高校教育资源调查与比较

为准确说明不同类型高校间教育资源的差距,进行调查分析。本次调研采用网络数据查找、实地访谈及问卷调查相结合的方法,对省会城市部属高校、省会城市省属高校、非省会城市省属高校进行横向比较。从而用数据证实:部属高校教育资源优于省属高校,省会城市省属高校教育资源优于非省会城市省属高校。     

中国式现代化背景下省会城市发展新论

中国27个省区都形成了以省会城市为中心的都市圈,对推进人口规模巨大、全体人民迈向共同富裕的中国式现代化建设,具有重要的战略支撑作用。从省会城市承担的区域功能看,以提升城市能级为导向实施强省会战略,强省会才能强都市圈,省会城市应以提升能级为导向,加快推进高质量发展。展望以提升城市能级为导向实施强省会战略,要提升省会城市能级推进人口规模巨大的中国式现代化,提升省会城市能级推进迈向共同富裕的中国式现代化,提升省会城市能级推进物质文明和精神文明相协调的中国式现代化,提升省会城市能级推进人与自然和谐共生的中国式现代化,提升省会城市能级推进迈向国际化的中国式现代化。     

成都市两化互动、城乡统筹的思考

当前,四川省正面临着国家实施新一轮西部大开发和扩大内需、启动建设成渝经济区和国内外产业向西部大规模转移等重大机遇期,成都既是省会城市,也是区域性特大型中心城市,面临双重责任。发挥好省会城市和区域性特大型中心城市的辐射带动作用,带头推动全省两化互动     

基于城市联系的甘肃省区域发展战略

首先从城市经济联系的首位度出发,通过分析甘肃省14个地级市(州)的中心职能强度,将14个城市划分为四类;其次进行了兰州和甘肃省毗邻的省会城市与省内部分城市间的经济联系强度、经济之间的经济隶属度和可达性的比较、分析;最后指出,甘肃省要实现跨越式发展的目标,除了以区域经济发展新战略为指导外,还应该加强与毗邻省份省会城市的经济联系,特别是与西安、西宁等省会城市的联系。     

中国省会城市由经济圈向都市圈战略升级研究——以合肥为例

中国的省会城市因为拥有省会资源优势,大多已在省域中心城市的基础上形成了省会经济圈,并具有向省会都市圈战略升级的趋势,升级的方向与路径,既需要在实践中探索,也需要学界深入研究,在实践的基础上对其规律做出学理性概括。以安徽省会合肥市为对象,对省会经济圈向省会都市圈战略升级进行案例研究,结论是:中国省会城市由经济圈向都市圈战略升级的方向是一体化、同城化、国际化,战略升级的路径是深化区域合作,共建共享,以有效的区域合作推进向"三化"升级。     

区域因素与我国省会城市的人口规模

省会城市(含自治区首府)是我国各省、区的主要中心城市,省会城市的规模大小决定着它对地区经济发展推动力的大小。省会城市的人口规模除与自身产业结构及经济规模有关外,还受区域因素的制约。深入研究我国省会城市的人口规模与区域因素之间的内在联系,可以减少我国城市工作的盲目性,并为正确制订我国城市发展战略提供必要的理论依据。     

“强省会”战略的创新效应研究

在经济高质量发展背景下，多省开始实施“强省会”战略，而“强省会”战略的创新效应尚不清晰。利用各省和省会城市以及上市公司数据，检验了“强省会”战略对全省创新绩效的影响机制，并从知识溢出和吸收的视角分析了产业同构和教育资源对上述关系的调节作用。研究结果显示，“强省会”战略对区域创新绩效具有显著的促进作用，省会城市规模存在门槛效应，随着城市规模的扩大，“强省会”战略对区域创新的作用增强。机制检验结果表明，“强省会”战略存在明显的溢出效应，“强省会”战略不仅促进了省会对非省会的溢出效应，同时促进了非省会城市的创新能力。产业同构和非省会教育资源都可以强化“强省会”战略对区域创新绩效的正向作用。异质性检验结果表明，“强省会”战略对东西部地区、非特大超大城市地区、创新领先地区和经济发达地区的影响更大。研究结果对于各地依托“强省会”战略实现高质量发展具有重要启示意义。     

产业链创新链融合对区域经济高质量发展的影响研究

基于中心-外围的研究框架，采用基准计量模型、中介效应模型与空间杜宾模型，实证检验产业链创新链融合对区域经济高质量发展的影响。研究表明：地方与省会城市产业链创新链融合均会显著提升本地经济高质量发展水平，且省会城市产业链创新链融合对邻近城市经济高质量发展的影响存在正向空间溢出；金融资源配置在地方与省会城市产业链创新链融合促进区域经济高质量发展过程中扮演中介角色；不同经济发展水平、城市规模、分布区域下，地方与省会城市产业链创新链融合对区域经济高质量发展的影响具有异质性特征。据此，提出以“硬科技”突破产业链短板与痛点、基于宏观视野合理规划产业链创新链融合中心空间布局等建议，以期进一步推动区域经济高质量发展。     

人力资本与城市竞争力关系研究

随着知识经济的到来,人力资本愈显其重要性。这是决定国家综合实力增长的关键因素。研究发现,一个城市的综合竞争力也以来自城市人力资本存量的改善。本文从提升城市竞争力的角度研究人力资本,从阐述国内外人力资本理论及城市竞争力的理论入手,分析增加人力资本与城市竞争力的内在作用机理,确立人力资本投资在提升城市竞争力的核心地位,并据此提出相应的人力资本投资对策,以提高城市竞争力。     

地理与城市土地利用效率——基于2004～2008中国城市面板数据实证分析

本文基于2004 ～2008年的全国土地变更数据以及城市统计面板数据,选取距省会城市、邻近大城市、港口城市以及邻近省域省会城市的距离以及城市地理因素,研究了地理与城市土地利用效率的关系,重点探讨距离的影响.研究发现,由于目前我国大城市溢出效应还未完全发挥,距大城市越近土地利用效率反而越低;距省会城市越近,有助于城市土地利用效率的提高;距邻近省城省会城市距离对土地利用效率影响不显著;距港口城市越近,较低的交通成本有利于获取国外市场,土地利用效率较高.因此,在经济转型时期,加强基础设施建设、增进城市间沟通,缩短与省会城市、港口城市的距离,将更加有助于城市土地利用效率的提高.     

环境信息披露与出口技术复杂度——基于中国城市数据的影响机制分析

将中国环境信息披露政策作为一项“准自然实验”,基于2003—2016年我国258个地级市面板数据,运用双重差分法考察了环境信息披露对出口技术复杂度的影响及其机制。结果显示：环境信息披露显著促进了城市出口技术复杂度的提升,且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。环境信息披露主要通过倒逼地区企业技术创新、加强城市人力资本积累并促进城市产业结构升级来实现出口技术复杂度的提升,此外,环境信息披露反而会抑制地区外资流入,从而对出口技术复杂度产生消极影响。经异质性分析发现,环境信息披露对出口技术复杂度的促进作用在一般城市(非省会城市、非直辖市及非副省级城市)、内陆城市和规模较大的城市表现得更为显著。     

未启动与已启动省会城市医疗保险工作座谈会召开

为完成今年基本医疗保险改革任务,劳动保障部医疗保险司采取抓重点联系城市的工作方式,重点抓大城市启动、扩面,于6月12日至13日和6月15日至16日分别在广州、西宁召开来启动省会城市与已启动省会城市医疗保险工作座谈会。未启动的直辖市与省会城市代表分别交流了实     

人力资本投资与和谐城市建设

本文从理论和实证两方面分析了我国城市化进程中人力资本投资对促进城市和谐发展所起的作用.城市的和谐发展包括城市中人与人之间的和谐以及人与自然之间的和谐.通过分析发现人力资本投资是影响城市和谐发展的主要因素之一.人力资本投资与城市和谐之间存在着相互作用、相互促进的辩证关系.文章最后采用主成分分析法构建了人力资本投资指数,将44个城市的和谐指数与人力资本投资指数进行回归分析,发现人力资本投资对城市的和谐发展有显著的正效应.     

城市人力资本的计量与经济增长需求研究

引言 人力资本理论的发展经历了从外生的人力资本理论到内生的人力资本理论再到新发展理论的过程,随着人力资本理论研究的趋于成熟,人力资本对于经济增长的促进作用已得到普遍认同.尤其在知识经济时代,人力资本成为一种重要的生产要素对国家、地区的经济发展的贡献日益显著起来,因此,准确计量城市人力资本现状,了解城市人力资本发展水平及对经济增长的贡献关系,结合城市经济发展目标,对于分析城市发展所面临的机遇与挑战,合理调整产业结构,选择实施依托人力资本推动经济发展的战略决策具有十分重要的指导意义.     

智慧城市试点政策的人力资本集聚效应研究

随着人口红利的消失，人力资本集聚水平提升成为中国现代化城市建设的关键因素。基于中国2005—2019年224个城市的面板数据，运用多期双重差分法评估了智慧城市建设对城市人力资本集聚的政策效应。研究发现：智慧城市建设显著提升了试点城市的人力资本集聚水平且政策效果随时间推移增强；机制验证表明，智慧城市建设能够通过提升试点城市信息化水平进而促进人力资本集聚；智慧城市试点的政策效应具有异质性，东中部地区及新一线及二线试点城市的人力资本集聚效应较明显。在此基础上，提出相应政策建议以优化智慧城市试点建设。     

人力资本对城市增长的影响:文献回顾与最新进展

作为现代经济学的重要研究对象,人力资本被引入城市增长的框架中,并出现了大量的研究成果。从人力资本对城市微观经济的影响、人力资本对城市规模和产业结构的影响两个方面对既有文献进行了梳理和总结,并指出了尚待研究的一系列问题。研究发现,人力资本对城市增长的影响主要集中在微观领域的工资和生产率,以及宏观领域的城市规模和产业构成,尚未解决的问题包括:(1)人力资本外部性的贡献如何与其他集聚经济要素相区分;(2)人力资本存量与知识外溢何者的贡献更大;(3)在低技能劳动力的工资上涨机制中,人力资本外部性、要素替代效应与买方独家垄断竞争的贡献如何区分。     

省会城市人口吸引力的支撑因素识别与政策启示

依托结构方程模型识别了省会城市人口吸引力的8个支撑因素:出行规模、城市活力、城市影响力、居民消费力、出行质量、公共服务便利性、绿色共享、社会信用,探讨了作用路径与影响机制,分析了直接、间接和总体作用效应关系,发现省会城市人口吸引力与出行规模、城市影响力三者之间已形成正反馈互动关系。要提升省会城市人口吸引力,需要依托要素自主有序自由流动,创新创业良好氛围营造,品牌城市战略实施,产业支撑优势打造,交通先行聚力实现,政府治理体系和能力完善,生态优先和绿色建设,公民诚信意识行为培育。     

杭州市城市建设投资现状分析

文章通过剖析浙江省会城市杭州的城市建设投资状况，试图揭示在新形势下，城市建设普遍存在的筹融资、投资管理以及资产运作等方面的难点、探寻建立符合社会主义市场经济条件的新颖的城市建设投资体制。     

长三角区域人力资本状况——从区域内城市差异视角研究

采用因子分析与聚类分析方法对长江三角洲25个城市的人力资本状况进行分析。结果表明:长江三角洲各城市在人力资本状况方面差距明显,上海人力资本状况最佳,浙江省总体水平优于江苏省,同省内各城市差距仍然存在。     

人力资本对提升城市创新力的影响与作用机制

通过理论分析与实证检验考察了人力资本对城市创新的影响效果及作用机制。研究发现，人力资本的提升能够显著促进城市创新力的提高，并且这一结论在利用高校扩招作为工具变量解决内生性问题后依然成立。机制分析表明人力资本可以通过扩大科研相关行业从业人员规模以及激发城市创业活力两种途径促进城市创新力水平的提升。进一步分析发现，人力资本与城市创新水平之间的关系存在区域异质性，人力资本对城市创新力水平的促进效应在东部沿海城市以及经济发展水平较高和行政级别较高的一级城市表现得更加显著。