中小企业集群效应分析

企业集群又称地方企业网络,是产业的空间集聚现象,也是地方企业既竞争又合作的关系集合。中小企业集群是在某种产业领域内互相联系的在地理位置上集中的中小企业和机构的集合体。     

我国中小企业产业集群集聚若干问题研究--以福建晋江运动鞋产业集群为例证

入世后，中小企业的问题引起了我国经济学、管理学研究者的高度重视，中小企业集聚战略已成为提升区域竞争力的重要措施之一。文章以晋江运动鞋行业为例证，分析了中小企业产业集群集聚的竞争优势和形成条件。     

产业集群与中小企业技术创新——基于江苏省中小企业经验数据

在产业集群中,中小企业可以以较低的成本获得异质性知识,加快企业技术积累速度,同时可以通过企业间相互协作加速企业的研发速度.本文通过江苏省中小企业经验数据分析了中小企业技术创新现状,并通过实证检验了集群程度对于企业技术创新能力的提升作用.     

中国中部地区中小企业集群发展研究

中小企业集群是提升产业和区域竞争力的重要手段,是中国中部地区崛起的重要支撑。中国中部地区发展中小企业集群既具有一定基础和条件,也存在诸多问题,文章对此提出了中国中部地区中小企业集群发展对策。     

基于产业集群的科技型中小企业成长机制研究

首先分析了产业集群与科技型中小企业集聚的关系，然后从网络结构、知识溢出和创新资源的可获得性以及植根性和创新文化3个方面分析了产业集群促进科技型中小企业成长的机制。     

产业集群与中小企业创新

中小企业自身的特点决定了它相对大企业在技术创新中的优势,尤其在产业配套生产能力越强、产业结构越合理、产业整体水平越高的地方,中小企业创新的成果越显著。从中小企业技术创新的主要制约因素出发,文章认为,发展产业集群是促进中小企业技术创新的有效途径。     

论中小企业集群的演化

中小企业集群作为一种企业间组织形式,有其自身的演化规律和特点.本文在回顾企业生命周期理论的基础上,认为中小企业集群的形成演化在经历孕育期、成长期、成熟期后,会出现三种路径:一是集群实现持续发展;二是集群走向衰亡、解体;三是由于成本或其他方面原因导致集群向其他地区转移.本文以大唐袜业中小企业集群为例对我国中小企业集群的演化机理进行分析,认为要实现中小企业集群的持续发展,必须保持集群创新力和控制力的动态统一,加强集群的根植性,防止其向外迁移.     

中小企业集群:区域经济竞争力提升的新支点

伴随着世界范围内传统工业经济范式向知识经济范式转型的过程，中国开始了区域经济个性化发展的多样化探索，并且涌现出浙江、江苏、广东等市场经济发挥充分、技术创新活跃的个性化经济区域，而中小企业凭借集群所创造的优势，成为个性化区域经济竞争力提升的新支点。     

从产业集群的角度审视中小企业技术创新中存在的问题及其对策--以绍兴纺织产业集群为例

以绍兴纺织产业集群为样本，通过研究其市场型轻纺产业集群所处阶段的技术特征与问题，提出以中小企业为主的轻纺集群要有持续的竞争优势，必须改变目前的技术创新滞后状况，探索适合中小企业技术进步的发展战略。     

论产业集群在中小企业发展中的作用

产业集群对中小企业和区域经济的发展都起着巨大的推动作用,这对解决现阶段我国中小企业发展中遇到的问题有着积极的作用。通过分析两者之间的内在联系,认为产业集群是适合中国广大中小企业发展的一条有效途径。     

日本中小企业政策新动向

作为面向新世纪的经济产业政策之一，中小企业政策被日本政府放在了突出位置。以政策扶持推动中小企业创新事业发展，是日本政府促进经济景气回升、调整产业结构、顺应经济发展的重要核心政策理念     

企业集群与中小企业信用担保体系的完善

信用担保体系是中小企业融资活动的重要支撑,中小企业的发展,离不开信用担保体系的完善。本文从中小企业自 身的组织结构出发,从理论上剖析了在企业集群的环境中,中小企业的信用担保的特点及优势所在。在此基础上,联系到制 度环境的建设,为中小企业信用担保体系的完善提出了政策建议。     

推进福建规模以上中小工业企业出口发展

本文着重分析福建省规模以上中小企业出口发展的制约因素,提出了通过依靠科技创新、加快企业社会化服务体系建设、加强企业管理和拓展销售渠道等措施来进一步提升中小工业企业的出口。     

论中小企业管理胜任力的培育与提升

实现企业的健康成长是中小企业的重要使命,管理胜任力是现代企业核心竞争能力的一个重要方面。中小企业的健康成长取决于其竞争能力的提高,关键是提高企业的管理胜任力。中小企业对管理胜任力的要求主要有12个方面,企业管理团队的任务就是通过有效的培训、激励和企业内部的学习来培育和提升企业的管理胜任力。     

中小企业成长战略:理论与现实选择--兼论湖北省中小企业成长战略模式

交易费用学说、专业化协作理论、创新和网络化从理论上回答了经济效益与企业规模没有直接关系这一重大命题。大力发展中小企业,有针对性地选择简明实用的中小企业成长战略模式,对促进各地中小企业健康成长仍然显得十分必要。     

论我国中小企业管理模式及其体制创新

一定规模的集中劳动产生对管理的要求。现代企业管理制度是随企业规模的扩大而出现。对于生产经营规模较小的中小企业,传统的管理特点及所有同时就是企业的经营管理者。所有权与经营权的同一是中小企业维持竞争力的重要因素。中小企业管理现代化,不能完全照搬现代企业制度,而是在保持原有管理模式的前提下,对企业的具体管理方式进行改造,使企业管理符合现代社会潮流。     

论中小企业融资与金融制度创新

因金融资本供给与产业资本需求存在体制不兼容 ,造成间接融资方式中资本供求的“剪刀差”,这是我国中小企业融资难的根本原因。实现金融制度创新 ,消除市场准入的所有制歧视是解决问题的根本途径 ,也是加入 WTO后的保护期内 ,我国民间金融资本发展的最后机会。     

中小企业的权益融资

中小企业的外部融资面临着信息不对称问题,在现金流和资产价值可观察但不可验证的情况下.不同的企业组织形式,投资者参与约束和企业外部权益融资约束皆有所差异.研究表明,私营公司制企业比合伙制企业对企业外部权益融资约束程度更低,更有利于中小企业的外部权益融资,同时外部权益融资的折价率较低,甚至可以溢价融资.