共查询到20条相似文献,搜索用时 593 毫秒
1.
《现代营销(创富信息版)》1999,(2)
<正> 该集团创办时是一个典型的无资金、无业务、无车辆、无任何设施的"四无"企业。8年来,他们坚持"经营围绕市场转"的经营方针,从酒类副食起步,发展摩托车、家电等总经销、总代理业务。目前,总经销、总代理的厂家有200多,其中面向全国的13家,名牌产品的销售额已占80%以上。同时,他们跳出地域圈子,向大流通企业发展,先后在淄博、济 相似文献
2.
市场引导企业这个新机制能够运行的必需条件是:第一,市场具有引导企业的能力;第二,企业能够接受市场的引导。也就是说,市场引导企业包含市场能够引导企业和企业同时接受市场引导这样两个层次的涵义。因此,研究市场引导企业问题需要考察两个层次的内容:第一是市场如何才能引导企业,第二是企业怎样才能接受市场引导。 相似文献
3.
上边几讲,我们回顾了新世纪市场工作的特点以及根据新的变化在做市场计划的市场战略和战术安排时要注意的问题。接下来,我们的重点是围绕这些企业市场战略,部署和建立一支能够完成企业战略目标的市场组织。毛泽东曾讲过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。他老人家讲的,正是这样的一支队伍。可能很难想象,如果企业一天没有市场部,企业会是什么样?当然了,销售部肯定不会少。但是,产品经理、品牌经理、大客户经理、细分市场经理、客户服务经理,以及在今天市场部设置的林林总总的职务,如果没有他们的存在,企业会是怎样的呢?… 相似文献
4.
当其它企业还在国内市场上杀得难解难分的时候,力帆先行一步到了越南市场;当很多企业在越南市场上自相残杀落魄而归的时候,力帆却在那里稳住了阵脚;当越南市场上的中国摩托车如洪水般泛滥时,力帆是那里唯一的中国名牌;当摩托车市场风云突变前途莫测时,力帆成为我国历史上摩托车企业首家出口过1亿美元的企业一一这一切,都来自力帆的这样一个看上去很平常的理念:造摩托,更造品牌。 相似文献
5.
6.
7.
中国企业二十年成功的地方在于懂得市场,懂得了为市场而竞争,但我们的问题是:第一,不懂什么是真正的客户价值,中国的客户仍然处于感性时代;第二,中国的企业缺乏做“大组织”的基因,员工的独立人格与职业化,也就是执行启蒙,或者叫商业人格启蒙。所以,这一代企业从整体上处于蜕变时期,他们的痛苦源于过去的成功经验基本上在未来用不上,而大环境并没有提供支持他们变革的理论与市场环境,中国优秀企业仍然沉浸在抓住机会的成功模式之中。 相似文献
8.
浙商有很多优点,比如吃苦耐劳、胆识过人、善于学习等等。不过,在我看来,浙商最大的一个优点是“善于捕捉企业的每一次发展机会”。很多成功的企业家在敏锐地发现了机会后,能及时而恰当地利用这样的机会。他们总是比别人先知先觉。而市场也给了他们丰厚的奖赏。比如建龙兄弟俩,从原始积累到企业扩张,就是抓住了改革开放的机会。在去年宏观调控的形势下,建龙钢铁还是飞速发展, 相似文献
9.
10.
11.
作为一个投资人,作为复星这样一个投资企业,我不想说,有一个投资是未经我同意做的。我觉得一个投资企业的基因,和一个制造企业的基因是不一样的.复星为什么一开始就是一个投资型的企业呢?原因很简单,因为我们什么都做不来,只能做投资。刚开始创业的时候,复星可以说是一个三无企业,一无资金、二无人才、三无技术,像这样又想创业,那怎么办呢,只有不断尝试,在尝试的过程当中,有两个比较成功:一个是学着帮别人去卖楼盘、还有一个是帮人家做诊断试刺销售。这两个尝试的成功,发展下去就成为我们现在的复星医药和房地产业务。 相似文献
12.
13.
14.
在新年到来之际,想购买电脑的你有没有去转配件市场呢?相信北京的DIY爱好者一定想了解一下外地的配件市场是什么样子,外地的电脑爱好者也同样想看看首都北京的电脑市场是个什么样子吧。本刊在这除旧迎新的日子里,奉献给大家这样的一个机会,去了解全国各地的电脑配件市场。怎么样,很兴奋吧?请来我们的“热点”一起转一转吧! 相似文献
15.
任何成熟的品牌,不管它如何强大,仍旧存在一些缺陷或者漏洞。作为新生品牌,你要做的,也许就是寻找对手给你留下的机会。
本期就是这样一个案例。在创立“泰和牌”这个品牌时,由于资源缺乏,企业没有像其他厂家那样,进行各项炒作,但是他们成功了。他们的成功是通过寻找对手留下的机会得来的。但是,正如作者所说,品牌的维护及真正建立起一个品牌还有很长的路要走。虽然这个品牌有了一个成功的开始,但是,毋庸置疑,也给其他商家留下了机会。[编者按] 相似文献
16.
17.
18.
最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导的案例后发现,这些企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。 相似文献
19.