追求完美有什么不好吗？

当我们提到“完美”时，首先就会想到以每个细节都追求完美著称的日本企业。而本文作者凭借在日企工作18年的经验，从一个“出人意料”的角度诠释了我们通常不愿面对的“遭遇”——[编者按]     

“追求完美”的上司怎么办？——活学活用“操之在我”

很多职业经理人，可能都会遇到这种情况，就是直接上司是技术或者业务出身，因此他们对自己的要求会非常高。这种严格要求有时可能演变为要求苛刻甚至求全责备，使得不论你如何努力他总认为你没有做到最好。我们可以把他们称作“追求完美的上司”。遇到追求完美的上司，经理人工作起来通常会感觉压力重重。而且，有时工作中会遇到一些困难和变数，又往往得不到他的鼓励和认可。长此以往，有些经理人甚至不愿意再与上司沟通，总觉得自己无论怎么做，都不会令上司满意。[编者按]     

企业如何面对“成人礼”

企业永远不可能完美,都是走在追求完美的路上,关键是确定平台,明确方向,一个个解决掉成长中的烦恼,使企业脱离稚气走向成熟——     

企业精细化管理

在现代企业竞争中,越来越多的组织和个人都意识到细节的重要,都认识到把管理或工作做精做细的重要,"精细"已经成为竞争最重要的表现形式,精细化管理也成为决定未来企业竞争成败的关键;精细化管理是企业追求卓越、实现完美的必然选择;精细化管理是提升企业整体执行能力的一个重要途径。     

企业家，你能做到吗

要想知道你是否具备成为企业家的素质，请完成以下问卷调查表。你不可能是完美的，因为完美根本就不存在。存在的完美就是骗人的!     

百鹿鸣公司董事长兼总裁唐春辉：追求音乐境界的极致

绝美的音乐，需要一套顶级的音响来将它的完美衬托出来，不断追求完美，追求极致，是唐春辉的个性，对音乐如此，对工作亦是如此。     

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追求十全十美好不好

美国心理学家伯恩斯对１５０名每年收入在１万至１５万美元的推销员做的调查表明，他们之中４０％的人属于追求完美的那种。可以预料，这４０％的人所受到的压力，比其余那些不追求完美的人要大得多。但他们的成就是否就更大呢说来奇怪，答案却是否定的。这些追求完美的人生活中显然较常人感到焦虑和沮丧，可是没有任何证据显示他们的收入较其余的人高。实际上，追求完美的人由于经常遭遇到挫折和压力，因此可能降低他们的创新能力和工作效率。“追求完美”究竟是什么意思呢有些人以争取高水准为乐，他们要求的是合理的卓越表现，这种健康的…     

职业安全卫生与职业安全卫生管理体系

１前言 ＩＳＯ发布 ＩＳＯ ９０００质量管理和质量保证系列标准和ＩＳＯ１４０００环境管理系列标准以来，在全球掀起了贯标和认证的热潮。但是，仅对质量和环境进行ｆ体系化的管理仍未达到使顾客满意、社会满意。员工满意、企业所有者满意的完美的管理境界。一个优秀的企业对提高管理水平的追求是无止境的。近年来，建立和实施职业安全卫生管理体系并通过认证，正在形成一股新的国际潮流冲击企业。质量管理体系、环境管理体系和职业安全卫生管理体系既有个性又有共性，２１世纪的管理趋势是将这三个管理体系同时运用在组织的日常管理中，…     

吉象：新简单实用主义

都市生活中只有家是唯一独立于都市之外的港湾，家包围着你，阻扰着一切纷扰，让你以平和的心去感受生活，感受家庭：柔和的地板和家居的颜色和谐、温馨！我们追求有品味的人生，追求有品质的生活，而这一切其实很简单，选择适合的。适合不单单代表喜欢，在它的背后是品质的保证、完美的搭配以及让你省心的服务体系。把这些交给吉象吧！因为我们知道，你还需要得到更多……那么，就请和我一起感知吉象世界，你会明白，需要的就在眼前。一、出身不凡世界最大的家具公司之一的环美集团的缔造者莫若愚先生和他的美国合作伙伴史宾哲先生于１９９…     

追求极致的“蚂蚁”

蚂蚁，喜欢按照规则办事，按步就班，有秩序并非常的勤劳，这与九型人格中的一号完美型的表象贴近---合乎规则，追求完美的改革者。他们典型的特质是特别注重社会道德规范，注重细节，注重公平，终其一生追求极致的完美。“己所不欲，勿施于人”，完美型的人为了规矩和道德而不惜精力，即便把自己和别人搞得很累很教条化也在所不惜，     

迪拜经验：跳跃式与炫耀式成长

日本人追求市场，美国人追求利润，法国人追求享乐，德国人追求完美，迪拜人追求炫耀式成长。     

质量意识--企业文化之魂

质量，是一种理念、一种意识、一种精神、一种永远值得探索的奥秘、一种可以用“心”去体验的概念和文化术语。但凡出色的公司，它的企业文化的核心一定是质量意识。企业因为追求完美而发展．企业之魂深藏于质量之中、附着于产品之上。唯其如此，产品才有生命，企业才有活力。     

成本领先,创造竞争优势

按照美国哈佛大学教授迈克尔·波特的竞争优势与竞争战略理论，企业可持久的战略性竞争优势有二：一是低成本，二是差异化，相应地，企业可采用三种通用竞争战略，即如果仅追求在狭窄的产业领域或业务领域内寻求竞争优势，称之为集中一点战略。其中包括成本集中和差异化集中。如果在广泛领域寻求竞争优势，其有效竞争战略包括成本领先和差异化战略。成本领先战略追求行业最低的总成本，差异化战略则追求与众不同；差异化道路有千条万条，千万个企业均可使用，而能创造行业最低总成本的只有一家，因而，有人认为追求低成本者精明，追求差异化…     

质量为本 完美先行——完美公司以优质产品为消费者健康美好生活护航

<正>俗话说：“摸爬滚打才能练就骁勇善战的铁甲雄兵”。同样，千锤百炼才能锻造出品质卓绝，消费者吃得放心、用得安心的好产品。“世界上没有完美的事物，但是我们以此为目标，不断创新追求，直至接近……”以“追求完美”为核心的质量文化，从孕育到萌芽，从青枝绿叶到枝繁叶茂，凝聚了完美（中国）有限公司（简称“完美公司”）的心血和汗水。它不仅是完美产品的品质保证，更是完美企业文化的重要组成。     

给绩效管理一分“宽容”

这里说的“宽容”不等于放任．，是说企业可以放任人力资源部随便怎么做都可以：相反。企业里其他部门应该比以往投入更多时间和精力。协同人力资源部，共同把绩效管理工作做好。也只有宽容了绩效管理的不完美。绩效管理才能日臻完美!     

企业如何正确选择咨询机构和认证机构

咨询工作是一种商业行为，企业不应盲目追求低价位，而应通盘考虑质量价格比。     

诚实守信是管理价值的有效提升

企业管理，总是随着环境的变化与实践的深化，不断地得到丰富和升华。过去很长一段时间，我们把成本降至最低，作为企业管理的追求。随着经济的发展，追求成本降至最低，逐步转化为追求价值增至最高。降低成本毕竟空间有限，而价值的提升，则是不可限量的。如何提升?我认为，首要的是以诚信树商德。一、信誉也是金钱富兰克林在《对一个年轻商人的忠告》信中，曾说过两句至理名言：“时间就是金钱”，“信誉也是金钱”。对于前一句，熟悉的人很多 ，对于后一句，有人则不以为然，并且，不断地有企业因此受到处罚。瑞士的罗奇公司因参加一个以…     

诚实守信是管理价值的有效提升

企业管理总是随着环境的变化与实践的深化，不断地得到丰富和升华。过去很长一段时间，我们把成本降至最低作为企业管理的追求。随着经济的发展，追求成本降至最低逐步转化为追求价值增至最高。降低成本毕竟空间有限，而价值的提升则不可限量。如何提升？首先要以诚信树商德。 一、信誉也是金钱 富兰克林在《对一个年轻商人的忠告》，信中曾说过两句至理名言：“时间就是金钱”，“信誉也是金钱”。对于前 一句，熟悉的人很多。对于后一句，有人则不以为然。并且，不断地有企业因此受到处罚。瑞士的罗奇公司因参加一个以提高价格为目的的联…     

在企业中如何发挥员工的“工匠精神”

"工匠精神"是一种全心全意投入工作,在工作中力争做到最好,不放过每一个细节的追求完美的精神。有着工匠精神的人在生产过程中心无杂念,做出的产品也是堪称完美,经久不衰。路桥企业要想做大做好,就必须充分发挥出员工的工匠精神。