解析人力资源管理对企业管理的促进作用

现代企业面临激烈的市场竞争,除了产品以及服务方面的竞争,最本质最激烈的是对人才的竞争。为了促进企业的管理,做好人力资源管理的工作是十分重要的。该文着重介绍了企业人力资源管理的内涵,提出一些加强人力资源管理的措施,揭示好的人力资源管理对企业管理的促进作用。     

中国白酒如何博弈奥运营销

如果说奥运会场内竞争最激烈的是金牌,那场外竞争最激烈的无疑是赞助商。历史已经证明,奥运会不但是人类体育精神的竞技场,同样也是世界各大企业竞争的名利场。如何在这场没有硝烟的战争中实现名利双收、傲视群雄,所有的参与企业都在煞费苦心,不惜血本。的确如此,作为四年一届的全球性体育盛会,奥运会为许多企业提供了一个向世界展示自我的机会,而在机会的背后,     

以人为本是企业文化建设的基石

中国电信市场的竞争将如火如荼，其中最激烈、最残酷、最可怕的是人才竞争。加强企业文化建设，构筑一道“人才流失防火墙”，显得比任何时候都重要和迫切。我认为，企业文化建设的基石应该是以人为本。     

领导力:一个过时的概念

过去十年以来,最激烈的商业竞争并不是在自由贸易与保护主义之间的斗争,也不是劳资之间的斗争或者微软公司与其他所有企业之间的竞争;最激烈的竞争是领导层与管理层之间的竞争。领导层获得了最终的胜利——但是这种胜利却付出了沉重的代价。哈佛商学院的 Abraham Zaleznik 在其1977年发表的经典论文《管理者与领导者:他们有何不同?》一文中明确指出了这种区别。Zaleznik 教授宣称,“管理者与领导者     

关于我国公立医院人力资源管理的思考

在市场经济条件下,医疗行业竞争日益激烈,其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义,并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题,对如何优化医院的人力资源管理提出了对策。     

冰战——冰淇淋行业巨头争霸

全球冰淇淋行业竞争最激烈的是中国，最混乱的也是中国。国企、民营、外资企业交错对弈，历经成长的烦恼。2008年夏天，战争延续。     

北京和谐流通业结构构建研究(上)

改革开放30年来。特别是流通业对外开放以来。我国成为世界市场竞争最激烈的地区之一。商业又是中国市场竞争尤为激烈的领域，由于北京特定的政治、经济、社会、文化等的开放性特点，北京成为商业竞争最激烈的地区，本文研究了北京和谐流通业结构问题，以期为北京流通业的全面和谐发展提供借鉴。     

告别“懒人营销”——访澳柯玛集团空调器事业部副总经理祝刚

“当今中国竞争最激烈的行业是什么？”“家电行业。”“那么，家电行业最常用的竞争手段又是什么？”“价格战。”……     

企业招标采购中常见问题解析

随着社会的不断发展,我国企业之间的竞争也越来越激烈。企业采购招标是企业竞争的最常见的一种形式,本文分析了企业采购中一些常见问题出现的原因,进而寻求应对的方法。     

本土零售企业竞争制胜的四个关键

目前．中国市场是世界市场竞争最激烈的地区．中国的零售业市场又是竞争最激烈的行业之一．这个判断是比较客观的。随着外资品牌的大量进入，在未来五年，中国的市场格局会是不是会发生一些变化．我想这是一定的。     

基于“五种力量”模型分析乌江榨菜集团市场竞争环境

市场竞争环境是一个企业所面临的最直接和最关键的环境因素,对企业确定自己的竞争原则和竞争战略等方面有着强烈的影响。因此,市场竞争环境分析是企业行业竞争环境分析的核心内容。一、波特五种力量模型理论20世纪80年代初迈克尔·波特提出的,用于竞争战略分析,可以有效分析客户竞争环境。按照波特的观点,一个行业激烈竞争的根源在于其内在经济结构,在一个行业中存在五种基本竞争力量,即潜在进入者威胁、业内竞争者对抗、替代品威胁、供应者和购买者讨价还价能力。五种基本竞争力量的现状、消长趋势及其综合强度,决定了行业竞争激烈程度和行…     

浅议石油化工企业直接材料的成本控制

在竞争激烈的市场经济条件下,企业要想生存发展,成本控制是最基本的也是最关键的因素.成本控制的直接结果是降低成本,增加利润,增强企业竞争力.     

以人为本的文化在建筑企业项目管理中的实施

建筑业属于充分竞争的一般性行业,施工企业面临着越来越激烈的竞争,如何使企业在竞争整合中占据有利的地位已成为一个追在眉睫的问题.人的因素是生产力中最活跃的一部分,而文化对人的影响作用是巨大的.     

顾客忠诚度研究

当今,由于企业间产品的差异性越来越小,且促销的手段大同小异,由此造成产品缺乏一定的创新性,企业间的竞争越来越激烈面对激烈的竞争市场和需求多变的顾客,企业应该采取何种有效措施才能留住和提升顾客的忠诚度,成为现代每个企业管理者最重视的问题,也是企业管理者急需解决的问题.     

商业企业决策行为的博弈论分析——基于广告、促销行为的博弈论分析

现代商业企业竞争的特点更趋于明确化、直接化、激烈化、集中化以及高层次化,而博弈论是主要研究竞争问题的最有力武器和有效工具。本文侧重于用博弈论的方法对商业企业在直接竞争条件下的广告行为、促销行为进行博弈论分析。     

基于关系营销的家电业渠道冲突管理研究

家电业是我国竞争最激烈、市场化程度最高的行业之一,随着家电业渠道的变革和渠道成员实力的变化,家电业渠道中的矛盾与冲突更加激烈。本文从关系营销的角度,提出了提高家电业营销渠道质量和效率的管理措施。     

企业形象与质量管理

我国实施改革开放三十年,市场经济构架逐步形成。在市场经济环境下,一个企业,能否被市场认可至关重要,失去市场就意味着企业将自然消亡。竞争是市场经济特性之一,而竞争最激烈的就是企业与企业之间争夺、瓜分市场。     

商业企业竞争的焦点是服务

本文论述了商业企业要想在市场经济日益激烈的竞争中立于不败之地,最明智的决策就是狠抓自身的服务水平,提高服务质量,并指出了市场无情,服务的领先者将是市场的占有者,效益的获取者和竞争的取胜者。     

谈旅行社企业文化的建设

旅行社是整个旅游业中最具活力与能动性的一个行业,各社之间竞争十分激烈,而旅行社之间的竞争归根到底必将是企业文化之间的竞争,旅行社要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须大力提升自身的企业文化,增强竞争的筹码。本文从多个角度提出了如何建设和提高旅行社企业文化的方式,从而使旅行社在竞争中立于不败之地。     

把握商机 开家水店

当一个行业消费市场前景广阔,厂家竞争激烈的时候,就是经销商最容易赚钱的时候。