我国企业年金税收优惠政策评析

本文对我国企业年金税收优惠政策进行了评析,指出了我国企业年金税收优惠政策滞后的原因,并测算了在我国实施企业年金税收优惠政策的成本,最后得出了相关结论。     

我国企业年金税收优惠政策评析

本文对我国企业年金税收优惠政策进行了评析,指出了我国企业年金税收优惠政策滞后的原因,并测算了在我国实施企业年金税收优惠政策的成本,最后得出了相关结论.     

论我国企业年金的税收优惠政策

我国企业年金发展缓慢的障碍之一就是税收优惠政策不到位,企业和职工建立年金计划的动力不足,就企业年金各征税环节可能实施的税收优惠政策就行了分析,提出了具体的政策建议。     

中外企业年金税收优惠政策比较

税收优惠政策对推动企业年金计划发展起着至关重要的作用,借鉴国外企业年金的税收优惠政策,并对我国现行的企业年金税收优惠政策进行分析发现,根据国情可以通过“微调TEE”征税模式以激励中小企业、中低收入劳动者参与企业年金计划。     

企业年金税收优惠政策的成本研究——EET税制下的当期税收支出分析

企业年金的发展对我国养老保险三支柱体系的建立具有重大的意义,尤其是在人口老龄化问题越来越突出的情况下,企业年金的发展越来越受到政府的重视。对于企业年金的发展政府有责任进行鼓励和引导,其中最有效的措施就是采用税收优惠政策。然而,我国现行的税收优惠政策却无法担此重任。目前世界各国在对待企业年金税收优惠制度上,采用最多的就是...     

企业年金的市场化研究

本文认为，由于企业年金作为我国养老保障体系的“第二支柱”还远没有发挥其应有的作用，因而需要实行企业年金的市场化运做；企业年金与资本市场的对接不仅会促进资本市场的发展，同时还会对企业年金产生积极影响。当然，面临的一些问题须先行解决。     

企业年金税收优惠问题探索

一、政府提供年金税收优惠的必要性1.从理论上看,国家有责任向公民提供老年保障并以基本养老保险的方式实施,以消除贫困、保持公平、实现社会稳定。发展企业年金也是履行国家责任的需要。企业年金作为国家的养老保障体系的支柱之一,并不单纯地是企业自己的事情,它同时必须体现国家的责任即     

基于收入差异下的企业年金税收优惠政策研究

企业年金作为我国社会养老保险制度中的第二大支柱,其发展状况在国内并不理想。而本文的研究认为税收作为国民收入调节的重要工具,其税惠政策应有所区别对待。针对不同的收入群体来实施税收优惠政策,将有利于实现社会的公平和提高企业员工参与年金计划的积极性。     

PPP模式下养老服务业税收优惠政策研究

面对日益严重的人口老龄化问题,我国养老服务业也应运而生。PPP模式是目前国内养老服务业发展的一种重要方式,而税收优惠政策则是政府引导社会资本进入养老服务业的重要手段。但是,在将PPP模式运用到养老服务业时,却面临着税收优惠范围较窄、优惠政策不完善、优惠期限不足等一系列的税收优惠政策问题。因此,对问题产生的症结进行分析,提出PPP模式下养老服务业税收优惠政策问题的对策建议,以期推动PPP模式下养老服务业的发展。     

企业年金税收优惠政策的改革建议

企业年金计划作为国家养老保险体系的重要支柱,国家有必要采取一系列措施来鼓励它的发展,而其中最好的鼓励措施就是税收优惠;企业年金计划作为企业的内部激励机制,留住人才,保持良好的经济效益,也需要税收优惠政策的支持。     

我国企业年金税收优惠模式的探讨

企业年金在我国出现十余年来,虽然发展较快但总体规模和覆盖率仍比较低,很多业内人士主张借鉴西方国家的做法,采用EET税收优惠模式,以鼓励企业建立年金计划.笔者认为,从社会公平角度考虑,目前我国不应实行过高的税收优惠,TEE税收优惠模式更符合我国现实情况.     

我国企业年金税收优惠模式的探讨

企业年金在我国出现十余年来,虽然发展较快但总体规模和覆盖率仍比较低,很多业内人士主张借鉴西方国家的做法,采用EET税收优惠模式,以鼓励企业建立年金计划。笔者认为,从社会公平角度考虑,目前我国不应实行过高的税收优惠,TEE税收优惠模式更符合我国现实情况。     

美国企业的年金计划

世界通行的养老保障体系通常由政府提供的基本养老保险、企业年金计划和个人储蓄三个支柱组成。其中,企业年金计划是指由企业按照自愿原则为本企业职工举办的一种养老保障计划。由于企业年金计划是在政府所提供的公共养老计划之外进行的,可以看作是对基本养老保险计划的一种补充,所以,也有人将其称为企业补充养老计划。     

我国养老服务业税收优惠政策问题研究

随着我国人口老龄化问题的日益加剧及养老需求的不断增长,养老服务供给缺口日渐增大,为此国家及地方政府相继制定了有关税收优惠、财政补贴和投融资等政策,有效促进了养老服务业的快速发展.文章运用文献分析法、比较分析法等方法释析了养老服务业的科学内涵、基本特征、发展状况、政策变迁和税收优惠政策,就我国养老服务业存在的税收优惠政策针对性不强、引导性不足和配套性不够的问题,提出了鼓励居家养老和社区养老服务、完善支持营利性养老机构发展和建立健全养老服务业协调配套的税收优惠政策建议.     

税收优惠政策对企业年金的影响分析

企业年金又称职工补充养老保险．是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下．根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充．国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日，中国社会保障论坛首届年会在北京召开，在此会议上．劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为：“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”：劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到．“作为完善社会保障制度的措施之一．鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。     

延期退休背景下完善企业年金税收优惠制度的研究

随着人口老龄化的出现,我国面临的养老压力越来越大,作为我国养老保障第二支柱的企业年金,对于提高劳动者退休后生活待遇的作用不可替代。然而经过二十多年发展,企业年金在我国的发展现状仍然不容乐观,很重要的原因是我国缺乏对企业年金的税收优惠政策,没有充分调动企业和员工加入企业年金计划的积极性。本文通过分析当前我国年金税收制度中存在的问题,并结合国内外企业年金实施中相关税收文件制度,对我国企业年金税收等制度的完善提出了相应的政策建议。     

浅析税收优惠政策对西部企业发展的影响

税收优惠政策是体现国家宏观经济政策导向、促进市场竞争和经济协调发展的重要措施,是政府调控经济的重要手段。随着中国国民经济的快速发展,区域间经济发展慢慢拉开了差距。国家为扶持经济相对落后的西部地区,出台了许多针对西部大开发地区的税收优惠政策,但通过对西部地区企业的税收优惠情况的计算分析,发现了其中存在的不足,如税种单一、时效短、覆盖面窄等,并针对问题提出相应的改善意见。     

促进我国企业年金发展的税收优惠政策构想

企业年金制度是在国家政策支持下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保障计划,是社会养老保障的重要组成部分,也是企业福利计划的重要组成部分。从20世纪90年代初,国家就提倡和鼓励建立企业年金计划。经过近20年发展,我国企业年金获得了一定程度的发展,但与市场经济发达国家相比,我国企业年金水平还比较低...     

高新技术企业税收优惠政策研究

高新技术企业发展水平影响着一个国家的综合实力,而税收优惠政策对高新技术企业发展有着积极作用.本文通过分析税收优惠政策对高新技术企业发展的影响及我国税收优惠政策实施中存在的问题,提出了相关的税收优惠政策优化建议,以更好地促进高新技术企业的健康发展.