杜邦公司:安全具有压倒一切的优先权

杜邦200年历史,前100年的安全记录是不好的。最大的事故发生在1818年,当时杜邦100多名员工有40多名在事故中死亡或受到伤害。企业面临破产。杜邦公司在沉沦中崛起后得出一个结论：安全是公司的核心利益,安全管理是公司事业的一个组成部分。在后100年杜邦公司形成了完整的安全体系,并获得社会的认同。     

浅谈石化企业安全文化建设在安全管理中的作用

石化企业安全文化,是石化企业在生产活动中形成的一种保障生产人员安全的集体意识,我国石化企业在安全生产建设还有待加强。石化企业的安全管理是实现安全生产的基本方法,有利于增强安全管理防范意识、建立安全管理长效机制。加强石化企业安全文化建设,要制定相关的安全章程,保证管理者和工人人手一份;要对重点的安全隐患重点“照顾”,把有限的资源用在安全管理的刀刃上。     

杜邦:坚持自觉承担环保责任

1802年,杜邦公司在美国特拉华州风景如画的白兰地河畔诞生。从最早的黑火药作坊到21世纪的全球科学企业,杜邦在迄今207年的发展中,坚持"安全与健康、保护环境、最高标准的职业操守、尊重他人与平等待人"的企业核心价值观,在世界各地的经营活动中,执行全球统一的环境、健康和安全生产标准,在各个环节追求可持续发展。杜邦公司以生产火药起家,至今其业务主体仍然涉及化工、纺织、电子以及汽车工业等领域。凭借其生产经营过程中的环保业绩和追求可持续发展的理念,杜邦成为环境保护的宣扬者。     

杜邦分析法和平衡计分卡系统的结合应用

杜邦分析法和平衡计分卡是国外业绩评价的经典工具,杜邦分析法侧重于从财务角度评价企业绩效,平衡计分卡从企业战略出发,不仅是一项绩效考核工具同时也可以作为企业的日常战略管理工具。但目前对平衡计分卡在火力发电企业应用的研究存在两个问题:一是仅限于把平衡计分卡作为一个业绩评价工具,并没有将其战略管理功能引入企业;二是对平衡计分卡在火力发电企业中实施方法的介绍笼统,不利于管理者借鉴、运用。     

煤炭企业集团经营业绩管控研究

随着国家推进实施煤炭工业大企业、大集团战略,加快改革创新、推动管理转型已成为煤炭企业发展的趋势。在煤炭企业逐步成长为特大型能源企业集团的过程中,如何适应煤炭企业改革发展的新趋势和新要求,建立一套内容完善、方法科学的经营业绩管控模式,全面考核评价各级管理者经营业绩,有效提高企业集团管理质量和运营效率,     

煤矿企业安全风险管理体系构建研究

我国煤矿事故频发,解决煤矿安全问题已刻不容缓。但是目前我国煤矿企业的安全管理手段仍处于经验式的事后管理阶段。尚未建立起系统、完善的安全风险管理体系,难以满足煤矿企业对风险管理的迫切需要和更高要求。研究开发科学、客观、动态、完善的煤矿安全风险管理体系,是改善我国煤矿企业安全现状,迅速扭转我国煤矿伤亡事故频发被动局面的迫切需要。     

平衡计分卡在火电企业的应用

平衡计分卡自从诞生以来就受到了国外实务界和理论界的高度关注,在《哈佛商业评论》评选的"过去80年来最具影响力的十大管理理念"中,平衡计分卡名列第二.目前,国内许多企业在绩效考核方面借鉴了平衡计分卡的思想.但目前对平衡计分卡在火电企业应用的研究存在两个问题:一是仅限于把平衡计分卡作为一个业绩评价工具,并没有将其战略管理功能引入企业;二是对平衡计分卡在火电企业中实施方法的介绍笼统,不利于管理者借鉴、运用.因此,迫切需要加强对火电企业战略管理及业绩评价的研究.     

关于国有煤炭企业业绩评价体系的思考

伴随着企业管理中的生产管理、经营管理和战略管理三个阶段的逐渐推进,围绕企业如何构建业绩评价体系这一问题.理论研究者和企业工作者从不同角度进行了有益的探索和实践.笔者认为,国有大型企业构建符合企业实际的业绩评价体系.对于明确企业权责关系、完善激励约束机制、转变企业经营观念、规范企业内部管理、实现企业战略目标具有重要意义.     

试谈如何有效实施绩效管理

一、绩效管理的内涵 绩效管理是通过对企业战略的建立,目标分解,业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略及目标的一种管理活动.     

强化审计监督 保障经济秩序

现代企业制度的建立把企业推向了市场。企业为了实现自主经营、自我发展,就必须在投资、成本、质量、利润分配等方面实行自我约束。企业只有实行严格的自我约束,才能实现高质、低耗,以最小的投入获得最大的利润,从而在市场竞争中立于不败之地。而审计工作则是对企业实行约束的重要手段。通过开展审计工作,企业不仅可以加强管理,正确合理地评价和监督企业管理业绩。而且能对企业管理起促进和制约作用。企业通过效益审计,事前审计,能够综合出大量的信息,为管理者进行正确的决策提供依据。因此,审计工作对于加强企业管理和监督,提高…     

安全文化：安全管理新理念

●市场化改革及以人为本科学发展观的提出对电力生产的安全管理提出了更高要求●电力企业安全文化作为一种管理模式的最终目的是建立可靠的电力生产安全保障体系●培养具有保障安全全面素质的人是电力企业提倡和建设安全文化的最根本目的     

安全心理学在煤矿安全生产中的应用

结合煤矿安全生产实际,以安全心理学为理论指导,对煤矿安全生产中的心理学因素进行了论述。其中,较为详细地分析了煤矿安全事故与人的心理关系,并介绍了心理学在煤矿安全生产中的应用。     

创新安全文化内涵 夯实安全生产根基

汉中供电局从2001年开始,坚持搞好安全文化建设,逐步建立起一套行之有效的安全文化管理体系,并将安全文化建设与精神文明建设、安全生产管理相融合,从中寻找最佳切入点,不断创新、丰富安全文化的内涵。安全文化的深入人心,确保了企业的长治久安。“四个着眼”创新安全文化电力企业有关安全生产管理的规章制度既严又细,但事故为什么仍得不到有效控制?企业必须安全生产,人人知道生命可贵,但这种基本要求的落实为什么总难以得到保证?电力体制改革逐步深入,电力系统安全管理的要求越来越高,供电企业该如何应对新形势下的挑战?汉中供电局党委提出…     

安全座椅调查

《机动车儿童乘员用约束系统》国家标准于2012年7月1日实施。宝宝的乘车安全问题始终摆在爸妈的心头。你家宝宝是否已经使用了安全座椅？关于宝宝使用安全座椅，你有什么疑惑？会遇到什么困难？ 1．你家宝宝使用安全座椅吗？ A．不用65％ B．用27％ C．有时用，有时不用8％     

安全与生产

安全生产工作在经济建设过程中起着重要的作用,建立良好的安全生产环境和秩序,是建立发展社会主义市场经济一个不可忽视的重要条件。如何能够科学合理地进行生产,有效地减少各类事故发生,必须处理好其内在的各种关系。既要承认安全与生产存在着本质的必然联系,又要承认安全与生产之间存在着区别,正确理解与掌握安全生产的辩证关系,反对形而上学,只见局部、不见整体观点,杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想,必须牢牢将＂安全第一,预防为主＂的方针贯穿在实践中,坚持管生产必须管安全的原则,将安全工作放在首位,坚持先安全后生产,坚持＂安全第一、生产第二＂的操作原则,抓安全促生产使企业获得最大的政治、经济效益。     

电子标签安全性不容忽视

现在，信用卡、电话卡、金融IC卡等一大批数位识别卡已与人们的日常生活息息相关，它们的应用让各种交易变得更便利快捷。但这些识别卡大部分采用磁条刷卡或IC晶片，与读卡机作接触式连接来读取数据信息。长期使用下容易因磨损而造成资料判别错误，且接触式识别卡有特定接触点，卡片有方向性，在操作便利性上有待改进。     

用安全保障坚强

安全生产是电力企业的生命线, 也是为全社会提供优质可靠电力供应的最根本要求。近年来,郑州市电业局认真贯彻执行安全生产有关法规要求,强化电网安全管理,以完善安全生产制度为保障,以规范安全作业为目标,以“抓班组、盯现场”为工作重点, 严格落实安全生产责任制,建立、健全反违章常态机制和事故应急处理机制,大力推广现场标准化作业和无违章企业建设,以“三铁”反“三违”,夯实了安全生产基础,确保了安全生产局面的持续稳定:截至2005年9月15日,郑州市电业局实现连续安全生     

强化现场安全管理促进煤矿安全生产长远发展

煤矿企业存在生产场所不断变化、生产工艺比较复杂,劳动强度大等生产特点,这些都是导致煤矿事故频发的主要原因,强化现场管理是煤矿实现长治久安的根本途径,文章从完善管理机制、如何调动全员积极性等多方面论述如何强化现场管理。     

安全整顿势在必行

在最近召开的全国整顿和规范市场经济秩序工作会议上 ,国务院把强化安全生产管理和安全监察 ,列为整顿和规范市场经济秩序的重要内容 ,这充分体现了党中央、国务院对安全生产工作的高度重视 ,也反映出安全生产工作在建立市场经济体制中的重要作用。近年来 ,各地区、各部门及各企事业单位 ,贯彻落实江总书记和国务院领导同志关于安全生产的一系列重要指示 ,在加强监管、防范事故等方面做了大量工作 ,收到一定成效。今年元旦、春节和“两会”期间没有发生特别重大伤亡事故。但是 ,从全国安全生产的形势看 ,仍比较严峻。一是各类伤亡事故居高不…