志第四届“成长企业ＣＥＯ峰会”上举行了两场辩论会，一场是“自己管理，还是职业经理人管理”，一场是“当鸡头，还是做凤尾”，辩论中不仅台上嘉宾唇枪舌战，台下观众也积极参与，辩论十分激烈。编者选取了其中一场以飨读者。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2004,(2)
主题:转型时期西部企业精竞争力与可持续发展陕西成长企业20强,陕西十大创业企业家同步揭晓2004年3月31日——4月1日、西安为更好地支持西部经济的发展,提高西部企业整体竞争力,趟出一条西部特色的企业发展之路,由陕西省政协经济委员会、省经贸委、省工商联,联合《当代经理人》杂志社,于2004年3月31日-4月1日在陕西省西安市举行“2004年当代经理人陕西高峰论坛”。本次会议将发布由《当代经理人》杂志组织实施的《陕西省2004年企业成长调研报告》,并对销售额增长率排名在前20名的企业进行特别表彰;会议还将表彰由陕西省政协经济委员会、省工… 相似文献
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据一项调查资料显示，90％的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力”。而中国的职业经理人在尚未真正成熟起来之时，就被推上了国际化的大舞台。一直以来，“经理人要怎样成长”成为职业经理人讨论的主要话题，却忽略了“经理人为什 相似文献
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高贤峰 《当代经理人(中旬刊)》2002,(12)
有人认为企业文化很空洞,中国企业目前谈文化建设没有用。实际上,企业与企业的竞争最终将取决于文化的竞争,甚至可以说,一个企业的成功最终是企业文化的成功。那么企业文化到底在企业中起着什么作用?企业又如何去看待企业文化、塑造企业文化?就企业文化这一话题,在第五届"当代经理人论坛暨中国成长企业CEO峰会"上来自北京大学资深人力资源管理专家高贤峰博士的演讲博得了与会者热烈的掌声。不仅如此,还引发了一些专家的热烈讨论。 相似文献
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为打造中国优秀职业经理人形象群,推出一批社会认可的中国职业经理人,贯彻人是核心生产力的指导思想,提升经理人品牌形象,建造中外职业经理人交流平台,由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会(香港)四家权威单位合作,将在今年6月份联合举办首届中国企业职业经理人"魅力奖"活动和2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛。据中国人力资源开发网公布,2004年中国职业经理人已达800万之多,为了适应当今激烈的市场竞争,加快培养造就一批高素质、职业化、现代化、国际化 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2003,(9)
谁将是中国成长最快的企业?全国主流财经媒体现场联袂报道第二届中国成长企业100强即将揭晓主办机构:当代经理人杂志社联合主办:首都经济贸易大学 中华留学人员创业协会 北京新锐成长企业管理咨询中心 中国成长企业(香港)融资服务有限公司支持机构:全国工商联经济部 国家发改委中小企业司协办机构:香港汇科控股有限公司时间:2003年11月1～3日地点:人民大会堂 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2013,(12):12-13
《新领军》杂志（原《当代经理人》杂志）为中国十佳主流财经杂志。创刊12年专注中国行业领军型民营企业成长。始终坚持“挖掘领军基因。引领企业成长”核心理念。 相似文献
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中国成长企业100强评选揭晓,2003年11月15日在人民大会堂举行颁奖典礼,铁木尔·达瓦买提、胡德平、邱晓华等领导出席,第六届中国成长企业CEO峰会也同时召开。此次活动由《当代经理人》杂志、首都经济贸易大学、中华留学人员创业协会等主办。《当代经理人》杂志社携手多家咨询机构,在24个省市、25个行业、2000多家“中国的、非上市、非国有控股、年销售额在1亿元以上”的企业中评出了2000年至今销售额增长速度最快的100家企业。内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司、长城电器集团有限公司等企业进入2003年度排行榜。成长速度为1519.93%的“小肥羊… 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2000,(11)
2000年9月22日-24日,由《北京经济了望·当代经理人》杂志社、首都企业改革与发展研究会、北京天地纵横信息中心组织召开的《当代经理人》论坛2000年会暨天地纵横第三届“官、产、学”经济高峰会议在北京举行。国务院发展研究中心党组书记陈清泰同志、北京大学光华管理学院著名经济学家厉以宁教授、中国社科院政府经济决策顾问张卓元教授、国家经贸委企业改革司邵宁司长、《北京经济了望·当代经理人》主编郑海航教授、首都企业改革发展研究会会长邬凤祥教授和经济管理界顶尖专家、国内外知名企业总裁以及来自全国各地经理人朋友共200多人… 相似文献
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洪丽萍 《当代经理人(中旬刊)》2008,(9):62-63
当代经理人》：一家快速成长企业一旦发现资金短缺,应该采取哪些有效措施来应对？ Doug Tatum：当一个小型成长公司的老板面临资金短缺时,首先要意识到不能依赖于资本市场。我所指的资本市场是指银行和专业投资机构。为什么它们对小型成长公司来说不是好的资金来源呢？ 相似文献
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为打造中国优秀职业经理人形象群,推出一批社会认可的中国职业经理人, 贯彻人是核心生产力的指导思想,提升经理人品牌形象,建造中外职业经理人交流平台,由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会(香港)四家权威单位合作,将在今年6月份联合举办首届中国企业职业经理人“魅力奖”活动和2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛。据中国人力资源开发网公布,2004年中国职业经理人已达800万之多,为了适应当今激烈的市场竞争,加快培养造就一批高素质、职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人,满足市场对职业经营管理人才日益增长的需要,培养和造就大批具有创新精神及国际化视野的高级职业经营管理人才,中国生产力学会等四家主办单位将邀请世界500强企业可口可乐首席执行官杜达夫先生、美国上市 相似文献
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洪丽萍 《当代经理人(中旬刊)》2010,(3):88-88
共同愿景能否再修炼？
《当代经理人》你非常看重共同愿景和自我超越，很多企业成长初期就已经有了自己的DNA，在可持续发展上的共同愿景如何修炼？ 相似文献