筑牢思想防线 夯实安全根基

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要长抓不懈,不断探索、巩固和创新,要充分发挥党建和思想政治工作的作用,努力走出一条适应公司自身的管理路子,为企业安全发展助威呐喊、保驾护航。     

筑牢风险管理根基

<正>在经历了疫情这个特殊时期,有的企业痛定思痛,亡羊补牢,迅速全面调整从而绝境逢生;也有的企业猝不及防,手忙脚乱甚至清盘解体。我们开始思考企业如何做才能最大限度地减少疫情带来的负面影响,如何找到"生存"之路?如何提升风险管理能力?企业要充分反思,因为风险管理本来就是企业经营的应有之义。对于钢铁企业集团而言,建立健全风险管理体系,时不我待。     

坚定信念 筑牢根基

最近,笔者参加了集团公司党组“六个一”廉洁从业教育活动,深受教育和启发。党组纪检组组长就廉洁从业和我们进行了集体谈话,观看了警示片“守住第一次”,接着进行了廉洁从业知识考试,参观了反腐教育基地,听了河北省任丘市检察长李桂芳“加强修养、把握人生,自觉预防职务犯罪”的讲座。     

筑牢高质量发展根基

过去一年,乡村振兴与脱贫攻坚的有效衔接,进一步带动了农业生产与乡村产业的快速发展,共同促进了第一产业用电潜力的释放。     

筑牢安全生产的根基

<正>安全生产是关系到石油企业生存与发展的永恒主题。没有稳定地安全生产形势,经济效益将无从谈起。石油企业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,筑牢安全生产根基至关重要。始终把安全管理上升到生命管理的高度,不断从思想上引领、行为上规范、环境上保障、戮力构筑生命安全的钢铁长城,是石油企业安全生产工作的出发点和立足点。     

筑牢电网安全管理根基

正安全生产事关人民福祉,事关企业发展稳定大局。党的十九大报告中指出:"使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。"明确了安全生产工作的努力方向,更是新时期安全生产工作的基本遵循和行动指南。截至2017年12月31日,国网吉林长春供电公司(以下简称"国网长春公司")实现连续安全生产4031天。这是国网长春公司广大干部员工辛勤努力,共同想安全,一心保安全、     

筑牢文化自信坚实根基

<正>企业文化建设重心在基层,有效的载体阵地和丰富的文化活力,是让企业文化走进基层、班组的重要途径。呼和浩特石化公司企业文化处以活动为载体,不断提高员工的归属感和自豪感,增强凝聚力和向心力,夯实企业文化建设的根基,推动企业文化在基层落地生根。呼和浩特石化公司把坚定员工信念、打牢思想基础作为企业文化建设的一个根本性任务。通过企业文化理念宣传贯彻、主题实践、基层践行等19项     

强化班组管理 筑牢安全根基

峰峰集团薛村矿作为具有50年开采历史的老矿。随着矿井的不断延深,地质条件异常复杂,安全形势十分严峻。为扭转安全困境,薛村矿在不断强化安全管理和监督检查的基础上．全面强化班组管理基础．充分发挥班组的自主管理作用,激发班组内在安全管理活力,实现了“以班组安全保区队安全．区队安全保全矿安全”的目标。     

筑牢专业化管理“根基”

农村供电所是县供电企业依据县域位置及电网结构,为便于管理而设置的营业性网点,负责农村电网的运行维     

融入安全文化筑牢安全根基

截至2009年12月31日，浙江衢州电力局安全生产达到1631天．创下了历史上连续安全生产的最高纪录。如果说，数字的背后，饱含着局领导班子和全体干部职工的心血和期望，那这期望的取得则是超越传统安全监督管理局限，通过安全文化建设在生产中形成安全文化场．并让这个场以“安全第一”的观念作用于生产中每一个人的最终结果。     

夯实安全根基 筑牢安全屏障

<正>今年以来,大唐广源水力发电有限公司紧密结合企业中心工作,坚持价值思维和效益导向,围绕"加强安全法治、保障安全生产"安全生产月主题,以责任落实、制度落实、问题排查为主线,创新工作内容与方式,为企业科学发展上水平提供文化支持。截止到6月15日,公司系统未发生人身设备事故,无重大人员伤亡事故,未发生电厂原因导致的电网事故,未发生垮坝事故,未发生水淹厂房事故,未发生重大设备事故等安     

知识筑牢根基 创新驱动发展

正2016年4月24日是首个"中国航天日"。在中国航天事业的发展历程中,自主创新始终是一股强劲的内在驱动力。知识作为企业的战略资源,对其进行有效管理和高效应用是驱动企业创新发展的重要保证。近年来,一批世界级卓越企业持续探索、实践、创新知识管理理念与方法,构建并增强了企业的核心能力与竞争优势,其做法和经验值得     

筑牢安全根基 促进安全发展

近年来,新窑煤矿公司认真贯彻落实科学发展观,创新安全发展思路,严格落实各项安全生产规程,确保企业实现安全健康发展。先后两度被中国煤炭工业协会评为“特级安全高效矿井”,至2010年10月9日,已实现连续安全生产2000天,成为新窑煤矿公司发展史上又一个里程碑。     

凝聚安全共识 筑牢发展根基

正安全文化区别于传统安全管理,特点在于将安全的重心转移到提高员工安全文化素质,从而达到预防为主的目的。同时,安全文化建设也是树立企业形象,增强企业核心竞争力的重要着力点之一。国网吉林检修公司(以下简称公司)担负着吉林电网500千伏主网架的运维保障任务。2018年以来,公司党委始终坚持以人为本、生命至上的安全文化理念,把弘扬安全文化、     

加强班组建设 筑牢企业根基

2010年10月14日,在集团公司思想政治工作部召开的集团公司工会工作会议暨"五型"班组建设大庆石化现场经验交流会和工会主席培训班上,大庆石化公司工会等22家单位和个人分别作了典型经验介绍。本刊选发部分典型经验,以飨读者。     

立足基层筑牢企业发展根基

基层是党的全部工作和战斗力的基础。大庆油田始终强调扎根基层、服务基层、依靠基层,并形成了加强以党支部为核心的基层建设,以岗位责任制为中心的基础工作,以岗位练兵为内容的基本功训练的“三基工作”优良传统。进入新时期,我们注重继承发扬这一传统,坚持把抓基层、打基础作为工作的重中之重,筑牢了企业发展基石。     

国企干部队伍建设要筑牢理想信念根基

正国企应坚定广大党员领导干部理想信念,寻信仰之根、补理想之钙、铸精神之魂。坚定理想信念,是共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。国企领导干部队伍是我们党执政的重要依靠力量,打造一支理想信念坚定的领导干部队伍,事关企兴、党兴、国兴。中国石化党员领导干部队伍总体上有信念、勇担当、善作为,是一支群众信得过、组织靠得住、作风过得硬的队伍。但要清醒认识到,少数领导干部理想信念     

强化管理为石化发展筑牢根基

2006年12月召开的中国石化集团公司年度工作会议上，中国石化集团公司党组提出一个观点：随着改革的深入，集中管理模式的逐渐形成，管理问题将逐步上升为影响发展的主要矛盾。随着这一观点的提出，自重组以来保持多年的“改革、调整、创新、发展”工作方针变为“改革、调整、管理、创新、发展”，“管理”，被提到中国石化各项工作的重要位置。     

多措并举 筑牢安全生产根基

"齐抓共管,让‘安全生产’入脑入心;铁腕治理,让‘违章行为人人喊打’成为常态。"这是中国能建天津电建党委书记、董事长(执行董事)付修军在"安全生产月"活动中书写的寄语。     

精细思想政治工作确保员工队伍稳定

随着油田改革的不断深入和利益格局的进一步调整,思想 政治工作出现了许多新情况、新问题。为了探索新形势下加强 和改进思想政治工作的办法和途径,近两年来,华北油田采油 五厂党委按照党的十六大报告提出的加强和改进思想政治工 作,必须与时俱进,务实创新,以适应形势发展需要的要求,大 力实施思想政治工作的精细化管理,努力解决员工思想、生产 和生活中的实际问题,增强了思想政治工作的实效,确保了员 工队伍的稳定,为全厂的持续有效发展创造了良好环境。