企业人力资源培训效益探讨

随着时代的不断发展,企业人力资源培训工作也成了企业发展不可或缺的组成部分,同时也对人力资源培训工作投入了越来越多的关注和重视。本文将在充分结合企业发展实际的基础上,深入探讨企业人力资源培训的效益问题。     

关于企业开展职业化培训工作的思考

文章以中原油田为例,论述了油田企业建立职业化培训模式和实行淘汰制培训管理机制的经验和做法,结合企业培训工作实际,剖析了在职业化培训过程中存在的问题,并对企业如何进一步做好职业化培训工作进行了思考。     

中小型企业培训外包的效益和风险研究

随着中小企业之间的竞争不断加剧,一部分中小企业由于自身具有一定的局限性,逐渐开始采取培训外包的形式来展开培训工作。这样在一定程度上能够降低中小企业的生产成本,增强培训工作的专业性,最大限度的提高培训的效果。本文首先分析中小企业培训外包的根本动因,然后再分析培训外包过程中可能存在的风险,最后根据实际情况提出风险防范的措施。     

对企业员工培训的一点思考

员工培训是企业的基础性工作,对企业的稳定运营和长远发展具有很重要的意义.本文分培训前、培训中和培训后三个阶段,对员工培训工作进行了思考和有益的探索.     

提高企业培训效用

本文从剖析当前较为普遍的对待培训的错误倾向出发,着力纠正许多企业对企 业员工培训不切实际的看法。文中最后提出提高企业培训效用的应对措施。     

企业人力资源管理中员工培训创新的思考

在当前经济全球化的发展背景下,企业之间的发展比拼越来越多的是对人才的比拼,人才已经成为企业自身综合竞争能力提升的主要途径。所以基于当下的经济全球化发展背景,以及越发激烈的市场竞争环境,企业本身应当针对现有的员工培训体系进行全面完善,对不同工作岗位的员工进行针对性的培训,满足员工的实际需求,使得员工培训能够切实达到更高的...     

提高企业培训效用

本文从剖析当前较为普遍的对待培训的错误倾向出发，着力纠正许多企业对企业员工培训不切实际的看法。文中最后提出提高企业培训效用的应对措施。     

工商管理培训对提高企业管理水平的作用

随着经济的全球化发展,社会的进步和科技的更新换代,企业之间的竞争也日益加深,企业要想做到长远发展就必须要不断完善其管理制度,不断的提高对企业管理的要求,提高其管理水平。现在很多企业都利用考试和培训等手段来培养管理人才,从而提高企业自身的管理水平,增强企业自身的实力,保证企业在日益激烈的市场竞争中有一席之地。本文主要研究了工商管理培训对提高企业管理水平的作用。     

加强价格控制对提高企业效益的影响

近几年,由于我国企业管理的不断完善,如何增加企业的收入水平,控制价格是非常关键的,尤其是在工业方面。当今社会是一个充满竞争的社会,一个企业只有树立价格管理理念,取得价格优势,最重要的是加强价格管理,这样才能在激烈竞争的环境下生存、发展,保持较高的赢利水平。     

现代培训技术在企业培训工作中的应用及思考

现代培训技术是运用现代教育理论和信息技术的有机结合来优化培训理论和实践,建立终身学习体系,是现代科学技术发展对培训工作的现实需求。因此,在企业培训中。培训管理者需充分认识现代培训技术,实施者需掌握现代培训技术手段,实现教学方式的转变。     

对提高企业统计工作的思考

企业统计是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据.统计工作质量的高低则是决定企业决策水平和管理科学与否的重要条件,因此企业必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,真正实现统计的信息、咨询监督三大职能.     

对全面预算管理如何提升企业集团经营效益的思考

全面预算是推动现代企业成熟与发展的管理系统,其对优化企业集团资源配置,增强核心竞争力,具有十分重要的作用.本文从全面预算的涵义出发、对企业集团全面预算管理科学机制与程序的建立进行分析和探讨,本文认为全面预算管理对提升企业集团管理水平、盈利水平、控制水平、市场核心竞争力等各方面都有十分重要的现实与理论意义.     

企业员工自我培训的再思考

培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已成为现代企业提升管理、实现企业和员工双赢的有效手段。为了获得有效的培训效果,应当确立"大培训"的理念,重视员工的自我培训,激励员工的自我学习、自我追求、自我实现的愿望,进而提高员工素质,发挥"人"的价值,围绕"人"来构筑企业的核心能力。     

加强企业培训工作的几点思考

加强企业的培训工作,是企业坚持“以人为本”管理理念的具体体现;培养、开发和造就“开拓进取、与时俱进”的员工是企业生存与发展的重要任务;加强企业培训为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。文章从企业培训的重要内容、企业培训体系阐述了如何开展科学的企业培训工作。     

浅析如何提高企业培训效果

培训是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此,如何提升企业培训效果是非常重要的问题,本文就此做一探讨。     

浅议提高企业物资供应效益的途径

优化物流系统,积极开展"第三方物流",倡导"零库存"管理模式,加大"网上采购"和"集中采购"力度,努力开拓外部供应市场,大力提高企业物流效益.     

刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用

本文以企业工商管理培训现状作为切入点,分析目前我国企业管理培训存在的种种不足,并从能力与思想两个方面详细分析了工商管理培训对提高企业管理水平的作用,最后就如何完善工商管理展开探讨,旨在加强企业管理水平,令企业在弱肉强食的竞争环境下立于不败之地。     

浅议提高企业物资供应效益的途径

优化物流系统,积极开展“第三方物流”,倡导“零库存”管理模式,加大“网上采购”和“集中采购”力度,努力开拓外部供应市场,大力提高企业物流效益。     

如何加强企业存货管理提高企业效益

企业存货作为一项十分重要的流动资产,决定着企业的资金运作和占有量,因此加强企业存货的管理工作有着重要的现实意义。由于存货管理是企业管理工作中必不可少的一个环节,在管理时容易出现一些问题,例如管理水平不高、管理费用大等,严重影响企业经济效益的增加,因此,企业要及时制订有效的管理对策,从而实现企业存货管理水平的提升。文章将针对如何加强企业存货管理提高企业效益这一问题进行研究。