社会主义政治文明及其现实路径

民主化是人类政治发展的最终目标。发展社会主义民主政治，是我们党始终不渝的奋斗目标。随着我国改革开放和社会主义现代化建设事业的不断发展，人们对社会主义民主政治建设的要求愈加迫切。党的十七大围绕发展社会主义民主政治、深化政治体制改革，提出了六个方面的任务和要求，即：扩大人民民主，保证人民当家作主；发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利；     

政治体制改革中的“四个坚持”

党的十七大指出,深化政治体制改革,必须坚持正确政治方向,以保证人民当家作主为根本,以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标,扩大社会主义民主,建设社会主义法治国家,发展社会主义政治文明。要落实上述要求,必须做到“四个坚持”。     

完善内控制度 不断提升企业内在品质

激烈的市场竞争要求企业不断提高内在品质，打造过硬的生存能力，因而建立健全内部控制是加强企业管理的重中之重。社会主义市场经济拓展了内部控制制度广阔的发展空间，内部控制制度促进了社会主义经济的进一步发展。企业内部控制制度是为适应生产经营管理的需要而产生的，是现代企业内部管理制度的重要组成部分，只要存在企业经济活动，就需要有相应的内部控制制度。     

在新发展阶段推进中国特色社会主义政治建设

全面建设社会主义现代化国家的新征程中,继续推进社会主义政治建设,就是要以坚持中国特色社会主义政治发展道路为根本,围绕坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一进行作为。完善党的领导以增强社会主义事业保障,健全人民民主以焕发社会主义的生命活力,推进法治中国以巩固社会主义善治根本,这是推动和发展社会主义的历史规律使然。     

新时期企业思想政治工作的创新

我们现在做好过细的职工思想政治工作的方式方法很多．有许多现成的经验值得借鉴。但是，随着时代的变迁、社会的进步与不断向前发展。特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善、在国有企业改制和建立现代企业制度的步伐走向深入的新形势下，人们的思想活动和行为方式必然会随之变化而变化。因此。我们的工作方式方法也要随之变化而变化。解放思想、实事求是、与时俱进．大胆的进行创新，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。     

企业文化建设与思想政治工作

近年来，我国一些部门和企业为了适应市场经济的需要，加强企业管理，改进思想政治工作，逐步开展起企业化建设和研究活动，许多企业对企业化表现了浓厚的兴趣，企业化热悄然兴起。这项活动逐渐由沿海向内地发展，由三资企业、国有企业向乡镇企业、民营企业发展，势头强劲。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

正企业思想政治工作是国企管理中不可或缺的重要组成部分,是企业各项工作顺利开展的重要保证。无论是树立良好的企业价值观、培养企业有为、有德、有心之人,都离不开切实有效的思想政治工作作保证。随着我国市场经济体制逐步完善,尤其是十八大以来涉及到的各种经济政治体制的改革,都对国有企业的转型提出了新的要求。企业职工利益需求以及企业文化     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

企业文化背景下国企思想政治工作要点探析

结合当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的现状,分析了企业文化建设和国有企业思想政治工作的一致性和结合的意义,在此基础上分析了二者结合的路径。     

三十年，三提升

我国改革开放三十年,经济、政治、文化、社会取得全面进步、跨越式发展。作为企业文化建设者,我最深的感受是,经济体制经历了三个发展阶段:计划经济→有计划的商品经济→社会主义市场经济。人民生活水平经历了三个提高阶段:贫穷→温饱→总体小康。企业文化建设也经历了三个提升阶段:引进借鉴吸收国外企业文化理论,探索以价值观为核心的企业文化建设→部     

浅谈新时期国有企业思想政治工作的对策

<正>中国特色的国有企业由于历史、意识形态等原因,具有其与生俱来的特殊性。一方面国企担负着是中国特色社会主义经济建设的重担,另一方面担负着解决就业顾及民生的社会责任。中国的国有企业既要管理好经济,也必须管理好"公家"的人。因此,思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是     

基于企业文化视野的国企思想政治工作路径刍议

在国有企业开展思想政治工作,关乎到国有企业生存,关乎到社会主义核心价值体系的践行,关乎到社会主义事业的发展。企业文化建设为国企思想政治工作提供了新的视野,本文试图以企业文化为切入点,在分析国企思想工作与企业文化关系和结合的意义的基础上,对提高国企思想政治工作有效性的若干路径进行探讨。     

企业文化建设中的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念出现多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，如何在新的时期科学地做好企业文化建设工作，有效地加强企业员工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们企业思政工作人员面前的一大课题。     

新形势下思想政治工作的途径探讨

<正>随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立,企业在市场竞争中的主体地位日益突出,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,亟待探索新的载体和新的方式、方法。而企业文化的逐步兴起为企业思想政治工作带来了新的机遇,企业文化建设符     

论企业文化建设与思想政治工作的结合

观点将企业文化建设与思想政治工作结合起来,是新形势下发挥国有企业的政治优势,提升企业核心竞争力,推动企业持续健康发展的有效途径和方式。     

浅谈新形势下如何做好改制企业职工思想政治工作

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,我国大多数国有企业逐步转换了经济机制,按照公司法建立起了现代企业制度。那么原国有企业的状况和职工队伍状况便发生了的很大的改变,使新形势下企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题,加强和改进改制后企业职工思想政治工作,是当前需要解决的一个新课题。     

先进文化提升炼铁发展品质

在莱钢快速发展壮大的进程中，炼铁厂不断适应莱钢快速发展的要求，以创建学习型企业为平台，以先进文化引领企业发展，坚持把企业文化建设作为一项长期的系统工程来抓，建立健全企业文化建设组织领导机构，通过扎实有效的工作，不断改造干部员工的世界观、人生观和价值观，提炼并形成了“构建清洁、和谐、高效企业，打造炼铁国际品牌”这一共同愿景，干部职工的学习力、创新力和凝聚力不断提升，有力地促进了炼铁厂的和谐高效发展。     

加强企业文化建设 提升企业思想政治水平

加强企业文化建设对提升企业思想政治水平有很重要作用,而做好了企业思想政治工作又对企业文化的建设具有无可代替的意义。企业文化与企业思想政治工作相辅相成,相互促进,加强企业文化建设,更是能有效地提升企业的思想政治作用。     

浅议国有企业工会思想政治工作

<正>随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进耳臾工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题。