基于不对称信息的企业激励问题研究

本文从信息不对称角度出发,运用信息经济学的相关理论,研究股东与经理人之间的利益博弈。在对股东和经理人之间的委托代理关系进行模型化的基础上,定量分析在信息不对称的情况下如何通过一个不完全契约以实现股东期望利润最大化的目标。     

不对称信息下股东与经理人的股权激励博弈研究

企业经营中股东与经理人的激励博弈关系非常复杂,文章假设股东采用股权激励的方式,去激励经理人,降低管理者的道德风险,减少不确定性。基于此,文章设计了相关的股权激励博弈模型和效用函数,并进行了均衡分析。     

企业经理人激励问题研究

随着以所有权和控制权相分离为特征的现代公司组织的形成和发展，在公司所有者不参与日常管理的前提下，如何通过公司治理机制实现对经理人的激励和约束，使股东财富最大化是现代企业管理的核心问题。本文通过委托-代理理论，对股东和经理人之间的关系进行了分析和研究，试图解释目前我国基于公司治理机制的经理人激励制度中存在的问题。     

不对称动态信息下股东与经理人的期权管理激励博弈

文章运用博弈论的有关知识，探析股票期权激励机制的实际效用，为企业如何有效实施和完善激励机制提供一定的积极建议。     

不对称信息条件下企业生产成本契约的设计研究

本针对传统信息对称条件下生产成本控制指标的非有效性，运用代理理论的基本思想，在不对称信息条件下充分考虑了生产成本差异及会计政策选择对成本控制产生的影响，并在风险分担原则基础上设计了企业生产成本契约得出生产成本契约在满足生产工人报酬时，可以实现企业生产成本最小化，从而可以有效的解决生产成本控制问题的结论。     

信息不对称对企业管理人员激励的弱化及其解决

随着信息化时代的到来,充分利用信息资源是企业发展的关键。信息不对称在一定程度上增加了企业成本,尤其是在委托—代理关系中,往往存在股东与经理人目标不一致的现象,这将引发企业管理人员的激励机制弱化问题的出现。通过对企业股东与经理人的委托—代理关系分析,在对利润分成合约模型效果进行研究的基础上,分析企业激励机制中由信息不对称所带来的风险,针对企业管理人员激励弱化问题,提出重复博弈下的契约解决法、股权解决法和选择性激励等解决方案。     

不对称信息下经理人的激励机制

一、建立经理人有效激励机制的必要性随着企业所有权与经营权的分离，职业经理人作为一支专业化的经营管理队伍正在进入越来越多的企业。在不对称信息下。经理人和企业所有之间是一种不完全契约，经理人很可能在签约后背离委托人——所有的目标，采取偷懒或背叛行为。怎样防止经理人的偷懒和背叛使之符合委托人的利益问题。成为经理人和企业所有之间的博弈。     

不对称信息的供应链激励机制研究

研究由单个制造商和单个零售商组成二级供应链,基于市场需求是线性的,且受价格与销售努力的影响。首先,研究在对称信息下,集中模式和分散模式两种情况下的供应链,求出制造商和零售商使得利润达到最优时的最优批发价及销售价;其次,研究了在信息不对称情况下,制造商的机制设计问题,得到了制造商激励批发价的表达式以及零售商的最优零售价的公式;最后利用实例仿真对模型进行分析,结果表明该激励机制对整个供应链的收益有改善作用。     

信息不对称下的逆向供应链激励契约设计

文章运用委托一代理理论,研究了一个包含单一供应商和单一零售商的逆向供应链系统,讨论了逆向选择下此系统中零售商的激励扭曲问题,并求出了该情形下供应商用于协调逆向供应链的最优契约。     

基于不对称信息博弈的高校全面预算管理研究

全面预算管理作为一种有效的资源配置管控工具,在我国高等学校(下文中的高等学校均指公办高校)已得到广泛应用,但实践中也暴露出信息不对称性等引发的问题。文章基于不对称信息博弈论的核心思想,结合样本高校全面预算管理的实例,重点从有效强化全员全面预算管理的信息对称、确立科学合理的预算方案、优化预算的执行与分析工作以及如何利用现代信息技术手段进行预算管理、改善预算管理相关信息的不对称性、实现最佳博弈目标等方面进行了应用研究。     

信息不对称下供应链信用激励契约的数学模型分析

通过委托-代理理论来分析在信息不对称的情况下,零售商和供应商之间是如何进行博弈的,通过建立博弈模型来分析在显性和隐性的两种激励制度下两者是如何达到一种契约的。并分析声誉效应和棘轮效应对激励效果产生的影响,通过显性和隐性的激励来观察对零售商是否有作用,并且观察作用的大小。     

信息不对称下供应链信用激励契约的数学模型分析

通过委托-代理理论来分析在信息不对称的情况下,零售商和供应商之间是如何进行博弈的,通过建立博弈模型来分析在显性和隐性的两种激励制度下两者是如何达到一种契约的。并分析声誉效应和棘轮效应对激励效果产生的影响,通过显性和隐性的激励来观察对零售商是否有作用,并且观察作用的大小。     

信息不对称问题的贝叶斯分析

解决我国国有企业效率问题除了要重视所有权之外,还应重视改善管理,建立起真正完善有效的“委托-代理”机制。国有企业中委托-代理关系既可产生于国家(委托人)与企业内部成员(代理人)之间,也可体现在企业领导(委托人)与其下属(代理人)之间。这些“委托-代理”关系所涉及的一个中心话题是“信息不对称问题”,委托人与代理人所拥有的信息是不对称的,代理人具有信息优势。 委托人为了获知代理人的真实情况,可以通过对代理人加以监督。但在有些情况下,对代理人行动的监督不易进行,相反,对自然状态的观测可能相对容易。例如,对一位经常出差的销售人员进行监督往往是很难办的一件事,然而,如果能对销售人员所处的产品市场情     

基于信息不对称时段的企业成本粘性成因及对策

国内学者对成本粘性成因的研究主要有契约观、效率观、机会主义观、委托代理观等,而基于管理者行为视角的成本粘性成因观是国内成本粘性成因理论的主流。因此,从信息不对称视角,通过构建非对称信息下的委托代理博弈模型,探究事前和事后两种信息不对称情况下的企业成本粘性成因;根据两种情况下成本粘性成因的不同,提出应分别从建设诚信和尽职档案、要求管理者提供抵押物或者承诺、加强外部约束和监督机制、制定和完善利润分享激励制度等路径来缓解事前和事后信息不对称导致的企业成本粘性。     

信息不对称下的逆向供应链激励契约设计

文章运用委托-代理理论,研究了一个包含单一供应商和单一零售商的逆向供应链系统,讨论了逆向选择下此系统中零售商的激励扭曲问题,并求出了该情形下供应商用于协调逆向供应链的最优契约.     

信息不对称条件下我国旅游企业信用缺失研究

近年来,在旅游业快速发展的同时,我国旅游企业信用缺失的现象也较为严重,不利于旅游业的健康发展。通过对信息不对称条件下我国旅游市场的信用博弈进行分析,可以发现造成我国旅游企业信用缺失的因素是多方面的,其直接原因是旅游企业与消费者的信息不对称,根本原因是信用的有关法律和制度的缺失或不完善。因此,要解决我国旅游企业信用缺失的问题,必须建立健全信息传递机制,加强信用的法律和制度建设,并需要政府、旅游企业和消费者均采取相应措施。     

企业ERP项目的不对称信息问题分析

目前企业资源计划(ERP)的建设存在不少由信息不对称而引起的风险。本文通过分析ERP开发中企业与软件商的合作选型过程,找出两者间的博弈困境,并针对问题提出使用软系统开发等改进方法提高开发成功率。     

信息不对称条件下第四方物流的两层委托代理模型研究

根据第四方物流在供应链运作中的委托代理关系特点,建立了信息不对称条件下的第四方物流供应链一对一和一对多的两层委托代理模型;并根据模型的最优合同,提出了第四方物流防范委托代理风险的措施.     

基于信息不对称的国有企业成本控制探讨

本文以委托——代理理论的概念和基本模型为基础,探讨了成本控制中存在的委托—代理关系以及与一般模型的不同之处。然后从企业制度和信息不对称的角度对国有企业成本控制的问题进行了分析,提出国有企业成本控制问题的关键在于建立现代企业制度,变革现有的成本考核方式。