共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
张大虎 《行政事业资产与财务:下》2013,(20):154
企业对外股权投资存在不符合产业政策重复投资、不利于结构布局无序投资、不服从企业战略随意投资、不考虑自身能力过度投资等问题。要采取措施,严格审批管理,杜绝重复投资;提供政策指导,优化结构布局;建立奖惩制度,坚决奖优罚厉;强化会计监督,严防舞弊发生。 相似文献
4.
5.
<正>三根软肋加入WTO后,中国企业同外企的经济纠纷日渐增多,“洋官司”扑面而来。而中国企业却普遍缺“钙”,凸现三根软肋。一是不敢打。涉外官司成本高,程序多,周期长。一旦官司缠身,则旷日持久,有的需要十年八年的时间才见分晓。所以一般中国企业在“洋官司”面前望而却步,退避三舍,不敢积极应 相似文献
6.
7.
通过分析近年来河北省外商直接投资企业存量权益登记数据发现,外商投资企业资产负债规模同比有所增长,外方权益总额及各分项目均有所增长,外商享有的公积金及留存收益多有增长,外方利润留存境内呈明显增长态势等。但同时在此领域也存在诸多问题,如外商主体信息不真实等,因此,外汇管理部门应加强与人民银行职能部门联合,将外商投资企业参加存量收益的情况纳入人行企业信用体系和银行风险信息共享系统,加强对弄虚作假,违规操作等行为的惩戒力度。 相似文献
8.
9.
企业投资:是指将一定资财(资本资源、资产或资财)投入某项行业,以便未来能获得期望的价值增值的一种经济活动。包括一些多元化经营项目开发及其他经营性投资等。投资项目管理是一门涉及多学科、多门类知识的综合性科学,实现“投资少、见效大、工期短”是所有投资决策管理者共同追求的目标。近年来,随着企业不断做大做强,集团公司的项目投资幅度每年呈现较大的增长趋势,给企业投资管理提出了新课题。 相似文献
10.
11.
12.
人力资源所有者以权益投资的方式向企业投入了人力资源,但是在投入人力资源的同时并没有取得企业所有人员的身份,没有获得相对应的权利。从常规角度来讲,人力资源所有者的权益投资性质并没有得到合理的确认。从实践角度来说,人力资产完全和无主资产是相同的,并且从整体上揭示出了人力资源以权益投资的方式成为了企业资产,并从总体上确认了人力资源所有人员和企业关系所有者和企业的关系。 相似文献
13.
14.
人力资源是人类进行生产或提供服务,推动整个社会和经济发展的劳动各种能力的总称。企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动能力的总称。人力投资资本化问题是人力资源进行会计处理的核心问题,如果不承认人力投资能形成企业资产,那么人力资源的会计处理就不能成立。之所以把人力资源的投资列入企业资产,是因为我国《企业会计准则》规定:“资产是企业拥有或控制的能以货币为计量的经济资源”。人力资源足以满足了以上三个必备条件:一是被企业拥有或控制;二是以货币为计量;三是一项经济资源。笔认为:人力投资形成的人力资源是能够为企业提供潜在服务,还能为企业创造价值,从而达到提高企业经济效益的目的。 相似文献
15.
企业投资管理分投资决策程序、投资项目评估、合同签署、跟踪管理、会计控制及投资处置;风险控制是投资管理的重要组成部分,有效防范和化解投资风险是切实保护投资者利益、维护股东合法权益的重要举措。 相似文献
16.
《会计师》2016,(5)
随着全球经济一体化发展步伐的加快,我国企业在投资管理的过程中遇到了诸多问题,这些问题在短时间内很难得到根本性的解决,并随着国内外经济环境的变化呈现出复杂化、多元化、危机化的发展趋势。这主要是由于在企业的投资活动中,一方面,随着企业发展与经营规模的扩大,各企业的投资规模逐渐上升,这也是促进我国经济发展与持续增长的主要动力;另一方面,现代企业如何能够根据企业的发展环境和未来的战略发展规划管理好自己的资金,并通过投资活动获得相应的报酬,这已经成为严重影响企业发展的重要因素。因此,加强对现代企业的投资管理,使其更加适应新经济发展的变化趋势、适应市场经济的运行规律,并针对现代企业的投资管理活动中存在的问题做出有效分析,寻求有效的解决对策是目前各企业必须正视的问题。本文将以此作为研究的重点内容。 相似文献
17.
18.
最近,我们在审计中发现,不少企业长期投资中存在着一些不可忽视的问题,应当引起有关部门重视。主要表现在以下几个方面: 1.投资大,收益差 审计调查中我们发现,2002年末有5家大中型企业长期投资账面余额为1.6亿多元,只有一户企业收回了305万元本金, 相似文献
19.
企业投资管理分投资决策程序、投资项目评估、合同签署、跟踪管理、会计控制及投资处置;风险控制是投资管理的重要组成部分,有效防范和化解投资风险是切实保护投资者利益、维护股东合法权益的重要举措 相似文献
20.