于淑敏：海信铁腕女当家

山东省第三届“齐鲁巾帼十杰”评选活动中，海信集团总裁于淑珉荣膺第三届“齐鲁巾帼十杰”荣誉称号。     

[案例三]于淑珉如何赢得权力

超强的执行力,这是于淑珉赢得权力的惟一秘密与马雪征、杨绵绵这些名字比起来,"于淑珉"并不响亮,更不显赫。可是她掌握着整个海信集团,拥有除了周厚健之外一切发号施令的权力。于淑珉是海信集团总裁和海信电器董事长。自从海信集团以一桩"中国式收购"完成了对科龙的并购后,她又出任了科龙电器的董事长。在海信的框架里面,一切她能够赢得的权力,她都得到了。     

海信的“撒切尔”

于淑珉的职业生涯是自海尔开始的，曾任海尔集团党委副书记，据传由于与海尔的另一位铁娘子杨绵绵关系不睦，于1996年加盟海信。上个世纪的90年代，海信的基础管理能力大大落后海尔，于淑珉一上任就带来了许多海尔的管理风格，具体而言就是“标准高，要求严，盯得死”，据说很多人达不到要求，甚至被吓哭。她到海信的第一件事就是减员增效，这一系列雷厉风行的行动让于淑珉在海信集团赢得了声誉，也改变了海信温温吞吞的国企风格。     

于淑珉:为海信添新喜

时年54岁的于淑珉,从2000年出任执行总裁开始,其韧性的"执行力"、敏感的"创新力"给稳健的海信增添了别样充满活力的色彩。最近,她又为海信添新喜。     

商业大腕儿--周厚健

周厚健，山东牟平人．1957年8月出生，工程技术应用研究员．九届、十届全国人大代表。1982年7月毕业于山东大学电子系．1992年1月任青岛电视机厂厂长．1994年8月任青岛海信电器公司总经理，1995年2月任青岛电子仪表工业总公司董事长、总经理．青岛市电子行业管理办公室主任，1999年3月任海信集团总裁．2000年3月海信集团实行决策层与经营层分离后．出任海信集团有限公司董事长。[编者按]     

海信的自主创新保障机制

2005年7月,具有自主知识产权的"信芯"在海信集团研发成功,标志着海信自主创新能力上了一个新台阶.在"自主创新、技术立企"战略思想的指导下,海信构建并逐步完善了自己的创新体系,围绕着自主创新体系建立了一套有自己特色的创新保障机制.     

海信 百年谋略──中国学院派经济巨人的崛起

当代经理人周厚健简历：男汉族山东牟平人九届全国人大代表１９９２年１月上任青岛电视机厂厂长１９９４年 ８月任青岛海信电器公司总经理１９９５年 ２月接任青岛电子仪表工业总公司董事长、党 委书记、总经理青岛海信集团公司党委书 记、总裁,青岛市电子行业管理办公室主任１９９９年 ３月海信集团党委书记、总裁２０００年３月海信集团有限公司董事长、总裁个人荣誉：１９９４年 ８月被评定为青岛市专业技术拔尖人才１９９４年 １２月《推行目标责任成本管理,提高企业经济效益》 获山东省企业管理现代化优秀成果二等奖。１９９５年 ２…     

“蛇吞象”悲剧

自2005年9月海信集团从顾雏军手上接管科龙后，更名后的海信科龙，在新老板手中公司高管震荡不断。但从目前的情况看，频繁更换的几任总裁，以及海信系的其他高层并没能从业务上提升科龙，而只是把这种高管换血的闹剧不断演绎下去。     

周厚健:以技术立企的战略家

多年来,海信集团始终坚持“以技术孵化产业、以技术发展产业”这种“技术立企”的战略,才取得了芯片的成功。这还只是海信集团“技术立企”的第一步。海信的目标是,到2010年,做一个在国际范围内有竞争力的品牌。     

海信的自主创新保障机制

2005年7月,具有自主知识产权的"信芯"在海信集团研发成功,标志着海信自主创新能力上了一个新台阶。在"自主创新、技术立企"战略思想的指导下。海信构建并逐步完善了自己的创新体系,围绕着自主创新体系建立了一套有自己特色的创新保障机制。     

于淑珉：“温柔”执掌海信

于淑珉的出任。至少从三个方面改变了海信。其一是改变了海信的经营风格。使其在一贯地沉稳之外又增添了几分可贵的张扬与活力。     

于淑珉:海信的铁腕女当家

<正>权力指数:精彩语录:"我工作起来从不考虑自己是女性的问题,只要完成任务。不能因为我是女的,所以做错了可以原谅;不能因为我是女的,所以就可以失败。毕竟,企业不是你一个人的,在这个位置就必须为企业负责。"媒体评论:在担任总裁的7年中,于淑珉带领海信集团成为一个政令畅通、行动迅速的企业集团,取得极大的发展。——慧聪网     

周厚健我以打工身份当老板

周厚健简历 周厚健,山东牟平人,1957年8月出生,工程技术应用研究员,九届、十届全国人大代表。1982年7月毕业于山东大学电子系,1992年1月上任青岛电视机厂厂长,1994年8月任青岛海信电器公司总经理,1995年2月接任青岛电子仪表工业总公司董事长、总经理,青岛海信集团公司总裁,青岛市电子行业管理办公室主任,1999年3月任海信集团总裁,2000年3月海信集团实行决策层与经营层分离后,出任海信集团有限公司董事长。 因业绩出众,先后被评为青岛市、山东省专业技术拔尖人才,山东省优秀企业家,全国优秀青年企业家,原电子工业部优秀企业家并被授予“金牛奖”称号。荣获全国“五一”劳动奖章,全国劳动模范,荣获1998年度国家有突出贡献中青年专家称号,荣获“环球杯”世界青年企业家大奖赛“经营才能特别奖”称号(中国惟一获此殊荣者),2000年度,被评为CCTV“2000经济年度风云人物”。2002年荣获全国质量管理突出贡献者称号。     

打造置厉风行的团队——海信执行力的培养

作为中国北方最大家电产业制造集团之一——海信集团在上世纪90年代即将企业作风确立为“严格要求，雷厉风行”。然而由于种种原因，这一口号并没有真正地转变为海信内部的行为准则。2003年，董事长周厚健在海信集团经营方针的末尾加上了一条“强化执行力度”。当时海信员工对此并不十分理解，甚至对执行力也没有什么概念。而随后的一系列举措则较好地体现了这一经营方针。今年，海信集团的经营方针中和执行力相关的内容已经消失。这标志着海信的执行文化已经形成，海信已经被打造成一支素质高、战斗力强的经营团队。     

海信-西门子商标之争:"两会"前和解?

对于海信集团总裁周厚健来说,在3月5日之前,一直都在日夜操持两件大事:一个是企业内部的事,即反诉西门子"恶意"抢注海信商标:另一个是准备"两会"议案和发言--因为周的另一个身份是全国人大代表。 此前,外界亦纷纷传言,具有双重身份的周厚健一定会利用"两会"这样一个特殊场合为海信、为中国企业在海外遭遇的不公平竞争呐喊。然而,几天之后,曾经的"剑拔弩张"竟归于"冰消雪释"。     

打造雷厉风行的团队——海信执行力的培养

作为中国北方最大家电产业制造集团之一——海信集团在上世纪90年代即将企业作风确立为“严格要求,雷厉风行”。然而由于种种原因,这一口号并没有真正地转变为海信内部的行为准则。2003年,董事长周厚健在海信集团经营方针的末尾加上了一条“强化执行力度”。当时海信员工对此并     

第五届“三秦巾帼十杰”评选揭晓 子洲县审计局马桂林榜上有名

日前,由陕西省妇联与陕西日报、陕西电视台、陕西人民广播电视台、三秦都市报、华商报、当代陕西杂志社、陕西报社、女友杂志社8家新闻单位联合主办的第五届“三秦巾帼十杰”评选活动揭晓,1位来自不同行业、不同地区的杰出女性获得了本届“三秦巾帼十杰”的荣誉称号。我省子洲县审计局经济审计办公室副主任马桂林获此殊荣,同时被省妇联授予陕西省“三八红旗手”荣誉称号。1986年,年仅20岁的马桂林,从陕西省财经学校毕业,毅然放弃了留在省城西安的机会,第一个报名回到贫穷落后的家乡———子洲县工作。17年来,马桂林同志怀着对审计事业的满腔…     

耕耘审计沃土的巾帼楷模——记子洲县审计局马桂林同志先进事迹

2003年3月4日,对马桂林来说是终生难忘的日子。由省妇联与陕西日报、陕西电视台等8家新闻单位联合主办的第五届“三秦巾帼十杰”评选活动揭晓,10位来自不同行业、不同地区的杰出女性获得了本届“三秦巾帼十杰”的荣誉称号。马桂林作为省审计系统的妇女代表,在平凡的岗位上做出了显著成绩而获此殊荣,同时被省妇联授予陕西省“三八红旗手”荣誉称号。马桂林这个从山沟里走出来的农民的女儿,凭着工作“实”劲、“韧”劲和“钻”劲,凭着纯朴、正直、无私的品格,谱写着人生岁月的诗篇。刻苦奋进忘我工作1986年,年仅20岁的马桂林,从陕西省财经学校…     

"创文"好环境引来"金凤凰" 中海信(汕头)创新产业城落户汕头濠江区

汕头创建文明城市、强化城市管理行动"干"出精气神,"整"出好环境,也引来了"金凤凰",持续改善的营商环境吸引实力潮商纷纷回归投资兴业.2016年7月13日上午,中海信集团在粤东地区的第一个产业投资运营项目——中海信(汕头)创新产业城正式在濠江落户,在南山湾科技园举行启动仪式.汕头市领导陈良贤、刘小涛、邱奕辉出席.     

周厚健 海信质疑中增长

"我们不是一个擅长做宣传的企业,说了这些不见得会对我们好,不说这些也不见得会影响业绩,所以我们选择低调。"在家电行业增速放缓的情况下,海信电器(600060.SH)却利润翻倍:2011年,海信电器实现营业总收入235.24亿元,同比增长10.63%。归属于上市公司股东的净利润16.89亿元,同比增长102.31%。其母公司海信集团2011年营业收入716亿元,同比增长12.29%;实现利润42.85亿元,同比增长16.74%。不过,这份华丽的成绩单,却给海信电器惹上了麻烦。7月7日,一则"莫须有"的海信骗取国家节