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总有一种记忆值得珍藏,总有一种坚持让人感动,总有一种力量催人奋遵……参加审计署中级培训已是遥远的七年前,那短暂的75天给我留下最难忘的记忆。工作十余年,经历无数的培训、学习和考试,唯有中级培训让我如此铭刻于心。 相似文献
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张诚博 《福建质量技术监督》2011,(4):56-56
伟大使我们感动,为人们所公认,但平凡同样也会让人惑动。一次难忘的经历使我感动,一句真诚的慰问使我感动,一个不经意的动作使我惑动……敬一丹说:"有时候平凡中的人和事也会使我们感动。" 相似文献
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罗长美 《中小企业管理与科技》2009,(32):49-49
有一个年轻人,好不容易获得一份销售工作,勤勤恳恳干了大半年,非但毫无起色,反而在几个大项目上接连失败。而他的同事,个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦。在总经理办公室,他惭愧地说,可能自己不适合这份工作。“安心工作吧,我会给你足够的时间,直到你成功为止。到那时,你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想,总应该做出一两件像样的事来再走。于是,他在后来的工作中多了一些冷静和思考。 相似文献
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统计工作一直在成长,统计工作者总在路上,奋力前行,不舍昼夜,去经历、感受,去发现、见证.作为战斗在一线的一名统计工作者,在经历了年度人口抽样调查工作之后,令我难忘的,不仅是那些我们一起奋斗着的日日夜夜,更难忘的,是这些年轻而充满斗志的“80后”…… 相似文献
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《秘书工作》杂志社的编辑朋友让我结合自身经历写一篇文章,谈谈和谐的环境与个人成长的关系,我欣然应允.学习与工作的环境是否和谐,对办公厅(室)同志的成长有着重要的影响.良好的氛围、融洽的关系、和谐的环境使人身心舒畅,让人学有动力,干有劲头.在持续学习和精心工作的过程中,个人的能力自然就会不断得到提高,也就会不断成长进步.可以说,和谐的环境是成长的摇篮. 相似文献
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《广西质量监督导报》2006,(3)
问题问题78“谈一谈你的一次失败经历”“你为什么选择我们公司?”常规思路:点评:常规思路①不宜说自己没有失败的经历;②不宜把那些明显的成功说成是失败;③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;④所谈经历的结果应是失败的;⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。①面试官试图从中了解你求职的上面所谓的经典思路,在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候,他的目的仅仅是想知道你做事的手法,而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面,当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路,纠集于解释失败上面,纯粹是中了考官的圈套。:(接2期)问题问题109“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”“如果我录用你,你将怎样开展工作?”点评常规思路:点评:常规思路:点评:动机、愿望以及对此项工作的态度;②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;③参考答案“我十分看好贵公司所... 相似文献
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《中国质量技术监督》2007,(12):7-11
365个属于2007的日子在我们的忙碌中走到了尾声。过去的一年里,发生的那些让你温暖、让你感动、让你振奋的大大小小的事你还记忆犹新吗?"和谐社会"、"专项整治"、"食品召回"、"食品安全"、"节能减排"……数不胜数的这些关键词,对你的工作、你的生活起过怎样的激荡和影响?让我们为你梳理那纷繁的信息,盘点这一年中颇具影响的一些事件…… 相似文献