地方钢铁企业技术改造资金的筹措及其有效利用

自党的十一届三中全会以来,我国地方钢铁企业由于坚持走挖潜、革新、改造、配套的道路,在10年期间全国增钢2744万吨之中,近三分之一是靠地方钢铁企业发展生产实现的.近几年内,地方钢铁企业每年都投入20～30亿元的技术改造资金,“七五”计划期间合计将达到130多亿元;到本世纪末为达到应有的目标和水平,地方钢铁企业共需要建设和改造资金500多亿元.这样大量的资金如何筹措并坚持做到有效利用,是钢铁工业发展战略中一个极为重要的关键问题.     

深化内部改革 加快企业发展

无锡市第三钢铁厂是生产热轧，冷拉钢材的地方中型钢铁企业．是一个典型的两头在外加工型企业，全厂现有职工1800名．固定资产原值4300多万元。近年来．这个厂不畏艰难，勇于开拓，特别是着力于从内部深化改革．转换机制，在增强企业后劲上做文章，找出路．促使企业不断发展．经济效益直线上升。     

钢铁企业物流业务两化融合问题研究

通过对现有钢铁企业物流信息化水平的概述，结合其发展趋势，指出了钢铁企业物流信息化的若干问题，并提出钢铁企业物流信息化的发展思路及重点任务，最后就钢铁企业物流相关业务信息化政策措施提出若干建议。     

地方骨干钢铁企业今后发展对策

地方钢铁工业经过二、三十年的发展,现已成为我国钢铁生产大军中的重要组成部分.地方中小型钢铁企业在全国钢铁产量方面已占据相当的比重.同时,在多年的发展中逐步形成了一批骨干企业.这批骨干企业是地方钢铁发展的中流砥柱,它们为地方工农业发展提供了大量钢铁原材料,对地方国民经济的发展做出了重要的贡献.但是,随着国民经济的发展,地方骨干钢铁企业也面临着严重的挑战,主要是:钢材消费量迅速增长,供需矛盾日益突出;产品品种单调,质量不高,满足不了市场多样化的要求;企业急待进行技术改造,但资金严重不足.因     

加强对地方钢铁工业发展战略的研究

我国地方钢铁工业从1957年开始大量建设以来,至今已有30年的发展历史.30年来,地方钢铁工业几起几落,经历了一条坎坷不平的道路,经验丰富,教训深刻.党的十一届三中全会以后,我国钢铁工业发生了巨大的变化,地方钢铁企业走出了一条立足于现有企业挖潜、改造、配套和扩建的新路.地方中小钢铁企业钢产量的增长十分迅速,“六五”前两年平均增长50万吨左右,后三年平均每年增长100万吨以上.预计今年的钢产量将比1980年翻一番.去年,地方中小企业钢产量已占全国总产量的21%,生铁占30%,钢材占1/3以上.小批量、多品种的成品钢材补充了大型钢铁企业的不足,活跃     

关于我国钢铁工业发展前景的认识

我国即将加入世界贸易组织 ,作为产量世界第一的钢铁大国 ,肯定不会实行保护政策。关税降低了 ,进口许可证废除了 ,钢铁企业将会受到什么影响呢 ?特别是以生产板材为主的大企业将会是“福”还是“祸”呢 ?毫无疑问 ,加入ＷＴＯ将会给我国钢铁企业 ,主要是以生产板材为主的大企业带来冲击 ,但还来得及做好准备。只要我们能够在短期内对现有老厂进行“旧貌换新颜”的改造 ,并根据国民经济发展进程 ,相应地不失时机地建设一些具有当代水平的大厂 ,使国内钢材生产能够与国民经济发展相适应。同时 ,国家在政策上给予一定的倾斜 ,现有大型企业也要…     

我国钢铁工业节约用水若干对策研究

在我国,随着改革开放的不断深入和现代化建设事业的发展,水的问题已越来越为全社会所关注。钢铁企业既是用水大户,又是主要的环境污染源。因此,节约用水,减少排污,是我国钢铁工业跨世纪发展面临的越来越紧迫的任务。本文通过研究我国钢铁企业用水现状,简略论述钢铁企业如何保护和利用好现有水资源、提高水的利用价值、保护环境等应采取的对策。一、我国钢铁企业用水概况及企业分布情况1．用水概况众所周知,钢铁企业属于用水大户。就我国大中型钢铁企业而言,14大钢铁企业吨钢总用水为2354米3,补充新水吨钢水量为32.19米3,吨钢排水…     

钢铁工业如何迎接西部大开发

实施西部大开发战略,是关系我国跨世纪发展的一个全局性问题,是党中央作出的一项重大战略决策,是实现我国现代化建设第三步战略目标的重大举措,具有重大的经济、政治和社会意义。西部大开发,为钢铁企业提供了广阔的市场前景、难得的发展机遇和诸多政策支持,也对钢铁企业提出了一些挑战。对此,钢铁企业要有一个新的视角、新的态度和新的经营理念。首先要树立强烈的机遇意识,积极行动起来地处西部的钢铁企业更要如此,机遇就在面前。实施西部大开发战略,等于给钢铁工业开辟了一个新的巨大需求市场。在西部大开发过程中,国家将安排一…     

中小钢铁企业的战略地位和发展方向

一、中小钢铁企业在我国的战略地位我国在一个相当长的时间内,大型联合企业仍然是钢铁企业的主力.然而,我国幅员辽阔,各地的中小型钢铁厂很多,它们的战略地位不容忽视.我国现有18个年产30万吨的钢铁企业,大多数省份都有一个.大、中、小高炉约200多座,总容积77,000米~3.其中826米~3以上的高炉30座,总容积41,800米~3;大多数是155、255、620米~3高炉,总容积     

西北钢铁企业目前的发展困境与对策思考——以包钢为例

国家<钢铁产业发展政策>规定"西北地区现有骨干企业应以满足本地区经济发展需求为主,不追求生产规模扩大",标志着西北钢铁企业以规模求生存的粗放式发展时代已经结束,西北钢铁企业要想生存,只能转变模式,走集约化发展道路.以地处西北地区的包钢为例,分析其目前发展的困境,并试图提出一些对策,以期对西北地区钢铁企业的发展有所启示.     

节能——提高钢铁工业企业经济效益的重要途径

近几年来，我国钢铁企业的节能工作取得了很大的成绩，以占全国钢产量90％的重点钢铁企业和地方骨干钢铁企业来看，从1986年到1992年，我国重点钢铁企业累计节能量为560．07万吨标准煤，节能对经济效益的贡献为7．5亿元；地方骨干钢铁企业共节能501.308万吨标准煤。     

怎样提高地方钢铁企业技术改造的经济效益

地方钢铁企业是我国钢铁工业的重要组成部分.目前,地方钢铁企业铁、钢、材的产量已分别占全国产量的30%、21%、33%.地方钢铁企业大多数是1958年大办钢铁时仓促上马,逐步发展起来的,工艺落后,技术装备水平低,主体与公用辅助设施不配套,单位产品消耗高,产品质量低,环境污染严重,生活福利设施欠账多.部分企业矿石资源不落实,少数企业长期亏损,只是近年来市场开放后才由亏转盈.这些企业急待技术改造.技术改造与基本建设不同,其目的是在技术进步的前提下,通过采用新技术、新工艺、新材料,努力提高产品质量,促进产品     

对钢铁企业营销流程结构的再设计

分析了现有钢铁企业在营销流程结构上的不足,提出了以满足客户需求为目标,设计新型营销流程的基本原则,并给出了新型营销流程的基本结构形式及该结构将对钢铁企业营销管理工作所产生的积极影响。     

挖掘地方骨干企业节能潜力的途径

党的十一届三中全会以来,由于认真贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”的方针,以节能争速度,以节能求效益,把节约能源作为地方骨干钢铁企业的主要任务,即使在煤.电供应短缺,交通运输十分紧张的情况下,仍收到节能增产又增利的显著成果.据统计,从1981—1985年的五年间,我国的地方骨干钢铁企业共节约能源相当于336万吨标准煤.现在,地方骨干钢铁企业平均能耗虽然有了明显下降,但与重点钢铁企业的差距还很大,有些企业的工序能耗比重点企业高出几乎一倍,企业副产煤气的回收利用也远不如重点企业.1984年,我国地方骨干钢铁企业能耗总量占全国钢铁企业能耗总量的     

加强冶金行业管理 促进地方小钢铁工业健康发展

我国地域辽阔,人口众多,随着四化建设的发展,钢铁产品供不应求的矛盾十分突出,同时国家实施了改革、开放、搞活的一系列政策,这就使一大批小钢铁企业应运而生。目前,全国共有县属国营小钢铁企业近1000个,乡镇、村办集体和联户或个体办的小钢铁企业近2万个;铁矿石产量已占全国总产量的1/5,生铁、钢材产量占10％左右,还有一定数量的铁合金、炭素制品、耐火材料及其它辅助矿产品。 地方小钢铁的发展,对于促进钢铁生产,搞活地方经济,农民脱贫致富等方面发挥了积极的作用。地方小钢铁是一支不容忽视的力量。 近几年,虽然小钢铁发展很快,但行业管理比较薄弱,缺乏统筹规划,有关政策、法规没有及时跟上,出现了一些新的问题,需要研究解决。     

小钢铁企业的发展弊多利少

从近期观点看,小钢铁企业管理机构简单,设备胃口好,投产速度快,产品适应性强,经济效益来得快,容易激发职工的生产积极性.小钢铁企业的发展确实起到了缓和目前钢铁供应紧张局面,加速地方工业发展,刺激地方经济增长的作用.但从长远观点看,小钢铁企业的发展弊多利少.根据鄂东地区两县的调查,近两年来,办起了小矿山、小选矿、小高炉、小电炉,小轧机等乡镇和个体企业共222家,投资量达1.3亿元,相当于湖北省“六五” 规划冶金行业投资的50%,这些小企业由于受     

对加强钢铁企业协力工队伍管理的思考

从用工单位的角度来看,协力工作为灵活用工或弹性用工的一个重要方式,目前在各行各业不同程度地得到广泛使用。宝钢、武钢、邯钢等钢铁企业均将协力工作为本企业优化人力资源结构的有效途径之一,大批量使用。加强对钢铁企业协力工队伍的管理,充分发挥这一外来生力军的作用,对推动钢铁企业发展具有重要的现实意义。     

钢铁企业办高职院校现状和发展的思考

<正>钢铁企业作为国民经济支柱产业,曾经在计划经济时代建立和兴办了一些与企业生产经营没有直接联系的机构和设施,承担了产前产后服务和职工生活、福利、社会保障等社会职能,这在当时是企业自身稳定和发展的必要措施。但随着经济体制的转变,这些社会职能逐渐由政府承担。其中部分钢铁企业设立的高职院校被遗留下来,在向企业输送优秀人才和培训员工方面发挥了一定作用。一、钢铁企业高职院校中的特殊现状1.钢铁企业办校性质的特殊性。我国高职教育现有政府办学、国企办学和民企办学三类。政府和国企都是公办学校,民企办学是民办学校。在高职院校的举办体系中,钢铁企业     

改革创新 赶超一流

<正> 南昌钢铁有限责任公司和邯钢等众多著名地方骨干钢铁企业一样,同属1958年国家重点兴建的“十八罗汉”,由于种种原因在很长的一段时期,南钢发展速度缓慢,技术落后,亏损严重。1997年,南钢能与全国地方骨干钢铁企业对标可比的59项技术经济指标中,可排前5名的为0,排末5位的     

逆向怪圈是怎样形成的?

<正>查阅今年钢铁工业近期统计报表,发现有几组数据组成的逆向怪圈令人费解,引发思考:第一组是由大中型钢铁企业与地方中小型钢铁企业钢产量对比数据画出的怪圈。